SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 42
Downloaden Sie, um offline zu lesen
Skriv
           klart og tydelig
           norsk
Hilde Kari Nylund
Nasjonalt kunnskapssenter for helsetjenesten
Hva fremmer
forståelse
i tekster?
     Hilde Kari Nylund © 2007 skrivetips.wordpress.com
orden

   Hilde Kari Nylund © 2007 skrivetips.wordpress.com
Å lese er å tolke innhold...

       t=6’, T=29 °C; t=3’, T=37 °C; t=12’,
         T=32°C; t=9’;T=31°C

                              Temperatur[°C]
             Tid [min]

                0                           25
                3                           27
                6                           29
                9                           31
                12                          37
                15                          33
                         Hilde Kari Nylund © 2007 skrivetips.wordpress.com
Hva slags

orden
vil vi ha?
      Hilde Kari Nylund © 2007 skrivetips.wordpress.com
Vi leter etter svar på to spørsmål



        Hvem handler?
        Hva skjer?

                     Hilde Kari Nylund © 2007 skrivetips.wordpress.com
Hvem og hva er
fyrtårn i teksten
Alle ord mellom dem
oppfatter vi ofte som støy
         Hilde Kari Nylund © 2007 skrivetips.wordpress.com
Her er fyrtårnene i denne setningen


Evidens for negative effekter hos
personer med rusmiddelproblemer er

dokumentert i kunnskaps-
oppsummeringen


                    Hilde Kari Nylund © 2007 skrivetips.wordpress.com
Veiledende prinsipp 1




        Vis hvem
        som handler


                   Hilde Kari Nylund © 2007 skrivetips.wordpress.com
Veiledende prinsipp 2



             verb
        La
        beskrive de viktigste
        handlingene

                   Hilde Kari Nylund © 2007 skrivetips.wordpress.com
Hvem handler? Viktigste handling?


Evidens for negative effekter hos
personer med rusmiddelproblemer er

dokumentert i kunnskaps-
oppsummeringen


                   Hilde Kari Nylund © 2007 skrivetips.wordpress.com
Ikke lag store gap hvem - verb

Helseplager hos en referansegruppe på 513
tilfeldig valgte personer fra den norske befolkning, men

                                                       ble
matchet på alder, kjønn og bosted,

sammenliknet med helseplager hos
pasientene ved oppfølgingstidspunktet



Pasientenes helseplager ble
sammenliknet med helseplager hos en referansegruppe på
513 tilfeldig valgte personer fra den norske befolkningen

                                   Hilde Kari Nylund © 2007 skrivetips.wordpress.com
Hvem handler her?

Særlig bør det gjøres en
vurdering av om det kan oppstå
avvik etter at vurderingen av
dokumentasjonen er avsluttet.

Vi kan ikke vite det ut fra denne
setningen.
                    Hilde Kari Nylund © 2007 skrivetips.wordpress.com
Hvilke ord beskriver de viktigste
handlingene her?



Preparatene har en raskt
innsettende effekt og er
lite toksiske



                     Hilde Kari Nylund © 2007 skrivetips.wordpress.com
Noen praktiske konsekvenser
av disse tre prinsippene:




            Hilde Kari Nylund © 2007 skrivetips.wordpress.com
Bruk personlige pronomen (vi)


 Det ble søkt etter litteratur i ..
 Vi søkte etter litteratur i…



                 Hilde Kari Nylund © 2007 skrivetips.wordpress.com
Unngå substantivering



Foreta en vurdering
Vurdere



               Hilde Kari Nylund © 2007 skrivetips.wordpress.com
Skriv aktivt i størst mulig grad


 Metodisk kvalitet ble vurdert
 av to uavhengige personer.

 To personer vurderte
 metodisk kvalitet uavhengig av
 hverandre.

                 Hilde Kari Nylund © 2007 skrivetips.wordpress.com
Prøv selv... ut fra prinsipp 1 og 2

  Det vurderes som nødvendig at de 2 nye
  stillingene lyses ut som faste stillinger, da det
  ellers vil være vanskelig å rekruttere gode
  kandidater.

  Informasjon om uønskede hendelser som blir
  kjent for Nasjonal enhet for pasientsikkerhet
  skal håndteres utelukkende med forbedring
  og læring som formål.


                       Hilde Kari Nylund © 2007 skrivetips.wordpress.com
Noen forslag til eksemplene

Det vurderes som nødvendig at de 2 nye
stillingene lyses ut som faste stillinger, da det
ellers vil være vanskelig å rekruttere gode
kandidater.

Vi mener vi bør lyse ut de to nye stillingene
som faste stillinger, fordi det ellers vil være
vanskelig å rekruttere gode kandidater.




                       Hilde Kari Nylund © 2007 skrivetips.wordpress.com
Forslag forts...

Informasjon om uønskede hendelser som blir
kjent for Nasjonal enhet for pasientsikkerhet skal
håndteres utelukkende med forbedring og læring
som formål.

