SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 22
Wat kunt u met uw data? 
Inzichten uit de praktijk 
November ‘14
1 
Copyright © 2014 by The Boston Consulting Group, Inc. All rights reserved. 
Doelen van vandaag 
Illustreren wat voor inzichten er zitten verscholen in uw data 
Discussiëren hoe zulke inzichten uw beslissingen kunnen beïnvloeden 
Bespreken hoe (makkelijk) u dit kunt toepassen
2 
Copyright © 2014 by The Boston Consulting Group, Inc. All rights reserved. 
Enige context 
Ontwikkelmodel School aan Zet en BCG 
• Vijf algemene aspecten, waaronder ‘Goede differentiatie’ 
Vraag vanuit een school 
• Wat betekent 'Goede differentiatie' concreet? 
Als strategie consultant doen waar we goed in zijn 
• Inzichten uit data halen 
‘Betere differentiatie’ concreet maken 
• Eenvoudige reproduceerbare analyses 
Impact op beslissingen o.b.v. data bespreken 
• Vanuit ons alleen suggesties 
Aanleiding 
Het 
onderzoek
3 
Copyright © 2014 by The Boston Consulting Group, Inc. All rights reserved. 
De achterliggende logica: doel-middel ontwarring 
Uiteindelijke 
doel: 
Betere 
differentiatie 
Resultaat: 
Potentie van 
leerlingen 
benut 
Een effect: 
Minder 
afstroom 
Middel: 
Leerling op 
de juiste plek 
Interventies: 
- Instroomniveau 
- Profielkeuze 
Middel: 
Leerling goed 
ondersteunen 
Interventies: 
- Extra begeleiding 
- Docenten van 
elkaar laten leren 
= 
⊃ 
I 
II 
III 
IV
4 
Copyright © 2014 by The Boston Consulting Group, Inc. All rights reserved. 
Opbouw van de presentatie 
Analyse 
Uitkomst analyse op 
basis van data uit 
Magister 
Discussie 
Voorgestelde actie(s) op 
basis van analyses 
Slechts drie analyses 
Eindeloos meer mogelijk! 
Volgende Analyse 
Etc.
5 
Copyright © 2014 by The Boston Consulting Group, Inc. All rights reserved. 
Agenda 
Leerlingen op de juiste plek krijgen 
• Passende instroomniveau kiezen 
• Passende profiel (helpen) selecteren 
Leerlingen goed ondersteunen 
• Vroegtijdig risicogroep ondersteunen 
• Docenten van elkaar laten leren 
Zo kunt u dit toepassen 
Appendix: overzicht eerste analyses
Afstroom 
6 
Copyright © 2014 by The Boston Consulting Group, Inc. All rights reserved. 
Cito of basisschooladvies? 
Cito Basisschooladvies 
Aantal leerlingen 
1.500 
1.000 
500 
0 
21% 
79% 
20% 
Afstroom 
Doorstroom 
80% 
Op advies ‘Boven' advies 
Aantal leerlingen 
1.500 
1.000 
500 
0 
18% 
24% 
76% 
82% 
Doorstroom 
Op advies ‘Boven’ advies 
I
7 
Copyright © 2014 by The Boston Consulting Group, Inc. All rights reserved. 
Ter discussie: 
Op niveau volgens basisschooladvies indelen, want… 
• 1,5 keer kleinere kans op afstroom 
Boven niveau volgens basisschooladvies indelen, want… 
• 3 van de 4 haalt het! 
Cito blijven volgen, want… 
• Objectiever en klein verschil 
Hoe voorkom je tweede orde effect? 
• Gaan basisscholen advies aanpassen? 
• Feedback-loop naar basisscholen inbouwen? 
I
100% 
8 
Copyright © 2014 by The Boston Consulting Group, Inc. All rights reserved. 
Is NT het makkelijkste profiel? 
105 
100 
95 
Index (cijfer in jaar 1 = 100%) 
100% 
EM 
NG 
1 2 3 4 5 6 
110 
105 
100 
95 
0 
NT 
EM 
NG 
CM 
Leerjaar 
1 2 3 4 5 
0 
NT 
Index (cijfer in jaar 1 = 100%) 
Leerjaar 
CM 
HAVO 
VWO 
Aantal leerlingen 
600 
400 
200 
0 
17% 
48% 
13% 
21% 
CM EM NG NT 
II 
Aantal leerlingen 
300 
200 
100 
0 
21% 
41% 
21% 18% 
EM NG NT 
CM
9 
Copyright © 2014 by The Boston Consulting Group, Inc. All rights reserved. 
In 1e hebben toekomstige leerlingen zelfs laagste cijfer! 
HAVO 
VWO 
Profiel Leerjaar 1 2 3 4 5 
CM 6,95 6,75 6,58 6,21 6,32 
EM 6,83 6,67 6,47 6,24 6,28 
NG 6,76 6,66 6,58 6,27 6,22 
NT 6,70 6,79 6,60 6,37 6,45 
Profiel Leerjaar 1 2 3 4 5 6 
CM 7,11 7,12 6,69 6,48 6,54 6,39 
EM 6,83 6,82 6,63 6,30 6,49 6,45 
NG 6,99 6,81 6,65 6,48 6,51 6,41 
NT 6,77 7,11 7,00 6,78 6,63 6,72
10 
II 
Copyright © 2014 by The Boston Consulting Group, Inc. All rights reserved. 
