5. Galvenie principi
Izpēte un analīze
Prioritātes un mērķi
Vērtību virzīts uzņēmums
Ietekmes pušu iesaiste
Komunikācija par rezultātiem
6. Jaunumi anketā
Mainīta kritēriju secība, tos grupējot pa tēmām
Kritēriji par mērķiem un to izpildes novērtējumu
saistīti ar iepriekš definētajām ilgtspējas/
korporatīvās atbildības prioritātēm
Pievienoti papildu paskaidrojumi izmantotajiem
jēdzieniem un kritēriju būtībai
7. Vērts atcerēties
Kritērijā (ST4): ietekmes pušu iesaiste
Lūdzu, sekot līdzi, lai pievienotā atsauce būtu par iesaisti
nevis izpēti
Kritērijs (ST5): sabiedriskās domas izpēte
Lūdzu, sekot līdzi, lai pievienotajā atsaucē vai komentāra
laukā būtu norādīts, kā šī izpēte saistīta ar uzņēmuma
korporatīvo pārvaldību, stratēģiskajiem mērķiem, u.tml.
Kritērijs (ST6): korporatīvās reputācijas izpēte
Lūdzu, sekot līdzi, lai pievienotajā atsaucē vai komentāra
laukā būtu skaidri identificējami, ka reputācijas izpēte ir
uzņēmuma mērķtiecīga iniciatīva
9. Galvenie principi
Caurspīdīgums
Korporatīvā pārvaldība
Klientu un piegādātāju attiecības
Uzņēmuma interešu pārstāvība
Ģimenei draudzīgs uzņēmums
10. Jaunumi anketā
Jauni kritēriji:
Kāds ir bijis uzņēmuma ieguldījums nozares
attīstībā?
Vai 2012. gadā Jūsu uzņēmums dalījās labās
prakses pieredzē dažādās ilgtspējas jomās?
14. Galvenie principi
Uzņēmuma vides politika un mērķi, mērķu
sasniegšanas novērtējums
Iespējamās ietekmes uz vidi vērtēšana, pieņemot
stratēģiskus lēmumus
Vides uzraudzības/vadības sistēma
Produkta/ pakalpojuma dzīves cikls
«Zaļie» iepirkumi
Vidi saudzējošas darbības uzņēmumā
Ar vidi saistītās informācijas publiskošana un
darbinieku informēšana
15. Jaunumi anketā
Pilnveidojot vides kritērijus, ir ņemti vērā gan
dalībnieku ieteikumi, gan ekspertu vērojumi
Kritērijiem ir precizēti formulējumi
Jauni kritēriji nav pievienoti
Mainīta kritēriju secība, tos grupējot pa tēmām
16. Vērts atcerēties
Pievienotajiem dokumentiem jāsatur
jautājumā prasītā informācija/pierādījumi
Daudzos gadījumos arī fotogrāfijām vēlams
pievienot komentāru
18. Galvenie principi
Nodarbinātība
Darba apstākļi un sociālā aizsardzība
Sociālais dialogs
Darba aizsardzība
Motivācija, attīstība un novērtējums
19. Jaunumi anketā
Kritērijiem ir precizēti formulējumi
Piemēram, kritērijam par uzņēmuma iegūto
trešo pušu novērtējumu
Jauns kritērijs:
Kuri no darba vides pieejamības aspektiem tiek
nodrošināti Jūsu uzņēmuma darbiniekiem?