Nasjonal enhet for pasientsikkerhet skal
bare bruke informasjon om uønskede
hendelser til forbedring og læring.


                       Hilde Kari Nylund © 2007 skrivetips.wordpress.com
Sjekk dine egne tekster


Substantivering?
 søk etter ing (av)

Unødvendig passiv?
 søk etter det ble, foreta, det er

                   Hilde Kari Nylund © 2007 skrivetips.wordpress.com
Veiledende prinsipp 3

Sørg for at teksten henger
logisk sammen
  – Plasser kjent informasjon først i en
    setning (informasjon som peker bakover
    i teksten)
  – Plasser ny/ukjent informasjon på slutten
    av en setning (informasjon som peker
    framover)
                   Hilde Kari Nylund © 2007 skrivetips.wordpress.com
Logisk sammenheng


De fleste forgiftningsuhell skjer med
barn mellom 1-3 år. I denne alderen
er barn mobile og opptatt av å
utforske omgivelsene. De åpner
skuffer og skapdører, skrur av korken
på flasker, åpner bokser og tester
ting ved å putte dem i munnen.
                Hilde Kari Nylund © 2007 skrivetips.wordpress.com
Logisk sammenheng?                            flaskene?

For å unngå ulykker med etsende
husholdningskjemikalier, er det viktig at
disse oppbevares utilgjengelig for barn,
for eksempel i låste skap. Flaskene har
ofte barnesikring, men mange barn klarer
å åpne dem likevel. Tenk også over om
du virkelig trenger å ha så farlige
produkter hjemme.
                   Hilde Kari Nylund © 2007 skrivetips.wordpress.com
Kontrollspørsmål


 Hva handler dette avsnittet om?


  Temasetningen svarer
  på det

  Første setning er ofte temasetning
                   Hilde Kari Nylund © 2007 skrivetips.wordpress.com
Gift-eksempel
 For å unngå ulykker med etsende
 husholdningskjemikalier, er det viktig at
 disse oppbevares utilgjengelig for barn, for
 eksempel i låste skap. Flaskene har ofte
 barnesikring, men mange barn klarer å
 åpne dem likevel. Tenk også over om du
 virkelig trenger å ha så farlige produkter
 hjemme.




                   Hilde Kari Nylund © 2007 skrivetips.wordpress.com
Omskrevet med temasetning

Du bør oppbevare etsende husholdnings-
kjemikalier utilgjengelig for barn, for eksempel i
låste skap. Slik kan du unngå ulykker. For selv
om kjemikalieflasker ofte har barnesikring,
klarer mange barn å åpne dem likevel.


Du bør også tenke over om du virkelig trenger
å ha så farlige produkter hjemme.
                      Hilde Kari Nylund © 2007 skrivetips.wordpress.com
Skriv om denne teksten

I prosessen med å etablere ny organisasjonsmodell,
er det også utarbeidet forslag på hvordan
møtestrukturen i Kunnskapssenteret skal være bl.a.
på toppledernivå, avdelings-, seksjonsnivå og
administrasjon. Det vil også være opp til avdelingen,
seksjonene å vurdere hva som er hensiktsmessige
møtearenaer og at dette avklares internt når disse
er etablert. Det er generelt ønskelig at det føres
korte punktreferatet fra alle møter, slik at de som
ikke er tilstede har mulighet for å bli oppdatert.
Hvorvidt det skal gjøres, avklares internt når
avdelingene og seksjonene er etablert.

                       Hilde Kari Nylund © 2007 skrivetips.wordpress.com
Ta deg god tid ....
Prøv litt til før du går videre




               Hilde Kari Nylund © 2007 skrivetips.wordpress.com
Hvem handler? Gult = subjekt

I prosessen med å etablere ny organisasjonsmodell,
er det også utarbeidet forslag på hvordan
møtestrukturen i Kunnskapssenteret skal være bl.a.
på toppledernivå, avdelings-, seksjonsnivå og
administrasjon. Det vil også være opp til avdelingen,
seksjonene å vurdere hva som er hensiktsmessige
møtearenaer og at dette avklares internt når disse
er etablert. Det er generelt ønskelig at det føres
korte punktreferatet fra alle møter, slik at de som
ikke er tilstede har mulighet for å bli oppdatert.
Hvorvidt det skal gjøres, avklares internt når
avdelingene og seksjonene er etablert.

                       Hilde Kari Nylund © 2007 skrivetips.wordpress.com
Hva skjer? Rosa = verb

I prosessen med å etablere ny organisasjonsmodell,
er det også utarbeidet forslag på hvordan
møtestrukturen i Kunnskapssenteret skal være bl.a.
på toppledernivå, avdelings-, seksjonsnivå og
administrasjon. Det vil også være opp til avdelingen,
seksjonene å vurdere hva som er hensiktsmessige
møtearenaer og at dette avklares internt når disse
er etablert. Det er generelt ønskelig at det føres
korte punktreferatet fra alle møter, slik at de som
ikke er tilstede har mulighet for å bli oppdatert.
Hvorvidt det skal gjøres, avklares internt når
avdelingene og seksjonene er etablert.

