Was für ein (Führungs)-                        Typ bin ich?        Selbsterkenntnis als notwendige Voraussetzung für erfol...
AgendaHintergrund - Wozu Persönlichkeitstypologien?Vier Dimensionen (TypenTest, MBTI u.ä.)Relevanz für FührungFallbeispiel...
Wozu Persönlichkeitstypologien?●   Geschichte●   Legitimität●   Gefahren●   Chancen●   Gegenwart
Vier Dimensionen1. Energiemanagement   Introversion und Extroversion2. Denken und Verstehen   Praktisch und Theoretisch3. ...
Relevanz für FührungFühren und lenkenExperten und VisionäreHart, aber fair und menschlichStrukturen und Freiheit
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Chefs: Welcher Typ bin ich?

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Einführung in Persönlichkeitstypologien für Führungskräfte

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Chefs: Welcher Typ bin ich?

  1. 1. Was für ein (Führungs)- Typ bin ich? Selbsterkenntnis als notwendige Voraussetzung für erfolgreiche FührungskräftePräsentation von Gilbert Dietrich, Illustration von Martin Rathscheck
  2. 2. AgendaHintergrund - Wozu Persönlichkeitstypologien?Vier Dimensionen (TypenTest, MBTI u.ä.)Relevanz für FührungFallbeispieleDiskussion
  3. 3. Wozu Persönlichkeitstypologien?● Geschichte● Legitimität● Gefahren● Chancen● Gegenwart
  4. 4. Vier Dimensionen1. Energiemanagement Introversion und Extroversion2. Denken und Verstehen Praktisch und Theoretisch3. Entscheidungen treffen Logisch und Fühlend4. Umgang mit Realität (Lifestyle) Geplant und Spontan
  5. 5. Relevanz für FührungFühren und lenkenExperten und VisionäreHart, aber fair und menschlichStrukturen und Freiheit
  6. 6. Fallbeispiele und DiskussionETLG - KommandeurEPLG - DirektorenITLS - Denker...
  7. 7. Fragen und WeiterführendesWie tickt mein Chef? Typologien der BosseGespräch mit Hüther zur bewussten FührungInformationen zum TypenTestBeruf, Lernen & Typen im TeamWikipedia-Eintrag zum MBTI

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