Atbildīga biznesa novērtējums. Solis ceļā uz ilgtspēju.

•

0 likes•297 views

Institute for Corporate Sustainability and Responsibility

Atbildīga biznesa novērtējuma atklāšanās pasākumā 2013. gada 12. decembrī.

Business

Atbildīga biznesa novērtējums.
Solis ceļā uz ilgtspēju
Dace Helmane, Korporatīvās ilgtspējas un
atbildības institūts
12/12/2013

Svarīgi!
• Novērtējumā var iesaistīties uzņēmumi, kuru
darbinieku skaits nepārsniedz 50
• Anketa pieejama 365 dienas gadā
• Lai atbildētu uz jautājumiem, nav nepieciešams
atbilžu patiesumu apliecināt ne ar dokumentiem, ne
fotogrāfijām. Šis ir pašvērtējuma rīks!
• Dati tiks uzglabāti, un divreiz gadā būs iespēja tos
atjaunināt
2013.12.16.

5

Struktūra

Stratēģija

2013.12.16.

Darba
vide

Tirgus
Vietējā
attiecības kopiena

Vide

8

Ieguvumi uzņēmumiem
Atzinība

Izglītība
Novērtējums

10

Papildu informācija
@ilgtspeja
Slideshare.net/ilgtspeja
Youtube.com/ilgtspeja

Similar to Atbildīga biznesa novērtējums. Solis ceļā uz ilgtspēju.

Inta Priedola, TNSJulija Vasiljeva

Dace Helmane, IncCSRJulija Vasiljeva

Ko ilgtspējīga attīstība nozīmē Latvijas mazajiem un vidējiem uzņēmumiem?Institute for Corporate Sustainability and Responsibility

Ilgtspējas indekss. Exigen Services Latvia pieredze.Institute for Corporate Sustainability and Responsibility

Kāpēc par produktivitāti domāt ir svarīgi?Ekonomikas ministrija

Ilgtspējas indekss - instruments atbildīgas uzņēmējdarbības sekmēšanai LatvijāInstitute for Corporate Sustainability and Responsibility

Ekspertu prezentācija 2012. gada Ilgtspējas indeksa dalībniekiemInstitute for Corporate Sustainability and Responsibility

Ilgtspējas indekss 2013. Rezultātu analīze, ekspertu komentāri.Institute for Corporate Sustainability and Responsibility

Korupcijas novēršana uzņēmumā - tendenču analīzeInstitute for Corporate Sustainability and Responsibility

Atbildīgu ideju katalogs 2017Institute for Corporate Sustainability and Responsibility

12 soļi kvalitatīva ilgtspējas pārskata plānošanā un sagatavošanāInstitute for Corporate Sustainability and Responsibility

Cik efektīvs ir jūsu uzņēmums?FranklinCovey Latvia

Ilgtspējas indeksa noriseInstitute for Corporate Sustainability and Responsibility

Iekļaujoša darba vide — organizācijas panākumu atslēgaPeteris Jurcenko

Iekļaujoša darba vide - organizācijas panākumu atslēgaInstitute for Corporate Sustainability and Responsibility

Iekļaujoša darba vIde — organIzācIjas panākumu atslēgaInstitute for Corporate Sustainability and Responsibility

Iekļaujoša darba vIde — organizācijas panākumu atslēgaInstitute for Corporate Sustainability and Responsibility

2013. gada rudens publisko kursu grafiksFranklinCovey Latvia

Ilgtspējas indekss - StratēģijaInstitute for Corporate Sustainability and Responsibility

Recruit module 6_inclusiveness_in_workplace_online_lv_editcaniceconsulting

Similar to Atbildīga biznesa novērtējums. Solis ceļā uz ilgtspēju. (20)

Inta Priedola, TNS

Dace Helmane, IncCSR

Ko ilgtspējīga attīstība nozīmē Latvijas mazajiem un vidējiem uzņēmumiem?

Ilgtspējas indekss. Exigen Services Latvia pieredze.

Kāpēc par produktivitāti domāt ir svarīgi?

Ilgtspējas indekss - instruments atbildīgas uzņēmējdarbības sekmēšanai Latvijā

Ekspertu prezentācija 2012. gada Ilgtspējas indeksa dalībniekiem

Ilgtspējas indekss 2013. Rezultātu analīze, ekspertu komentāri.

Korupcijas novēršana uzņēmumā - tendenču analīze

Atbildīgu ideju katalogs 2017

12 soļi kvalitatīva ilgtspējas pārskata plānošanā un sagatavošanā

Cik efektīvs ir jūsu uzņēmums?

Ilgtspējas indeksa norise

Iekļaujoša darba vide — organizācijas panākumu atslēga

Iekļaujoša darba vide - organizācijas panākumu atslēga

Iekļaujoša darba vIde — organIzācIjas panākumu atslēga

Iekļaujoša darba vIde — organizācijas panākumu atslēga

2013. gada rudens publisko kursu grafiks

Ilgtspējas indekss - Stratēģija

Recruit module 6_inclusiveness_in_workplace_online_lv_edit

More from Institute for Corporate Sustainability and Responsibility

Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšanaInstitute for Corporate Sustainability and Responsibility

Korporatīvo dāvanu kult;ura šķērsgriezumā. Vai ir iespējams pateikties par sa...Institute for Corporate Sustainability and Responsibility

Nākotnes birojs un darbinieku sagatavošana pārmaiņāmInstitute for Corporate Sustainability and Responsibility