                       Hilde Kari Nylund © 2007 skrivetips.wordpress.com
Avsnittet kan deles i to

  Ledelsen har utarbeidet forslag for møtestruktur i
  den nye organisasjonsmodellen. Forslaget omfatter
  møtestruktur for toppledelse, avdelinger, seksjoner
  og administrasjonen. Avdelingene og seksjonene
  kan også selv vurdere møtestruktur og bestemme
  det internt når den nye organisasjonsmodellen er på
  plass.


  Ledelsen anbefaler å føre korte punktreferater fra alle
  møter. Slik får de som ikke er tilstede mulighet til å
  oppdatere seg. Avdelingene og seksjonene må selv
  avgjøre om de ønsker å følge denne anbefalingen.

                           Hilde Kari Nylund © 2007 skrivetips.wordpress.com
og forkortes...

  Ledelsen har utarbeidet et forslag for
  møtestruktur i den nye
  organisasjonsmodellen, men overlater til
  avdelinger og seksjoner å bestemme
  egen møtestruktur.

  Vi anbefaler alle enheter å føre korte
  punktreferater fra møter. Slik får de som
  ikke er tilstede mulighet til å oppdatere
  seg.
                    Hilde Kari Nylund © 2007 skrivetips.wordpress.com
Skriv om denne brukerveiledningen...

Alle ansatte i kunnskapssenteret skal
registrere sine timer hver uke innen
påfølgende mandag kl 24.00. Eventuell
manglende timeliste vil bli purret opp
tirsdag. Gruppeleder vil attestere
timelistene før de overføres til lønn
(dette gjøres en gang i måneden).



                   Hilde Kari Nylund © 2007 skrivetips.wordpress.com
Tips:


Hvem prøver forfatteren å få til å
handle? Husk at dette er et utdrag fra
en brukerveiledning....




                  Hilde Kari Nylund © 2007 skrivetips.wordpress.com
Leseren skal handle – bruk du

Du må registrere timene dine for hver
uke, og fylle inn Agresso senest kl 24
mandag uka etter. Vi purrer
manglende timelister hver tirsdag.

Gruppeleder attesterer timelistene før
de overføres til lønn. (Dette skjer en
gang i måneden).
                   Hilde Kari Nylund © 2007 skrivetips.wordpress.com
Ny utfordring...:
Hvis det skal være utredningsgruppe i prosjektet skal
det fylles ut en avtale om oppdrag i to eksemplarer. Ett
eksemplar går til APL i SHdir, det andre eksemplaret til
utredningsmedlemmet og en kopi til arkiv.
Habilitetsskjema og avtale undertegnes i første møte.
Habilitetsskjema sendes til arkiv. Det ligger også et
honorarskjema i samme fil som avtalen, i arkfanen
bakerst. Honorar utbetales som regel et par ganger i
året. Utredningsmedlemmene fyller ut skjemaet,
undertegner og sender det til prosjektleder som sjekker
at det stemmer. Gruppesekretærene er opplært i disse
rutinene og administrerer avtaler, utbetaling av honorar
og reiseregninger fra utredningsmedlemmer. Husk at
det kun er gruppesekretærer som skal bestille mat til
møter (navn på deltakere skal følge med bestillingen).
                         Hilde Kari Nylund © 2007 skrivetips.wordpress.com
Hvem handler og hva skjer?
Hvis det skal være utredningsgruppe i prosjektet skal
det fylles ut en avtale om oppdrag i to eksemplarer. Ett
eksemplar går til APL i SHdir, det andre eksemplaret til
utredningsmedlemmet og en kopi til arkiv.
Habilitetsskjema og avtale undertegnes i første møte.
Habilitetsskjema sendes til arkiv. Det ligger også et
honorarskjema i samme fil som avtalen, i arkfanen
bakerst. Honorar utbetales som regel et par ganger i
året. Utredningsmedlemmene fyller ut skjemaet,
undertegner og sender det til prosjektleder som sjekker
at det stemmer. Gruppesekretærene er opplært i disse
rutinene og administrerer avtaler, utbetaling av honorar
og reiseregninger fra utredningsmedlemmer. Husk at
det kun er gruppesekretærer som skal bestille mat til
møter (navn på deltakere skal følge med bestillingen).
                         Hilde Kari Nylund © 2007 skrivetips.wordpress.com
Forslag: Del opp og uthev det viktigste
Hvis du skal ha utredningsgruppe i prosjektet ditt, må du fylle ut flere
skjemaer:

Avtale om oppdrag. Denne skal dere fylle ut to eksemplarer av og
undertegne i det første møtet. Du skal sende ett til APL i SHdir,
utredningsmedlemmene skal ha ett selv og arkivet skal ha en kopi.

Habilitetsskjema fyller dere også ut i det første møtet. Dette sender du til
arkivet.

