Sólo para los que creen que transformar una empresa para conseguir objetivos, pasa por escuchar las ideas de las personas que conforman la organización.
El Método KIBO reactiva las capacidades creativas de las personas de una manera lúdica y práctica.
Más información en... kibofactory.com
19. ?
Formamos a los gestores, responsables de equipo o área
que gestionan los problemas/retos a resolver
y los proyectos creados con las ideas generadas en su grupo.
22. Antes de empezar
Vende la idea a dirección
Un reto
Una Partida Creativa
Fase Piloto
Dos o tres departamentos testean
Listado de retos y problemas
Partidas Creativas con IDK
Gestión de Ideas
Ejecución de las ideas
Con la ayuda del sponsor
del proyecto
Trabajar con el gestor del area
Fase de Formación
Fase Implantación
Formación de dinamizadores y gestores
Dinamizadores de Partidas
Creativas con IDK
Diseño del plan de Implantación
Trabajar con todos los involucrados
La organización empieza a trabajar y
escalar el método de forma autónoma
Reuniones de seguimiento
Lineas de futuro
Nuevos departamentos
Colaborar con gestores y
dinamizadores