![Deloitte Ingenio www.estufuturo.es ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7)
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- 4. Deloitte Compensa Formación 8 Deloitte invierte un 8% de sus ingresos anuales en formación
- 5. Deloitte Compensa Beneficios Sociales 31 En Deloitte disponemos de 31 días laborables de vacaciones
- 6. Deloitte Compensa Flexibilidad E- Bazar: Descuentos exclusivos Servicio Médico Facilidades Tecnológicas Vacaciones: Navidad, Semana Santa, Verano Seguro Médico y Accidentes Movilidad Internacional Club Deportivo
- 7. Deloitte Profesional Consultoría Asesoramiento de negocio como servicio global que abarca los distintos ámbitos de gestión de la empresa. Enfoque multidisciplinar . Soluciones elaboradas a través de un fuerte conocimiento del mercado y de una competencia técnica reconocida. Consultoría Asesoramiento Institucional y Regulatorio Estrategia y Operaciones Sistemas de Gestión Empresarial Consultoría Tecnológica Consultoría en Recursos Humanos Project Finance Administraciones Públicas Economía Consumo Fabricación Salud Sector Público Estrategia/ Cross Industry
- 8. Deloitte Profesional Risk Services Ayudamos a nuestros clientes a identificar y gestionar los riesgos de negocio y los riesgos asociados al uso de la tecnología. Especialización técnica específica. Utilización de las últimas metodologías y herramientas. Risk Services Gobierno Corporativo Enterprise Risk Management Control Interno Auditoría Interna Tecnology Assurance & Security Fraude Cumplimiento Normativa
- 9. Deloitte Equipo Nuestra Gente Talento Capacidad de integración en trabajo en equipo Objetivos comunes Iniciativa y compromiso Liderazgo Confianza Motivación Profesional Apertura al cambio, flexibilidad Comunicación Madurez y responsabilidad
- 10. Deloitte Equipo Valores Compartidos En Deloitte hay un índice del 77% de orgullo de pertenencia Resultado encuesta de clima 2009 Transmisión de la cultura Deloitte Trabajo en equipo Alto nivel de profesionalidad Programa de Tutorías Valor añadido Compromiso Integridad Diversidad cultural Honestidad
- 11. El modelo de Deloitte Por qué somos innovadores 123 horas de formación al año por empleado, incluyendo innovación Más de 700 profesionales incorporados cada año Más de 360 becarios al año Mejor empresa para hacer prácticas, según Business Week 5 programas de becas diferentes, 2 de carácter internacional Más del 80% de la plantilla promocionada de categoría cada año 9 grupos de trabajo dedicados a generar nuevos productos y servicios Más de 30 nuevos servicios lanzados en el último año
- 12. Deloitte Futuros Profesionales Procesos de Selección durante todo el año Nuestro Proceso de Selección
Hinweis der Redaktion
- ©2011 Deloitte S.L.
- ME GUSTARÍA AHORA TRANSMITIROS BREVEMENTE EL MODELO QUE ESTAMOS LLEVANDO A CABO EN DELOITTE. TIENE DETRÁS MUCHOS AÑOS DE TRABAJO. ES LA REALIDAD QUE VIVO Y CREO QUE PUEDE SERVIR DE EJEMPLO DE CÓMO, POR UN LADO, SE PUEDE ESTAR CERCA DE ESTUDIANTES DE FORMACIÓN SECUNDARIA O SUPERIOR Y POR OTRO, CÓMO A TRAVÉS DE ESTA RELACIÓN CONTINUA CON INSTITUCIONES EDUCATIVAS, SE IDENTIFICA EL TALENTO INNOVADOR Y SE ATRAE A NUESTRA ORGANIZACIÓN , DONDE GENERAMOS UNA NUEVA CULTURA QUE AYUDA A AUMENTAR EL DESARROLLO DE LA FIRMA Y GENERAR MÁS OPORTUNIDADES PARA TODOS LOS QUE EN ELLA TRABAJAN. ©2011 Deloitte S.L.