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Esperienza Ifoa in materia di apprendistato
professionalizzante - NAPOLI 18 Aprile 2012 -
Francesca Lusenti
Ifoa opera in ambito formazione degli apprendisti dal 1999 con le prime
sperimentazioni del pacchetto Treu; con l’introduzione della Legge Biagi e
in particolare a partire dal 2005, Ifoa ha iniziato ad operare in maniera
consistente sulla formazione in ambito apprendistato professionalizzante.
Dal 2008 opera su TUTTO il territorio nazionale per la formazione degli
apprendisti presenti nelle diverse regioni, formando mediamente 2500
apprendisti all’anno




    Apprendistato IFOA
Sedi e Punti di presenza IFOA in                                       Regioni in cui IFOA ha realizzato
Italia                                                                 percorsi formativi per apprendisti


                     Padova

       Milano

                  Mantova

     Reggio Emilia
                            Bologna

     Parma       Modena

     Firenze

               Arcidosso

                                          Alberobello

                                                  Bari


                             Napoli      Matera


                                                         Alberobello




                               Palermo




  ORGANIZZAZIONE
La proposta formativa di IFOA, su tutto il territorio nazionale,
                 si basa sui seguenti principi:


- L’impresa rappresenta il luogo vero di apprendimento del lavoro,
e ha al suo interno un alto potenziale formativo

- L’impresa fonda buona parte della crescita del proprio capitale
umano sulla capacità di promuovere buone politiche di inserimento
e di sviluppo professionale

- L’impresa necessita di un supporto nell’agire la propria capacità
formativa, ovvero nel definire e realizzare percorsi formativi interni
formalizzati




 Apprendistato IFOA
IN BASE A QUESTO, IL MODELLO IFOA VUOLE:

- valorizzare la formazione interna in azienda, garantendo l’assolvimento
                            dell’obbligo formativo
- formare l’apprendista in base al reale lavoro che svolge quotidianamente
            e in base alle caratteristiche del contesto lavorativo
- supportare l’Azienda per definire e progettare il piano formativo e relativo
                      libretto formativo per l’apprendista
                 -certificare e attestare la formazione svolta
- formare i tutor aziendali, ai sensi del D.M. 22/2000, ai fini di garantire la
     gestione del percorso formativo anche nella modalità on the job




 Apprendistato IFOA
MODELLO FORMATIVO IFOA:
                                                 24/40 ore d’aula sulle competenze a
                                                                 carattere trasversale
                                                           80/96 ore di formazione in
                                                      affiancamento, che permette di
                                                 abbassare notevolmente i costi della
IFOA SI OCCUPA:
                                                      formazione, anche in termini di
• Supporto all’Azienda per l’adeguamento
                                                      produttività, ovvero evitando la
normativo della Regione Campania (richiesta di
                                                  “mancata presenza dell’apprendista
capacità formativa interna, ecc)
                                                                    sul luogo di lavoro
• Erogazione e gestione della formazione, sia
d’aula che on the job
• Predisposizione del libretto formativo
individuale dell’apprendista: STRUMENTO CHE
FORMALIZZA E DEFINISCE IL PIANO
FORMATIVO IN DETTAGLIO
• Monitoraggio dell’avanzamento della
formazione e dell’adempimento dell’obbligo
• Certificazione della formazione



     Apprendistato IFOA
LIBRETTO FORMATIVO


1. Dati riepilogativi Apprendista-Azienda
2. Analisi aziendale
3. Analisi ruolo e compiti dell’apprendista
4. Analisi posizione tutor aziendale
5. Piano formativo
6. Dati riassuntivi del percorso formativo
7. Calendario del programma
       personalizzato
8. Griglie di valutazione dell’apprendista
9. Allegati:
   Registro-Percorso formativo per
       apprendisti su cui registrare le ore
       di formazione che verranno svolte




  Apprendistato IFOA
I vari STEP di lavoro
Supporto al CONSULENTE DEL LAVORO per le assunzioni degli apprendisti e la gestione
       della formazione
•      Il consulente invia ad Ifoa l’Unilav con i dati di apprendista e Azienda


