Multimedia stellenanzeige

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  1. 1. Monster Consultancy Services Ihr strategischer Partner für internationalesE-Recruiting & Personalmarketing/Employer Branding Gestern, Heute, Morgen Ina Ferber, Director Monster Consultancy Services CE
  2. 2. Multimedia im E-Recruiting Text, Video, Bild und 3D Monster Consultancy Services Gestern, Heute, Morgen Ina Ferber
  3. 3. Gestern Heute Morgen Employer Branding in Stellenanzeigen Monster Consultancy Services Gestern, Heute, Morgen Ina Ferber
  4. 4. Gestern… Monster Consultancy ServicesAnzeige der NASA / Jet Propulsion Laboratories (JPL) für Ingenieure, ca. 1960, Wikimedia Commons Gestern, Heute, Morgen Ina Ferber
  5. 5. … wurde eine Anzeige in der Zeitung geschaltet, weil sie im Vergleich Preis / Reichweite das schnellste Medium war, weil sich dieses Medium für Anzeigen über Jahrzehnte etabliert hatte und weil die Erwartung, in diesem Medium „etwas Passendes“ zu finden, vorhanden war. Monster Consultancy Services Gestern, Heute, Morgen Ina Ferber
  6. 6. Heute… Monster Consultancy ServicesInternationale Anzeigenkampagne der NUS / National University of Singapore, 2012 Gestern, Heute, Morgen Ina Ferber
  7. 7. … macht man das gelegentlich immer noch, weil Zeitungen natürlich immer noch gelesen werden, weil ein starkes Bild mit starker Botschaft gut in Erinnerung bleibt und weil man die Möglichkeiten, die es online gibt, nicht genügend kennt. Monster Consultancy Services Gestern, Heute, Morgen Ina Ferber
  8. 8. Heute… Monster Consultancy Services Gestern, Heute, Morgen Ina Ferber
  9. 9. … sind oft noch Printkonzepte online, weil für Print und Online nur ein Layout entworfen wurde, weil manche Entscheider glauben, dass Stellenanzeige so aussehen müssen und weil man die Möglichkeiten, die es online gibt, nicht genügend kennt. Monster Consultancy Services Gestern, Heute, Morgen Ina Ferber
  10. 10. Heute… Monster Consultancy Services Gestern, Heute, Morgen Ina Ferber
  11. 11. … gibt es bereits echte Online-Anzeigen, die eine gute, online-gerechte Mischung aus Bild und Text bieten, die dem Leseverhalten im Internet grundsätzlich gerecht werden und die mit entsprechenden Verlinkungen auf weitere Inhalte arbeiten. Monster Consultancy Services Gestern, Heute, Morgen Ina Ferber
  12. 12. Aber „Online“ ist heute noch viel mehr Monster Consultancy Services Gestern, Heute, Morgen Ina Ferber
  13. 13. Nutzer reagieren wesentlich positiverauf Anzeigen, die ihrenInternetgewohnheiten entsprechen. Monster Consultancy Services Gestern, Heute, Morgen Ina Ferber
  14. 14. Heute… Monster Consultancy Services Gestern, Heute, Morgen Ina Ferber
  15. 15. Heute… Monster Consultancy Services Gestern, Heute, Morgen Ina Ferber
  16. 16. Heute… Monster Consultancy Services Gestern, Heute, Morgen Ina Ferber
  17. 17. Heute… Monster Consultancy Services Gestern, Heute, Morgen Ina Ferber
  18. 18. Heute… Monster Consultancy Services Gestern, Heute, Morgen Ina Ferber
  19. 19. Heute… Monster Consultancy Services Gestern, Heute, Morgen Ina Ferber
  20. 20. Kurz: ein zeitgemäßerWeg, sich alsattraktiver Arbeit-geber zu präsentieren. Monster Consultancy Services Gestern, Heute, Morgen Ina Ferber
  21. 21. Übersichtlich allenotwendigen undmotivierendenInformationenüber Sie und den Job. Monster Consultancy Services Gestern, Heute, Morgen Ina Ferber
  22. 22. Ohne unlesbareTextwüsten, aber auchohne aufwendigeWebsites generierenzu müssen. Monster Consultancy Services Gestern, Heute, Morgen Ina Ferber
  23. 23. … und morgen Monster Consultancy Services Gestern, Heute, Morgen Ina Ferber
  24. 24. Morgen… Monster Consultancy Services Gestern, Heute, Morgen Ina Ferber
  25. 25. Morgen… Monster Consultancy Services Gestern, Heute, Morgen Ina Ferber
  26. 26. Und jetzt denken Sie bitte an uns – als Profis für zeitgemäße Anzeigenformate Monster Consultancy Services Gestern, Heute, Morgen Ina Ferber
  27. 27. Und jetzt denken Sie bitte an uns – als Profis für zeitgemäße Anzeigenformate Monster Consultancy Services Gestern, Heute, Morgen Ina Ferber
  28. 28. Und jetzt denken Sie bitte an uns – als Profis für Innovation Monster Consultancy Services Gestern, Heute, Morgen Ina Ferber
  29. 29. Sprechen wir darüber. Monster Consultancy Services Gestern, Heute, Morgen Ina Ferber
  30. 30. Zum Beispiel mit einer Kurzanalyse Ihrer Anzeige. Monster Consultancy Services Gestern, Heute, Morgen Ina Ferber
  31. 31. Was und wie?Das Rekrutieren im Internet folgt den gleichen Mechanismen,wie alle anderen Abläufe im Internet, z.B. ein Bücherkauf oderdie Buchung eines Flugtickets.Wir orientieren uns an verschiedenen Parametern aus dem E-Commerce, z.B. Usability, Visibility, “Customer Journey” oder“Customer Experience”.Mit diesen Paramatern analysieren wir Ihre Stellenanzeige, IhreKarriereseite auf der Homepage und den Bewerbungsprozess.Abschließend geben wir eine Gesamtbewertung ab.Das Beurteilungssystem folgt der Grundlage einer Ampel undSchulnoten, es wird zusätzlich ein kurzer Kommentar mitErklärung hinterlegt:Grün Note 1 - 2 = alles in Ordnung, kein HandlungsbedarfGelb Note 3 - 4 = Handlungsbedarf, noch nicht zu kritischRot Note 5 - 6 = akuter Handlungsbedarf, ist absolut kritisch Monster Consultancy Services Gestern, Heute, Morgen Ina Ferber
  32. 32. Natürlich unverbindlich – geben Sie uns Ihre Karte! Monster Consultancy Services Gestern, Heute, Morgen Ina Ferber
  33. 33. Monster Consultancy Services Ina Ferber Director Central Europe, Monster Consultancy Services Tel.: +49.6196.9992-230 Fax: +49.6196.9992-970 ina.ferber@monster.de Monster Worldwide Deutschland GmbH Ludwig-Erhard-Str. 14 65760 Eschborn www.monster.de www.jobpilot.de Monster Consultancy Services Gestern, Heute, Morgen Ina Ferber

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