28.01.16 11:23German Emirates Club | Artikel | Interview mit du's Talent Acquisition Director zum Thema Rekrutierung
Seite...
28.01.16 11:23German Emirates Club | Artikel | Interview mit du's Talent Acquisition Director zum Thema Rekrutierung
Seite...
28.01.16 11:23German Emirates Club | Artikel | Interview mit du's Talent Acquisition Director zum Thema Rekrutierung
Seite...
Nächste SlideShare
Wird geladen in …5
×

German Emirates Club Artikel Interview mit du's Talent Acquisition Director zum Thema Rekrutierung

265 Aufrufe

Veröffentlicht am

0 Kommentare
0 Gefällt mir
Statistik
Notizen
  • Als Erste(r) kommentieren

  • Gehören Sie zu den Ersten, denen das gefällt!

Keine Downloads
Aufrufe
Aufrufe insgesamt
265
Auf SlideShare
0
Aus Einbettungen
0
Anzahl an Einbettungen
138
Aktionen
Geteilt
0
Downloads
0
Kommentare
0
Gefällt mir
0
Einbettungen 0
Keine Einbettungen

Keine Notizen für die Folie

German Emirates Club Artikel Interview mit du's Talent Acquisition Director zum Thema Rekrutierung

  1. 1. 28.01.16 11:23German Emirates Club | Artikel | Interview mit du's Talent Acquisition Director zum Thema Rekrutierung Seite 1 von 3http://www.german-emirates-club.com/Magazine/82/2403 Clubmitglied Hilfe | Kontakt | GEC als Startseite | Logout « Zurück zur Übersicht Gallerie Neues Doppelbesteuerungsabkommen (D- VAE) VoIP in den Vereinigten Arabischen Emiraten Österreichisches Brot frisch im Supermarkt ID-Card - was soll man tun? Neues Gehaltssicherungssystem in den VAE Testament – Haben Sie eins oder haben Sie keins? Einladung zum Oktoberfest 2013 Fahren mit lokalem oder ausländischem Führerschein in den VAE? Informationen zum Doppelbesteuerungsabkommen Wöchentlicher Sommertreff Testament – Haben Sie eins oder haben Sie keins? VoIP in den Vereinigten Arabischen Emiraten Club Time - „Members get together“ Neues Doppelbesteuerungsabkommen (D- VAE) Weggehen um anzukommen........ PARTNERDIENSTLEISTUNGEN Interview mit du's Talent Acquisition Director zum Thema Rekrutierung von GEC-Team veröffentlicht am 11.01.2016, 11:03 Liebe Clubmitglider, Gavin Walford-Wright, Director - Talent Acquisition unseres Clubpartners du, gab vor Kurzem ein Interview über die Vision und Rekrutierung von du in dem britischen „Changeboard“ Human Resource Magazin. Wir haben die interessantesten Punkte für Sie zusammengefasst. du-Telekommunikation besitzt einen Marktanteil von über 40% und ist in mehreren hunderttausend Privathaushalten zu finden. Erhebliche Investitionen flossen über die Jahre in Marktforschung sowie Systemintegration, die es du ermöglichte eigene „Business-Lösungen“ auch für Geschäftskunden anzubieten. Ein Erfolgsgrund des Unternehmens ist die Rekrutierung und Zufriedenheit seiner Angestellten. Das ‚Changeboard’ Magazin fragte Herrn Walford-Wright wie seine Karriere ihn dahin gebracht hat wo er jetzt ist - als Director for Talent Acquistion bei du. Gavin Walford-Wright antwortete: „Meine Karriere begann im Jahr 2001 als Mitarbeiter der Caudwell Group in Großbritannien, wo ich 6 Jahre lang arbeitete. Nach 3 Jahren als Senior HR Manager für die Qatar Investment Authority in Katar zwischen 2007 und 2010 ging ich zu Travelex als Leiter der HR & Administration Abteilung für den Nahen Osten, Indien, Afrika und der Türkei und war zuständig für mehr als 7 Länder und 1.000 Mitarbeitern. Im Jahr 2014 trat ich dem Team von du als HR Director bei. Kurz danach wurde ich zum Leiter des Talent Acquisition des Unternehmens befördert. Diese Rolle ermöglicht mir Lösungen zu liefern um strategische Geschäftsziele zu erreichen und konsequent verbesserte Unternehmensleistungen durch Thought Leadership zu entwickeln. GECMAGAZIN >9 Suchen Magazin Allgemeines Ausschüsse Kultur Management Menschen Partner Allianzen Banken & Versicherungen Bars, Cafés & Restaurants Bauwesen Beratung Bildung Dienstleistungen Finanzdienstleistung Gesundheit Handel Haushalt und Technik Hotels Immobilien Industrie & Produktion Kirchen Lebensmittel Logistik Recht Reisen und Mobilität Sicherheit Sport, Fitness & Beauty Veranstaltungen Spezial Archiv Clubpartner Beliebteste Artikel Meist kommentiert Start Profil Nachrichten Kontakte Mitglieder Forum Marktplatz Partner Events Magazin Ausschüsse World Club
