SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 17
Downloaden Sie, um offline zu lesen
04/06/2014 - 1 -
Darbuzņēmēju	
  drošības	
  uzlabošanas	
  
programma
Dagnis	
  Garais,	
  	
  
SIA	
  ““Ventspils	
  nafta”	
  termināls”	
  
04/06/2014 - 2 -
Galvenās	
  problēmas	
  sadarbībā	
  ar	
  
darbuzņēmējiem?	
  (1)	
  
ü  Piesaistot	
  vairākus	
  darbuzņēmējus,	
  tiek	
  apgrūtināta	
  drošības	
  
prasību	
  izpilde,	
  uzraudzība	
  un	
  kontrole.	
  
ü  Darbuzņēmēju	
  solījumi	
  ne	
  vienmēr	
  atbilst	
  reālam	
  darbam!	
  
ü  Darbuzņēmēja	
  darbinieki,	
  atrodoties	
  	
  citā	
  uzņemumā,	
  
nepārzina	
  tā	
  noteikumus	
  un	
  riskus.	
  
04/06/2014 - 3 -
Galvenās	
  problēmas	
  sadarbībā	
  ar	
  
darbuzņēmējiem/ārpakalpojumu	
  
sniedzējiem?	
  (2)	
  
Darbuzņēmēju	
   neprofesionāla	
   darba	
   drošības	
   vadība	
   un	
  
uzraudzība	
  var	
  novest	
  pie:	
  
–  darbinieku	
   traumām,	
   arodslimībām	
   un	
   letāliem	
  
gadījumiem;	
  
–  būtiskiem	
  zaudējumiem	
  īpašumam;	
  
–  papildu	
  izmaksām	
  darbuzņēmējam,	
  kas	
  nav	
  paredzētas	
  
līgumā;	
  
–  neiekļaušanos	
  izpildes	
  termiņos.
04/06/2014 - 4 -
Kapēc	
  VNT	
  nolēma	
  ieviest	
  darbuzņēmēju	
  
drošības	
  uzlabošanas	
  programmu	
  	
  
ü  VNT	
  ik	
  gadu	
  piesaista	
  līdz	
  pat	
  1000	
  darbinieku	
  no	
  citiem	
  
uzņēmumiem;	
  
ü  Darbuzņēmēji	
   tiek	
   deliģēti	
   ar	
   VNT	
   pamatdarbību	
  
nesaistītu	
  bīstamu	
  procesu	
  veikšanai;	
  
ü  Darbuzņēmēju	
   izpratne	
   par	
   drošu	
   darbu	
   ir	
   atšķirīga	
   no	
  
VNT	
  (VTTI)	
  redzējuma;	
  
ü  Izglītojošs	
   dialogs	
   ar	
   darbuzņēmējiem	
   par	
   drošām	
   darba	
  
metodēm	
  bija	
  neefektīvs	
  vai	
  tā	
  rezultāts	
  bija	
  īslaicīgs;	
  
04/06/2014 - 5 -
VNT	
  darbuzņēmēju	
  drošības	
  programmas	
  
ietvaros	
  veiktie	
  pasākumi	
  (1)
ü  Pilna	
  VNT	
  drošības	
  prasību	
  saraksta	
  iekļaušana	
  konkursa	
  
materiālos	
  un	
  cenu	
  aptaujās:	
  
ü  Detalizēts	
  aprēķins	
  saistībā	
  ar	
  darba	
  drošības	
  prasību	
  
nodrošināšanu	
  projektu	
  realizācijas	
  laikā;	
  
ü  Pretendentu	
  pārbaude	
  uz	
  administratīvu	
  pārkāpumu	
  
esamību	
  saistībā	
  ar	
  darba	
  drošību	
  pēdējo	
  18	
  mēnešu	
  laikā	
  
(izziņa	
  no	
  VDI)	
  
ü  Pašlaik	
  tiek	
  izstrādāta	
  Drošības	
  rokasgrāmata	
  VNT	
  
strādājošiem	
  darbuzņēnējiem,	
  kas	
  atspoguļos	
  pilnīgi	
  visas	
  
ar	
  drošību	
  saistītas	
  prasības	
  un	
  drošas	
  darba	
  metodes.	
  
