Modernité et cohérence sont les maîtres-mots de la nouvelle identité du Groupe pour adresser les enjeux sociétaux par le prisme de l’épargne immobilière. Spécialiste de l’épargne immobilière, le Groupe PERIAL s’est doté d’une nouvelle plateforme de marque. Ainsi repensée, la stratégie de marque de PERIAL reflète l’esprit pionnier et visionnaire du Groupe, hérité d’une tradition entrepreneuriale.

2. —
Chez PERIAL,
nous croyons que
les performances
qui durent sont
les seules
qui comptent.

3. —
Nous mettons tout
en œuvre pour
inscrire nos actions
dans le temps.

4. —
Nous sommes
des créateurs,
d’abord
et avant tout.

5. —
Nous cultivons
un esprit pionnier
et visionnaire
hérité d’une
tradition
entrepreneuriale
et familiale.

6. C
TEU
RS
RÉA
de
performance
durable…
Nous
sommes
des

7. —
En créant
de la performance
immobilière
et financière.
Nous préférons une rentabilité constante
sur le long terme pour résister aux aléas
du marché.

8. —
En créant
de la performance
environnementale.
Nous devançons les normes
pour que nos actions
profitent à chacun aujourd’hui
comme demain.

9. —
En créant
de la performance
humaine.
Nous sommes proches de nos collaborateurs
et de nos clients pour leur
proposer les meilleures solutions.

10. —
En créant
de la performance
architecturale.
Nous privilégions le beau
tout en assurant le confort des occupants.

11. —
En créant
de la performance
collective.
Nous misons sur un système vertueux
où les synergies de nos trois métiers, Promotion,
Asset Management, Property Management,
renforcent l’efficacité et la pertinence
de notre offre.

12. De ce manifeste sont nés
un nouveau logotype et une nouvelle
signature de marque.

13. Les griffes du nouveau logotype sont plus picturales.
Elles font écho à notre créativité et à notre
esprit pionnier. Leur traité « fait main » symbolise
l’authenticité des hommes qui font vivre la marque.
Tournées vers l’avenir, elles traduisent
notre dynamisme et notre performance.
Les trois griffes symbolisent nos trois métiers,
désormais unis de façon complémentaire.