Arbeitsmarkt Finance                   Online-Befragung der Personalberatung TreuenFels                                   ...
Das TreuenFels TeamSeite 2 von 18                  Arbeitsmarkt Finance | CIB 27.10.2012
Short Facts   Unternehmen:      Treuenfels GmbH Fach- und Führungskräfte   Branche:          Personalberatung   Gründung: ...
Online-Befragung der Personalberatung TreuenFels   „Arbeitsmarkt Finance“ Fach- und Führungskräfte aus dem Finance-Bereich...
1. In welcher Art von Unternehmen arbeiten Sie?   37 %          Konzern   22 %          Gehobener Mittelstand   34 %      ...
2. In welchem Bereich arbeiten Sie?   17 %          Finanzwesen   23 %          Rechnungswesen   12 %          Controlling...
3. Wird in Ihrer Abteilung zusätzliches Personal innerhalb der nächsten      24 Monate fest eingestellt?   37 % bejahten d...
4. Zu welchen Fachfunktionen Ihres      Unternehmens wird voraus-      sichtlich in den nächsten 24      Monaten zusätzlic...
5. Mangelt es Ihrer Meinung nach im Controlling      an qualifizierten Fachkräften?   33 % der Teilnehmer nehmen Fachkräft...
6. Mangelt es Ihrer Meinung nach im Finanz- und Rechnungswesen      an qualifizierten Fachkräften?   49 % der Teilnehmer n...
7. Bieten Sie interne Aus- bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre      Mitarbeitenden an und wenn ja, in welchem Bereic...
8. Glauben Sie, dass es zukünftig mehr „Biltroller“ geben wird      (also Controller mit fundiertem Controlling und Bilanz...
9. Wie sehen die Arbeitsmarktperspektiven im Controlling in den nächsten      fünf Jahren aus?   18 %           Sehr gut  ...
10. Wie sehen die Arbeitsmarktperspektiven im Finanz- und Rechnungs-       wesen in den nächsten fünf Jahren aus?   21 %  ...
11. Wie schätzen Sie die Gehaltsentwicklung im Controlling in den       nächsten fünf Jahren ein? Gehaltsniveau wird...   ...
12. Wie schätzen Sie die Gehaltsentwicklung im Finanz- und Rechnungs-       wesen in den nächsten fünf Jahren ein? Gehalts...
Fazit           • Aus- und Weiterbildung im Finanz-, Rechnungswesen und             Controlling ist lohnenswert für Arbeit...
Vielen Dank für Ihr Interesse!   Wir freuen uns wie immer auf Ihr Feedback.   Kontakt:   Treuenfels GmbH   Slomanhaus Eing...
Nächste SlideShare
Wird geladen in …5
×

06 arbeitsmarkt finance

777 Aufrufe

Veröffentlicht am

0 Kommentare
0 Gefällt mir
Statistik
Notizen
  • Als Erste(r) kommentieren

  • Gehören Sie zu den Ersten, denen das gefällt!

Keine Downloads
Aufrufe
Aufrufe insgesamt
777
Auf SlideShare
0
Aus Einbettungen
0
Anzahl an Einbettungen
379
Aktionen
Geteilt
0
Downloads
0
Kommentare
0
Gefällt mir
0
Einbettungen 0
Keine Einbettungen

