1. IdeiaComIdeiaCom
nuevos sabores para
la gestión de
personas

2. IdeiaCom:IdeiaCom: nuevos sabores para la gestión de personas
La gestión
de las
personas en
los nuevos
tiempos
Fuerzas que nos empujan
hacia el cambio:
Concepto de trabajo Sistemas de cualificación
Aprendizaje
permanente Empleabilidad
Concepto de
discapacidad
Sistema de apoyos

3. IdeiaCom:IdeiaCom: nuevos sabores para la gestión de personas
Qué hay de
nuevo, viejo?
Ingredientes
para el
nuevo
paradigma

4. Ingredientes
para el
nuevo
paradigma
La suma multiplica
Gestión porGestión por
competenciascompetencias
Comunidades deComunidades de
PrácticaPráctica
Poner en valor una
práctica común
Empoderar a las
personas
Avanzar en el “cómo”
Co-crear modelos de
gestión
+
IdeiaCom:IdeiaCom: nuevos sabores para la gestión de personas

5. Reforzando
la red y
generando
confianza
Cada día somos más
Ahora somosComenzamos
IdeiaCom:IdeiaCom: nuevos sabores para la gestión de personas

6. Sumamos
esfuerzos
meneo
IdeiaCom:IdeiaCom: nuevos sabores para la gestión de personas

7. Dónde
estamos
Sistema
entidades
nos movemos
sinergias creadasproductos
nos conocen en la red nos tienen en cuenta
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https://twitter.com/fevas

8. Qué
tenemos hoy Tangibilizar es…
IdeiaCom:IdeiaCom: nuevos sabores para la gestión de personas

9. Dónde
queremos
llegar
Seguiremos
presentes
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10. Arantxa Rodríguez Berrio
Doctora en Ciencias Políticas y
Sociología y Profesora
Titular del Dpto. de
Trabajo Social y
Sociología
UNIVERSIDAD DEUSTO
arodrig@deusto.es
Maider Gorostidi
Responsable del area de
Desarrollo de
Organizaciones y Personas
FEVAS
mgorostidi@fevas.org
http://www.fevas.org
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