SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 8
Lean Life-Long Learning Utbildning  och praktik för ungdomar med sikte på JOBB!
Henrik Sundström, Utbildningsförvaltningen. Jobbat som utbildare i 18 år inom privata näringslivet områdena Data/IT, nätverk, webbdesign, programmering, projektledning, osv. Tre år på Teknikprogrammet på Westerlundska gymnasiet. Nu: YH i Enköping och L4U 2
Ungdomar utan Arbete Mål:  Att ungdomar börjar arbeta. Att hjälpa näringslivet att rekrytera. Metod: Praktik hos matchandeföretag. 3 i
Arbetsgång – steg 1 (av 4) Utbildningsförvaltningen raggar praktikplatser till ”pooler”. En Pool = tre företag med liknande praktikplatser,  till exempel Lager, Butik eller Data/IT 4
Arbetsgång – steg 2 (av 4) Arbetsförmedling matchar pooler och deltagare.  Viktigt att erfarenhet, utbildning och intresse passar arbetsuppgifterna. 5
Arbetsgång – steg 3 (av 4) Deltagarna praktiserar 7 veckor på varje företag, totalt 21 veckor 6
Steg 4 Företaget anställer ungdomen! Förhoppningsvis! 7
En vanlig praktikvecka 8 Personlig utveckling Vibrations-träning Teori Praktik Praktik Praktik

Weitere ähnliche Inhalte

Andere mochten auch

Grupo a 2 01
Grupo a 2 01Grupo a 2 01
Grupo a 2 01
A Solaina
 
T100 twitparade-100701
T100 twitparade-100701T100 twitparade-100701
T100 twitparade-100701
Text100Italy
 
Duurzame werkplekbekabeling
Duurzame werkplekbekabelingDuurzame werkplekbekabeling
Duurzame werkplekbekabeling
guestd9d737
 
Xogando co puntillismo
Xogando co puntillismoXogando co puntillismo
Xogando co puntillismo
A Solaina
 
Ferrari for a Day: Customizing the Luxury Experience
Ferrari for a Day: Customizing the Luxury ExperienceFerrari for a Day: Customizing the Luxury Experience
Ferrari for a Day: Customizing the Luxury Experience
QuestexConf
 
F:\分析浅水湖泊水质与两只二维水沙模型
F:\分析浅水湖泊水质与两只二维水沙模型F:\分析浅水湖泊水质与两只二维水沙模型
F:\分析浅水湖泊水质与两只二维水沙模型
guest67abe4
 
Grupo a 3 01
Grupo a 3 01Grupo a 3 01
Grupo a 3 01
A Solaina
 
11 25 nho mua hoa tim
11 25 nho mua hoa tim 11 25 nho mua hoa tim
11 25 nho mua hoa tim
taivang
 
Industrial Revolution Webquest: Task 2
Industrial Revolution Webquest: Task 2Industrial Revolution Webquest: Task 2
Industrial Revolution Webquest: Task 2
alana1016
 

Andere mochten auch (20)

Smash bros lego
Smash bros legoSmash bros lego
Smash bros lego
 
Mendocino Co. House
Mendocino Co. HouseMendocino Co. House
Mendocino Co. House
 
Qt
QtQt
Qt
 
Grupo a 2 01
Grupo a 2 01Grupo a 2 01
Grupo a 2 01
 
T100 twitparade-100701
T100 twitparade-100701T100 twitparade-100701
T100 twitparade-100701
 
Parkour
ParkourParkour
Parkour
 
Team 3
Team 3Team 3
Team 3
 
Duurzame werkplekbekabeling
Duurzame werkplekbekabelingDuurzame werkplekbekabeling
Duurzame werkplekbekabeling
 
Nétive Job
Nétive JobNétive Job
Nétive Job
 
Coca Cola
Coca ColaCoca Cola
Coca Cola
 
Xogando co puntillismo
Xogando co puntillismoXogando co puntillismo
Xogando co puntillismo
 
Data for Sustainable Development - NODA16
Data for Sustainable Development - NODA16Data for Sustainable Development - NODA16
Data for Sustainable Development - NODA16
 
Ferrari for a Day: Customizing the Luxury Experience
Ferrari for a Day: Customizing the Luxury ExperienceFerrari for a Day: Customizing the Luxury Experience
Ferrari for a Day: Customizing the Luxury Experience
 
I Ride Safely
I Ride SafelyI Ride Safely
I Ride Safely
 
10 + Innovation corporate chararteristics
10 + Innovation corporate chararteristics10 + Innovation corporate chararteristics
10 + Innovation corporate chararteristics
 
Natal nas..
Natal nas..Natal nas..
Natal nas..
 
