Accompagnement au changement vers BATLab. Journée de la créativité managériale HUG - 2014

1. Etre les premiers pour
vous
Etre les premiers pour
vous
17.06.2014
5ème journée
de la créativité
managériale
C13
« Accompagnement
au changement
vers BATLab »

2. Accompagnement au changement vers BATLab
L’implication des collaborateurs pour assurer le succès
 Analyse RH des sujets de préoccupation des collaborateurs en
lien avec le changement
 Identification des thèmes de travail et mise en relation avec les
sujets de préoccupation
 Mise en place du management par projet pour travailler les
thèmes définis

3. Le management par projet :
un vecteur de communication

4.  La réflexion collective a apporté des résultats qualitatifs,
correspondants à la fois à une vision générale et à la réalité
du terrain
 Chaque sujet traité étant un élément de changement, les
collaborateurs ont porté ce changement de l’intérieur
 Cette démarche participative concrète a amélioré le climat
social en augmentant le sentiment de considération et de
valorisation des collaborateurs vis-à-vis de l’institution
 La circulation de l’information (avancement des travaux des
groupes diffusé sur l’intranet par les collaborateurs eux-
mêmes, collaborateurs participants encouragés à échanger
avec leurs collègues) a permis de réduire l’anxiété due à cette
période de restructuration
Résultats