1. La lettre d'information de l'onisep
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Languedoc-Roussillon
semaine du 9 décembre 2011
Table des matières
page 1
• Energaïa
Salon international des énergies renouvelables • Emploi de la filière viticole/fruits
• Le site de la semaine : Expéri-
Energaïa thèque
Jusqu’à ce soir, retrouvez au Parc des expositions de page 2
Montpellier les différentes filières des énergies renou- • Admission postbac : les CFA
velables : solaire thermique et photovoltaïque, éolien, http://www.energaia-expo.com/ entrent dans la procédure
bois-énergie, géothermie... Energaïa est un événement • Quelle scolarisation pour les
unique rassemblant sur un même lieu : exposition, enfants tsiganes ?
conférences, rencontres d’affaires, espace de recrutement, concours... • Open Conf’ Polytech
Source : site AN15/SJS/Onisep Languedoc-Roussillon/9dec11 • Le Bus Découverte en newsletter
• Data.gouv.fr : données publiques
page 3
Conférence sur l’emploi et les nouveaux métiers • Répertoire des métiers de l’édu-
cation nationale
au sein des filières viticole et fruits et légumes • Aide à domicile : des emplois à
Dans le cadre du SITEVI 2011, le 29 novembre, la DRAAF/SRFD Languedoc-Roussillon pourvoir
La lettre d'information de l'onisep
(Direction régionale de l’alimentation, de l’agriculture et de la forêt/ Service régional page 4 Languedoc-Roussillon
de la formation et du développement) a organisé une conférence. Elle avait 2 objectifs : • Olympiades des métiers : les lau-
analyser la situation de l’emploi dans ces deux filières prépondérantes et pourvoyeuses réats régionaux reçus à l’Élysée
d’emplois et examiner les réponses de l’enseignement agricole en termes de qualifications • Les narcissiques sont de mau-
et de diplômes. vais chefs
Après les prises de paroles des directeurs, des jeunes ont témoigné de leurs expériences. Ces • Conjoncture
apprentis salariés et « jeunes installés » en agriculture ont témoigné de la place essentielle de
la formation, en apprentissage ou continue, dans la réalisation de leurs projets professionnels.
Les secteurs viticole et fruits et légumes sont des filières qui représentent un gisement d’em-
ploi important, même lorsqu’elles traversent des périodes de crise. Au niveau des offres
d’emplois, les fonctions dominantes concernent les activités de production et technico-
commerciales, alors que les candidats sont davantage portés sur les fonctions de conseil- Le site de la semaine
animation et de recherche-développement. http://eduscol.education.fr/
De ce fait, les employeurs ont des difficultés persistantes à recruter pour un emploi sur experitheque
trois, avec des délais d’embauche pouvant atteindre trois mois et plus.
Par conséquent, pour ces filières porteuses d’emplois, l’image des métiers reste encore à
améliorer en mettant en avant leur modernité, leur diversité et leur valeur environnemen-
tale. Si l’on peut distinguer quelques métiers émergeants (tel le e-commerce), il s’agit le
plus souvent d’une évolution des compétences requises au sein des métiers existants.
De nouvelles formes d’emploi pour de nouvelles compétences apparaissent, notamment
pour que des entreprises de taille insuffisante aient accès à ces compétences (groupe-
ments d’employeurs, contrats de service…)
Pour les filières régionales viti-vinicoles et fruits et légumes, la main d’oeuvre représente la
plus grande part du coût de production et les entreprises de ces secteurs sont contraintes
de cibler les marchés créateurs de valeurs. La lettre d'information de l'onisep
Expérithèque est la bibliothèque
De plus avec les mêmes hommes, il faut accompagner les changements de production Languedoc-Roussillon
nationale des innovations et
ou d’activité, ce qui conduit à impulser un changement d’attitude et à considérer que la expérimentations pédagogiques
main d’oeuvre n’est pas seulement un coût, mais un investissement auquel les employeurs engagées dans les écoles et
doivent se préparer. établissements d’enseignement
La formation des salariés et des chefs d’entreprises est un facteur important de compétiti- scolaire. Les informations concernent
des innovations et expérimentations
vité des entreprises et le besoin de formation se fait à tous les niveaux de qualification.
qui ont été réalisées dans les classes
DRAAF/SRFD Languedoc-Roussillon – Place Antoine CHAPTAL- CS 70039 -34060 Montpellier cedex 02 -
et qui peuvent être terminées ou
Tél. : 04 67 10 19 03 – Fax : 04 67 10 01 02.
toujours en cours.
