Trabalho de Conclusão do Módulo de Recursos Humanos apresentado como exigência parcial para obtenção do certificado da conclusão do curso técnico de Administração de Empresas – Escolas OpenGO, sob orientação do Prof.° Victor Silva Ferreira.

2. ENSINO TÉCNICO DE ADMINISTRAÇÃO
ETAMO8
RECURSOS HUMANOS
Beatriz da Silva Moreira
Giovanna Raquel de Oliveira Dias

3. Recursos Humanos
Recursos Humanos é um departamento da
organização que tem como função principal
estabelecer o sistema que rege as relações
entre os colaboradores e a empresa.
Giovanna

4. Organograma
Beatriz
Departamento
de Gestão de
Pessoas –
Giovanna
Departamento
de Pessoal –
Beatriz
GerenteColaboradores
Supervisor

5. Segurança de Trabalho e EPI’S
 Riscos do ambiente de trabalho (Risco físico,
ergonômico e de acidente);
 Equipamentos de proteção individual;
 PPRA - Programa de prevenção de riscos
ambientais;
 PCMSO - Programa de controle médico e
saúde ocupacional.
Giovanna

6. SESMET
Técnico de
Segurança no
Trabalho
Engenheiro de
Segurança no
Trabalho
Medico Do
Trabalho
Enfermeiro do
Trabalho
Giovann
Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do
Trabalho

7. Quadro de Funcionários
Beatri

8. CLT
Giovann
 Direitos e deveres
 Empregado e empregador

9. Tipos de Contratações
 Contrato por tempo indeterminado
 Contrato de trabalho temporário
Giovanna

10. Jovem Aprendiz
Beatriz
 Visão Geral
 Direitos:
 Salário;
 Férias + 1/3;
 Saque do FGTS.

11. CTPS
 O que é
 Como preencher
Giovanna

13. Etapas do Recrutamento
• Seleção de
Currículos
Entrevista
• Dinâmica
Registro na
Empresa • Treinamento
Inicio das
atividades
Giovanna

14. Calculando Férias e 13º
 Férias
 13º Salário
S. Base Tempo
de
Trabalho
13ºBruto 1ªParcel
a
INSS 2ªParcel
a
13º
Líquido
R$1.000,0
0
12
meses
R$1.000,0
0
R$500,0
0
8%=R$80,00 R$420,0
0
R$920,00
S. Base Tempo de
Trabalho
Férias + 1/3 INSS Líquido de
Férias
R$1.000,0
0
12 meses R$1.333,33 8%= R$80,00 R$1.253,33
Beatriz e

15. Licenças
 Licenças são os afastamentos dos
colaboradores de suas atividades nas
organizações em que atuam.
Giovanna

16. Tipos de Licenças
 Licença-maternidade - 120 dias mas podem
chegar a seis meses em alguns casos;
 Licença-maternidade por aborto não criminoso
- duas semanas;
 Licença-paternidade - cinco dias;
 Casamento - três dias consecutivo;
 Óbito - dois dias consecutivos pelo
falecimento de cônjuge, ascendente,
descendente, irmãos e pessoa que viva sobre
a responsabilidade do trabalhador.
Giovann

17. Recisão de Contrato
 A rescisão de contrato de trabalho é a
formalização do fim do vínculo empregatício.
Beatri

18. Tipos de Demissões
 Demissão sem justa causa;
 Demissão com justa causa;
 Término do contrato de trabalho por tempo
determinado;
 Acordo;
 Extinção da empresa ou falência;
 Aposentadoria;
 Morte do empregado.
Beatriz

19. Aviso prévio
 O Aviso prévio é a comunicação antecipada
da vontade das partes, do empregado ou do
empregador, manifestando sua intenção em
por fim a relação empregatícia.
Beatriz

20. Recrutamento de Pessoal
 Recrutamento Interno;
 Recrutamento Externo.
Giovanna

21. Treinamento
 Aquisição sistemática de atitudes, conceitos,
conhecimentos, regras ou habilidades que
resulta em melhoria de desempenho no
trabalho“;
 Workshops.
Beatriz

22. Objetivos do Treinamento
 Impulsionar a eficiência.
 Incrementar e aumentar a produtividade.
 Elevar os níveis de qualidade.
 Promover a segurança no trabalho.
 Diminuir refugos e retrabalhos.
Beatri

23. Avaliação de Desempenho
 A avaliação de desempenho será um
processo anual ;
 O que será avaliado?
Beatriz

24. Comunicação
 Tornar comum, ou seja, se uma pessoa
consegue fazer com que sua ideia seja
captada e compreendida por outra pessoa(s);
 Tipos de comunicação na empresa.
Giovanna

25. ‘’O recrutamento e seleção é a melhor
divulgação que uma empresa pode ter,
necessário que o selecionador tenha carisma
para atrair os candidatos. ’’