1. ontwikkeling van mens en organisatie
voor en door leiders en HR professionals
HRcommunity | vakmanschap ● nieuwsgierigheid ● openheid ● eigenaarschap
2. Inspireren • Leren • Co-creëren • Innoveren • Delen
vakmanschap leren inclusiviteit
blue ocean
community based
verandermanagement
halen en brengen arbeidsmarkt
inspireren
innoveren nieuwsgierigheid
produceren
HRD delen
verbinden futureproof
talentmanagement
inhoud
leiderschap
WENDBAARHEID vitale organisatie
HR & Change product leadership
strategisch HRM
openheid next practices
authenticiteit
operational excellence integriteit
zelfinzicht diversiteit
kwaliteit
werving & selectie onafhankelijk
engagement
communiceren globalisatie
E-hrm
customer intimacy
objectief
eigenaarschap
HRcommunity | vakmanschap ● nieuwsgierigheid ● openheid ● eigenaarschap
3. Inspireren • Leren • Co-creëren • Innoveren • Delen
HRcommunity – Waarom….?
Mensen zijn bepalend voor het succes van
organisaties
HRcommunity draagt bij aan een wendbaarder
Nederland door de innovatie van het HR &
Change vakgebied
HRcommunity is een community voor bevlogen
lijnmanagers en HR & Change professionals.
Een online én face-to-face broedplaats die
mensen, ideeën en initiatieven verbindt.
De kernwaarden van HRcommunity zijn:
vakmanschap, openheid, nieuwsgierigheid,
eigenaarschap
Onze uitgangspunten: community based werken
en inspireren, leren, co-creëren, innoveren en
delen
HRcommunity | vakmanschap ● nieuwsgierigheid ● openheid ● eigenaarschap
4. Inspireren • Leren • Co-creëren • Innoveren • Delen
Timeline HRcommunity (1/2)
Oprichting HRcommunity Start broedplaatsen, 300 Design Summits HR
door Remco Mostertman; 1e mensen hebben live Business University; beta
LinkedIn groep; start HRlab bijeenkomsten bezocht Formatie Kernteam; 600 lanceringen HRzone,
deelnemers aan live bijeenkomsten HRjob en HRscore
2008 zomer 2010 zomer 2011 najaar 2011
2009 Eind 2010 Sept 2011
Onstuimige groei 10.000 leden; top 15 van 20.000 leden, 25% van het HR-
LinkedIn groepen; 40.000 Nederlandse vakgebied, 95% van de top 250
dec 2009 eerste LinkedIn groepen; organisaties, nr 12 van 52.000 NL
World Café; 5.000 (kennis)partners sluiten LinkedIn groepen en nr 4 van de
leden op LinkedIn zich aan 13.500 professionele NL LinkedIn
groepen
HRcommunity | vakmanschap ● nieuwsgierigheid ● openheid ● eigenaarschap
5. Inspireren • Leren • Co-creëren • Innoveren • Delen
Timeline HRcommunity (2/2)
HRcommunity beheert 30 LinkedIn Formatie Raad van Bevlogenheid De HR Business University en de andere
groepen met 50.000 leden, meerdere (RvB); HRcommunity neemt ‘labels’ zijn gezaghebbende communities waar
Twitter accounts met 10.000 nieuw geavanceerd ICT platform je niet omheen kunt, als je serieus iets met HR
followers en aantal FB Fanpages in gebruik & Change wilt! HRcommunity heeft impact
maart 2012 zomer 2012 Eind 2012
Begin 2012 Mei 2012 Sept 2012
Definitieve lancering HRday! Ziet het licht Lancering HRmarkt
HRzone, HRjob, en eerste uitgifte en HR Top Talent
HRscore en HR BU HRnp
HRcommunity | vakmanschap ● nieuwsgierigheid ● openheid ● eigenaarschap
8. Inspireren • Leren • Co-creëren • Innoveren • Delen
Wat is de HR Business University?
