Aspectos legales que benefician al trabajador

1. UNIVERSIDAD “FERMIN TORO”
VICERRECTORADO ACADEMICO
FACULTAD DE INGENIERIA
CABUDARE EDO. LARA
SAIA A
Integrante:
•Gessica Abreu, 26.260.948
Aspectos Legales
que benefician al Trabajador

2. Todas las empresas, instituciones o lugares en donde se desempeñen
algún fin laboral deberán cumplir al menos con los requisitos mínimos
de seguridad hacia el trabajador en el desempeño de sus funciones,
para evitar accidentes y minimizar los riegos en las horas de trabajo,
debido a que si no las cumple no podrá ejercer ninguna función de su
fin. Estas normas son imprescindibles en todos los lugares en donde
exista un fin laboral para mejorar las condiciones del trabajo y los
empleados puedan sentirse respaldados por su patrono y desempeñe de
mejor manera su labor.
El conocimiento de estas normas son
muy importante que la tengan en
cuenta tanto el trabajador como el
patrono debido a que el patrono dote
de la máxima protección a todos los
empleados y estos sepan utilizar
dichos aportes para así evitar
pérdidas a la empresa o a sus
trabajadores.
Hoy en día existe numerables
basamentos legales que
protegen a la seguridad e
higiene en el lugar de trabajo
para proteger a los empleados
de cualquier accidente,
dichas legislaciones se
explicaran a continuación
Aspectos Legales
que benefician al Trabajador

3. En cuanto a los basamentos legales en que se fundamenta la higiene y seguridad laboral
en los trabajadores son los siguientes, según el principio jerárquico en supremacía esta la
Constitución de la República Bolivariana de Venezuela en los siguientes artículos:
• El cual trata de que todas
las personas en el
territorio venezolano
poseen el derecho de
estar protegido por el
estado por medio de los
órganos competentes en
cuanto a las situaciones
que amenacen con su
bienestar y así proteger su
integridad física.
Artículo 55
• Este artículo habla sobre la
salud que es un derecho social
en donde el cual no puede ser
vulnerado por ninguna persona
u órgano, y las personas
poseen el deber de ayudar a
cumplir con las normas de
saneamiento y seguridad
social.
Artículo 83
• Toda persona posee el
derecho de tener seguro
social el cual se encargue
de respaldar de
indemnizar al ala persona
en caso de enfermedad,
invalidez, embarazo,
discapacidad, riesgo
laborables , perdida de
empleo y vejez
Artículo 86

4. • Todo patrono posee la obligación
de ofrecer un lugar de trabajo
optimo en cuanto a la seguridad
para sus trabajadores, y el estado
deberá establecer una institución
que se encargue de controlar las
medidas adecuadas para el
cumplimiento de dicha obligación
Artículo 87
• Toda persona posee el
derecho de desenvolverse
libremente en un ambiente
libre de contaminación y
ecológico
Artículo 127

5. LEY ORGANICA DEL TRABAJO, TRABAJADORES Y TRABAJADORAS
Articulo 43, en concordancia con el articulo 87 de la
constitución de la republica Bolivariana de Venezuela
establece que el patrono deberá asegurar un ambiente de
trabajo optimo para llevar a cabo sus funciones, y será
responsable por accidentes o enfermedades ocupacionales
sucedidas en el trabajo
Articulo 156: El trabajo se llevará a cabo en condiciones dignas y
seguras, que permitan a los trabajadores y trabajadoras el desarrollo de
sus potencialidades, capacidad creativa y pleno respeto a sus derechos
humanos, garantizando: a) El desarrollo físico, intelectual y moral.
b) La formación e intercambio de saberes en el proceso social de
trabajo. c) El tiempo para el descanso y la recreación. d) El
ambiente saludable de trabajo. e) La protección a la vida, la salud y
la seguridad laboral. f) La prevención y las condiciones necesarias
para evitar toda forma de hostigamiento o acoso sexual y laboral
Articulo 157: establece que el
patrono y el trabajador podrán
decidir libremente en cuanto a las
condiciones bajo las cuales se
llevara a cabo la labor siempre y
cuando cumplan con las
condiciones previstas en la ley
Articulo 173: las jornadas de
trabajo semanales no podrán
sobrepasar los 5 días y se deberán
dar dos días de descanso continuos
y deberán ser remunerados de igual
manera. ( siendo esta una mejoría
que se obtuvo en la reforma de la
LOT)

6. LEY ORGANICA DE PREVENCION CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE
DE TRABAJO.
Articulo 1 : en concordancia con el
articulo 87 de la Constitución de la
República Bolivariana de Venezuela ( el cual
estatuye que el estado deberá crear un
instituto que se encargue de velar por los
derechos de los trabajadores en cuanto al
ambiente laboral) establece que se creará
una institución que vele por los derechos de
los trabajadores en cuanto a las condiciones
y medio ambiente de trabajo para que los
patronos se acoplen a las leyes y en caso
de desacatarla imponerle su sanción
determinada.
Articulo 8: en concordancia con el
articulo 86 de la Constitución de la
República Bolivariana De Venezuela. (
que establece que toda persona posee el
derecho de contar con seguro social ) este
establece que el tiempo para solicitar las
prestaciones por accidente de trabajo o
enfermedades ocupacionales ante la
tesorería del seguro social será de 5 años
contando a partir del día de la
certificación de la enfermedad
ocupacional o accidente dentro de la
jornada laboral.
Articulo 9: en
concordancia con el articulo
43 de la L.O.T.T.T. (El cual
establece que el patrono se
deberá de hacer responsable
por los accidentes y
enfermedades ocupacionales
que posean sus trabajadores)
el tiempo para solicitar la
indemnización al patrono por
causa de enfermedades
ocupacionales o accidentes
laborales será de 5 años

7. Articulo 53: en
concordancia con el
articulo 87 de la
Constitución, los
empleados tendrán el
derecho de
desempeñar sus
funciones en un
ambiente de trabajo
sano y optimo para
llevar a cabo sus
funciones laborales.
Artículo 70: Se entiende por
enfermedad ocupacional, los estados
patológicos contraídos o agravados con
ocasión del trabajo o exposición al
medio en el que el trabajador o la
trabajadora se encuentra obligado a
trabajar, tales como los imputables a la
acción de agentes físicos y mecánicos,
condiciones disergonómicas,
meteorológicas, agentes químicos,
biológicos, factores psicosociales y
emocionales, que se manifiesten por
una lesión orgánica, trastornos
enzimáticos o bioquímicos, trastornos
funcionales o desequilibrio mental,
temporales o permanentes.