Honorarskjema. Utredningsmedlemmene fyller ut dette skjemaet,
undertegner og sender til deg. Du sjekker at opplysningene i skjemaet
stemmer. Honorarskjemaet finner du i samme fil som avtale om oppdrag, i
arkfanen bakerst. Honorarene utbetaler vi som regel et par ganger i året.

Gruppesekretærene kjenner disse rutinene. De administrerer avtaler og
utbetaling av honorar og reiseregninger fra utredningsmedlemmer.

NB. Bare gruppesekretærer skal bestille mat til møter, og navn på
deltakere skal følge med bestillingen.Kari Nylund © 2007 skrivetips.wordpress.com
                                   Hilde
Huskeliste for dine egne tekster

 Har et avsnitt én (tydelig) idé?
 Finner du en tydelig
 temasetning?
 Henger en setning godt
 sammen med den forrige?
 Kan du dele opp noen avsnitt?
                  Hilde Kari Nylund © 2007 skrivetips.wordpress.com
http://skrivetips.wordpress.com




              Hilde Kari Nylund © 2007 skrivetips.wordpress.com

Weitere ähnliche Inhalte

Ähnlich wie Skrivetips

Markedsføring og ledelse 1 opplegg vgs 2021 2022
Markedsføring og ledelse 1 opplegg vgs 2021 2022 Markedsføring og ledelse 1 opplegg vgs 2021 2022
Markedsføring og ledelse 1 opplegg vgs 2021 2022 mkristsk
 
Slik lykkes du med selvregulering i skole. Yrkesfag Salg og Service
Slik lykkes du med selvregulering i skole. Yrkesfag Salg og ServiceSlik lykkes du med selvregulering i skole. Yrkesfag Salg og Service
Slik lykkes du med selvregulering i skole. Yrkesfag Salg og Servicemkristsk
 
P1 arne holte del 1g - forebygging
P1   arne holte del 1g - forebyggingP1   arne holte del 1g - forebygging
P1 arne holte del 1g - forebyggingkaribrattegaard
 
Avdeling for kunnskapsstøtte
Avdeling for kunnskapsstøtteAvdeling for kunnskapsstøtte
Avdeling for kunnskapsstøtteØystein Eiring
 
BI leadership magazine 2014-2015
BI leadership magazine 2014-2015BI leadership magazine 2014-2015
BI leadership magazine 2014-2015Audun Farbrot
 
Nøkkelen til god internkommunikasjon _ 3-minutters guide
Nøkkelen til god internkommunikasjon _ 3-minutters guideNøkkelen til god internkommunikasjon _ 3-minutters guide
Nøkkelen til god internkommunikasjon _ 3-minutters guideSteria Norway
 
Spleis – fra hypotesetesting til folkefinansering - Bjørn Kjetil Hellestræ og...
Spleis – fra hypotesetesting til folkefinansering - Bjørn Kjetil Hellestræ og...Spleis – fra hypotesetesting til folkefinansering - Bjørn Kjetil Hellestræ og...
Spleis – fra hypotesetesting til folkefinansering - Bjørn Kjetil Hellestræ og...Yggdrasilkonferansen
 
God kunnskapsledelse i praksis, foredrag for Dataforeningen Summit
God kunnskapsledelse i praksis, foredrag for Dataforeningen SummitGod kunnskapsledelse i praksis, foredrag for Dataforeningen Summit
God kunnskapsledelse i praksis, foredrag for Dataforeningen SummitMerete Berg
 
Foredrag om "godt nok" ledelse på samling hos Future Leaders
Foredrag om "godt nok" ledelse på samling hos Future LeadersForedrag om "godt nok" ledelse på samling hos Future Leaders
Foredrag om "godt nok" ledelse på samling hos Future Leaderskarptom
 
Arbeidsglede, medarbeiderskap og motivasjon.
Arbeidsglede, medarbeiderskap og motivasjon.Arbeidsglede, medarbeiderskap og motivasjon.
Arbeidsglede, medarbeiderskap og motivasjon.Knut Aandal
 
Tankelederskap - hvordan bli en anerkjent autoritet i din bransje
Tankelederskap - hvordan bli en anerkjent autoritet i din bransjeTankelederskap - hvordan bli en anerkjent autoritet i din bransje
Tankelederskap - hvordan bli en anerkjent autoritet i din bransjeSpring Agency
 
Medarbeiderne tarmakta
Medarbeiderne tarmaktaMedarbeiderne tarmakta
Medarbeiderne tarmaktaFirst Tuesday
 
Informasjonshefte om Arbeids - og Organisasjonspsykologi
Informasjonshefte om Arbeids - og OrganisasjonspsykologiInformasjonshefte om Arbeids - og Organisasjonspsykologi
Informasjonshefte om Arbeids - og OrganisasjonspsykologiAnne Catrine Sakseide
 
Omdømmelistene og sammendrag av funn - Karrierebarometeret 2014
Omdømmelistene og sammendrag av funn - Karrierebarometeret 2014Omdømmelistene og sammendrag av funn - Karrierebarometeret 2014
Omdømmelistene og sammendrag av funn - Karrierebarometeret 2014Arve Kvalsvik
 

