Suche senden
Hochladen
Intunity Coaches Resources - Коучинг процесът
•
0 gefällt mir
•
290 views
Gergana Pavlova
Folgen
Коучинг процесът през няколко призми, всички - част от едно цяло...
Weniger lesen
Mehr lesen
Bildung
Melden
Teilen
Melden
Teilen
1 von 4
Jetzt herunterladen
Downloaden Sie, um offline zu lesen
Empfohlen
XBRL IV Congreso Anual XBRL
XBRL IV Congreso Anual XBRL
muriel sebas
Jurnal Teknologi Pertanian
Jurnal Teknologi Pertanian
Rina Dewi Setyowati
Mobilita sostenibile
Mobilita sostenibile
Nadia Guadalupe Frias
Activitats 5è tema 15
Activitats 5è tema 15
cpnapenyal
Present perfect
Present perfect
CRIS LOPEZ
2014 maio-tramitação representaçoes pm paracuru-ce ctr ex-prefeitos
2014 maio-tramitação representaçoes pm paracuru-ce ctr ex-prefeitos
Francisco Luz
BPM Made Easy - 2. Tornar o BPM fácil e acessível
BPM Made Easy - 2. Tornar o BPM fácil e acessível
Frederico Cruz
Escolamod3
Escolamod3
António Moreira
Empfohlen
XBRL IV Congreso Anual XBRL
XBRL IV Congreso Anual XBRL
muriel sebas
Jurnal Teknologi Pertanian
Jurnal Teknologi Pertanian
Rina Dewi Setyowati
Mobilita sostenibile
Mobilita sostenibile
Nadia Guadalupe Frias
Activitats 5è tema 15
Activitats 5è tema 15
cpnapenyal
Present perfect
Present perfect
CRIS LOPEZ
2014 maio-tramitação representaçoes pm paracuru-ce ctr ex-prefeitos
2014 maio-tramitação representaçoes pm paracuru-ce ctr ex-prefeitos
Francisco Luz
BPM Made Easy - 2. Tornar o BPM fácil e acessível
BPM Made Easy - 2. Tornar o BPM fácil e acessível
Frederico Cruz
Escolamod3
Escolamod3
António Moreira
Les comunicacions (tecno)
Les comunicacions (tecno)
zonghao
Karakteristik hukum hukum syariah
Karakteristik hukum hukum syariah
Myuu Riye-riyen
Pengaruh kematangan beragama terhadap kompetensi
Pengaruh kematangan beragama terhadap kompetensi
Mohamad Soleh AIDA Consultant
Doc1 (1)
Doc1 (1)
Haemal1704
Los anfibios 2
Los anfibios 2
tiapame
Sin 5 Ss
Sin 5 Ss
cecy1306
Mapa de-progreso-democracia-y-desarrollo
Mapa de-progreso-democracia-y-desarrollo
Hector Luengo Rodriguez
Komunikasi kelompok
Komunikasi kelompok
Pradini Fauzia
Doc1 (3)
Doc1 (3)
Haemal1704
Blog e educação
Blog e educação
Marli Andre Saraiva
2.4 analisis buku guru dan siswa tematik rev
2.4 analisis buku guru dan siswa tematik rev
Lisa Saragih
RESUME
RESUME
Narut Keatnima
Pontiki1
Pontiki1
Markos Koundouros
Presentación bastian carvallo okk
Presentación bastian carvallo okk
tiapame
Polientes 2014
Polientes 2014
MicaelaSantander
Probando slide 1,2,3
Probando slide 1,2,3
samas57
Ppt No Tan No Humanos
Ppt No Tan No Humanos
lui
16082016124938-0001
16082016124938-0001
Nurul Efifi Mohamad Ngasri
Expointer 2013
Expointer 2013
Meio & Mensagem
Equinox Partners - 3 Months Leadership Development (2022) (BG).pdf
Equinox Partners - 3 Months Leadership Development (2022) (BG).pdf
Plamen Petrov
Intunity Coaches & JAB - Causes 2015-2016
Intunity Coaches & JAB - Causes 2015-2016
Plamen Petrov
Varna Coaching
Varna Coaching
varnacoaching
Weitere ähnliche Inhalte
Andere mochten auch
Les comunicacions (tecno)
Les comunicacions (tecno)
zonghao
Karakteristik hukum hukum syariah
Karakteristik hukum hukum syariah
Myuu Riye-riyen
Pengaruh kematangan beragama terhadap kompetensi
Pengaruh kematangan beragama terhadap kompetensi
Mohamad Soleh AIDA Consultant
Doc1 (1)
Doc1 (1)
Haemal1704
Los anfibios 2
Los anfibios 2
tiapame
Sin 5 Ss
