Vom Dozenten zum Trainer        Wie Seminare und Ausbildungen Spaß machen.               Und warum das so wichtig ist.
Vom Dozenten zum TrainerDer FaktBildung ist wichtig. Fortbildung auch.Weil es qualifiziert. Und manchmalauch vorgeschriebe...
Vom Dozenten zum TrainerDie Antwort ist im Prinzip simpel                                                                 ...
Vom Dozenten zum Trainer                    „Gruppendynamik“?                                                             ...
Vom Dozenten zum TrainerJede Gruppe ist anders.Und doch immer gleich.In einer Gruppe reagieren Menschennicht als Individuu...
Vom Dozenten zum TrainerGruppen wollen geführt sein.Sonst führen sie sich selbst.Eine Gruppe will geführt werden.Dozenten ...
Vom Dozenten zum Trainer„Beim Lernen sind Fakten entscheidend!“Falsch.Unsere Gehirne arbeiten lustorientiert.Was ihnen nic...
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Vom Dozenten zum TrainerTrain the Trainer | Modul IDie Psychologie des Lernens        Das Prinzip der Gruppendynamik      ...
Vom Dozenten zum TrainerTrain the Trainer | Modul IIDie Trainerpersönlichkeit – authentisch und effektiv        „AIDA“ – u...
Vom Dozenten zum Trainer                    Informationen                        Alle Module sind zweitägige Workshops mit...
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Vom Dozenten zum Trainer - Neu ab Mai 2013

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Das Lernen hat sich nicht verändert. Wohl aber die Erkenntnisse dazu. Dieser modulartig aufgebaute, sehr stark praxisorientierte Workshop bringt Sie auf den neuesten Stand.

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Vom Dozenten zum Trainer - Neu ab Mai 2013

  1. 1. Vom Dozenten zum Trainer Wie Seminare und Ausbildungen Spaß machen. Und warum das so wichtig ist.
  2. 2. Vom Dozenten zum TrainerDer FaktBildung ist wichtig. Fortbildung auch.Weil es qualifiziert. Und manchmalauch vorgeschrieben ist. 2 Und warum?Das ProblemSelbst aus freiwillig besuchtenFortbildungen kommen nur seltenwirklich zufriedene Teilnehmer.Train the Trainer Horst Buschmann © 2013
  3. 3. Vom Dozenten zum TrainerDie Antwort ist im Prinzip simpel 3Faktenwissen GruppendynamikTrain the Trainer Horst Buschmann © 2013
  4. 4. Vom Dozenten zum Trainer „Gruppendynamik“? 4Train the Trainer Horst Buschmann © 2013
  5. 5. Vom Dozenten zum TrainerJede Gruppe ist anders.Und doch immer gleich.In einer Gruppe reagieren Menschennicht als Individuum. Sie nehmen eine 5Rolle ein. Egal, wie groß (oder klein)eine Gruppe ist: Rollen bleiben gleich.Diese Rollen muss man kennen.Und aktiv nutzen.Train the Trainer Horst Buschmann © 2013
  6. 6. Vom Dozenten zum TrainerGruppen wollen geführt sein.Sonst führen sie sich selbst.Eine Gruppe will geführt werden.Dozenten sind Faktenkenner, 6Trainer zusätzlich Führungspersönlichkeit.Dieser Unterschied entscheidet.Über den Erfolg der Gruppe.Und über Ihren Erfolg.Train the Trainer Horst Buschmann © 2013
  7. 7. Vom Dozenten zum Trainer„Beim Lernen sind Fakten entscheidend!“Falsch.Unsere Gehirne arbeiten lustorientiert.Was ihnen nicht gefällt, merken sie sich nicht. 7Entscheidend ist, wie Fakten präsentiert werden.Dozenten merkt man sich nicht.Trainer aber schon.Wie Sie Wissen nachhaltig transferieren.Und in Erinnerung bleiben.Train the Trainer Horst Buschmann © 2013
  8. 8. Vom Dozenten zum TrainerTrain the TrainerZwei Module, die Sie vom Dozenten zum Trainer machen.Zwei Module, die Sie Teilnehmer in völlig neuem Licht sehen lassen. 8Zwei Module, die Sie Gruppen besser verstehen lässt.Zwei Module, die Sie wissenschaftlich auf den neuesten Stand bringen.Zwei Module, die Sie erfolgreicher machen.Und Ihre Teilnehmer glücklicher.Train the Trainer Horst Buschmann © 2013
  9. 9. Vom Dozenten zum TrainerTrain the Trainer | Modul IDie Psychologie des Lernens Das Prinzip der Gruppendynamik Gruppenrollen – warum jede Gruppe anders gleich ist! Konstruktive Rollen, destruktive Rollen 9 Förderliche Rollen, hinderliche Rollen Ich, der Trainer – nur eine Rolle von vielen? Neuropsychologie des Lernens – eine kurze Reise in das Gehirn Ihres Teilnehmers Emotion – die Straße des Lernens: Eine Roadmap Warum das Gehirn Abwechslung und Pausen braucht Erlebnislernen versus Vortragslernen – was haften bleibt, entscheiden Sie! Was Teilnehmer sich garantiert nicht merken – eine Anleitung zum ScheiternTrain the Trainer Horst Buschmann © 2013
  10. 10. Vom Dozenten zum TrainerTrain the Trainer | Modul IIDie Trainerpersönlichkeit – authentisch und effektiv „AIDA“ – und warum das nicht nur im Verkauf wichtig ist Trainingsaufbau und –phasen Medien – reichlich, aber nie gleichzeitig 10 Lassen Sie Bilder sprechen - einen Pulitzer-Preis können Sie später noch gewinnen! Teilnehmerorientierung – eine gern übersehene Selbstverständlichkeit Ich, der Trainer Der Moderatoren-Koffer sind Sie! Seminarsettings Am Ende des Tages waren nur drei Sekunden entscheidend …! …und wenn Sie wollen: Ein 360°-Feedback!Train the Trainer Horst Buschmann © 2013
  11. 11. Vom Dozenten zum Trainer Informationen Alle Module sind zweitägige Workshops mit hohem Praxisanteil Auf individuellen Wunsch mit Videoaufzeichnung Alle Teilnehmer erhalten ein zusätzliches Handout Alle Teilnehmer erhalten eine zusätzliche Fotodokumentation 11 Alle Teilnehmer erhalten ein qualifiziertes ZertifikatAnsprechpartnerHorst BuschmannWirtschaftspsychologe|FAH(0214) 929 06Train the Trainer Horst Buschmann © 2013

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