2. EL VOLUNTARIADO EN FEAPS
Mejora la calidad de vida
Agente de cambio social
Experto en personas
Participa en las entidades
Uno de los cuatro pilares básicos del
movimiento asociativo.
Incluido en el cuarto plan
estratégico de FEAPS
3. GRUPO VOLUNTARIADO ESTATAL
Desde 2002
Materiales para campañas de
sensibilización, divulgativos, de
gestión, encuestas, carnet….
Formación a profesionales y
voluntarios.
Seminarios, encuentros, Toledo
10, Declaración de
voluntariado….
4. ANTECEDENTES AL MANUAL
Orientaciones para la gestión del
voluntariado, 2004.
Encuestas, 2003, 2006, 2010.
Encuentros estatales, 2001, 2009.
Seminario sobre voluntariado,
2007.
Toledo 10, 2010.
5. ¿POR QUÉ ESTE MANUAL?
Incorporación del voluntariado en
entidades.
Transmitir fines y valores de la entidad
para que el voluntariado lo pueda
compartir e identificarse.
Dar una visión del papel del
voluntariado.
Tener una estructura de apoyo al
voluntario.
6. ¿POR QUÉ ESTE MANUAL?
Acompañamiento en toda la estancia
del voluntario en la entidad.
Promover la participación del
voluntario.
Formación.
Gestión ética
Gestión de otros tipos de
voluntariado.
7. ESTRUCTURA DEL MATERIAL
Es una herramienta de uso frecuente
Sigue el ciclo del voluntario en la
entidad.
Incorpora elementos novedosos según
Toledo 10, y nuevo rol del voluntario.
Nueva figura: El preparador del
voluntario
8. LA MISIÓN DEL MOVIMIENTO
FEAPS TRAS TOLEDO10
“La misión del
Movimiento FEAPS es
contribuir, desde su
compromiso ético, con
apoyos y oportunidades, a
que cada persona con
discapacidad intelectual o
del desarrollo y su familia
puedan desarrollar su
proyecto de calidad de
vida, así como a promover
su inclusión como
ciudadana de pleno
derecho en una sociedad
justa y solidaria”.
9. REVISIÓN DEL CUADERNO
SEGÚN LA NUEVA MISIÓN.
1.- Introducción
2.- Orientaciones para la gestión.
3.- Sensibilización y captación del
voluntariado.
4.- Ciclo del voluntariado.
10. REVISIÓN DEL CUADERNO
SEGÚN LA NUEVA MISIÓN.
5.- Formación.
6.- Participación.
7.- Legislación.
8.- Otros tipos de voluntariado
(PCDID).
11. VOLUNTARIADO
Como agente de cambio social.
Un valor añadido desde las personas a
la persona.
Personas expertas en personas.
Compromiso entre el voluntario y la
persona con discapacidad y su familia.