Ceļā uz zaļo birojuInstitute for Corporate Sustainability and Responsibility

Kā ar minimāliem resursiem izveidot izcilu darba vidiInstitute for Corporate Sustainability and Responsibility

Jēgpilna un zaļi pakota korporatīvā dāvanaInstitute for Corporate Sustainability and Responsibility

Korporatīvās dāvanas un likumsInstitute for Corporate Sustainability and Responsibility

Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšanaInstitute for Corporate Sustainability and Responsibility

Latvijas Dzelzceļa ilgtspējas un gada pārskats 2018Institute for Corporate Sustainability and Responsibility

Baltic International Bank ESG pārskats 2018Institute for Corporate Sustainability and Responsibility

Coca-Cola HBC Baltics ilgtspējas pārskatsInstitute for Corporate Sustainability and Responsibility

Sustainability reporting that mattersInstitute for Corporate Sustainability and Responsibility

Kāpēc ESG? Baltic International Bank pieredze.Institute for Corporate Sustainability and Responsibility

Latvenergo koncerna ilgtspējas pārskats - ieinteresēto pušu iesaiste satura n...Institute for Corporate Sustainability and Responsibility

Trīs valstis, divi uzņēmumi un viens pārskatsInstitute for Corporate Sustainability and Responsibility

Sustainability. We are optimistic about future.Institute for Corporate Sustainability and Responsibility

Infografika "Izdegšana darbā"fakti, pazīmes, profilakse"Institute for Corporate Sustainability and Responsibility

Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana. Aprīlis-maijs...Institute for Corporate Sustainability and Responsibility

OECD Ieteikumi uzticamības pārbaudes veikšanai atbildīgas uzņēmējdarbības īst...Institute for Corporate Sustainability and Responsibility

Atbildīgu ideju katalogs 2019Institute for Corporate Sustainability and Responsibility

More from Institute for Corporate Sustainability and Responsibility (20)

Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana

Korporatīvo dāvanu kult;ura šķērsgriezumā. Vai ir iespējams pateikties par sa...

Nākotnes birojs un darbinieku sagatavošana pārmaiņām

Ceļā uz zaļo biroju

Kā ar minimāliem resursiem izveidot izcilu darba vidi

Jēgpilna un zaļi pakota korporatīvā dāvana

Korporatīvās dāvanas un likums

Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana

Latvijas Dzelzceļa ilgtspējas un gada pārskats 2018

Baltic International Bank ESG pārskats 2018

Coca-Cola HBC Baltics ilgtspējas pārskats

Sustainability reporting that matters

Kāpēc ESG? Baltic International Bank pieredze.

Latvenergo koncerna ilgtspējas pārskats - ieinteresēto pušu iesaiste satura n...

Trīs valstis, divi uzņēmumi un viens pārskats

Sustainability. We are optimistic about future.

Infografika "Izdegšana darbā"fakti, pazīmes, profilakse"

Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana. Aprīlis-maijs...

OECD Ieteikumi uzticamības pārbaudes veikšanai atbildīgas uzņēmējdarbības īst...

Atbildīgu ideju katalogs 2019

Recently uploaded

Kā LIAA var palīdzēt Tava uzņēmuma attīstībai?Ekonomikas ministrija

Plānošanas reģiona pašvaldību atbalsts uzņēmējiemEkonomikas ministrija

EDIC atbalsta iespējas uzņēmuma digitalizācijai /Ekonomikas ministrija

SIA “Himalayan International” pieredzes stāstsEkonomikas ministrija

Valsts #atbalstsuzņēmējiem - impulss produktivitātes kāpināšanaiEkonomikas ministrija

Nauda biznesam ar valsts un ES atbalstu (Altum)Ekonomikas ministrija

Atbalsts digitālajai transformācijai un citas #ESfondi iespējasEkonomikas ministrija

Recently uploaded (7)

Kā LIAA var palīdzēt Tava uzņēmuma attīstībai?

Plānošanas reģiona pašvaldību atbalsts uzņēmējiem

EDIC atbalsta iespējas uzņēmuma digitalizācijai /

SIA “Himalayan International” pieredzes stāsts

Valsts #atbalstsuzņēmējiem - impulss produktivitātes kāpināšanai

Nauda biznesam ar valsts un ES atbalstu (Altum)

Atbalsts digitālajai transformācijai un citas #ESfondi iespējas

Atbildīga biznesa novērtējums. Solis ceļā uz ilgtspēju.

1. Atbildīga biznesa novērtējums. Solis ceļā uz ilgtspēju Dace Helmane, Korporatīvās ilgtspējas un atbildības institūts 12/12/2013

3. Iniciatori un organizatori 3

4. Ekspertu padome 4

5. Svarīgi! • Novērtējumā var iesaistīties uzņēmumi, kuru darbinieku skaits nepārsniedz 50 • Anketa pieejama 365 dienas gadā • Lai atbildētu uz jautājumiem, nav nepieciešams atbilžu patiesumu apliecināt ne ar dokumentiem, ne fotogrāfijām. Šis ir pašvērtējuma rīks! • Dati tiks uzglabāti, un divreiz gadā būs iespēja tos atjaunināt 2013.12.16. 5

6. 2013.12.16. 6

7. Vienkārša reģistrācija 2013.12.16. 7

8. Struktūra Stratēģija 2013.12.16. Darba vide Tirgus Vietējā attiecības kopiena Vide 8

9. 2013.12.16. 9

10. Ieguvumi uzņēmumiem Atzinība Izglītība Novērtējums 10

11. Papildu informācija @ilgtspeja Slideshare.net/ilgtspeja Youtube.com/ilgtspeja