O documento define animador vocacional como aquele que exerce a pastoral vocacional, entendida como a ação de ordenar e coordenar os vários carismas e ministérios do povo de Deus. O animador vocacional deve ter qualidades como integração, atualização, equilíbrio, prudência, sinceridade e confiança, além de seguir o exemplo de Cristo no trato com os vocacionados. Seu processo de formação envolve vivência cristã, reflexão doutrinária e treinamento prático.

2. Definição:
(Como pessoa humana) - É uma
personalidade adulta que vive com satisfação,
uma vida rica de sentido, mediante o cultivo
do SER, enriquecendo-o com todas aquelas
qualidades humanas e espirituais que
enobrecem a vida e honram a espécie humana,
visando tornar-se uma pessoa de alta
categoria moral.

3. O que o animador vocacional faz na Igreja é
aquele que exerce a pastoral vocacional,
entendido como:
Ação de ordenar e coordenar os vários carismas e
ministérios do povo de Deus.

4. Qualidades do Animador Vocacional
1 - Deve ter "estômago de avestruz"
para poder comer de tudo e tomar de tudo.
Saúde "de ferro" para agüentar as viagens,
intempéries e o trabalho duro e contínuo.

5. 2 - Deve ser INTEGRADO na pastoral da Diocese,
da forania e da paróquia.

6. 3 – ATUALIZADO - estar por dentro dos anseios
e esperanças, alegrias e sofrimentos, lutas e
conquistas dos homens de seu tempo.

7. 4 - ABERTO às mutações e
transformações constantes da sociedade.

8. 5 - EQUILIBRADO, sem altos e baixos afetivos
e emocionais demasiadamente acentuados.
Pode errar, mas não desanimar. Pode sofrer
depressões psíquicas, mas não se frustrar...

9. 6 – PRUDENTE - A prudência é uma das virtudes
fundamentais do animador vocacional. Deve
ser atento às pessoas, conduzindo-as a que
assumam seu próprio lugar na comunidade
eclesial, tendo diante de si a santidade e a
missão salvífica de todo o povo de Deus.

10. 7 – SINCERO - Não deve ter duas caras ou
duas atitudes. Pela sinceridade, conquistará
a confiança dos jovens.

11. 8 – AUTO-CONFIANTE - Deve ser uma pessoa
que acredita em si mesmo e em tudo o que faz.
Acredita que tudo o que faz com amor de Deus
e com reta e grande intenção, tem valor.

12. 9-
com os homens de seu tempo, com a
Congregação ou Ordem e com a Igreja.

13. 10 - SÁBIO, mais no sentido de "homem/ser
humano capaz de saborear a vida", as pessoas e
as maravilhas de Deus espalhadas nas pessoas
e nas coisas.

14. 11 – ORGANIZADO - Quem não é organizado,
hoje, certamente fracassa.

15. 12 - UM SANTO - Modelo de personalidade
equilibrada, humana, psicológica e
religiosamente. Homem ou mulher de Oração.
Irmão(ã) de todos.

16. 13 - COMO RELIGIOSOS E SACERDOTE -
Dedicado total e somente a Deus, esforçando-se
por olhar todas as coisas e pessoas do ponto de
vista de Deus.

17. 14 – CASTO - Que siga de forma radical e forma
de vida virginal, pobre e obediente, que o filho
de Deus assumiu quando entrou no mundo
(energia voltada para a missão-doação; não é
genitalidade)

18. 15 – FRATERNO - Que viva em comunidade com
o objetivo de tornar-se um MILAGRE MORAL
que, mediante a caridade, demonstre ao povo
de Deus que é discípulo de Cristo e que o Pai
enviou seu Filho ao mundo.

19. ANIMADOR VOCACIONAL é homem ou
mulher, alguém cheio de FÉ, de AMOR,
de CIÊNCIAS HUMANAS, ESPÍRITO
APOSTÓLICO, QUE VIVE
SUA VOCAÇÃO EM PLENITUDE.

20. Animador Vocacional
Conforme os documentos conciliares, o primeiro
animador vocacional é o Bispo, como pastor do
rebanho, que tem o dever de estimular seu
rebanho no fomento das vocações e de cuidar da
profunda coordenação de todas as forças de
trabalho (O.T.2; Christus Dominus, 15,17).
Para o exercício desta função chama como
coordenadores seus, sacerdotes, religiosos e leigos
qualificados. Em virtude do ofício recebido, os
animadores vocacionais são, de modo especial, os
sacerdotes, os religiosos encarregados da
orientação de determinada comunidade do povo
de Deus.

