1) O documento apresenta os resultados de um questionário aplicado a funcionários de empresas sobre fatores que podem bloquear a criatividade no desenvolvimento de novos produtos e processos.
2) Os resultados indicam que os fatores organizacionais e técnicos contribuem mais para bloquear a criatividade, enquanto o ambiente externo contribui menos.
3) Conclui-se que as empresas não incentivam o desenvolvimento cultural e técnico dos funcionários, a inovação, e também não fornecem equipamentos adequados ou mantém a infraestrutura.
Diagnóstico de fatores que podem bloquear a criatividade aplicada ao desenvolvimento de novos produtos e processos
1. FACCAT
Faculdades Integradas de Taquara
Curso de Engenharia de Produção
Disciplina de Gestão da Tecnologia
Diagnóstico de Fatores que podem
Bloquear a Criatividade Aplicada ao
Desenvolvimento de Novos
Produtos e Processos
Fabiano Barbieri
2. Os Entrevistados Trabalham nos Seguintes
Ramos/Setores:
Calçadista/Administrativo;
Calçadista/Qualidade;
Calçadista/Operador;
Fabricante de Pneus/Engenharia;
Serviços/Atendimento;
20. Com base no número das
questões e na seguinte
classificação, foi elaborado o
Gráfico 3
23. Motivação à Inovação e Empreendedorismo 4.67
Motivação Escolar( Ensino Superior) 4.67
Motivação Escolar( Ensino Fundamental) 4.67
Clima Organizacional 4.50
Contexto Produtivo Regional 4.33
Controle Voltado a Iniciativa de Inovar 4.33
Acesso a Informações na Organização 4.33
Utilização da Infra-estrutura Existente 4.17
Motivação Escolar (Ensino Médio) 4.17
Motivação Familiar 4.17
Apoio Organizacional à Busca de Informações 4.00
Acesso a Novos Equipamentos e Instrumentos 3.83
Carga Horária / Divisão do Tempo 3.83
Conhecimento da Infra-estrutura Existente 3.67
Restrições Tecnológicas do Mercado às Idéias 3.67
Recursos Financeiros para Atualização 3.50
Estado de Conservação da Infra-estrutura 3.33
Normatização / Regras Pré-Existentes 3.33
Deficiência da Manutenção da Infra-estrutura 2.83
Cenário Sócio-Econômico Mundial 2.83
Restrições Econômicas do Mercado 2.83
Idéias Pré-Concebidas / Pré-Conceitos 2.67
Legislação Aplicada à Pesquisa 2.67
Comunicação Interpessoal 2.67
Interação com a Natureza 2.00
Diferenças Culturais (Social e Organizacional) 1.83
Condições de deslocamento ao trabalho 1.67
Estabilidade Emocional / Insegurança 1.33
0.00 0.50 1.00 1.50 2.00 2.50 3.00 3.50 4.00 4.50 5.00
24. Conclusão
Com esta pesquisa, foi possível verificar que todos
fatores apresentados interferem na criatividade, quando do
desenvolvimento de novos processos e produtos. Foi apurado
que os subsistemas organizacional e técnico contribuem
fortemente para o bloqueio da criatividade e que o ambiente
externo é o que menos interfere.
Diante dos resultados encontrados, é possível afirmar
que o bloqueio da criatividade está diretamente ligado a
empresa, a qual não incentiva seus funcionários a se
desenvolverem culturalmente e tecnicamente, desenvolverem
produtos e processos, também não incentivando a inovação. A
organização também é responsável por não fornecer
equipamentos adequados para o correto desenvolvimento das
funções e não efetuar a manutenção do maquinário.