F:\分析浅水湖泊水质与两只二维水沙模型
F:\分析浅水湖泊水质与两只二维水沙模型F:\分析浅水湖泊水质与两只二维水沙模型
F:\分析浅水湖泊水质与两只二维水沙模型
 
Grupo a 3 01
Grupo a 3 01Grupo a 3 01
Grupo a 3 01
 
11 25 nho mua hoa tim
11 25 nho mua hoa tim 11 25 nho mua hoa tim
11 25 nho mua hoa tim
 
Industrial Revolution Webquest: Task 2
Industrial Revolution Webquest: Task 2Industrial Revolution Webquest: Task 2
Industrial Revolution Webquest: Task 2
 

Ähnlich wie L4 u – uppdrag arbete deltagare

Kompetens för Tillväxt - Östsvenska handelskammaren
Kompetens för Tillväxt - Östsvenska handelskammarenKompetens för Tillväxt - Östsvenska handelskammaren
Kompetens för Tillväxt - Östsvenska handelskammaren
Marlene (Law) Lundgren
 
Future entrepreneurs ht2012
Future entrepreneurs ht2012Future entrepreneurs ht2012
Future entrepreneurs ht2012
Mikolaj Norek
 
Martin Lindell - Lärmiljöer och trender inom entreprenörskap
Martin Lindell - Lärmiljöer och trender inom entreprenörskap Martin Lindell - Lärmiljöer och trender inom entreprenörskap
Martin Lindell - Lärmiljöer och trender inom entreprenörskap
Substans
 
Tips och tricks till en bra platsannons
Tips och tricks till en bra platsannonsTips och tricks till en bra platsannons
Tips och tricks till en bra platsannons
Jobbsafari
 
Global Entrepreneurship Programme
Global Entrepreneurship ProgrammeGlobal Entrepreneurship Programme
Global Entrepreneurship Programme
Pedagog Stockholm
 
Testa en socmed informatör högupp
Testa en socmed informatör höguppTesta en socmed informatör högupp
Testa en socmed informatör högupp
Martin Andersson
 
Konferens i Nacka Factory 20-21 maj 2...
Konferens i Nacka Factory 20-21 maj 2...Konferens i Nacka Factory 20-21 maj 2...
Konferens i Nacka Factory 20-21 maj 2...
Christina Skola Kiruna
 
UTÖKAD CV-HenrikTibblin
UTÖKAD CV-HenrikTibblinUTÖKAD CV-HenrikTibblin
UTÖKAD CV-HenrikTibblin
Henrik Tibblin
 
GÖSTA 2012 CATALOGUE
GÖSTA 2012 CATALOGUEGÖSTA 2012 CATALOGUE
GÖSTA 2012 CATALOGUE
Sandra Isgren
 

Ähnlich wie L4 u – uppdrag arbete deltagare (20)

Kompetens för Tillväxt - Östsvenska handelskammaren
Kompetens för Tillväxt - Östsvenska handelskammarenKompetens för Tillväxt - Östsvenska handelskammaren
Kompetens för Tillväxt - Östsvenska handelskammaren
 
Utbildningskatalog Campus Värnamo 2015
Utbildningskatalog Campus Värnamo 2015Utbildningskatalog Campus Värnamo 2015
Utbildningskatalog Campus Värnamo 2015
 
Entreprenörskap i skolan
Entreprenörskap i skolanEntreprenörskap i skolan
Entreprenörskap i skolan
 
Presentation 28 sept
Presentation 28 septPresentation 28 sept
Presentation 28 sept
 
Studentmedarbetareguide från Studentmedarbetare.nu
Studentmedarbetareguide från Studentmedarbetare.nuStudentmedarbetareguide från Studentmedarbetare.nu
Studentmedarbetareguide från Studentmedarbetare.nu
 
Future entrepreneurs ht2012
Future entrepreneurs ht2012Future entrepreneurs ht2012
Future entrepreneurs ht2012
 