Source : avec le communiqué AN15/SJS/Onisep Languedoc-Roussillon/9dec11
Languedoc-Roussillon L’information avant l’information 1

2. La lettre d'information de l'onisep
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Languedoc-Roussillon
Admission postbac : les CFA entrent dans la procédure À noter
Pour la rentrée 2012, la plupart des centres de formation d’apprentis (CFA) de notre région Le salon APB, événement Groupe
ont décidé de rejoindre le portail Admission Postbac pour le recrutement de leurs candidats AEF, est organisé en partenariat
à une 1re année de BTS. Le module de recherche de formation d’Admission Postbac permet avec l’Onisep vendredi 6 et samedi
d’inclure la condition «formation en apprentissage» afin de repérer ces CFA. 7 janvier 2012. Grande Halle de
Source : Odile Fabre, SAIO Montpellier AN15/SJS/Onisep Languedoc-Roussillon/9dec11 la Villette, Paris 19e. Les élèves de
Première et Terminale pourront
assister au cycle de conférences pour
leur permettre de confirmer leurs
Quelle scolarisation pour les enfants tsiganes ? choix d’orientation.
Site APB : www.admission-postbac.fr
Dans le cadre de l’École en débats
Conférence d’Alain Montaclair, maître de conférences, formateur à l’IUFM de Besançon, mer-
credi 14 décembre 2011 de 14 h à 17 h, dans les locaux du site IUFM de Nîmes, rue Vincent
Faïta. Entrée libre.
Informations complémentaires : http://www.crdp-montpellier.fr/ecole_en_debats/
Contact : cddp30@crdp-montpellier.fr ; casnav30@ac-montpellier.fr
Source : communiqué AN15/SJS/Onisep Languedoc-Roussillon/9dec11
Open Conf’ Polytech La lettre d'information de l'onisep
Polytech Montpellier, école polytechnique universitaire, Université Montpellier 2, lance les
Open Conf’, cycle de conférences dédiées aux élèves ingénieurs, étudiants en sciences et tout Languedoc-Roussillon
public intéressé par les problématiques suivantes : l’ingénieur dans la société, l’ingénieur et Open Conf’Polytech
les défis de demain, l’insertion professionnelle en France et à l’étranger. Mardi 13 décembre - 18h30 - Amphi
Polytech - 2, place E. Bataillon -
Première édition, mardi 13 décembre à 18h30 sur le thème : La situation économique, Montpellier.
financière et sociale à fin 2011 par Eric Ternon et Claude Michel, économistes.
«Une seule certitude, les crises se suivent et ne se ressemblent pas… enfin pas vraiment !
Comment décrypter ce qui s’est passé récemment en 2008, puis en 2011 ?
Quelles leçons en tirer ? Peut-on prévoir la crise suivante, à la fois en termes de date, et
encore mieux de causes principales ? Quelles conséquences pour votre métier d’ingénieur Data.gouv.fr
demain, après demain ?» La plateforme française d’ouverture
des données publiques (Open Data)
Tout au long de l’année, d’autres conférences seront proposées autour de thèmes divers parmi
lesquels :
En rendant accessibles les données
Philosophie pour les scientifiques ; Ethique pour l’ingénieur ;
publiques, l’État et les collectivités
Sciences et médias ; Développement Durable ;
locales favorisent la création de
Philosophie et chimie, nanotechnologies, transformation de la matière ;
Entrepreneuriat Social ; nouveaux services et applications
Intelligence économique ; citoyennes, et participe au
Impact des réseaux sociaux (sociétal et marketing). développement de l’économie
Source : communiqué AN15/SJS/Onisep Languedoc-Roussillon/9dec11 numérique. Il renforce aussi la
transparence de ses actions et
Le Bus Découverte en newsletter promeut une meilleure information
L’opération Bus Découverte est une animation qui permet aux des citoyens.
jeunes collégiens de toute la France de découvrir les métiers La mise à disposition des
de la maintenance des matériels de travaux publics et de la données publiques permet à des
manutention. entreprises, des scientifiques,
Faire vivre cette opération tout au long de l’année scolaire, tel des développeurs de logiciels,
est le souhait de l’équipe qui lance le premier numéro de la des étudiants ou encore des
lettre électronique mensuelle. journalistes d’agréger des
Découvrez dans cette newsletter de décembre 2011, les informations, de les analyser
initiatives des établissements de formation professionnelle en et d’imaginer des services et
régions, les informations des partenaires et les actions menées des applications innovantes au
par les organisations professionnelles pour donner envie aux bénéfice des citoyens.
