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Modéliser un problème
                       Informationnel




Octobre 2011                            1
PLAN

1. Point théorique :
Pourquoi modéliser un problème ?
1.1. Rechercher un double bénéfice
1.2. Répondre à trois objectifs



2. Mise en pratique :
Comment modéliser ?
2.1. Procéder avec méthode
2.2. Utiliser des outils

                                     2
1. Point théorique :
Pourquoi modéliser un problème ?
1.1. Rechercher un double bénéfice
1.2. Répondre à trois objectifs




                                     3
Pour l'entreprise
Structurer les informations apportées
par la recherche d'Information pour
les rattacher aux problématiques
réelles de l'entreprise. de
→ Opérationnalisation
l'Information




                                        4
Pour soi
Prendre en compte plus précisément
le besoin des utilisateurs, s'adapter
à ses variations et surtout gagner du
temps.
→ Valoriser sa mission




                                        5
1. Point théorique :
Pourquoi modéliser un
problème ?
1.1. Rechercher un double bénéfice
1.2. Répondre à trois objectifs




                                     6
Cibler le contour du problème
Comprendre l'activité de l'entreprise, savoir
dans quel cadre elle a besoin d'Information.




                                                7
Restreindre la zone de
recherche de solutions
Définir et rechercher des sources
adaptées.




                                    8
Apporter des solutions adaptées
Bonne sélection de l'Information.
Diffusion compréhensible.
Capitalisation et réutilisation.




                                    9
2. Mise en pratique :
Comment modéliser ?
2.1. Procéder avec méthode
2.2. Utiliser des outils




                             10
1. Description de la situation problématique
Il doit y avoir des points négatifs, des
incertitudes, sinon la personne ne fait
pas appel à vous : l'expert.
 → Si plusieurs points négatifs, il faut
 les hiérarchiser et se focaliser sur le
 plus important.




                                               11
2. Prendre en compte les aspects du problème
Se sont les conditions spécifiques à cette
recherche qui la différencie des autres.
→ Contexte entreprise ou contexte
personne.




                                               12
3. Formuler une solution idéale
On présente toutes les informations qu'il
est important de trouver sur le sujet.

→ Même si l'on ne peut pas
penser à tout !




                                            13
4. Associer ces informations à des sources
Identifier les types de sources (pas
uniquement Internet !).

→ Formuler des modes de
recherche pour chaque source :
équation, questionnaire, calcul...




                                             14
5. Mettre en œuvre la recherche
On part à la chasse aux informations
recensées et on n'oublie pas de se
laisser surprendre.
→ Sérendipité.




                                       15
6. Répondre au problème
Analyser et replacer les informations
récoltées dans le contexte initial.

→     Capitaliser l'Information    et
l'expérience acquise pour         les
prochaines recherches.




                                        16
2. Mise en pratique :
Comment modéliser ?
2.1. Procéder avec méthode
2.2. Utiliser des outils




                             17
Mettre en œuvre son esprit critique




L'esprit critique est à la fois suscité en :
- Amont : pour comprendre le besoin et
poser le problème.
- Aval : pour évaluer l'information trouvée et
vérifier son adéquation au problème.

→ Il faut être vigilant. La réponse ne se trouve
pas forcément dans le même domaine de
connaissances que le problème.
                                                   18
Utiliser des outils d'organisation
et de communication des idées




- Un tableau
- Une carte heuristique
- Une infographie...


                                     19
20
MERCI
De votre attention.