Verbinden, Veranderen & Verbeteren
• Leren en ontwikkelen van en door elkaar,
community based*
• Een open podium voor mensen met een
pallet aan ideeën en praktijkervaringen
• Leren leuker en innovatiever maken,
gericht op toepasbaarheid
• Vergroting vakmanschap, openheid,
nieuwsgierigheid en eigenaarschap door
dialoog
• Talent volledig ontwikkelen en benutten
• Toekomstgericht leren: van best
practices naar next practices
* artikel over community based werken van K. Castenmiller & R. Mostertman
HRcommunity | vakmanschap ● nieuwsgierigheid ● openheid ● eigenaarschap
9. Inspireren • Leren • Co-creëren • Innoveren • Delen
Ambitie
De droom
• Lancering HR Business University begin 2012
• De HR Business University wordt de
leercommunity op het gebied van HR &
Change
• Deze community ‘bouwen’ we met elkaar en
voor elkaar
• We delen en inspireren, zijn in dialoog en
innoveren
De HR BU is van en voor
• Lijnmanagers en HR professionals die zichzelf
en hun HR kennis en vaardigheden blijvend
ontwikkelen
• Die bijdragen aan het vakgebied en de
business
• En mensen inspireren hun talenten maximaal
te benutten
HRcommunity | vakmanschap ● nieuwsgierigheid ● openheid ● eigenaarschap
10. Inspireren • Leren • Co-creëren • Innoveren • Delen
Wat faciliteert de HR BU zoal?
Incubators
leergang HR business
partner (niveau 1)
World Café’s *
Masterclasses
Workshops
Unconferences
HRday
leergang HR business
partner (niveau 2) HOEcongres **
* Beeldverslag 1e World Café op YouTube ** Trailer HOEcongres Leren en Organiseren op YouTube
HRcommunity | vakmanschap ● nieuwsgierigheid ● openheid ● eigenaarschap
11. Inspireren • Leren • Co-creëren • Innoveren • Delen
Wat onderscheidt de HR Business University
• Community based
• Onafhankelijk
• Vanuit partnership
• Kwaliteit
• Innovatief en futureproof
• Verbinding tussen het vak en de persoon
• Vanuit kracht en talent van mensen
• ‘Blended’, gericht op de praktijk
• Effect en (business)impact
• Evaluatie via HRscore
• Ingebed in HRcommunity
HRcommunity | vakmanschap ● nieuwsgierigheid ● openheid ● eigenaarschap
12. Inspireren • Leren • Co-creëren • Innoveren • Delen
It takes 2 to tango!
Community based leren en werken draait
om delen en co-creëren door verbinding
en dialoog.
Wij zoeken (HR) directeuren die net als
wij vinden dat het anders kan.
Bouwt u mee aan het curriculum van de
HR business University?
Het ontwerpen start tijdens Design
Summits op 9 november (13 tot 17 uur) en/of
9 december 2011 (08 tot 12 uur) te Zaltbommel
HRcommunity | vakmanschap ● nieuwsgierigheid ● openheid ● eigenaarschap
13. Inspireren • Leren • Co-creëren • Innoveren • Delen
Wie bouwen reeds mee…!?
HRcommunity | vakmanschap ● nieuwsgierigheid ● openheid ● eigenaarschap
14. Inspireren • Leren • Co-creëren • Innoveren • Delen
Klimt u mee?
• Wil uw organisatie te boek staan als
innovatief met aandacht voor mensen?
• Wilt u uw ‘eigen’ HR opleidingscommunity
bouwen?
• In co-creatie met andere bevlogen visionairs?
• Zoekt u een knooppunt voor uitwisseling en
benchmark?
• Steunt u HRcommunity en de HR Business
University met de innovatie van het HR
vakgebied?
• Draagt u bij aan een wendbaarder Nederland
door de vitalisering van mensen en
organisaties?
• Maakt u, binnen uw organisatie, verschil…?
Dan bent u van harte uitgenodigd >>>
HRcommunity | vakmanschap ● nieuwsgierigheid ● openheid ● eigenaarschap
15. Inspireren • Leren • Co-creëren • Innoveren • Delen
Contact
HRcommunity
Remco Mostertman
Initiator en Inspirator HRcommunity
06 – 135 94 876
rmostertman@hrcommunity.nl
Design Summits HR BU op 9 november (13 tot 17 uur) en/of 9 december (08 tot 12 uur), te Zaltbommel
Onder deskundige en inspirerende begeleiding van Kees Gabriëls, De Talentmanager
Mee denken en doen met de opbouw van de HR Business University of meer informatie?
Neemt u dan alstublieft contact op!!!
Na de Design Summits beslist u of uw organisatie partner wordt in de HR Business University
Verbinden kan ook op:
HRcommunity | vakmanschap ● nieuwsgierigheid ● openheid ● eigenaarschap
17. DANK VOOR UW INTERESSE…
WIJ BEGROETEN U MET PLEZIER, tijdens de DESIGN SUMMIT van de HR BU, op 9 NOVEMBER en/of 9 DECEMBER!!!
HRcommunity | vakmanschap ● nieuwsgierigheid ● openheid ● eigenaarschap