IFOA:
•      effettua il caricamento nel portale della Regione Campania dei dati richiesti e produce
       i documenti da inviare al CPI competente e alla Regione Campania con la
       dichiarazione di capacità formativa interna (invio dei documenti via mail entro le 24 ore
       al CdL)
•      elabora ed invia al consulente del lavoro il PIANO FORMATIVO dell’apprendista
•      In accordo con il consulente, definisce con l’azienda il Piano Formativo di Dettaglio,
       con competenze da acquisire nel breve-medio termine e compiti da svolgere: analisi
       delle mansioni previste da Ccnl, analisi dei profili formativi in ambito apprendistato
       attraverso un colloquio con il responsabile aziendale e/o con il consulente



       Apprendistato IFOA
I vari STEP di lavoro
•      procede con la stesura del Libretto Formativo per ciascun apprendista: piano di lavoro
       per la formazione sia in aula che in azienda        Come realizzo la formazione in
       azienda?
•      organizza la formazione d’aula per la formazione a carattere trasversale
•      verifica mensilmente l’avanzamento della formazione, secondo il piano concordato
•      attesta e certifica la formazione svolta




       Apprendistato IFOA
Alcune figure professionali su cui operiamo
OPERATORE AMMINISTRATIVO-SEGRETARIALE                     OPERATORE DELLA CERAMICA ARTISTICA

OPERATORE DI MAGAZZINO MERCI                              TECNICO NELLA GESTIONE DI IMPIANTI DI TRATTAMENTO RIFIUTI URBANI

OPERATORE DEL PUNTO VENDITA                               TECNICO DI PROGRAMMAZIONE DELLA PRODUZIONE INDUSTRIALE

TECNICO DELLE VENDITE                                     ANALISTA PROGRAMMATORE

MONTATORE MECCANICO DI SISTEMI                            TECNICO DEI SERVIZI/PRODOTTI FINANZIARI, CREDITIZI, ASSICURATIVI

TECNICO CONTABILE                                         GRAFICO MULTIMEDIALE

TECNICO INFORMATICO                                       TECNICO DEL MARKETING TURISTICO

OPERATORE DELLA RISTORAZIONE                              TECNICO DELLA GESTIONE DEL PUNTO VENDITA

ACCONCIATORE                                              MODELLISTA DELL'ABBIGLIAMENTO

INSTALLATORE E MANUTENTORE IMPIANTI ELETTRICI             TECNICO DELL'AUTOMAZIONE INDUSTRIALE

OPERATORE DELLA POLTRONA ODONTOIATRICA                    OPERATORE DEL LEGNO E DELL'ARREDAMENTO

COSTRUTTORE DI CARPENTERIA METALLICA                      TECNICO DELLA COMUNICAZIONE-INFORMAZIONE

TECNICO DELLA CONFEZIONE CAPO-CAMPIONE                    PROGETTISTA MECCANICO

ESTETISTA                                                 OPERATORE ALLE CURE ESTETICHE

OPERATORE DELL'AUTORIPARAZIONE                            OPERATORE SOCIO-SANITARIO

OPERATORE DELLE LAVORAZIONI DI CARROZZERIA                TECNICO DEI SERVIZI SALA-BANQUETING

INSTALLATORE E MANUTENTORE IMPIANTI TERMO-IDRAULICI       TECNICO LUCI E SUONI DELLO SPETTACOLO DAL VIVO

OPERATORE GRAFICO DI STAMPA                               TECNICO AMMINISTRAZIONE, FINANZA E CONTROLLO DI GESTIONE

INSTALLATORE-MONTATORE DI SISTEMI ELETTRICO-ELETTRONICI   OPERATORE DELLE LAVORAZIONI CARNI

GESTORE DEL SISTEMA QUALITA' AZIENDALE                    OPERATORE DELL'ABBIGLIAMENTO

COSTRUTTORE SU MACCHINE UTENSILI                          OPERATORE DEL PUNTO VENDITA

OPERATORE DELLA PRODUZIONE DI PASTICCERIA                 OPERATORE DELLA MAGLIERIA

DISEGNATORE EDILE                                         TECNICO DELLE PRODUZIONI TESSILI-ABBIGLIAMENTO




            Apprendistato IFOA
Grazie!
Francesca Lusenti
Responsabile Linea Apprendistato IFOA
lusenti@ifoa.it
0522 329127

