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Comment concilier efficacement télétravail, efficacité du travail et travail en équipe?  Isabelle Choquet Maître-assistant ICHEC Prof. invité Université de Metz Membre du CA de la  Belgian Teleworking Association Jacques Folon Chargé de cours ICHEC Chargé de cours UCL Prof. invité Université de Metz Membre du CA de la  BTA
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1. introduction
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Avantages   et inconvénients pour les entreprises  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Source: http://www.journaldunet.com/management/dossiers/050166teletravail/avan_incon.shtml
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Avantages et  inconvénients  pour les entreprises
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2. Avant l’implémentation 2.1 stratégie 2.2 culture d’entreprise 2.3 style de management 2.4 freins 2.5 choix  2.6 le télémanager 2.7 le télétravaileur 2.8. caractéristiques des télémanagers 2.9. caractéristiques des télétravailleurs 2.10. préparation du Télétravail 2.11. aspects juridiques  2.12. quelques questions juridiques connexes
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Balance à respecter entre ,[object Object],[object Object],[object Object]
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[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Les  4 finalités
3. Pendant l’implémentation 3.1 tableau de bord quotidien 3.2 Communication 3.3 style de management 3.4 sécurité informatique 3.5 la boite à outils du manager 3.6 la boite à outil du télétravailleur 3.7. la gestion du temps 3.8. quelques conseils pratiques
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Importance du Feed-Back les télétravailleurs se plaignent de l’absence de feed-back.  Une démarche volontaire et systématique du manager est indispensable .
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3.7 Gestion du temps Vous n’avez que 24h00 par jour !
sourcehttp://www.slideshare.net/FredericQuaranta/gestion-du-temps-drive-your-life-to-success-1106333
Stratégie et focus BUT ? ? ? ? ?
Important et urgent
Le sage, le jeune moine et le vase
Commencer chaque jour par la chose la plus importante et la terminer!
Utiliser un planning journalier plutôt que des to-do lists
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3.8. Quelques conseils pratiques pour travailler   à domicile avec efficacité
LE TELEMANAGEMENT ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
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Commencez bien votre journée :   ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Gérer les priorités :
COMMUNIQUER efficacement :   ,[object Object],[object Object],[object Object]
COMMUNIQUER efficacement et professionnellement :   ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
COMMUNIQUER efficacement et professionnellement :   ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Le  COURRIER ELECTRONIQUE  :  S’il existe un code de bonne conduite relatif aux e-mails dans votre société, ou des pratiques généralement acceptées, celà s’applique également quand vous travaillez chez vous.
L’indispensable administration :   ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
4. APRES
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Évaluer les résultats Coûts et bénéfices ne sont pas toujours mesurés en termes économiques, il y a aussi la qualité de vie et l’impact sur l ’environnement
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Amélioration des pratiques de télétravail ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
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  • 2.
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  • 13. 2. Avant l’implémentation 2.1 stratégie 2.2 culture d’entreprise 2.3 style de management 2.4 freins 2.5 choix 2.6 le télémanager 2.7 le télétravaileur 2.8. caractéristiques des télémanagers 2.9. caractéristiques des télétravailleurs 2.10. préparation du Télétravail 2.11. aspects juridiques 2.12. quelques questions juridiques connexes
  • 14.
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  • 45. 3. Pendant l’implémentation 3.1 tableau de bord quotidien 3.2 Communication 3.3 style de management 3.4 sécurité informatique 3.5 la boite à outils du manager 3.6 la boite à outil du télétravailleur 3.7. la gestion du temps 3.8. quelques conseils pratiques
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  • 61. Importance du Feed-Back les télétravailleurs se plaignent de l’absence de feed-back. Une démarche volontaire et systématique du manager est indispensable .
  • 62.
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  • 67. 3.7 Gestion du temps Vous n’avez que 24h00 par jour !
  • 69. Stratégie et focus BUT ? ? ? ? ?
  • 71. Le sage, le jeune moine et le vase
  • 72. Commencer chaque jour par la chose la plus importante et la terminer!
  • 73. Utiliser un planning journalier plutôt que des to-do lists
  • 74.
  • 75. 3.8. Quelques conseils pratiques pour travailler à domicile avec efficacité
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  • 86. Le COURRIER ELECTRONIQUE : S’il existe un code de bonne conduite relatif aux e-mails dans votre société, ou des pratiques généralement acceptées, celà s’applique également quand vous travaillez chez vous.
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  • 90. Évaluer les résultats Coûts et bénéfices ne sont pas toujours mesurés en termes économiques, il y a aussi la qualité de vie et l’impact sur l ’environnement
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