Nordic intranet Summit - 21-22 okt 2013
Nordic intranet Summit - 21-22 okt 2013Nordic intranet Summit - 21-22 okt 2013
Nordic intranet Summit - 21-22 okt 2013
 
Connecta Event: Designing a digital workplace 2014
Connecta Event: Designing a digital workplace 2014Connecta Event: Designing a digital workplace 2014
Connecta Event: Designing a digital workplace 2014
 
Martin Lindell - Lärmiljöer och trender inom entreprenörskap
Martin Lindell - Lärmiljöer och trender inom entreprenörskap Martin Lindell - Lärmiljöer och trender inom entreprenörskap
Martin Lindell - Lärmiljöer och trender inom entreprenörskap
 
Tips och tricks till en bra platsannons
Tips och tricks till en bra platsannonsTips och tricks till en bra platsannons
Tips och tricks till en bra platsannons
 
CLN - Collaborative Learning Networks, en kort introduktion
CLN - Collaborative Learning Networks, en kort introduktionCLN - Collaborative Learning Networks, en kort introduktion
CLN - Collaborative Learning Networks, en kort introduktion
 
Rekrytera 2.0
Rekrytera 2.0Rekrytera 2.0
Rekrytera 2.0
 
Global Entrepreneurship Programme
Global Entrepreneurship ProgrammeGlobal Entrepreneurship Programme
Global Entrepreneurship Programme
 
Testa en socmed informatör högupp
Testa en socmed informatör höguppTesta en socmed informatör högupp
Testa en socmed informatör högupp
 
Konferens i Nacka Factory 20-21 maj 2...
Konferens i Nacka Factory 20-21 maj 2...Konferens i Nacka Factory 20-21 maj 2...
Konferens i Nacka Factory 20-21 maj 2...
 
Bra kundbemötande
Bra kundbemötande Bra kundbemötande
Bra kundbemötande
 
Kunskapslotsen
KunskapslotsenKunskapslotsen
Kunskapslotsen
 
UTÖKAD CV-HenrikTibblin
UTÖKAD CV-HenrikTibblinUTÖKAD CV-HenrikTibblin
UTÖKAD CV-HenrikTibblin
 
Men ingen använder väl intranätet ändå?
Men ingen använder väl intranätet ändå?Men ingen använder väl intranätet ändå?
Men ingen använder väl intranätet ändå?
 
GÖSTA 2012 CATALOGUE
GÖSTA 2012 CATALOGUEGÖSTA 2012 CATALOGUE
GÖSTA 2012 CATALOGUE
 

L4 u – uppdrag arbete deltagare

  • 1. Lean Life-Long Learning Utbildning och praktik för ungdomar med sikte på JOBB!
  • 2. Henrik Sundström, Utbildningsförvaltningen. Jobbat som utbildare i 18 år inom privata näringslivet områdena Data/IT, nätverk, webbdesign, programmering, projektledning, osv. Tre år på Teknikprogrammet på Westerlundska gymnasiet. Nu: YH i Enköping och L4U 2
  • 3. Ungdomar utan Arbete Mål: Att ungdomar börjar arbeta. Att hjälpa näringslivet att rekrytera. Metod: Praktik hos matchandeföretag. 3 i
  • 4. Arbetsgång – steg 1 (av 4) Utbildningsförvaltningen raggar praktikplatser till ”pooler”. En Pool = tre företag med liknande praktikplatser, till exempel Lager, Butik eller Data/IT 4
  • 5. Arbetsgång – steg 2 (av 4) Arbetsförmedling matchar pooler och deltagare. Viktigt att erfarenhet, utbildning och intresse passar arbetsuppgifterna. 5
  • 6. Arbetsgång – steg 3 (av 4) Deltagarna praktiserar 7 veckor på varje företag, totalt 21 veckor 6
  • 7. Steg 4 Företaget anställer ungdomen! Förhoppningsvis! 7
  • 8. En vanlig praktikvecka 8 Personlig utveckling Vibrations-träning Teori Praktik Praktik Praktik
  • 9. Något för dig? Kul! Jobb Personlig utveckling Vibrations-träning Hjälp till struktur Arbetslivs-erfarenhet Kontaktnät Referenser 9 http:://www.l4u.nu