Weitere ähnliche Inhalte
Ähnlich wie Iespējas dažiem vs. dzīvesveids visiem. Swedbank dzīvesveida programma „Aktīvs. Vesels. Iedvesmots” (18)
Mehr von Institute for Corporate Sustainability and Responsibility (20)
Iespējas dažiem vs. dzīvesveids visiem. Swedbank dzīvesveida programma „Aktīvs. Vesels. Iedvesmots”
- 1. © Swedbank
Iespējas dažiem vs. dzīvesveids visiem
Swedbank dzīvesveida programma „Aktīvs. Vesels. Iedvesmots”
Edgars Pīlips, Atalgojuma un motivācijas programmu vadītājs
- 2. © Swedbank
Kāpēc kaut ko mainīt?
Swedbank darbinieku profils
64%
19-64 gadi
vid~ 34 gadi
2
Swedbank Centrālā ēka
36%
21-60 gadi
vid~ 34 gadi
Filiāļu tīkls
89%
20-63 gadi
vid~ 36 gadi
11%
20-56 gadi
vid~ 31 gadi
• Ievērojams sieviešu īpatsvars
• Dominējošais ģimenes statuss – ir dzīvesbiedri, bērni
- 3. © Swedbank
Mērķi:
Swedbank darbinieku darba snieguma
izaugsme:
• Fiziska un garīga veselība
• Motivācija
• Personību izaugsme un komandas
saliedētība
3
Darba devēja reputācija:
• Darbinieku un klientu lojalitāte
• Labas korporatīvās pārvaldības un
sociālās atbildības paraugs sabiedrībā
• Efektīvi nostrādātā darba laika
pieaugums
• Slimības dienu skaita samazinājums
• Entuziasma pilni, radoši, motivēti
darbinieki
• Klientu un darbinieku ilgtermiņa
uzticēšanās
• Uzņēmuma reputācija kā instruments
konkurētspējīga personāla piesaistē
• Resursu efektīvāka izmantošana
darbinieku lojalitātes stiprināšanā
Ieguvumi:
ññ
Padarīt veselīgu izvēli par vieglu izvēli mūsu
darbiniekiem!
- 4. © Swedbank 4
Vadlīnijas
Motivējoša darba vide
• Infrastruktūras radīšana
• Darba devēja proaktīvs piedāvājums
• Ieradumu maiņa
Ārpusdarba aktivitātes
• Izvēles kritērijs – darbinieku viedoklis
• Fokuss – “pirmais solis”
• Ģimeņu iesaiste
Aktīvi kopā!
• Visu līmeņu vadītāju iesaiste - līderība
• Aktivitāšu atbalsta kritērijs – popularitāte darbinieku vidū
• Ģimenēm piemēroti pasākumi
Komunikācija
informēt
Ÿ
izglītot
Ÿ
motivēt
Ÿ
vienot
- 5. © Swedbank
Padarītais “Aktīvs. Vesels. Iedvesmots.“ 2013
Aptauja
Eiro
Virziena maiņa Ģimeņu diena Kopsapulce Jāņu rotaļas Velosipēdi
Vingrošana Kopīgi palīdzam skrienot E-konferences Sporta kluba piedāvājumi Veselīgs uzturs
- 6. © Swedbank
Domājam plašāk!
”Piesakies Vasaras gaidīšanas atbalsta programmai!”
6
• Palīdzi sev, palīdzot citiem
– Ieteikumi un risinājumi katru dienu
darbinieka e-pastā
– e-konferences
• Dalība tikai par ziedojumiem
Ziedojumu vākšana – jauns sporta veids
• Pirmais uzdevums sacensībās -
labdarība
– Pakalpojums pret ziedojumu
– Novērtē pārējie darbinieki
- 7. © Swedbank
Aktīvi kopā!
Vadītāju praktiska iesaiste - līderība
7
• Aktīva vadības komandas iesaiste veicina darbinieku līdzdalību
• Piemērs: ko Tu būtu gatavs izdarīt, ja Tavi darbinieki pārstāj smēķēt, mazāk izmanto
liftu vai izdrukā mazāk papīra?