21. O Que o Animador Vocacional faz como
cooperador do Bispo?
Cumpre sua pastoral procurando, principalmente:
a) criar um CLIMA E AMBIENTE VOCACIONAL
nas pessoas, famílias e na comunidade.
b) SUSCITAR vocações: despertar nos membros
do povo de Deus a vontade e a disposição
de estarem atentos aos chamados concretos de
Cristo e da Igreja, em sua vida pessoal e na
realidade eclesial.

22. c) DISCERNIR as vocações: ajudar a cada cristão a
descobrir, em suas ânsias e tentativas de
compromisso, as afinidades profundas do
seu ser em relação com a função concreta no
corpo da Igreja.
d) CULTIVAR opções: orientar e acompanhar
o cristão em seu compromisso concreto e
histórico, para um maior descobrimento e
crescimento vivencial que o leve à maturidade
da opção da comunidade da Igreja, tanto na
linha da santidade como na do ministério.

23. Considerando a realidade brasileira e latino-
americana, o animador vocacional deverá ser
um EVANGELIZADOR e alguém que motive
os cristãos a viverem a vocação fundamental de
CRISTÃOS BATIZADOS.

24. Processo de Formação de um Animador
Vocacional:
1 - VIVÊNCIA: CRISTÃ EVANGÉLICA - é a base da formação de um
animador vocacional para ser testemunho de vida. Uma vivência
evangélica no sentido comunitário de uma vida de CARIDADE,
ESPERANÇA E FÉ. Para ter a experiência de fraternidade deverá ser
formado num trabalho e vivência de equipe de vida com planejamento e
revisão de vida e trabalho. Dias de encontro, de formação, são
importantes e necessários.
2 - REFLEXÃO DOUTRINÁRIA – Intensa formação teológica à base dos
documentos conciliares, no contexto bíblico e da história da Igreja. O
estudo do homem, tanto de sua psicologia, como de sua realidade
sociológica. As técnicas modernas de ação e de comunicação devem fazer
parte de sua bagagem intelectual.
3 - TREINAMENTO PRÁTICO
a) compromissos com os movimentos paroquiais e diocesanos.
b) contato com as modernas técnicas de trabalho com jovens.
c) participação de encontros de animadores vocacionais, de equipes que
trabalham com jovens e estar a par de experiências apostólicas.

25. Primeiro Animador Vocacional (Jesus Cristo)

26. - Pastoral vocacional a exemplo de Cristo...
- Uma pastoral bíblico-litúrgica
- Prolongar e encarar a pastoral vocacional de Cristo.
Atitudes de Cristo:
a) Ir ao encontro do vocacionado em seu ambiente:
Jo 1,35-51 - encontro com os primeiros discípulos...
Mt 4,18 - convida seus primeiros discípulos (lago, praia)
Mt 9,9 - vocação de Mateus
Mc 1,14-20 - vocação dos primeiros discípulos
Mc 2,13-22 - vocação de Mateus

27. Lc 4,14-15 - na Galiléia pregava e era aclamado por todos
Lc 5,1-11 - pesca milagrosa
b) Escolhendo sem distinção: pescadores, banqueiros, pobres,
adultos...
c) Sem esquecer a família do chamado, mesmo de um ponto
de vista humano:
Lc 5,3-39 - Pedro no lago, Levi e o banquete...
Mt 8,14-15 - cura da sogra de Pedro...
Mc 1,29-31 - cura da sogra de Pedro...
d) Cristo dava aos escolhidos instruções preciosas no sentido
de evangelização, no meio do povo.

28. e) Tinha apóstolos conscientes. Ele estava consciente de estar
dando operários para a messe, apóstolos para a Igreja:
Mt 9,37-38 - A messe é grande... pedi operários...
Mt 10,16 - Eu vos envio como ovelhas entre lobos...
f) E Jesus, preparando-se para a oração:
Lc 12,16 - Noite toda... escolheu... fez uma seleção séria
Mt 10,1-14 - Escolheu e conferiu poderes.
Mc 3,13-19 - Escolheu os Apóstolos...
g) Escolhidos os apóstolos, Jesus os enviou em missão dois a
dois, após lhe ter dado instruções. Teve depois uma revisão.
Exemplo de na ação: Mt 10,5.
h) Mostrava a realidade , a dureza da vida:

29. Mt 10,24-28 - O discípulo não é mais do que o Mestre...
Mt 10,34-42 - Não vim trazer a paz... Quem amar ao Pai...
mais do que....
Mc 8,34-38 - Se alguém quiser ser meu discípulo...
renuncie...
Lc 19,12 - Parábola das minas... Também a alegria de segui-
lo.
Mt 19,27-28 - Julgareis as doze tribos de Israel...
i) Jesus, consciente do dinamismo da vocação, colocou de
novo o problema na opção agudamente aos apóstolos:
Jo 6,67 - Quereis, também vós, retirar-vos...