Sin 5 Ss
cecy1306
Mapa de-progreso-democracia-y-desarrollo
Mapa de-progreso-democracia-y-desarrollo
Hector Luengo Rodriguez
Komunikasi kelompok
Komunikasi kelompok
Pradini Fauzia
Doc1 (3)
Doc1 (3)
Haemal1704
Blog e educação
Blog e educação
Marli Andre Saraiva
2.4 analisis buku guru dan siswa tematik rev
2.4 analisis buku guru dan siswa tematik rev
Lisa Saragih
RESUME
RESUME
Narut Keatnima
Pontiki1
Pontiki1
Markos Koundouros
Presentación bastian carvallo okk
Presentación bastian carvallo okk
tiapame
Polientes 2014
Polientes 2014
MicaelaSantander
Probando slide 1,2,3
Probando slide 1,2,3
samas57
Ppt No Tan No Humanos
Ppt No Tan No Humanos
lui
16082016124938-0001
16082016124938-0001
Nurul Efifi Mohamad Ngasri
Expointer 2013
Expointer 2013
Meio & Mensagem
Andere mochten auch
(19)
Les comunicacions (tecno)
Les comunicacions (tecno)
Karakteristik hukum hukum syariah
Karakteristik hukum hukum syariah
Pengaruh kematangan beragama terhadap kompetensi
Pengaruh kematangan beragama terhadap kompetensi
Doc1 (1)
Doc1 (1)
Los anfibios 2
Los anfibios 2
Sin 5 Ss
Sin 5 Ss
Mapa de-progreso-democracia-y-desarrollo
Mapa de-progreso-democracia-y-desarrollo
Komunikasi kelompok
Komunikasi kelompok
Doc1 (3)
Doc1 (3)
Blog e educação
Blog e educação
2.4 analisis buku guru dan siswa tematik rev
2.4 analisis buku guru dan siswa tematik rev
RESUME
RESUME
Pontiki1
Pontiki1
Presentación bastian carvallo okk
Presentación bastian carvallo okk
Polientes 2014
Polientes 2014
Probando slide 1,2,3
Probando slide 1,2,3
Ppt No Tan No Humanos
Ppt No Tan No Humanos
16082016124938-0001
16082016124938-0001
Expointer 2013
Expointer 2013
Ähnlich wie Intunity Coaches Resources - Коучинг процесът
Equinox Partners - 3 Months Leadership Development (2022) (BG).pdf
Equinox Partners - 3 Months Leadership Development (2022) (BG).pdf
Plamen Petrov
Intunity Coaches & JAB - Causes 2015-2016
Intunity Coaches & JAB - Causes 2015-2016
Plamen Petrov
Varna Coaching
Varna Coaching
varnacoaching
Mv Consulting Company Presentation
Mv Consulting Company Presentation
Ana Valeva
Менторинг и Коучинг
Менторинг и Коучинг
George Alex
Intunity Coaches Causes & JA Bulgaria Initiative
Intunity Coaches Causes & JA Bulgaria Initiative
Gergana Pavlova
Intunity Coaches & JA Bulgaria Initiative
Intunity Coaches & JA Bulgaria Initiative
Plamen Petrov
Отворено обучение - Събиране на вземания
Отворено обучение - Събиране на вземания
Training Division
BG PROSPER - Module 3 - Unit 4 bg.pptx
BG PROSPER - Module 3 - Unit 4 bg.pptx
caniceconsulting
BG PROSPER - Module 3 - Unit 4 bg.pptx
BG PROSPER - Module 3 - Unit 4 bg.pptx
caniceconsulting
MedVET module 10 BG
MedVET module 10 BG
Education PowerPoints
Perfect Management Appraisal
Perfect Management Appraisal
gigiii
Въвеждаща презентация.pptx
Въвеждаща презентация.pptx
knsbedu
Въвеждаща презентация.pptx
Въвеждаща презентация.pptx
knsbedu
JobCircuit Io4 manual train the trainers on job circuit model final version_bg
JobCircuit Io4 manual train the trainers on job circuit model final version_bg
Karel Van Isacker
Facilitation Skills Course Guide - April 2017
Facilitation Skills Course Guide - April 2017
Plamen Petrov
Financial Institutions Seminar
Financial Institutions Seminar
Ivaylo_Ivanov
ACADEMY “SMART STRATEGIES FOR LEADERS”
ACADEMY “SMART STRATEGIES FOR LEADERS”
Nina Ilieva
Intunity Coaches Resources - About Coaching in General