Ähnlich wie Skrivetips (20)

Markedsføring og ledelse 1 opplegg vgs 2021 2022
Markedsføring og ledelse 1 opplegg vgs 2021 2022 Markedsføring og ledelse 1 opplegg vgs 2021 2022
Markedsføring og ledelse 1 opplegg vgs 2021 2022
 
Slik lykkes du med selvregulering i skole. Yrkesfag Salg og Service
Slik lykkes du med selvregulering i skole. Yrkesfag Salg og ServiceSlik lykkes du med selvregulering i skole. Yrkesfag Salg og Service
Slik lykkes du med selvregulering i skole. Yrkesfag Salg og Service
 
P1 arne holte del 1g - forebygging
P1   arne holte del 1g - forebyggingP1   arne holte del 1g - forebygging
P1 arne holte del 1g - forebygging
 
Avdeling for kunnskapsstøtte
Avdeling for kunnskapsstøtteAvdeling for kunnskapsstøtte
Avdeling for kunnskapsstøtte
 
Samarbeid for arbeid - erfaringsmøte
Samarbeid for arbeid - erfaringsmøteSamarbeid for arbeid - erfaringsmøte
Samarbeid for arbeid - erfaringsmøte
 
LøFt
LøFtLøFt
LøFt
 
BI leadership magazine 2014-2015
BI leadership magazine 2014-2015BI leadership magazine 2014-2015
BI leadership magazine 2014-2015
 
Nøkkelen til god internkommunikasjon _ 3-minutters guide
Nøkkelen til god internkommunikasjon _ 3-minutters guideNøkkelen til god internkommunikasjon _ 3-minutters guide
Nøkkelen til god internkommunikasjon _ 3-minutters guide
 
Ledelsesteknikker
Ledelsesteknikker Ledelsesteknikker
Ledelsesteknikker
 
Spleis – fra hypotesetesting til folkefinansering - Bjørn Kjetil Hellestræ og...
Spleis – fra hypotesetesting til folkefinansering - Bjørn Kjetil Hellestræ og...Spleis – fra hypotesetesting til folkefinansering - Bjørn Kjetil Hellestræ og...
Spleis – fra hypotesetesting til folkefinansering - Bjørn Kjetil Hellestræ og...
 
God kunnskapsledelse i praksis, foredrag for Dataforeningen Summit
God kunnskapsledelse i praksis, foredrag for Dataforeningen SummitGod kunnskapsledelse i praksis, foredrag for Dataforeningen Summit
God kunnskapsledelse i praksis, foredrag for Dataforeningen Summit
 
Foredrag om "godt nok" ledelse på samling hos Future Leaders
Foredrag om "godt nok" ledelse på samling hos Future LeadersForedrag om "godt nok" ledelse på samling hos Future Leaders
Foredrag om "godt nok" ledelse på samling hos Future Leaders
 
Arbeidsglede, medarbeiderskap og motivasjon.
Arbeidsglede, medarbeiderskap og motivasjon.Arbeidsglede, medarbeiderskap og motivasjon.
Arbeidsglede, medarbeiderskap og motivasjon.
 
Tankelederskap - hvordan bli en anerkjent autoritet i din bransje
Tankelederskap - hvordan bli en anerkjent autoritet i din bransjeTankelederskap - hvordan bli en anerkjent autoritet i din bransje
Tankelederskap - hvordan bli en anerkjent autoritet i din bransje
 
BEST Career Transition
BEST Career TransitionBEST Career Transition
BEST Career Transition
 
Evaluering verdiarbeid
Evaluering verdiarbeidEvaluering verdiarbeid
Evaluering verdiarbeid
 
Medarbeiderne tar Makta
Medarbeiderne tar MaktaMedarbeiderne tar Makta
Medarbeiderne tar Makta
 
Medarbeiderne tarmakta
Medarbeiderne tarmaktaMedarbeiderne tarmakta
Medarbeiderne tarmakta
 
Informasjonshefte om Arbeids - og Organisasjonspsykologi
Informasjonshefte om Arbeids - og OrganisasjonspsykologiInformasjonshefte om Arbeids - og Organisasjonspsykologi
Informasjonshefte om Arbeids - og Organisasjonspsykologi
 
Omdømmelistene og sammendrag av funn - Karrierebarometeret 2014
Omdømmelistene og sammendrag av funn - Karrierebarometeret 2014Omdømmelistene og sammendrag av funn - Karrierebarometeret 2014
Omdømmelistene og sammendrag av funn - Karrierebarometeret 2014
 