04/06/2014 - 6 -
VNT	
  darbuzņēmēju	
  drošības	
  programmas	
  
ietvaros	
  veiktie	
  pasākumi	
  (2)	
  
ü  Video	
   instrukcija	
   darbuzņēmējiem,	
   kas	
   sastāv	
   no	
   četriem	
  
blokiem:	
  informācija	
  par	
  termināli,	
  visparējās	
  drošības	
  prasības,	
  
darbu	
  veikšanas	
  kārtība	
  terminālī	
  un	
  rīcības	
  ākārtas	
  situācijās;	
  
	
  
C  Ieguvums	
  	
  
Palielinās	
  caurlaižu	
  	
  
inspektora	
  darba	
  	
  
efektivitāte	
  	
  
04/06/2014 - 7 -
VNT	
  darbuzņēmēju	
  drošības	
  programmas	
  
ietvaros	
  veiktie	
  pasākumi	
  (3)
ü  Instruktāža	
  →	
  zināšanu	
  tests	
  →	
  caurlaides	
  izsniegšana	
  +	
  3	
  
“dzīvības”	
  uz	
  nodarbinātā	
  aizsargķiveres.	
  
04/06/2014 - 8 -
VNT	
  darbuzņēmēju	
  drošības	
  programmas	
  
ietvaros	
  veiktie	
  pasākumi	
  (4)
ü  Pirms	
   darba	
   objektā	
   uzsākšanas	
   VNT	
   drošības	
  
koordinators	
   veic	
   visu	
   manuālo	
   un	
   elektrisko	
  
instrumentu	
  un	
  aprīkojuma	
  pārbaudi	
  /	
  marķēšanu.	
  
	
  
04/06/2014 - 9 -
VNT	
  darbuzņēmēju	
  drošības	
  programmas	
  
ietvaros	
  veiktie	
  pasākumi	
  (5)
ü  Atbilstoši	
  riskiem	
  noteikts	
  kāds	
  dokuments	
  darbiem/
apjomiem	
  ir	
  jāizstrādā:	
  uzdevuma	
  riska	
  analīze;	
  darbu	
  
veikšanas	
  projekts	
  (DVP);	
  vai	
  pilns	
  būvniecības	
  darbu	
  
plāns.	
  	
  
04/06/2014 - 10 -
VNT	
  darbuzņēmēju	
  drošības	
  programmas	
  
ietvaros	
  veiktie	
  pasākumi	
  (6)
ü  Darbu	
   veikšanai	
   (izņemot	
   ar	
   tehnoloģisko	
   procesu	
  
saisītus	
  darbus	
  un	
  rūtīnas	
  darbus)	
  jāizņem	
  Norīkojums	
  
darbu	
  veikšanai.	
  
ü  Terminalī	
  darbojas	
  2	
  Norīkojumu	
  veidi	
  un	
  3	
  papildu	
  
atļaujas.	
  
04/06/2014 - 11 -
VNT	
  darbuzņēmēju	
  drošības	
  programmas	
  
ietvaros	
  veiktie	
  pasākumi	
  (7)
ü  Izveidota	
  datu	
  bāze	
  ar	
  informāciju	
  par	
  apakšuzņēmēju	
  
pārkāpumiem	
   (būtība	
   un	
   apjoms),	
   sastādīto	
  
pārkāpumu	
   protokolu	
   skaitu	
   un	
   aprēķināto	
   naudas	
  
sodu.	
  
ü  Veikta	
   darbuzņēmēju	
   novērtēšana	
   pēc	
   darbu	
  
pabeigšanas.	
  