30. j) Mas, fazia das falhas motivo de construção:
Mt 10,17-28 - O discípulo não é mais do que o Mestre...
Mt 19,16-26 - O jovem rico...
Lc 18,27 - O que é impossível aos homens é possível a Deus...
k) Levando em conta a parte humana dos escolhidos:
Mc 10,35-46 - Pedido de Tiago e João... Fogo do céu...
Lc 20, 20-28 - Tributo a César...
ÚNICA VOCAÇÃO - 1Cor 3,23:
VOLTA TUDO AO PAI, EM CRISTO, IMPULSIONADO
PELO ESPÍRITO SANTO, ESPÍRITO DE AMOR.

31. O Agente da Pastoral Vocacional.
A pastoral é o agir organizado da igreja. Como tal, é toda
voltada aos ministérios, aos gestos de serviço pastoral (do
pastor, aquele que orienta o rebanho).
Uma das maiores carências da igreja, é a de lideranças
capacitadas, pessoas formadas para assumirem este papel
de agente (aquele que age).
Quem na igreja é, ou deveria ser, agente de Pastoral
Vocacional?
Todos na igreja, são os chamados a trabalhar pelas vocações:
Bispos, Padres, religiosos(as), leigos (catequistas,
professores), família, escolas. Todos os cristãos, lideranças,
seminaristas, noviços(as) e postulantes, enfim, agentes de
todas as pastorais.
Documento do Concílio Vaticano II no n° 2: “O incentivo das
vocações sacerdotais é um dever da comunidade cristã toda
inteira”. Alguns assumem de modo especial este trabalho,
devem ser portanto, animadores vocacionais.

32. Qualidades do agente de Pastoral Vocacional:
* Pessoa de fé, fiel a Deus e aos irmãos;
* Ter um grande amor a igreja;
* Ser uma pessoa de oração, à exemplo de Jesus;
* Ter muita convicção e amor à própria vocação;
* Pessoa madura e equilibrada, com capacidade para
desempenhar este trabalho;
* Disponibilidade, ter um bom preparo, espírito de
discernimento;
* Acreditar na vocação e ter senso crítico e capacidade de
diálogo para ajudar os jovens no discernimento
vocacional.
A vocação não é dada pelo pai, mãe, catequista, padre,
bispo; é Deus quem a dá e a dá a todos.

33. Vejamos algumas atitudes de Jesus, realizando o trabalho
vocacional:
a) Prepara-se pela oração.
Mt 4,1-17 e Mc 1,12-15
b) Vai ao encontro do vocacionado.
Jo 1,35-51; Mt 4,18; 9,9; Mc 2, 13-22
c) Não esquece da família do vocacionado.
Mt 8, 14-15; Mc 1, 29-31
d) Orienta os escolhidos para cumprir a missão.
Mt 10, 1-42; Mc 9, 30-31
e) Forma apóstolos conscientes.
Mt 9, 37; Mc 8, 34-38
f) É exigente na seleção dos escolhidos.
Mc 3, 13-14; Lc 9, 57-62
g) Promete recompensa aos que o seguem.
Lc 18, 28-30; Lc 22, 28-30; Mc 10, 28-30; Mt 19, 20-29.

34. Atitudes do agente de Pastoral Vocacional
a) a nível pessoal:
- Procurar ter profunda intimidade com o Pai;
- Ser homem ou mulher de testemunho que
brota da intimidade ;
- Atitude de escuta: de Deus, de si mesmo, do
outro e da realidade;
- Ser misericordioso, compassivo, atencioso,
carinhoso, ter o olhar de Deus;
- Pessoa de mística que concilia o mistério e
ministério;
- Consciência da missão: aliança, compromisso.

35. b) com os Vocacionados:
- Acompanhamento personalizado (abertura, acolhimento,
transparência, respeito, doação, gratuidade);
- Saber chamar e chamar pelo nome;
- Priorizar a SAV (saber delegar outros serviços);
- Saber mostrar as boas pastagens;
- Falar mais da vida e evitar falar só do que faz.
c) com a Comunidade:
- Conduzir para o bem;
- Ajudar o povo a partilhar e a confiar em Deus;
- Ter tempo para escutar e estar com o povo;
- Corrigir, mas, construindo;
- Saber coordenar, guiar e ensinar;
- Atenção especial aos mais fracos e necessitados;
- ser o intermediário entre: Deus que chama e o vocacionado
que responde.