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Convegno sui temi apprendistato e tirocini formativi _parte prima

  • 1. Esperienza Ifoa in materia di apprendistato professionalizzante - NAPOLI 18 Aprile 2012 - Francesca Lusenti
  • 2. Ifoa opera in ambito formazione degli apprendisti dal 1999 con le prime sperimentazioni del pacchetto Treu; con l’introduzione della Legge Biagi e in particolare a partire dal 2005, Ifoa ha iniziato ad operare in maniera consistente sulla formazione in ambito apprendistato professionalizzante. Dal 2008 opera su TUTTO il territorio nazionale per la formazione degli apprendisti presenti nelle diverse regioni, formando mediamente 2500 apprendisti all’anno Apprendistato IFOA
  • 3. Sedi e Punti di presenza IFOA in Regioni in cui IFOA ha realizzato Italia percorsi formativi per apprendisti Padova Milano Mantova Reggio Emilia Bologna Parma Modena Firenze Arcidosso Alberobello Bari Napoli Matera Alberobello Palermo ORGANIZZAZIONE
  • 4. La proposta formativa di IFOA, su tutto il territorio nazionale, si basa sui seguenti principi: - L’impresa rappresenta il luogo vero di apprendimento del lavoro, e ha al suo interno un alto potenziale formativo - L’impresa fonda buona parte della crescita del proprio capitale umano sulla capacità di promuovere buone politiche di inserimento e di sviluppo professionale - L’impresa necessita di un supporto nell’agire la propria capacità formativa, ovvero nel definire e realizzare percorsi formativi interni formalizzati Apprendistato IFOA
  • 5. IN BASE A QUESTO, IL MODELLO IFOA VUOLE: - valorizzare la formazione interna in azienda, garantendo l’assolvimento dell’obbligo formativo - formare l’apprendista in base al reale lavoro che svolge quotidianamente e in base alle caratteristiche del contesto lavorativo - supportare l’Azienda per definire e progettare il piano formativo e relativo libretto formativo per l’apprendista -certificare e attestare la formazione svolta - formare i tutor aziendali, ai sensi del D.M. 22/2000, ai fini di garantire la gestione del percorso formativo anche nella modalità on the job Apprendistato IFOA
  • 6. MODELLO FORMATIVO IFOA: 24/40 ore d’aula sulle competenze a carattere trasversale 80/96 ore di formazione in affiancamento, che permette di abbassare notevolmente i costi della IFOA SI OCCUPA: formazione, anche in termini di • Supporto all’Azienda per l’adeguamento produttività, ovvero evitando la normativo della Regione Campania (richiesta di “mancata presenza dell’apprendista capacità formativa interna, ecc) sul luogo di lavoro • Erogazione e gestione della formazione, sia d’aula che on the job • Predisposizione del libretto formativo individuale dell’apprendista: STRUMENTO CHE FORMALIZZA E DEFINISCE IL PIANO FORMATIVO IN DETTAGLIO • Monitoraggio dell’avanzamento della formazione e dell’adempimento dell’obbligo • Certificazione della formazione Apprendistato IFOA
  • 7. LIBRETTO FORMATIVO 1. Dati riepilogativi Apprendista-Azienda 2. Analisi aziendale 3. Analisi ruolo e compiti dell’apprendista 4. Analisi posizione tutor aziendale 5. Piano formativo 6. Dati riassuntivi del percorso formativo 7. Calendario del programma personalizzato 8. Griglie di valutazione dell’apprendista 9. Allegati: Registro-Percorso formativo per apprendisti su cui registrare le ore di formazione che verranno svolte Apprendistato IFOA