Intunity Coaches Resources - About Coaching in General
Plamen Petrov
Marketing Internship, 2017/18
Marketing Internship, 2017/18
Plamena Palamarova
Ähnlich wie Intunity Coaches Resources - Коучинг процесът
(20)
Equinox Partners - 3 Months Leadership Development (2022) (BG).pdf
Equinox Partners - 3 Months Leadership Development (2022) (BG).pdf
Intunity Coaches & JAB - Causes 2015-2016
Intunity Coaches & JAB - Causes 2015-2016
Varna Coaching
Varna Coaching
Mv Consulting Company Presentation
Mv Consulting Company Presentation
Менторинг и Коучинг
Менторинг и Коучинг
Intunity Coaches Causes & JA Bulgaria Initiative
Intunity Coaches Causes & JA Bulgaria Initiative
Intunity Coaches & JA Bulgaria Initiative
Intunity Coaches & JA Bulgaria Initiative
Отворено обучение - Събиране на вземания
Отворено обучение - Събиране на вземания
BG PROSPER - Module 3 - Unit 4 bg.pptx
BG PROSPER - Module 3 - Unit 4 bg.pptx
BG PROSPER - Module 3 - Unit 4 bg.pptx
BG PROSPER - Module 3 - Unit 4 bg.pptx
MedVET module 10 BG
MedVET module 10 BG
Perfect Management Appraisal
Perfect Management Appraisal
Въвеждаща презентация.pptx
Въвеждаща презентация.pptx
Въвеждаща презентация.pptx
Въвеждаща презентация.pptx
JobCircuit Io4 manual train the trainers on job circuit model final version_bg
JobCircuit Io4 manual train the trainers on job circuit model final version_bg
Facilitation Skills Course Guide - April 2017
Facilitation Skills Course Guide - April 2017
Financial Institutions Seminar
Financial Institutions Seminar
ACADEMY “SMART STRATEGIES FOR LEADERS”
ACADEMY “SMART STRATEGIES FOR LEADERS”
Intunity Coaches Resources - About Coaching in General
Intunity Coaches Resources - About Coaching in General
Marketing Internship, 2017/18
Marketing Internship, 2017/18
Mehr von Gergana Pavlova
За пътешествието Intunity Coaches® ~ пътеводител
За пътешествието Intunity Coaches® ~ пътеводител
Gergana Pavlova
Crossing over to 2015...
Crossing over to 2015...
Gergana Pavlova
Разговори с Гери Павлова: Коя е Голямата ти ИГРА? (Ноември '2014)
Разговори с Гери Павлова: Коя е Голямата ти ИГРА? (Ноември '2014)
Gergana Pavlova
Разговори с Гери Павлова: Прозрения (в Поезия) от Същността
Разговори с Гери Павлова: Прозрения (в Поезия) от Същността
Gergana Pavlova
Intunity Coaches Stories - What Are You Growing?
Intunity Coaches Stories - What Are You Growing?
Gergana Pavlova
Intunity Coaches Training Program (BG)
Intunity Coaches Training Program (BG)
Gergana Pavlova
Силата на коучинга: Защо? Как? Какво?
Силата на коучинга: Защо? Как? Какво?
Gergana Pavlova
Equinox Partners @ StartUp@Blagoevgrad
Equinox Partners @ StartUp@Blagoevgrad
Gergana Pavlova
Да водиш - следвайки: Танго като метафора за коучинг подхода на фасилитатора
Да водиш - следвайки: Танго като метафора за коучинг подхода на фасилитатора
Gergana Pavlova
Коучинг за високи постижения @ Фондация SOS Предприемачи
Коучинг за високи постижения @ Фондация SOS Предприемачи
Gergana Pavlova
The I-GROW Model for Excellence
The I-GROW Model for Excellence
Gergana Pavlova
I-GROW моделът за върхови постижения
I-GROW моделът за върхови постижения
Gergana Pavlova
За завладяващите презентатори
За завладяващите презентатори
Gergana Pavlova
Mehr von Gergana Pavlova
(13)
За пътешествието Intunity Coaches® ~ пътеводител
За пътешествието Intunity Coaches® ~ пътеводител
Crossing over to 2015...
