HMR1 _2014 Ist Gesundheit eine Führungsaufgabe? II
- 1. IST GESUNDHEIT EINE
FÜHRUNGSAUFGABE? II
Ist es zentrale Aufgabe von Führungskräften auf das psychische
Wohlbefinden der eigenen MitarbeiterInnen zu achten?
T rif f t nicht zu. 2%
T rif f t eher nicht zu. 5%
T eils/teils. 15%
T rif f t eher zu. 28%
T rif f t zu. 50%
0 10 20 30 40
Sehen Führungskräfte das Wohlbefinden der eigenen MitarbeiterInnen als
Führungsaufgabe? Die Mehrheit der Führungskräfte in Österreich und Deutschland hat ein
hohes Bewußtsein um die Einflusswirkung von Führung auf Wohlbefinden und Gesundheit.
Nur 1 von 10 Führungskräften sieht dies als keinesfalls gegeben an.
"DU MUSST JEDEN TAG ENTSCHEIDEN, WER
DEN PREIS FÜR DEINE FÜHRUNG ZAHLT: DU
ODER DEINE LEUTE"
KEVIN LEMAN
© Hernstein Institut für Management und Leadership. Befragungszeitraum: Mai 2014. Zielgruppe: 1.079 Führungskräfte in
Deutschland und Österreich. Mehr Infos unter www.hernstein.at/Wissenswert/Hernstein-Management-Report