Skrivetips

  • 1. Skriv klart og tydelig norsk Hilde Kari Nylund Nasjonalt kunnskapssenter for helsetjenesten
  • 2. Hva fremmer forståelse i tekster? Hilde Kari Nylund © 2007 skrivetips.wordpress.com
  • 3. orden Hilde Kari Nylund © 2007 skrivetips.wordpress.com
  • 4. Å lese er å tolke innhold... t=6’, T=29 °C; t=3’, T=37 °C; t=12’, T=32°C; t=9’;T=31°C Temperatur[°C] Tid [min] 0 25 3 27 6 29 9 31 12 37 15 33 Hilde Kari Nylund © 2007 skrivetips.wordpress.com
  • 5. Hva slags orden vil vi ha? Hilde Kari Nylund © 2007 skrivetips.wordpress.com
  • 6. Vi leter etter svar på to spørsmål Hvem handler? Hva skjer? Hilde Kari Nylund © 2007 skrivetips.wordpress.com
  • 7. Hvem og hva er fyrtårn i teksten Alle ord mellom dem oppfatter vi ofte som støy Hilde Kari Nylund © 2007 skrivetips.wordpress.com
  • 8. Her er fyrtårnene i denne setningen Evidens for negative effekter hos personer med rusmiddelproblemer er dokumentert i kunnskaps- oppsummeringen Hilde Kari Nylund © 2007 skrivetips.wordpress.com
  • 9. Veiledende prinsipp 1 Vis hvem som handler Hilde Kari Nylund © 2007 skrivetips.wordpress.com
  • 10. Veiledende prinsipp 2 verb La beskrive de viktigste handlingene Hilde Kari Nylund © 2007 skrivetips.wordpress.com
  • 11. Hvem handler? Viktigste handling? Evidens for negative effekter hos personer med rusmiddelproblemer er dokumentert i kunnskaps- oppsummeringen Hilde Kari Nylund © 2007 skrivetips.wordpress.com
  • 12. Ikke lag store gap hvem - verb Helseplager hos en referansegruppe på 513 tilfeldig valgte personer fra den norske befolkning, men ble matchet på alder, kjønn og bosted, sammenliknet med helseplager hos pasientene ved oppfølgingstidspunktet Pasientenes helseplager ble sammenliknet med helseplager hos en referansegruppe på 513 tilfeldig valgte personer fra den norske befolkningen Hilde Kari Nylund © 2007 skrivetips.wordpress.com
  • 13. Hvem handler her? Særlig bør det gjøres en vurdering av om det kan oppstå avvik etter at vurderingen av dokumentasjonen er avsluttet. Vi kan ikke vite det ut fra denne setningen. Hilde Kari Nylund © 2007 skrivetips.wordpress.com
  • 14. Hvilke ord beskriver de viktigste handlingene her? Preparatene har en raskt innsettende effekt og er lite toksiske Hilde Kari Nylund © 2007 skrivetips.wordpress.com
  • 15. Noen praktiske konsekvenser av disse tre prinsippene: Hilde Kari Nylund © 2007 skrivetips.wordpress.com
  • 16. Bruk personlige pronomen (vi) Det ble søkt etter litteratur i .. Vi søkte etter litteratur i… Hilde Kari Nylund © 2007 skrivetips.wordpress.com
  • 17. Unngå substantivering Foreta en vurdering Vurdere Hilde Kari Nylund © 2007 skrivetips.wordpress.com
  • 18. Skriv aktivt i størst mulig grad Metodisk kvalitet ble vurdert av to uavhengige personer. To personer vurderte metodisk kvalitet uavhengig av hverandre. Hilde Kari Nylund © 2007 skrivetips.wordpress.com
  • 19. Prøv selv... ut fra prinsipp 1 og 2 Det vurderes som nødvendig at de 2 nye stillingene lyses ut som faste stillinger, da det ellers vil være vanskelig å rekruttere gode kandidater. Informasjon om uønskede hendelser som blir kjent for Nasjonal enhet for pasientsikkerhet skal håndteres utelukkende med forbedring og læring som formål. Hilde Kari Nylund © 2007 skrivetips.wordpress.com
  • 20. Noen forslag til eksemplene Det vurderes som nødvendig at de 2 nye stillingene lyses ut som faste stillinger, da det ellers vil være vanskelig å rekruttere gode kandidater. Vi mener vi bør lyse ut de to nye stillingene som faste stillinger, fordi det ellers vil være vanskelig å rekruttere gode kandidater. Hilde Kari Nylund © 2007 skrivetips.wordpress.com
  • 21. Forslag forts... Informasjon om uønskede hendelser som blir kjent for Nasjonal enhet for pasientsikkerhet skal håndteres utelukkende med forbedring og læring som formål. Nasjonal enhet for pasientsikkerhet skal bare bruke informasjon om uønskede hendelser til forbedring og læring. Hilde Kari Nylund © 2007 skrivetips.wordpress.com
  • 22. Sjekk dine egne tekster Substantivering? søk etter ing (av) Unødvendig passiv? søk etter det ble, foreta, det er Hilde Kari Nylund © 2007 skrivetips.wordpress.com
  • 23. Veiledende prinsipp 3 Sørg for at teksten henger logisk sammen – Plasser kjent informasjon først i en setning (informasjon som peker bakover i teksten) – Plasser ny/ukjent informasjon på slutten av en setning (informasjon som peker framover) Hilde Kari Nylund © 2007 skrivetips.wordpress.com
