Rekrytointi 6.11.2012
- 2. REKRYTOINTI
Julkaisu Headhunting
kanava
• Omat web-sivut • CV-pankit
• Job boardit • Rekrytointi-
• Sosiaalinen järjestelmä
media • Sosiaalinen
• Printti media
• Ammatilliset • Verkostot
sivustot
Markkinointi
• Yritysbrändäys
• Henkilökohtainen
brändäys
6.11.2012 © Virvo Oy 2
- 11. REKRYTOINTI-ILMOITTELU
• Mieti mistä löytyy oikea kohderyhmä:
Kohderyhmä Mistä löytyy Ilmoitus kanaviin
• Muista että rekrytointi-ilmoitus muokkaa aina yrityskuvaa:
Sosiaalinen media Läpinäkyvyys Seuraajat
• Tulevaisuuden pooliin:
– potentiaalisia uusia osaajia
– asiakkaita
6.11.2012 © Virvo Oy 11
- 13. OMA BRÄNDI
- Career
- Achievments
- Rewards
- Recomendations
HALUATKO
TULLA
LÖYDETYKSI?
© Virvo Oy 13
- 15. HENKILÖKOHTAINEN BRÄNDÄYS -
YRITYS BRÄNDI
YRITYKSEN
BRÄNDIIN
VAIKUTTAVAT
Kanavat joissa
Yrityskuvaus Henkilöstö Seuraajat
näkyy
6.11.2012 © Virvo Oy 15
- 17. GLOBAALI VS LOKAALI
Canada
3.5M+
Europe China
US 25M+ 1M+
44M+
India
10M+
Middle East
2.1M+
Brazil
3.5M+ S. Africa Aus. & New Z.
2.5+ 3M+
Argentina
1M+
© Virvo Oy
- 18. SOSIAALISEN MEDIAN VAIKUTUKSET
REKRYTOINTIIN
JULKAISUKANAVIA TA-KUVAN HEADHUNTIG VERKOSTOITUMINEN
LISÄÄ MUOKKAUS
KOHDERYHMÄN JOHDONMUKAINEN ULOTTUU ERI VERKOSTOIDU
MUKAAN KUVA KAIKISSA TASOJEN TEHTÄVIIN TYÖNANTAJANA
KANAVISSA
UUSIA KANAVIA B2B + TA-KUVA REKRYTOIJAN VERKOSTOIDU
LISÄÄ – KAIKILLE OSAAMINEN TYÖNHAKIJANA
OMA TARPEENSA HYÖDYNTÄMISESSÄ /AMMATTILAISENA
LÄPINÄKYVYYS HENKILÖSTÖ GLOBAALI JA AMMATILLINEN
”AMBASSADORS” LOKAALI OSAAMINEN
6.11.2012 © Virvo Oy 18
- 19. KIITOS!
heidi.rajala@virvo.fi
@HHRajala
@VirvoOy
http://www.linkedin.com/in/heidirajala
http://fi.linkedin.com/company/virvo-oy
6.11.2012 © Virvo Oy 19