04/06/2014 - 12 -
VNT	
  darbuzņēmēju	
  drošības	
  programmas	
  
ietvaros	
  veiktie	
  pasākumi	
  (8)
ü  Pārkāpumu	
   protokola	
   sastādīšana	
   par	
   darba	
   drošības,	
  
ugunsdrošības,	
   sprādziendrošības,	
   elektrodrošības	
   un	
  
vides	
   aizsardzības	
   jautājumiem	
   un	
   naudas	
   soda	
  
piemērošana.	
  
04/06/2014 - 13 -
Ko	
  VNT	
  vēlējās	
  sasniegt,	
  ieviešot	
  šo	
  
programmu?	
  
ü  Atbildīgais	
  darbuzņēmējs	
  spiests	
  ievērot	
  VNT	
  prasības	
  un	
  
piesaistīt	
   zinošus	
   un	
   atbildīgus	
   darbiniekus,	
   jo	
   zaudēt	
  
darbinieku	
   ir	
   ,,sāpīgāk”	
   nekā	
   samaksāt	
   kārtējo	
   sodu	
   par	
  
fiksēto	
  pārkāpumu.	
  
ü  VNT	
  noteikto	
  prasību	
  	
  izpildes	
  nodrošinājums,	
  iespējams,	
  	
  
sadārdzinās	
   būvizmaksas,	
   bet	
   pastāvošie	
   riski	
   un	
  
iespējamās	
   sekas	
   neprofesionālas	
   vai	
   nolaidīgas	
   rīcības	
  
rezultāta	
  ir	
  pārāk	
  būtiski,	
  lai	
  lieki	
  riskētu.	
  
04/06/2014 - 14 -
Vai	
  šī	
  programma	
  deva	
  rezultātu?	
  (1)	
  
ü  Palielinājās	
  pozitīvo	
  novērojumu	
  skaits	
  Drošības	
  apgaitu	
  
laikā.	
  
ü  Samazinājās	
  reģistrēto	
  nedrošo	
  situāciju	
  skaits	
  
darbuzņēmēju	
  darba	
  vietās.	
  	
  
0,00	
  
0,05	
  
0,10	
  
0,15	
  
0,20	
  
0,25	
  
Jan.	
   Feb	
   Marts	
   Apr.	
   Maijs	
   Jūn.	
   Jūl.	
   Aug.	
   Sept.	
   Okt.	
   Nov.	
   Dec.	
  
Procenta	
  	
  daļa	
  
pozitīvie	
  novērojumi	
  
drošības	
  apgaitas	
  
darbuzņemēju	
  darba	
  vietās	
  
nedroši	
  noverojumi	
  drošības	
  
apgaitās	
  
04/06/2014 - 15 -
Vai	
  šī	
  programma	
  deva	
  rezultātu?	
  (2)	
  
Darbuzņēmēju	
  nedrošo	
  situāciju	
  indikatori	
  2013.	
  gadā	
  
0	
  
0,05	
  
0,1	
  
0,15	
  
0,2	
  
0,25	
  
Jan.	
   Feb.	
  Marts	
  Apr.	
  Maijs	
   Jūn.	
   Jūl.	
   Aug.	
   Sept.	
   Okt.	
   Nov.	
   Dec.	
  
Procentu	
  daļa	
  
Nedrošo	
  novērojumu	
  indikatori	
  
04/06/2014 - 16 -
04/06/2014 - 17 -
Dagnis	
  Garais	
  
SIA	
  ““Ventspils	
  nafta”	
  termināls”	
  
ugunsdrošības	
  inspektors	
  –	
  bīstamo	
  kravu	
  pārvadajumu	
  drošības	
  konsultants	
  
e-­‐pasts:	
  dag@vnt.lv	
  

Weitere ähnliche Inhalte

Andere mochten auch (9)

Nebanku kredīti – tirgus līdera loma nozares pašregulācijā
Nebanku kredīti – tirgus līdera loma nozares pašregulācijāNebanku kredīti – tirgus līdera loma nozares pašregulācijā
Nebanku kredīti – tirgus līdera loma nozares pašregulācijā
 
Ietekmes puses. Latvijas Bazama un SPI Group pieredze.
Ietekmes puses. Latvijas Bazama un SPI Group pieredze.Ietekmes puses. Latvijas Bazama un SPI Group pieredze.
Ietekmes puses. Latvijas Bazama un SPI Group pieredze.
 
