4. Kommunal- og moderniseringsdepartementet
Hvorfor?
• Frigjøre kompetanse
• Smartere arbeidsprosesser
• Mindre byråkratisk byråkrati
• Forvaltning vokser – behov for kritisk
blikk. Effektiv pengebruk
• Økt gjennomføringskraft
4
5. Kommunal- og moderniseringsdepartementet
Bedre styring og ledelse
• Etablering av KMD
• Styring: færre og
tydeligere mål
• Ledelse: ansvar og
handlingsrom
• Lederutvikling
• Teknologikompetanse
• Samhandling og
innovasjon
• Bedre beslutnings-
grunnlag
5
12. Kommunal- og moderniseringsdepartementet
Hvordan kan bransjen bidra?
• Forstå offentlig sektors
mål og behov
• Arenaer for læring og
fremtidsforståelse
• Gode leveranser der vi
bruker handlingsrommet
• Bidra til at vi lærer av
suksessene
12
Foto: Mikael Fløysand/Netlife Research