  • 24. Logisk sammenheng De fleste forgiftningsuhell skjer med barn mellom 1-3 år. I denne alderen er barn mobile og opptatt av å utforske omgivelsene. De åpner skuffer og skapdører, skrur av korken på flasker, åpner bokser og tester ting ved å putte dem i munnen. Hilde Kari Nylund © 2007 skrivetips.wordpress.com
  • 25. Logisk sammenheng? flaskene? For å unngå ulykker med etsende husholdningskjemikalier, er det viktig at disse oppbevares utilgjengelig for barn, for eksempel i låste skap. Flaskene har ofte barnesikring, men mange barn klarer å åpne dem likevel. Tenk også over om du virkelig trenger å ha så farlige produkter hjemme. Hilde Kari Nylund © 2007 skrivetips.wordpress.com
  • 26. Kontrollspørsmål Hva handler dette avsnittet om? Temasetningen svarer på det Første setning er ofte temasetning Hilde Kari Nylund © 2007 skrivetips.wordpress.com
  • 27. Gift-eksempel For å unngå ulykker med etsende husholdningskjemikalier, er det viktig at disse oppbevares utilgjengelig for barn, for eksempel i låste skap. Flaskene har ofte barnesikring, men mange barn klarer å åpne dem likevel. Tenk også over om du virkelig trenger å ha så farlige produkter hjemme. Hilde Kari Nylund © 2007 skrivetips.wordpress.com
  • 28. Omskrevet med temasetning Du bør oppbevare etsende husholdnings- kjemikalier utilgjengelig for barn, for eksempel i låste skap. Slik kan du unngå ulykker. For selv om kjemikalieflasker ofte har barnesikring, klarer mange barn å åpne dem likevel. Du bør også tenke over om du virkelig trenger å ha så farlige produkter hjemme. Hilde Kari Nylund © 2007 skrivetips.wordpress.com
  • 29. Skriv om denne teksten I prosessen med å etablere ny organisasjonsmodell, er det også utarbeidet forslag på hvordan møtestrukturen i Kunnskapssenteret skal være bl.a. på toppledernivå, avdelings-, seksjonsnivå og administrasjon. Det vil også være opp til avdelingen, seksjonene å vurdere hva som er hensiktsmessige møtearenaer og at dette avklares internt når disse er etablert. Det er generelt ønskelig at det føres korte punktreferatet fra alle møter, slik at de som ikke er tilstede har mulighet for å bli oppdatert. Hvorvidt det skal gjøres, avklares internt når avdelingene og seksjonene er etablert. Hilde Kari Nylund © 2007 skrivetips.wordpress.com
  • 30. Ta deg god tid .... Prøv litt til før du går videre Hilde Kari Nylund © 2007 skrivetips.wordpress.com
  • 31. Hvem handler? Gult = subjekt I prosessen med å etablere ny organisasjonsmodell, er det også utarbeidet forslag på hvordan møtestrukturen i Kunnskapssenteret skal være bl.a. på toppledernivå, avdelings-, seksjonsnivå og administrasjon. Det vil også være opp til avdelingen, seksjonene å vurdere hva som er hensiktsmessige møtearenaer og at dette avklares internt når disse er etablert. Det er generelt ønskelig at det føres korte punktreferatet fra alle møter, slik at de som ikke er tilstede har mulighet for å bli oppdatert. Hvorvidt det skal gjøres, avklares internt når avdelingene og seksjonene er etablert. Hilde Kari Nylund © 2007 skrivetips.wordpress.com
  • 32. Hva skjer? Rosa = verb I prosessen med å etablere ny organisasjonsmodell, er det også utarbeidet forslag på hvordan møtestrukturen i Kunnskapssenteret skal være bl.a. på toppledernivå, avdelings-, seksjonsnivå og administrasjon. Det vil også være opp til avdelingen, seksjonene å vurdere hva som er hensiktsmessige møtearenaer og at dette avklares internt når disse er etablert. Det er generelt ønskelig at det føres korte punktreferatet fra alle møter, slik at de som ikke er tilstede har mulighet for å bli oppdatert. Hvorvidt det skal gjøres, avklares internt når avdelingene og seksjonene er etablert. Hilde Kari Nylund © 2007 skrivetips.wordpress.com
  • 33. Avsnittet kan deles i to Ledelsen har utarbeidet forslag for møtestruktur i den nye organisasjonsmodellen. Forslaget omfatter møtestruktur for toppledelse, avdelinger, seksjoner og administrasjonen. Avdelingene og seksjonene kan også selv vurdere møtestruktur og bestemme det internt når den nye organisasjonsmodellen er på plass. Ledelsen anbefaler å føre korte punktreferater fra alle møter. Slik får de som ikke er tilstede mulighet til å oppdatere seg. Avdelingene og seksjonene må selv avgjøre om de ønsker å følge denne anbefalingen. Hilde Kari Nylund © 2007 skrivetips.wordpress.com