  2. 2. 28.01.16 11:23German Emirates Club | Artikel | Interview mit du's Talent Acquisition Director zum Thema Rekrutierung Seite 2 von 3http://www.german-emirates-club.com/Magazine/82/2403 Fahren mit lokalem oder ausländischem Führerschein in den VAE? Wir bieten Ihnen Ihr Schweizer Bankkonto - for free! Ausgabe der bestellten Mitgliedskarten des German Emirates Club Fußball EM 2012 - ClubViewing Platz 10. in der Pro-Wertung für das German Emirates Club - KartRacingTeam du ist als ‚Arbeitgeber erster Wahl’ in den Vereinigten Arabischen Emiraten unglaublich leidenschaftlich gegenüber seinen Mitarbeitern und bemüht stets aktiv und konsequent das Engagement der Mitarbeiter zu verbessern und den Turnover an Mitarbeitern zu reduzieren. Meine Rolle als Head of Talent Acquisition ermöglicht mir die richtigen Personen zusammenzubringen und somit die Innovation im Bereich der Telekommunikation in den Vereinigten Arabischen Emiraten zu fördern." Auf die Frage nach der ultimativen Vision von du und dem Unternehmen an sich - erklärte Herr Walford-Wright: „Seit 2007 hat du über 7.5 Millionen Kunden im Segment "Mobile Phone" und über 80,000 Unternehmen als Anbieter hinzugewonnen. Über 2.000 Mitarbeiter aus fast 60 Ländern und mit verschiedenen Bildungsabschlüssen haben dazu beigetragen, dass du heute das am schnellsten wachsende Telecom- Unternehmen im Mittleren Osten und Nordafrika ist. Unsere Vision bei du ist es, Ihr Leben stets und überall zu bereichern. Wir wollen optimalen Wert für unsere Shareholders durch Business Excellence und Innovation erreichen, zu den Änderungen in den VAE und seiner Gesellschaft effektiv beitragen und ‚Arbeitgeber erster Wahl’ bleiben. Um sich auf Innovation, digitale Technologien und Einsatz zu konzentrieren, setzt du das beste und talentierteste Personal der Region ein. Zwischen 500 und 600 Mitarbeiter werden jährlich in unterschiedlichen Stellen bei du eingestellt – von Anfänger bis Senior – in den vier Hauptbereichen: Gewerblich, Betrieb, Innovation und Support.“
  3. 3. 28.01.16 11:23German Emirates Club | Artikel | Interview mit du's Talent Acquisition Director zum Thema Rekrutierung Seite 3 von 3http://www.german-emirates-club.com/Magazine/82/2403 Kommentar erstellen Auf die Frage, wie die Zukunft der Rekrutierung aussehen könnte, antwortete Herr Walford-Wright: „Social Media Rekrutierungsstrategien sind derzeit noch nicht sehr verbreitet. du kann in diesem Bereich aber schon Erfolge aufweisen. Wir erwarten, dass in Zukunft immer mehr Firmen dieses Medium nutzen werden. Wir wissen, dass die Generation Y ständig Socialmedia-Plattformen nutzt und folglich diese auch das beste Medium ist um diese Altersgruppe anzuwerben. Es ist ist unerlässlich talentierte und junge potenzielle Mitarbeiter da zu treffen, wo sie sich aufhalten.“ Zuletzt gab Gavin Walford-Wright noch den Tipp, dass es für jedes Unternehmen wichtig ist, das richtige System zu haben um engagiertes und dynamisches Personal zu erreichen und somit Innovation zu fördern. Das Rekrutierungssystem muss in das Gesamtkonzept der Firma passen und erfordert sorgfältige Ausarbeitung und Integration. Weitere Informationen finden Sie im Clubpartnerprofil! Kommentare (Keine Kommentare vorhanden) © German Emirates Club 2016 | ACB | Beitrittskriterien | GECBRANCHENBUCH | GECMOBILE

×