Keine Notizen für die Folie

06 arbeitsmarkt finance

  1. 1. Arbeitsmarkt Finance Online-Befragung der Personalberatung TreuenFels unter Fach- und Führungskräften aus dem Finanz- und Rechnungswesen, Controlling und Personalwesen 29. Mai – 8. Juni 2012Seite 1 von 18 Arbeitsmarkt Finance | CIB 27.10.2012
  2. 2. Das TreuenFels TeamSeite 2 von 18 Arbeitsmarkt Finance | CIB 27.10.2012
  3. 3. Short Facts Unternehmen: Treuenfels GmbH Fach- und Führungskräfte Branche: Personalberatung Gründung: 1999 Mitarbeiter: 50 interne und externe Mitarbeiter Positionierung: Personallösungen im Finanz-, Rechnungs-, Bank- und Versicherungswesen und im Controlling ICV: Aussteller ICV Kongress München und CIB Berlin Mitsponsor des jährlichen Controllerpreises Doris Mailänder, Stellvertretende AK Nord I Leiterin, Mitglied seit 2005Seite 3 von 18 Arbeitsmarkt Finance | CIB 27.10.2012
  4. 4. Online-Befragung der Personalberatung TreuenFels „Arbeitsmarkt Finance“ Fach- und Führungskräfte aus dem Finance-Bereich Teilnehmer: 347 Zeitraum: 29. Mai 2012 – 8. Juni 2012Seite 4 von 18 Arbeitsmarkt Finance | CIB 27.10.2012
  5. 5. 1. In welcher Art von Unternehmen arbeiten Sie? 37 % Konzern 22 % Gehobener Mittelstand 34 % Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) 7% Kleinstunternehmen und sonstige Unternehmen Basis: n = 347 Probanden, die diese Frage beantwortet haben; die Prozentzahlen sind jeweils gerundetSeite 5 von 18 Arbeitsmarkt Finance | CIB 27.10.2012
  6. 6. 2. In welchem Bereich arbeiten Sie? 17 % Finanzwesen 23 % Rechnungswesen 12 % Controlling 12 % Personalwesen 22 % Geschäftsführung 14 % Andere Bereiche Basis: n = 345 ProbandenSeite 6 von 18 Arbeitsmarkt Finance | CIB 27.10.2012
  7. 7. 3. Wird in Ihrer Abteilung zusätzliches Personal innerhalb der nächsten 24 Monate fest eingestellt? 37 % bejahten diese Frage Basis: n = 334 TeilnehmerSeite 7 von 18 Arbeitsmarkt Finance | CIB 27.10.2012
  8. 8. 4. Zu welchen Fachfunktionen Ihres Unternehmens wird voraus- sichtlich in den nächsten 24 Monaten zusätzliches Personal eingestellt? Basis: n = 115 Probanden (Antwort Frage 3 = Ja) dargestellt sind Anzahl/Prozent der AntwortenSeite 8 von 18 Arbeitsmarkt Finance | CIB 27.10.2012
  9. 9. 5. Mangelt es Ihrer Meinung nach im Controlling an qualifizierten Fachkräften? 33 % der Teilnehmer nehmen Fachkräftemangel im Controlling wahr Basis: n = 324 ProbandenSeite 9 von 18 Arbeitsmarkt Finance | CIB 27.10.2012
  10. 10. 6. Mangelt es Ihrer Meinung nach im Finanz- und Rechnungswesen an qualifizierten Fachkräften? 49 % der Teilnehmer nehmen Fachkräftemangel im Finanz- und Rechnungswesen wahr Basis: n = 322 ProbandenSeite 10 von 18 Arbeitsmarkt Finance | CIB 27.10.2012
  11. 11. 7. Bieten Sie interne Aus- bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre Mitarbeitenden an und wenn ja, in welchem Bereich? In 81 % der Unternehmen wird intern aus- und weitergebildet 20 % Finanzwesen 29 % Rechnungswesen 20 % Controlling 12 % Sonstiges 19 % bilden nicht aus Basis: n = 312 Probanden; dargestellt sind Anzahl/Prozent der AntwortenSeite 11 von 18 Arbeitsmarkt Finance | CIB 27.10.2012
  12. 12. 8. Glauben Sie, dass es zukünftig mehr „Biltroller“ geben wird (also Controller mit fundiertem Controlling und Bilanzwissen)? 68 % der Befragten glauben an den „Biltroller“ Basis: n = 311 ProbandenSeite 12 von 18 Arbeitsmarkt Finance | CIB 27.10.2012
  13. 13. 9. Wie sehen die Arbeitsmarktperspektiven im Controlling in den nächsten fünf Jahren aus? 18 % Sehr gut 53 % Gut 19 % Unverändert 2% Eher schlecht 0% Sehr schlecht 8% Keine Angaben Basis: n = 307 ProbandenSeite 13 von 18 Arbeitsmarkt Finance | CIB 27.10.2012
  14. 14. 10. Wie sehen die Arbeitsmarktperspektiven im Finanz- und Rechnungs- wesen in den nächsten fünf Jahren aus? 21 % Sehr gut 49 % Gut 23 % Unverändert 4% Eher schlecht 0% Sehr schlecht 3% Keine Angaben Basis: n = 306 ProbandenSeite 14 von 18 Arbeitsmarkt Finance | CIB 27.10.2012
  15. 15. 11. Wie schätzen Sie die Gehaltsentwicklung im Controlling in den nächsten fünf Jahren ein? Gehaltsniveau wird... 1% deutlich steigen 55 % steigen 34 % sich kaum verändern 1% geringer 0% deutlich geringer 9% keine Angaben Basis: n = 304 ProbandenSeite 15 von 18 Arbeitsmarkt Finance | CIB 27.10.2012
  16. 16. 12. Wie schätzen Sie die Gehaltsentwicklung im Finanz- und Rechnungs- wesen in den nächsten fünf Jahren ein? Gehaltsniveau wird... 3% deutlich steigen 39 % steigen 49 % sich kaum verändern 2% geringer 1% deutlich geringer 6% keine Angaben Basis: n = 304 ProbandenSeite 16 von 18 Arbeitsmarkt Finance | CIB 27.10.2012
  17. 17. Fazit • Aus- und Weiterbildung im Finanz-, Rechnungswesen und Controlling ist lohnenswert für Arbeitnehmer und Arbeitgeber • Spezialisierung im Rechnungswesen und Controlling nimmt weiter zu • Gehalts- und Karriereperspektiven sind für Fachkräfte vielversprechendSeite 17 von 18 Arbeitsmarkt Finance | CIB 27.10.2012
  18. 18. Vielen Dank für Ihr Interesse! Wir freuen uns wie immer auf Ihr Feedback. Kontakt: Treuenfels GmbH Slomanhaus Eingang B Steinhöft 11 20459 Hamburg Tel: 040 - 70 70 84 0 Fax: 040 - 70 70 84 499 E-Mail: info@treuenfels.comSeite 18 von 18 Arbeitsmarkt Finance | CIB 27.10.2012

×