1. Donne e discriminazioni
sul lavoro: il ruolo della
rete.
A chi fa paura?
Un’esperienza dell’associazione
Donne Pensanti
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http://donnepensanti.ning.com
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2. La costituzione
Art. 37
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La donna lavoratrice ha gli stessi diritti
e, a parità di lavoro, le stesse retribuzioni
che spettano al lavoratore.
Le condizioni di lavoro devono consentire
l'adempimento della sua essenziale
funzione familiare e assicurare alla
madre e al bambino una speciale
adeguata protezione.

3. Le donne sono soggetti
fortemente discriminati sul
lavoro
La maternità spaventa il datore di
lavoro e diventa motivo di non
assunzione o di mobbing al rientro
dalla maternità.
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4. Quali paure hanno le donne
discriminate per cui non
denunciano/raccontano ciò
che subiscono?
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subire un trattamento peggiore
Non essere credute
PERDERE IL LAVORO USCIRE DAL
MERCATO
SI SENTONO IN
COLPA!

5. Quale può essere il ruolo della
RETE?
La Rete può essere percepita
come elemento di forza e
protezione
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ANONIMATO CONDIVISIONE

6. Anonimato
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In Rete le donne possono
trovare la forza di raccontare
quello che subiscono
senza temere di averne dei “danni
collaterali”

7. Condivisione
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Sapere di non essere le uniche a subire
mobbing, discriminazioni e poter raccontare
AIUTA PSICOLOGICAMENTE
ALLEVIA IL SENSO DI COLPA
E rende soggetti più attivi

8. Cosa sta succedendo in
Rete?
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• Il documentario “Uno virgola due” della
regista Silvia Ferreri (
http://www.unovirgoladue.com/ )
• Il blog Senzadonne di Stefania Boleso,
Manuela Cervetti, Francesca Sanzo (http://
senzadonne.wordpress.com/ )
• Molti siti, blog che raccolgono testimonianze e
propongono boicottaggi alle aziende dai

9. Cosa fa Donne Pensanti?
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• Partecipa attivamente al documento condiviso con
proposte sulle quote rosa in Italia da presentare alle
Istituzioni (Senza donne)
• Ha attivato una CONSULENZA ON LINE per donne
licenziate e mobbizzate (
http://www.donnepensanti.net/consulenza-lavoro/ )
• Sostiene e rilancia campagne di diffusione
dell’informazione

10. Chi deve avere paura
della RETE?
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Le aziende
Il passaparola premia
le aziende virtuose
Le aziende scorrette
hanno un ritorno
molto negativo di
credibilità