Zaļais birojs - kas, kā un kāpēc?
Zaļais birojs  - kas, kā un kāpēc?Zaļais birojs  - kas, kā un kāpēc?
Zaļais birojs - kas, kā un kāpēc?
 
Korporatīvā sociālā atbildība mežu nozares uzņēmumos
Korporatīvā sociālā atbildība mežu nozares uzņēmumosKorporatīvā sociālā atbildība mežu nozares uzņēmumos
Korporatīvā sociālā atbildība mežu nozares uzņēmumos
 
Swedbank labās prakses piemērs
Swedbank labās prakses piemērsSwedbank labās prakses piemērs
Swedbank labās prakses piemērs
 
Vai esi sociāli atbildīgs?
Vai esi sociāli atbildīgs?Vai esi sociāli atbildīgs?
Vai esi sociāli atbildīgs?
 
Grifs ag seniori
Grifs ag senioriGrifs ag seniori
Grifs ag seniori
 
Zināšanu un pieredzes apmaiņa - izaicinājums, ieguldījums un ieguvums
Zināšanu un pieredzes apmaiņa - izaicinājums, ieguldījums un ieguvumsZināšanu un pieredzes apmaiņa - izaicinājums, ieguldījums un ieguvums
Zināšanu un pieredzes apmaiņa - izaicinājums, ieguldījums un ieguvums
 
Ētiskas reklāmas un tiešā mārketinga juridiskie aspekti
Ētiskas reklāmas un tiešā mārketinga juridiskie aspektiĒtiskas reklāmas un tiešā mārketinga juridiskie aspekti
Ētiskas reklāmas un tiešā mārketinga juridiskie aspekti
 

Mehr von Institute for Corporate Sustainability and Responsibility

Mehr von Institute for Corporate Sustainability and Responsibility (20)

Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana
Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšanaSieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana
Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana
 
Iekļaujoša darba vIde — organizācijas panākumu atslēga
Iekļaujoša darba vIde — organizācijas panākumu atslēgaIekļaujoša darba vIde — organizācijas panākumu atslēga
Iekļaujoša darba vIde — organizācijas panākumu atslēga
 
Korporatīvo dāvanu kult;ura šķērsgriezumā. Vai ir iespējams pateikties par sa...
Korporatīvo dāvanu kult;ura šķērsgriezumā. Vai ir iespējams pateikties par sa...Korporatīvo dāvanu kult;ura šķērsgriezumā. Vai ir iespējams pateikties par sa...
Korporatīvo dāvanu kult;ura šķērsgriezumā. Vai ir iespējams pateikties par sa...
 
Nākotnes birojs un darbinieku sagatavošana pārmaiņām
Nākotnes birojs un darbinieku sagatavošana pārmaiņāmNākotnes birojs un darbinieku sagatavošana pārmaiņām
Nākotnes birojs un darbinieku sagatavošana pārmaiņām
 
Ceļā uz zaļo biroju
Ceļā uz zaļo birojuCeļā uz zaļo biroju
Ceļā uz zaļo biroju
 
Kā ar minimāliem resursiem izveidot izcilu darba vidi
Kā ar minimāliem resursiem izveidot izcilu darba vidiKā ar minimāliem resursiem izveidot izcilu darba vidi
Kā ar minimāliem resursiem izveidot izcilu darba vidi
 