  • 8. I vari STEP di lavoro Supporto al CONSULENTE DEL LAVORO per le assunzioni degli apprendisti e la gestione della formazione • Il consulente invia ad Ifoa l’Unilav con i dati di apprendista e Azienda IFOA: • effettua il caricamento nel portale della Regione Campania dei dati richiesti e produce i documenti da inviare al CPI competente e alla Regione Campania con la dichiarazione di capacità formativa interna (invio dei documenti via mail entro le 24 ore al CdL) • elabora ed invia al consulente del lavoro il PIANO FORMATIVO dell’apprendista • In accordo con il consulente, definisce con l’azienda il Piano Formativo di Dettaglio, con competenze da acquisire nel breve-medio termine e compiti da svolgere: analisi delle mansioni previste da Ccnl, analisi dei profili formativi in ambito apprendistato attraverso un colloquio con il responsabile aziendale e/o con il consulente Apprendistato IFOA
  • 9. I vari STEP di lavoro • procede con la stesura del Libretto Formativo per ciascun apprendista: piano di lavoro per la formazione sia in aula che in azienda Come realizzo la formazione in azienda? • organizza la formazione d’aula per la formazione a carattere trasversale • verifica mensilmente l’avanzamento della formazione, secondo il piano concordato • attesta e certifica la formazione svolta Apprendistato IFOA
  • 10. Alcune figure professionali su cui operiamo OPERATORE AMMINISTRATIVO-SEGRETARIALE OPERATORE DELLA CERAMICA ARTISTICA OPERATORE DI MAGAZZINO MERCI TECNICO NELLA GESTIONE DI IMPIANTI DI TRATTAMENTO RIFIUTI URBANI OPERATORE DEL PUNTO VENDITA TECNICO DI PROGRAMMAZIONE DELLA PRODUZIONE INDUSTRIALE TECNICO DELLE VENDITE ANALISTA PROGRAMMATORE MONTATORE MECCANICO DI SISTEMI TECNICO DEI SERVIZI/PRODOTTI FINANZIARI, CREDITIZI, ASSICURATIVI TECNICO CONTABILE GRAFICO MULTIMEDIALE TECNICO INFORMATICO TECNICO DEL MARKETING TURISTICO OPERATORE DELLA RISTORAZIONE TECNICO DELLA GESTIONE DEL PUNTO VENDITA ACCONCIATORE MODELLISTA DELL'ABBIGLIAMENTO INSTALLATORE E MANUTENTORE IMPIANTI ELETTRICI TECNICO DELL'AUTOMAZIONE INDUSTRIALE OPERATORE DELLA POLTRONA ODONTOIATRICA OPERATORE DEL LEGNO E DELL'ARREDAMENTO COSTRUTTORE DI CARPENTERIA METALLICA TECNICO DELLA COMUNICAZIONE-INFORMAZIONE TECNICO DELLA CONFEZIONE CAPO-CAMPIONE PROGETTISTA MECCANICO ESTETISTA OPERATORE ALLE CURE ESTETICHE OPERATORE DELL'AUTORIPARAZIONE OPERATORE SOCIO-SANITARIO OPERATORE DELLE LAVORAZIONI DI CARROZZERIA TECNICO DEI SERVIZI SALA-BANQUETING INSTALLATORE E MANUTENTORE IMPIANTI TERMO-IDRAULICI TECNICO LUCI E SUONI DELLO SPETTACOLO DAL VIVO OPERATORE GRAFICO DI STAMPA TECNICO AMMINISTRAZIONE, FINANZA E CONTROLLO DI GESTIONE INSTALLATORE-MONTATORE DI SISTEMI ELETTRICO-ELETTRONICI OPERATORE DELLE LAVORAZIONI CARNI GESTORE DEL SISTEMA QUALITA' AZIENDALE OPERATORE DELL'ABBIGLIAMENTO COSTRUTTORE SU MACCHINE UTENSILI OPERATORE DEL PUNTO VENDITA OPERATORE DELLA PRODUZIONE DI PASTICCERIA OPERATORE DELLA MAGLIERIA DISEGNATORE EDILE TECNICO DELLE PRODUZIONI TESSILI-ABBIGLIAMENTO Apprendistato IFOA
  • 11. Grazie! Francesca Lusenti Responsabile Linea Apprendistato IFOA lusenti@ifoa.it 0522 329127