jeunes de rejoindre ces métiers. http://www.data.gouv.fr
Pour en savoir plus sur le Bus Découverte :
http://www.cisma.fr/main/core.php?pag_id=1852
Source : avec le communiqué AN15/SJS/Onisep Languedoc-Roussillon/9dec11
Languedoc-Roussillon L’information avant l’information 2

3. La lettre d'information de l'onisep
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Languedoc-Roussillon
Répertoire des métiers de l’éducation nationale, de L’élaboration du répertoire
l’enseignement supérieur et de la recherche Le répertoire des emplois-types du
MENJVA et du MESR a été construit en
Les agents de l’éducation nationale et de l’enseignement supérieur et de la recherche exercent
complémentarité des répertoires déjà
des métiers variés et complémentaires. Leurs activités et compétences sont diverses. 105 emplois- existants au niveau interministériel ou
types, regroupés en 13 familles professionnelles, ont été identifiés et décrits dans un document ministériel : répertoire interministériel
unique. Le répertoire des métiers permet de mieux analyser et d’anticiper les évolutions de métier des métiers de l’État (Rime), Réferens
et de renforcer la dimension prévisionnelle de la gestion des (repertoire des Emplois-types de
Recherche et de ENseignement
ressources humaines.
Supérieur), Bibliofil, le répertoire de
la filière bibliothèques, OMEGA II
11 familles professionnelles des domaines supports : (organisation par métiers des effectifs
- management, pilotage et contrôle pour la gestion des personnels ASS).
- bibliothèques, documentation, archives et musées Il permet de disposer d’une vision des
- santé-social métiers qui n’existaient pas jusqu’à
présent :
- études et évaluation des politiques publiques - plus fine que celle du Rime qui décrit
- ressources humaines de manière synthétique l’ensemble des
- gestion budgétaire, finances et comptable métiers de l’État
- affaires juridiques - plus large que celle d’autres
- administration générale répertoires, centrés sur une filière
statutaire ou professionnelle
- logistique immobilière, technique et de services La lettre d'information de l'onisep
- systèmes et réseaux d’information et de communication Languedoc-Roussillon
- communication - édition.
Retrouvez le répertoire (218 pages) ici :
http://media.education.gouv.fr/file/11_novembre/59/0/REPERTOIRE_DES_METIERS_interactif_199590.pdf
Source : site AN15/SJS/Onisep Languedoc-Roussillon/9decnov11
Aide à domicile : des emplois à pourvoir sur le
territoire de l’agglomération Hérault Méditerranée
Un forum des emplois et des métiers de l’aide à la personne s’est déroulé en novembre 2011
au Palais des congrès du Cap d’Agde. Forum organisé par
Il a offert aux visiteurs la possibilité de s’informer et de participer à des échanges autour l’Agglomération Hérault
des métiers de l’aide à la personne, grâce à un espace « agora » présentant une exposition- Méditerranée en association avec
témoignage sur ces métiers et un lieu de débat. Pléiades Emploi
Interrogés lors du forum, les employeurs présents ont fait état de besoins continus en http://www.pes34.com
personnel et attendaient cette journée de rencontre pour préparer les futurs recrutements.
Contrairement à l’idée d’une certaine morosité du secteur due à la crise économique et
financière, les employeurs présents annonçaient une croissance d’activité les amenant à
rechercher du personnel pour des emplois permanents, à temps partiel et temps plein.
Quels sont les postes recherchés ?
Les besoins en personnel concernent à la fois la garde d’enfants à domicile, l’intervention
auprès de personnes en situation de handicap, mais également l’aide aux personnes âgées et
l’entretien du logement. Pour l’intervention auprès de personnes en situation de handicap, le
GIHP recherche des candidats ayant une sensibilité professionnelle liée au public concerné,
ainsi qu’un recul sur les situations de handicap.
Concernant la garde d’enfants à domicile, les profils recherchés (selon KANGOUROU KIDS
et LA COMPAGNIE DES FAMILLES) sont ceux de personnes sérieuses pouvant justifier d’une
expérience auprès d’enfants et d’une maturité suffisante pour prendre en charge des enfants
en bas âge ; un véhicule est fortement souhaité pour ces interventions.
Des postes sont également à pourvoir pour intervenir sur des prestations de services de
confort et auprès de personnes âgées. SERVISUD et A2MICILE recherchent des personnes
motivées, dynamiques et sérieuses, disposant si possible d’un véhicule personnel.