Jēgpilna un zaļi pakota korporatīvā dāvana
Jēgpilna un zaļi pakota korporatīvā dāvanaJēgpilna un zaļi pakota korporatīvā dāvana
Jēgpilna un zaļi pakota korporatīvā dāvana
 
Korporatīvās dāvanas un likums
Korporatīvās dāvanas un likumsKorporatīvās dāvanas un likums
Korporatīvās dāvanas un likums
 
Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana
Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšanaSieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana
Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana
 
Latvijas Dzelzceļa ilgtspējas un gada pārskats 2018
Latvijas Dzelzceļa ilgtspējas un gada pārskats 2018Latvijas Dzelzceļa ilgtspējas un gada pārskats 2018
Latvijas Dzelzceļa ilgtspējas un gada pārskats 2018
 
Baltic International Bank ESG pārskats 2018
Baltic International Bank ESG pārskats 2018Baltic International Bank ESG pārskats 2018
Baltic International Bank ESG pārskats 2018
 
Coca-Cola HBC Baltics ilgtspējas pārskats
Coca-Cola HBC Baltics ilgtspējas pārskatsCoca-Cola HBC Baltics ilgtspējas pārskats
Coca-Cola HBC Baltics ilgtspējas pārskats
 
Sustainability reporting that matters
Sustainability reporting that mattersSustainability reporting that matters
Sustainability reporting that matters
 
Kāpēc ESG? Baltic International Bank pieredze.
Kāpēc ESG? Baltic International Bank pieredze.Kāpēc ESG? Baltic International Bank pieredze.
Kāpēc ESG? Baltic International Bank pieredze.
 
Latvenergo koncerna ilgtspējas pārskats - ieinteresēto pušu iesaiste satura n...
Latvenergo koncerna ilgtspējas pārskats - ieinteresēto pušu iesaiste satura n...Latvenergo koncerna ilgtspējas pārskats - ieinteresēto pušu iesaiste satura n...
Latvenergo koncerna ilgtspējas pārskats - ieinteresēto pušu iesaiste satura n...
 
Trīs valstis, divi uzņēmumi un viens pārskats
Trīs valstis, divi uzņēmumi un viens pārskatsTrīs valstis, divi uzņēmumi un viens pārskats
Trīs valstis, divi uzņēmumi un viens pārskats
 
Sustainability. We are optimistic about future.
Sustainability. We are optimistic about future.Sustainability. We are optimistic about future.
Sustainability. We are optimistic about future.
 
Infografika "Izdegšana darbā"fakti, pazīmes, profilakse"
Infografika "Izdegšana darbā"fakti, pazīmes, profilakse"Infografika "Izdegšana darbā"fakti, pazīmes, profilakse"
Infografika "Izdegšana darbā"fakti, pazīmes, profilakse"
 
12 soļi kvalitatīva ilgtspējas pārskata plānošanā un sagatavošanā
12 soļi kvalitatīva ilgtspējas pārskata plānošanā un sagatavošanā12 soļi kvalitatīva ilgtspējas pārskata plānošanā un sagatavošanā
12 soļi kvalitatīva ilgtspējas pārskata plānošanā un sagatavošanā
 
Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana. Aprīlis-maijs...
Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana. Aprīlis-maijs...Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana. Aprīlis-maijs...
Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana. Aprīlis-maijs...
 