  • 34. og forkortes... Ledelsen har utarbeidet et forslag for møtestruktur i den nye organisasjonsmodellen, men overlater til avdelinger og seksjoner å bestemme egen møtestruktur. Vi anbefaler alle enheter å føre korte punktreferater fra møter. Slik får de som ikke er tilstede mulighet til å oppdatere seg. Hilde Kari Nylund © 2007 skrivetips.wordpress.com
  • 35. Skriv om denne brukerveiledningen... Alle ansatte i kunnskapssenteret skal registrere sine timer hver uke innen påfølgende mandag kl 24.00. Eventuell manglende timeliste vil bli purret opp tirsdag. Gruppeleder vil attestere timelistene før de overføres til lønn (dette gjøres en gang i måneden). Hilde Kari Nylund © 2007 skrivetips.wordpress.com
  • 36. Tips: Hvem prøver forfatteren å få til å handle? Husk at dette er et utdrag fra en brukerveiledning.... Hilde Kari Nylund © 2007 skrivetips.wordpress.com
  • 37. Leseren skal handle – bruk du Du må registrere timene dine for hver uke, og fylle inn Agresso senest kl 24 mandag uka etter. Vi purrer manglende timelister hver tirsdag. Gruppeleder attesterer timelistene før de overføres til lønn. (Dette skjer en gang i måneden). Hilde Kari Nylund © 2007 skrivetips.wordpress.com
  • 38. Ny utfordring...: Hvis det skal være utredningsgruppe i prosjektet skal det fylles ut en avtale om oppdrag i to eksemplarer. Ett eksemplar går til APL i SHdir, det andre eksemplaret til utredningsmedlemmet og en kopi til arkiv. Habilitetsskjema og avtale undertegnes i første møte. Habilitetsskjema sendes til arkiv. Det ligger også et honorarskjema i samme fil som avtalen, i arkfanen bakerst. Honorar utbetales som regel et par ganger i året. Utredningsmedlemmene fyller ut skjemaet, undertegner og sender det til prosjektleder som sjekker at det stemmer. Gruppesekretærene er opplært i disse rutinene og administrerer avtaler, utbetaling av honorar og reiseregninger fra utredningsmedlemmer. Husk at det kun er gruppesekretærer som skal bestille mat til møter (navn på deltakere skal følge med bestillingen). Hilde Kari Nylund © 2007 skrivetips.wordpress.com
  • 39. Hvem handler og hva skjer? Hvis det skal være utredningsgruppe i prosjektet skal det fylles ut en avtale om oppdrag i to eksemplarer. Ett eksemplar går til APL i SHdir, det andre eksemplaret til utredningsmedlemmet og en kopi til arkiv. Habilitetsskjema og avtale undertegnes i første møte. Habilitetsskjema sendes til arkiv. Det ligger også et honorarskjema i samme fil som avtalen, i arkfanen bakerst. Honorar utbetales som regel et par ganger i året. Utredningsmedlemmene fyller ut skjemaet, undertegner og sender det til prosjektleder som sjekker at det stemmer. Gruppesekretærene er opplært i disse rutinene og administrerer avtaler, utbetaling av honorar og reiseregninger fra utredningsmedlemmer. Husk at det kun er gruppesekretærer som skal bestille mat til møter (navn på deltakere skal følge med bestillingen). Hilde Kari Nylund © 2007 skrivetips.wordpress.com
  • 40. Forslag: Del opp og uthev det viktigste Hvis du skal ha utredningsgruppe i prosjektet ditt, må du fylle ut flere skjemaer: Avtale om oppdrag. Denne skal dere fylle ut to eksemplarer av og undertegne i det første møtet. Du skal sende ett til APL i SHdir, utredningsmedlemmene skal ha ett selv og arkivet skal ha en kopi. Habilitetsskjema fyller dere også ut i det første møtet. Dette sender du til arkivet. Honorarskjema. Utredningsmedlemmene fyller ut dette skjemaet, undertegner og sender til deg. Du sjekker at opplysningene i skjemaet stemmer. Honorarskjemaet finner du i samme fil som avtale om oppdrag, i arkfanen bakerst. Honorarene utbetaler vi som regel et par ganger i året. Gruppesekretærene kjenner disse rutinene. De administrerer avtaler og utbetaling av honorar og reiseregninger fra utredningsmedlemmer. NB. Bare gruppesekretærer skal bestille mat til møter, og navn på deltakere skal følge med bestillingen.Kari Nylund © 2007 skrivetips.wordpress.com Hilde
  • 41. Huskeliste for dine egne tekster Har et avsnitt én (tydelig) idé? Finner du en tydelig temasetning? Henger en setning godt sammen med den forrige? Kan du dele opp noen avsnitt? Hilde Kari Nylund © 2007 skrivetips.wordpress.com
  • 42. http://skrivetips.wordpress.com Hilde Kari Nylund © 2007 skrivetips.wordpress.com