Ter discussie: juiste profiel helpen kiezen 
Hypothese: N&T omgeving stimuleert leerlingen 
• Is er binnen andere profielen sprake van een andere sfeer? 
• Hoe kijken docenten naar de leerlingen? 
Kan een school meer leerlingen aansporen om voor N&T te kiezen? 
• Bv. leerlingen zonder voorkeur ‘standaard’ naar N&T 
• Bv. er op wijzen dat N&T, zeker met economie, meer keuzevrijheid geeft voor studies?
11 
Copyright © 2014 by The Boston Consulting Group, Inc. All rights reserved. 
Agenda 
Leerlingen op de juiste plek krijgen 
• Passende instroomniveau kiezen 
• Passende profiel (helpen) selecteren 
Leerlingen goed ondersteunen 
• Vroegtijdig risicogroep ondersteunen 
• Docenten van elkaar laten leren 
Zo kunt u dit toepassen 
Appendix: overzicht eerste analyses
12 
Copyright © 2014 by The Boston Consulting Group, Inc. All rights reserved. 
Sommige vakken voorspellen beter dan andere 
Vak Geen afstroom Afstroom t/m VWO 4 
Wiskunde 
Verschil 
Biologie 
... 
Gemiddeld cijfer eerste jaar leerlingen 
Frans 
Totaal 
7,3 
(range: 5,4 – 9,1) 
7,2 
(range: 4,4 – 9,5) 
7,1 
(range: 5,2 – 8,9) 
... 
Gem.: 7,4 
(range: 7,1 – 7,7) 
6,0 
(range: 4,4 – 8,7) 
5,9 
(range: 4,1 – 8,6) 
5,8 
(range: 4,0 – 8,5) 
... 
Gem.: 6,7 
(range: 5,6 – 7,3) 
1,3 
1,3 
1,3 
... 
Gem.: 0,7 
Informatica 
7,6 
(range: 6,4 – 8,7) 
7,3 
(range: 6,7 – 8,2) 
0,3 
Lichamelijke 
opvoeding 
7,2 
(range: 6,3 – 8,1) 
7,1 
(range: 6,6 – 7,8) 
0,1 
Handvaardigheid 
7,5 
(range: 5,6 – 9,0) 
7,3 
(range: 5,7 – 8,2) 
0,1
13 
III 
Copyright © 2014 by The Boston Consulting Group, Inc. All rights reserved. 
Ter discussie: vroegtijdig ingrijpen 
Kan een school leerlingen tijdig en effectief begeleiden? 
• Welke mogelijkheden zijn er om leerlingen (individueel) te begeleiden? 
• Kan de begeleiding één van de drie benodigde vaardigheden verbeteren? 
Hoe voorkom je missers? 
• Liever ‘false negatives’ dan ‘false positives’
Verschil in cijfer t.o.v. voorgaand jaar Verschil in cijfer t.o.v. voorgaand jaar 
14 
Copyright © 2014 by The Boston Consulting Group, Inc. All rights reserved. 
Met welke leerlingen werkt welke docent 
het best? 
Goed met alle leerlingen 
Goed met matige 
leerlingen 
Goed met sterke 
leerlingen 
Verschil in cijfer t.o.v. voorgaand jaar 
Gem Gem. >7 
>6, <7 
Type leerling 
Gem. <6 
Gem Gem. >7 
>6, <7 
Type leerling 
Gem. <6 
Gem Gem. >7 
>6, <7 
Type leerling 
Gem. <6 
Type 
docent 
Effect 
op types 
leerling 
IV 
Hypothese: 
didactisch 
sterke docent 
Hypothese: 
vakinhoudelijk 
sterke docent
15 
IV 
Copyright © 2014 by The Boston Consulting Group, Inc. All rights reserved. 
Ter discussie: omgaan met verschillende type docenten 
Kunnen alle docenten goed worden met elke leerling? 
• Hoe worden docenten opgeleid, nadat ze bij een school zijn gestart? 
• Staan docenten open voor meer samenwerking om van elkaar te leren? 
Kan een school leerlingen en docenten beter aan elkaar koppelen? 
• Bv. klassen indelen op niveau en de 'juiste' docent voor de 'juiste' klas te zetten? 
• Bv. verschillende docenten voor één klas te zetten? 
• Bv. mentoren geen gewone klas te geven, maar een 'mentorklas' met 1 type leerling? 
• Bv. leerlingen individueel begeleiden door het juiste type docent?
16 
Copyright © 2014 by The Boston Consulting Group, Inc. All rights reserved. 
Agenda 
Leerlingen op de juiste plek krijgen 
• Passende instroomniveau kiezen 
• Passende profiel (helpen) selecteren 
Leerlingen goed ondersteunen 
• Vroegtijdig risicogroep ondersteunen 
• Docenten van elkaar laten leren 
Zo kunt u dit toepassen 
Appendix: overzicht eerste analyses
17 
Copyright © 2014 by The Boston Consulting Group, Inc. All rights reserved. 
Hoe u inzichten uit data kunt halen 
Deze analyses kunnen binnen 2 uur voor u worden uitgevoerd 
• Benodigdheden: mijn Excel sheets + Magister-gebruiker 