Doma. Ievēro. Zini. Darbuzņēmēju drošības uzlabošanas programma

  • 1. 04/06/2014 - 1 - Darbuzņēmēju  drošības  uzlabošanas   programma Dagnis  Garais,     SIA  ““Ventspils  nafta”  termināls”  
  • 2. 04/06/2014 - 2 - Galvenās  problēmas  sadarbībā  ar   darbuzņēmējiem?  (1)   ü  Piesaistot  vairākus  darbuzņēmējus,  tiek  apgrūtināta  drošības   prasību  izpilde,  uzraudzība  un  kontrole.   ü  Darbuzņēmēju  solījumi  ne  vienmēr  atbilst  reālam  darbam!   ü  Darbuzņēmēja  darbinieki,  atrodoties    citā  uzņemumā,   nepārzina  tā  noteikumus  un  riskus.  
  • 3. 04/06/2014 - 3 - Galvenās  problēmas  sadarbībā  ar   darbuzņēmējiem/ārpakalpojumu   sniedzējiem?  (2)   Darbuzņēmēju   neprofesionāla   darba   drošības   vadība   un   uzraudzība  var  novest  pie:   –  darbinieku   traumām,   arodslimībām   un   letāliem   gadījumiem;   –  būtiskiem  zaudējumiem  īpašumam;   –  papildu  izmaksām  darbuzņēmējam,  kas  nav  paredzētas   līgumā;   –  neiekļaušanos  izpildes  termiņos.
  • 4. 04/06/2014 - 4 - Kapēc  VNT  nolēma  ieviest  darbuzņēmēju   drošības  uzlabošanas  programmu     ü  VNT  ik  gadu  piesaista  līdz  pat  1000  darbinieku  no  citiem   uzņēmumiem;   ü  Darbuzņēmēji   tiek   deliģēti   ar   VNT   pamatdarbību   nesaistītu  bīstamu  procesu  veikšanai;   ü  Darbuzņēmēju   izpratne   par   drošu   darbu   ir   atšķirīga   no   VNT  (VTTI)  redzējuma;   ü  Izglītojošs   dialogs   ar   darbuzņēmējiem   par   drošām   darba   metodēm  bija  neefektīvs  vai  tā  rezultāts  bija  īslaicīgs;  
  • 5. 04/06/2014 - 5 - VNT  darbuzņēmēju  drošības  programmas   ietvaros  veiktie  pasākumi  (1) ü  Pilna  VNT  drošības  prasību  saraksta  iekļaušana  konkursa   materiālos  un  cenu  aptaujās:   ü  Detalizēts  aprēķins  saistībā  ar  darba  drošības  prasību   nodrošināšanu  projektu  realizācijas  laikā;   ü  Pretendentu  pārbaude  uz  administratīvu  pārkāpumu   esamību  saistībā  ar  darba  drošību  pēdējo  18  mēnešu  laikā   (izziņa  no  VDI)   ü  Pašlaik  tiek  izstrādāta  Drošības  rokasgrāmata  VNT   strādājošiem  darbuzņēnējiem,  kas  atspoguļos  pilnīgi  visas   ar  drošību  saistītas  prasības  un  drošas  darba  metodes.  
  • 6. 04/06/2014 - 6 - VNT  darbuzņēmēju  drošības  programmas   ietvaros  veiktie  pasākumi  (2)   ü  Video   instrukcija   darbuzņēmējiem,   kas   sastāv   no   četriem   blokiem:  informācija  par  termināli,  visparējās  drošības  prasības,   darbu  veikšanas  kārtība  terminālī  un  rīcības  ākārtas  situācijās;     C  Ieguvums     Palielinās  caurlaižu     inspektora  darba     efektivitāte    
  • 7. 04/06/2014 - 7 - VNT  darbuzņēmēju  drošības  programmas   ietvaros  veiktie  pasākumi  (3) ü  Instruktāža  →  zināšanu  tests  →  caurlaides  izsniegšana  +  3   “dzīvības”  uz  nodarbinātā  aizsargķiveres.  
  • 8. 04/06/2014 - 8 - VNT  darbuzņēmēju  drošības  programmas   ietvaros  veiktie  pasākumi  (4) ü  Pirms   darba   objektā   uzsākšanas   VNT   drošības   koordinators   veic   visu   manuālo   un   elektrisko   instrumentu  un  aprīkojuma  pārbaudi  /  marķēšanu.    