Les postes à pourvoir concernent également des remplacements pendant les congés
scolaires de Noël. Pour déposer votre candidature, contactez Sarah DEKKAR au 04 67 67 49 45
ou par mail : s.dekkar@pes34.com
Source : lettre d’information de Pléiades Emploi AN15/SJS/Onisep Languedoc-Roussillon/9decnov11
Languedoc-Roussillon L’information avant l’information 3

4. La lettre d'information de l'onisep
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Languedoc-Roussillon
À consulter :
Olympiades des métiers : les lauréats régionaux www.worldskills-france.org
reçus à l’Élysée 39 candidats du
Retrouvez les photos prises Languedoc-Roussillon
lors de la réception des représentaient 38 corps
médaillés des Olympiades des de métiers différents (menuiserie,
coiffure, peinture et décoration,
Métiers par M. le Président
photovoltaïque…) ont participé aux
de la République et Mme 41es finales nationales des Olympiades
Morano à l’Élysée le 25 qui ont eu lieu les 3, 4 et 5 février 2011
novembre. à Paris. Ces jeunes compétiteurs ont
été récompensés par 8 médailles, sans
Guillaume Masure, Alexia Roux, médaillée d’or en Arts oublier deux espoirs à fort potentiel
médaillé d’or en soudage. graphiques et pré-presse (2e à droite du retenus par les experts nationaux pour
Président sur la photo) les prochaines Olympiades.
Lire les portraits d’Alexia et Guillaume :
http://www.worldskills-france.org/documents/articles/Fiches%20Portraits%20-%20Page%2038.pdf
http://www.worldskills-france.org/documents/articles/Fiches%20Portraits%20-%20Page%2029.pdf
Pour s’inscrire aux Olympiades : http://www.laregion.fr/dossier/25/3038-liste-des-dossiers.htm
Source : communiqués et sites. Remerciements à Marie-France LAGO AN15/SJS/Onisep Languedoc-Roussillon/9dec11 Conjoncture
Les narcissiques sont de mauvais chefs La lettre d'information de l'onisep
Un article de Sébastien Bohler, paru sur pourlascience.fr, nous éclaire sur la psychologie du Languedoc-Roussillon
travail
Un chef très confiant en ses qualités, faisant preuve d’autorité naturelle et cherchant à se faire
admirer, est-il nécessairement bénéfique à une entreprise, une organisation ou un pays ?
Barbara Nevicka et ses collègues de l’Université d’Amsterdam ont fait une expérience où
des groupes de trois personnes disposaient d’informations sur des candidats à recruter, et
devaient choisir le meilleur candidat. Des informations différentes étaient données à chaque Les nouveaux défis de la
participant, de sorte que la qualité de leur décision commune dépendait de la capacité des biologie cellulaire
membres du trio à partager leurs données. Au sein de chaque groupe, un leader était désigné La compréhension du
au hasard par les psychologues. fonctionnement de la cellule humaine
est un énorme enjeu pour la
Chaque participant remplissait aussi un questionnaire d’évaluation du narcissisme, recherche académique et l’industrie
comportant des questions telles que : « Je suis plus capable que la plupart des gens » ; pharmaceutique.
« J’aime être le centre de l’attention » ; « Je veux compter aux yeux des autres » ; « J’aime mon Le développement exponentiel des
corps » ; « J’ai un désir de puissance ». plates-formes génétiques, dressant
les cartes d’identités génétiques
Les résultats ont montré que plus un leader est narcissique, moins le choix collectif est judicieux. des patients vont générer des
Les participants, bien que persuadés des qualités de leur leader, livrent moins d’informations besoins importants en formation de
à la réflexion collective. Le leader leur demande moins biologistes statisticiens à double
Sébastien culture : biologie et mathématiques.
souvent leur avis, et des données essentielles sont oubliées.
Bohler
est journaliste à Les pharmaciens cherchent
Contrairement au lien parfois établi implicitement
Cerveau&Psycho une nouvelle façon d’exercer
entre charisme et leadership, cette étude montre que
La profession connaît des difficultés
les leaders narcissiques, malgré leur aura, ont un impact
économiques croissantes avec de
parfois désastreux sur les performances d’un groupe. De
plus de plus d’officines au bord de la
nombreux chefs d’État ont souvent une composante faillite.
narcissique importante. Les conséquences pour leur pays
peuvent être négatives, alors même que le narcissisme semble être un avantage pour arriver
au pouvoir...
Onisep Languedoc-Roussillon : 31 rue de l’Université - CS 39004 - 34064 Montpellier cedex 2 - www.onisep.fr/montpellier
Directeur de la publication : Pascal Charvet et par délégation Olivier Brunel - Responsable de la publication : Dorothée Douriez
onisep.fr/montpellier
Rédactrice : Sophie Salvadori - ssalvadori@onisep.fr - 04 99 63 67 78 - Relecture : Chantal Sciabbarrasi - Mise en page : Sophie Salvadori
Maquette : Émilie Rousseau - Date du Dépôt légal : en cours - Numéro de la commission paritaire - N° 1 253 AD - N° ISSN : 1148-0432