Meer algemeen: wat is er voor nodig 
• Uzelf de vraag stellen ‘wat zou ik willen weten’? 
• Een behulpzame ‘nerd’ benaderen 
• Harde data als puzzelstukje zien, niet als heilige graal 
Ter overweging: toekomstmuziek 
• Integratie in een softwarepakket? 
• Data-analyse als standaard docenten-vaardigheid?
18 
Copyright © 2014 by The Boston Consulting Group, Inc. All rights reserved. 
Agenda 
Leerlingen op de juiste plek krijgen 
• Passende instroomniveau kiezen 
• Passende profiel (helpen) selecteren 
Leerlingen goed ondersteunen 
• Vroegtijdig risicogroep ondersteunen 
• Docenten van elkaar laten leren 
Zo kunt u dit toepassen 
Appendix: overzicht andere analyses
19 
Copyright © 2014 by The Boston Consulting Group, Inc. All rights reserved. 
Een aantal van de voorgestelde analyses (I) 
Doel Hypothese 
Wiskundecijfer is een betere 
voorspeller van afstroom dan 
andere vakken 
Meer jongens stromen af dan 
meisjes 
Jongens stromen af o.b.v. lage 
cijfers/ tekortpunten voor 
andere vakken dan meisjes 
Verzuim tijdens lessen is een 
voorspeller van afstroom 
Aantal verwijderingen per jaar 
is een voorspeller van afstroom 
Initiële analyses hebben 
tot doel vervolganalyses 
en prioriteiten te bepalen 
Initiële analyse 
Gemiddelde cijfers in 1e jaar 
per vak voor afgestroomde/ 
niet-afgestroomde ll-en 
% afstroom voor jongens vs 
meisjes 
%'s van vakken met laagste 
cijfer bij afstroom voor 
jongens/ meisjes 
Aantal verzuim voor 
afstroom/niet-afstroom 
Niet voldoende data beschikbaar 
Aantal verwijderingen voor 
afstroom/niet-afstroom 
Priori 
-teit? 
Ja? 
Ja? 
Ja? 
Nee? 
Nee? 
Afstroom 
minima-liseren 
Potentieel 
benutten 
Nut 
Focus op cijfers van wiskunde 
(of ander vak) voor bepalen 
interventies 
Bepalen of meer aandacht aan 
J/M gegeven dient te worden 
Extra focus op bepaalde 
vakken voor jongens/meisjes 
Extra aandacht voor leerlingen 
met veel verzuim 
Extra aandacht voor leerlingen 
met veel verwijderingen 
Ervaren leraren hebben meer 
toegevoegde waarde 
Kwartielenanalyse: relatief 
rankingverschil van leer-lingen 
per leraar (verband 
met jaren leservaring) 
Bijv.: onervaren docenten Ja? 
extra laten coachen door 
ervaren docenten
20 
Copyright © 2014 by The Boston Consulting Group, Inc. All rights reserved. 
Een aantal van de voorgestelde analyses (II) 
Doel Hypothese 
Cito-score is een voor-speller 
van doorstroom 
Cito-score is een betere 
voorspeller van 
schoolsucces dan 
basisschooladvies 
Initiële analyses hebben 
tot doel vervolganalyses 
en prioriteiten te bepalen 
Initiële analyse 
Gemiddelde Cito-scores 
doorstroom/niet-doorstroom 
Telling diploma/afstroom 
voor juistheid Cito-score vs 
basisschooladvies 
Priori-teit 
Nee? 
Nee? 
Elke 
leerling 
op de 
juiste 
plek 
Betere 
aanslui-ting 
met 
vervolg-onderwijs 
Nut 
Indicatie hoe erg gekeken dient 
te worden naar Cito-scores 
Indicatie of meer gekeken dient 
te worden naar Cito-scores of 
basisschooladvies voor bepalen 
instroom per schoolniveau 
Streven 
naar Fase 
4 Ontwik-kelmodel 
Beter georganiseerde 
secties scoren relatief 
beter 
Relatieve gem. CE-cijfers 
per vak vs rest van NL – 
koppeling met kwalitatieve 
beoordeling van hoeveel-heid 
kennisdeling per sectie 
Bijv.: minder georganiseerde Nee? 
secties beter organiseren 
(samen leerlingdata analyseren, 
groepsplannen maken, etc.) 
Potentieel 
benutten 
Zesjescultuur is vooral een 
jongensprobleem 
% jongens versus meisjes 
met net een voldoende 
Identificeren van leerlingen die Nee? 
extra uitgedaagd dienen te 
worden 
Er is een correlatie tussen 
succes in vervolgonderwijs 
en cijfers voor gerelateerde 
vakken op VO 
Correlaties cijfers 
vervolgonderwijs en 
gerelateerde vakken op VO 
Leerlingen met lage cijfers voor Nee? 
gerelateerde VO-vakken extra 
goed begeleiden naar 
vervolgonderwijs
Thank you 
bcg.com | bcgperspectives.com