                      21
Isabelle GUYOT
                guyotisabelle@free.fr

                    CV en ligne
                     Portfolio




Hy Ger


HYGER

hyger-      Isabelle GUYOT
                                        22
Table des illustrations
Labyrinthe
Pan du Panthéon à ROME

Structure
Agenda
Cible
Ligne
Craies de couleur

Hiérarchie
Bague
Fruit composite
Poussin
Rechercher
Réponse
Esprit critique
Cliché personnel

Question
Piet MONDRIAN, Sans titre (modifié).
Main
                                       23

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Modéliser un problème informationnel

  • 1. Modéliser un problème Informationnel Octobre 2011 1
  • 2. PLAN 1. Point théorique : Pourquoi modéliser un problème ? 1.1. Rechercher un double bénéfice 1.2. Répondre à trois objectifs 2. Mise en pratique : Comment modéliser ? 2.1. Procéder avec méthode 2.2. Utiliser des outils 2
  • 3. 1. Point théorique : Pourquoi modéliser un problème ? 1.1. Rechercher un double bénéfice 1.2. Répondre à trois objectifs 3
  • 4. Pour l'entreprise Structurer les informations apportées par la recherche d'Information pour les rattacher aux problématiques réelles de l'entreprise. de → Opérationnalisation l'Information 4
  • 5. Pour soi Prendre en compte plus précisément le besoin des utilisateurs, s'adapter à ses variations et surtout gagner du temps. → Valoriser sa mission 5
  • 6. 1. Point théorique : Pourquoi modéliser un problème ? 1.1. Rechercher un double bénéfice 1.2. Répondre à trois objectifs 6
  • 7. Cibler le contour du problème Comprendre l'activité de l'entreprise, savoir dans quel cadre elle a besoin d'Information. 7
  • 8. Restreindre la zone de recherche de solutions Définir et rechercher des sources adaptées. 8
  • 9. Apporter des solutions adaptées Bonne sélection de l'Information. Diffusion compréhensible. Capitalisation et réutilisation. 9
  • 10. 2. Mise en pratique : Comment modéliser ? 2.1. Procéder avec méthode 2.2. Utiliser des outils 10
  • 11. 1. Description de la situation problématique Il doit y avoir des points négatifs, des incertitudes, sinon la personne ne fait pas appel à vous : l'expert. → Si plusieurs points négatifs, il faut les hiérarchiser et se focaliser sur le plus important. 11
  • 12. 2. Prendre en compte les aspects du problème Se sont les conditions spécifiques à cette recherche qui la différencie des autres. → Contexte entreprise ou contexte personne. 12
  • 13. 3. Formuler une solution idéale On présente toutes les informations qu'il est important de trouver sur le sujet. → Même si l'on ne peut pas penser à tout ! 13
  • 14. 4. Associer ces informations à des sources Identifier les types de sources (pas uniquement Internet !). → Formuler des modes de recherche pour chaque source : équation, questionnaire, calcul... 14
  • 15. 5. Mettre en œuvre la recherche On part à la chasse aux informations recensées et on n'oublie pas de se laisser surprendre. → Sérendipité. 15
  • 16. 6. Répondre au problème Analyser et replacer les informations récoltées dans le contexte initial. → Capitaliser l'Information et l'expérience acquise pour les prochaines recherches. 16
  • 17. 2. Mise en pratique : Comment modéliser ? 2.1. Procéder avec méthode 2.2. Utiliser des outils 17
  • 18. Mettre en œuvre son esprit critique L'esprit critique est à la fois suscité en : - Amont : pour comprendre le besoin et poser le problème. - Aval : pour évaluer l'information trouvée et vérifier son adéquation au problème. → Il faut être vigilant. La réponse ne se trouve pas forcément dans le même domaine de connaissances que le problème. 18
  • 19. Utiliser des outils d'organisation et de communication des idées - Un tableau - Une carte heuristique - Une infographie... 19
  • 20. 20
  • 22. Isabelle GUYOT guyotisabelle@free.fr CV en ligne Portfolio Hy Ger HYGER hyger- Isabelle GUYOT 22
  • 23. Table des illustrations Labyrinthe Pan du Panthéon à ROME Structure Agenda Cible Ligne Craies de couleur Hiérarchie Bague Fruit composite Poussin Rechercher Réponse Esprit critique Cliché personnel Question Piet MONDRIAN, Sans titre (modifié). Main 23