Crossing over to 2015...
Разговори с Гери Павлова: Коя е Голямата ти ИГРА? (Ноември '2014)
Разговори с Гери Павлова: Коя е Голямата ти ИГРА? (Ноември '2014)
Разговори с Гери Павлова: Прозрения (в Поезия) от Същността
Разговори с Гери Павлова: Прозрения (в Поезия) от Същността
Intunity Coaches Stories - What Are You Growing?
Intunity Coaches Stories - What Are You Growing?
Intunity Coaches Training Program (BG)
Intunity Coaches Training Program (BG)
Силата на коучинга: Защо? Как? Какво?
Силата на коучинга: Защо? Как? Какво?
Equinox Partners @ StartUp@Blagoevgrad
Equinox Partners @ StartUp@Blagoevgrad
Да водиш - следвайки: Танго като метафора за коучинг подхода на фасилитатора
Да водиш - следвайки: Танго като метафора за коучинг подхода на фасилитатора
Коучинг за високи постижения @ Фондация SOS Предприемачи
Коучинг за високи постижения @ Фондация SOS Предприемачи
The I-GROW Model for Excellence
The I-GROW Model for Excellence
I-GROW моделът за върхови постижения
I-GROW моделът за върхови постижения
За завладяващите презентатори
За завладяващите презентатори
Intunity Coaches Resources - Коучинг процесът
1.
© 2014 Intunity
Coaches | Коучинг процесът 1 | 4 Коучинг процесът в картинки...
2.
© 2014 Intunity
Coaches | Коучинг процесът 2 | 4 Опозна- вателна сесия Стратегическа сесия Коучинг споразумение Коучинг брошури, документи финансови условия Ако Коуч и Клиент решат, че има “химия” между тях – следват техническите и финансовите детайли При потвърждение от страна на Клиента, Коуч и Клиент подписват Коучинг споразумението и стартират коучинг процеса Коучинг процесът стартира със Стратегическа сесия, която има за цел да постави основите на коучинг взаимоотношението и да уточни как партньорите ще работят заедно. Съгласно Коучинг програмата или пакета стандартни коучинг сесии Коучинг процесът – от опознавателната до стратегическата сесия... Има ли поле за съвместна работа? Личното “Защо?” Общото “Защо?”...
3.
© 2014 Intunity
Coaches | Коучинг процесът 3 | 4 Коучинг процесът – от стратегическата сесия до финалната сесия... Как структурираме нашето взаимоотношение? Как да работим, така че да работим добре? Защо-то за всяка сесия? Стратегическа сесия Във всяка сесия се поставя тема, въпрос или цел, които са актуални на клиента и следват общото целеполагане, направено в началото, в Стратегическата сесия. Всяка сесия сама за себе си започва с целеполагане (за сесията) и/или с дебриф по последната сесия.. Изясняват се целите и областите на фокус за Клиента за целия коучинг период 3 месеца 6 месеца 9 месеца 12 месеца ~6 коучинг сесии х 60 мин; на всеки 2 седмици ~12 коучинг сесии х 60 мин; на всеки 2 седмици В средата на програмата може да се правят междинни прегледи на резултатите и ревизиране на целите. В края на програмата се прави цялостен переглед на резултатите и целите; обратна връзка към коуча.
4.
© 2014 Intunity
Coaches | Коучинг процесът 4 | 4 С какво искаш да си тръгнеш? С какво си тръгваш? Start With the End In Mind Клиентът поставя своята тема и намерения в началото на сесията – от мястото на желаната дестинация Къде си сега? Какво създаде за себе си? Какви са научаванията, в резултат от сесията? Кое ти беше най-ценно? Какво сега е различно за теб? В Окото на бурята Отваряне на клиента към изследване, експериментиране, провокиране, разкриване... Какво е сега?... Какво следва?... Коучинг процесът в една сесия Какво ново от предния път? Защо си тук днес? И с какво искаш да си тръгнеш след тази сесия?
Jetzt herunterladen