Weitere ähnliche Inhalte

Ähnlich wie Inzichten uit data keynote door bart sigger

Artikel analyseren van toetsen
Artikel analyseren van toetsenArtikel analyseren van toetsen
Artikel analyseren van toetsen
Karen van Kooten
 
Professioneel Kapitaal
Professioneel KapitaalProfessioneel Kapitaal
Professioneel Kapitaal
tijnnuyens
 
Workshop 3.3 presentatie 19 januari
Workshop 3.3 presentatie 19 januariWorkshop 3.3 presentatie 19 januari
Workshop 3.3 presentatie 19 januari
buitengewoon
 

Ähnlich wie Inzichten uit data keynote door bart sigger (20)

Datagedreven onderzoek in het mbo - op de cvi conferentie
Datagedreven onderzoek in het mbo - op de cvi conferentieDatagedreven onderzoek in het mbo - op de cvi conferentie
Datagedreven onderzoek in het mbo - op de cvi conferentie
 
Inzicht in studiesucces - Doen we het goed en doen we het goede?
Inzicht in studiesucces - Doen we het goed en doen we het goede?Inzicht in studiesucces - Doen we het goed en doen we het goede?
Inzicht in studiesucces - Doen we het goed en doen we het goede?
 
Artikel analyseren van toetsen
Artikel analyseren van toetsenArtikel analyseren van toetsen
Artikel analyseren van toetsen
 
Studiekeuzeconferentie 2018: Welkom! Hoe lang blijf je?
Studiekeuzeconferentie 2018: Welkom! Hoe lang blijf je?Studiekeuzeconferentie 2018: Welkom! Hoe lang blijf je?
Studiekeuzeconferentie 2018: Welkom! Hoe lang blijf je?
 