  • 9. 04/06/2014 - 9 - VNT  darbuzņēmēju  drošības  programmas   ietvaros  veiktie  pasākumi  (5) ü  Atbilstoši  riskiem  noteikts  kāds  dokuments  darbiem/ apjomiem  ir  jāizstrādā:  uzdevuma  riska  analīze;  darbu   veikšanas  projekts  (DVP);  vai  pilns  būvniecības  darbu   plāns.    
  • 10. 04/06/2014 - 10 - VNT  darbuzņēmēju  drošības  programmas   ietvaros  veiktie  pasākumi  (6) ü  Darbu   veikšanai   (izņemot   ar   tehnoloģisko   procesu   saisītus  darbus  un  rūtīnas  darbus)  jāizņem  Norīkojums   darbu  veikšanai.   ü  Terminalī  darbojas  2  Norīkojumu  veidi  un  3  papildu   atļaujas.  
  • 11. 04/06/2014 - 11 - VNT  darbuzņēmēju  drošības  programmas   ietvaros  veiktie  pasākumi  (7) ü  Izveidota  datu  bāze  ar  informāciju  par  apakšuzņēmēju   pārkāpumiem   (būtība   un   apjoms),   sastādīto   pārkāpumu   protokolu   skaitu   un   aprēķināto   naudas   sodu.   ü  Veikta   darbuzņēmēju   novērtēšana   pēc   darbu   pabeigšanas.  
  • 12. 04/06/2014 - 12 - VNT  darbuzņēmēju  drošības  programmas   ietvaros  veiktie  pasākumi  (8) ü  Pārkāpumu   protokola   sastādīšana   par   darba   drošības,   ugunsdrošības,   sprādziendrošības,   elektrodrošības   un   vides   aizsardzības   jautājumiem   un   naudas   soda   piemērošana.  
  • 13. 04/06/2014 - 13 - Ko  VNT  vēlējās  sasniegt,  ieviešot  šo   programmu?   ü  Atbildīgais  darbuzņēmējs  spiests  ievērot  VNT  prasības  un   piesaistīt   zinošus   un   atbildīgus   darbiniekus,   jo   zaudēt   darbinieku   ir   ,,sāpīgāk”   nekā   samaksāt   kārtējo   sodu   par   fiksēto  pārkāpumu.   ü  VNT  noteikto  prasību    izpildes  nodrošinājums,  iespējams,     sadārdzinās   būvizmaksas,   bet   pastāvošie   riski   un   iespējamās   sekas   neprofesionālas   vai   nolaidīgas   rīcības   rezultāta  ir  pārāk  būtiski,  lai  lieki  riskētu.  
  • 14. 04/06/2014 - 14 - Vai  šī  programma  deva  rezultātu?  (1)   ü  Palielinājās  pozitīvo  novērojumu  skaits  Drošības  apgaitu   laikā.   ü  Samazinājās  reģistrēto  nedrošo  situāciju  skaits   darbuzņēmēju  darba  vietās.     0,00   0,05   0,10   0,15   0,20   0,25   Jan.   Feb   Marts   Apr.   Maijs   Jūn.   Jūl.   Aug.   Sept.   Okt.   Nov.   Dec.   Procenta    daļa   pozitīvie  novērojumi   drošības  apgaitas   darbuzņemēju  darba  vietās   nedroši  noverojumi  drošības   apgaitās  
  • 15. 04/06/2014 - 15 - Vai  šī  programma  deva  rezultātu?  (2)   Darbuzņēmēju  nedrošo  situāciju  indikatori  2013.  gadā   0   0,05   0,1   0,15   0,2   0,25   Jan.   Feb.  Marts  Apr.  Maijs   Jūn.   Jūl.   Aug.   Sept.   Okt.   Nov.   Dec.   Procentu  daļa   Nedrošo  novērojumu  indikatori  
  • 17. 04/06/2014 - 17 - Dagnis  Garais   SIA  ““Ventspils  nafta”  termināls”   ugunsdrošības  inspektors  –  bīstamo  kravu  pārvadajumu  drošības  konsultants   e-­‐pasts:  dag@vnt.lv