230901 (WR) v1 ChatGPT EnnuOnline.pdf
230901 (WR) v1  ChatGPT EnnuOnline.pdf230901 (WR) v1  ChatGPT EnnuOnline.pdf
230901 (WR) v1 ChatGPT EnnuOnline.pdf
 
Samenhang in excellentieprogramma
Samenhang in excellentieprogrammaSamenhang in excellentieprogramma
Samenhang in excellentieprogramma
 
Oplossingen voor het Leren van de Toekomst
Oplossingen voor het Leren van de ToekomstOplossingen voor het Leren van de Toekomst
Oplossingen voor het Leren van de Toekomst
 
Rapportage minorenevenement 26 april 2021.pptx
Rapportage minorenevenement 26 april 2021.pptx Rapportage minorenevenement 26 april 2021.pptx
Rapportage minorenevenement 26 april 2021.pptx
 
210604 (wr) v1 presentatie formatief evalueren
210604 (wr) v1 presentatie formatief evalueren210604 (wr) v1 presentatie formatief evalueren
210604 (wr) v1 presentatie formatief evalueren
 
'De 10 beste tips voor learning analytics '- Karianne Vermaas & Justian Knob...
'De 10 beste tips voor learning analytics '- Karianne  Vermaas & Justian Knob...'De 10 beste tips voor learning analytics '- Karianne  Vermaas & Justian Knob...
'De 10 beste tips voor learning analytics '- Karianne Vermaas & Justian Knob...
 
Leren echt persoonlijk maken met Big Picure Learning
Leren echt persoonlijk maken met Big Picure LearningLeren echt persoonlijk maken met Big Picure Learning
Leren echt persoonlijk maken met Big Picure Learning
 
Professioneel Kapitaal
Professioneel KapitaalProfessioneel Kapitaal
Professioneel Kapitaal
 
Drie ontwerpscenario's voor het maken van onderwijs en examinering (door Bert...
Drie ontwerpscenario's voor het maken van onderwijs en examinering (door Bert...Drie ontwerpscenario's voor het maken van onderwijs en examinering (door Bert...
Drie ontwerpscenario's voor het maken van onderwijs en examinering (door Bert...
 
Pilotteam: IHKS is meer dan oude wijn in nieuwe zakken (sept 2016) - Petra Pl...
Pilotteam: IHKS is meer dan oude wijn in nieuwe zakken (sept 2016) - Petra Pl...Pilotteam: IHKS is meer dan oude wijn in nieuwe zakken (sept 2016) - Petra Pl...
Pilotteam: IHKS is meer dan oude wijn in nieuwe zakken (sept 2016) - Petra Pl...
 
Workshop 3.3 presentatie 19 januari
Workshop 3.3 presentatie 19 januariWorkshop 3.3 presentatie 19 januari
Workshop 3.3 presentatie 19 januari
 
Student analytics? Van analyse naar voorspellen! - Steven Losekoot, Theo Bakk...
Student analytics? Van analyse naar voorspellen! - Steven Losekoot, Theo Bakk...Student analytics? Van analyse naar voorspellen! - Steven Losekoot, Theo Bakk...
Student analytics? Van analyse naar voorspellen! - Steven Losekoot, Theo Bakk...
 
Onderwijsgroep noord
Onderwijsgroep noordOnderwijsgroep noord
Onderwijsgroep noord
 
Het Consortium beroepsonderwijs, het Leids Onderwijsmodel of Flex ID?
Het Consortium beroepsonderwijs, het Leids Onderwijsmodel of Flex ID?Het Consortium beroepsonderwijs, het Leids Onderwijsmodel of Flex ID?
Het Consortium beroepsonderwijs, het Leids Onderwijsmodel of Flex ID?
 
Hogeschool Van Amsterdam - Voorschrijdend Inzicht Sturen Op Studiesucces
Hogeschool Van Amsterdam - Voorschrijdend Inzicht Sturen Op StudiesuccesHogeschool Van Amsterdam - Voorschrijdend Inzicht Sturen Op Studiesucces
Hogeschool Van Amsterdam - Voorschrijdend Inzicht Sturen Op Studiesucces
 
Hoe verhogen we de schoolprestaties? Mensen maken het verschil
Hoe verhogen we de schoolprestaties? Mensen maken het verschilHoe verhogen we de schoolprestaties? Mensen maken het verschil
Hoe verhogen we de schoolprestaties? Mensen maken het verschil
 

Mehr von ExpoSchoolaanZet

Mehr von ExpoSchoolaanZet (20)

Presentatie datateams
Presentatie datateamsPresentatie datateams
Presentatie datateams
 
Succesvol borgen door jonneke adolfsen
Succesvol borgen door jonneke adolfsenSuccesvol borgen door jonneke adolfsen
Succesvol borgen door jonneke adolfsen
 
Groeimindset hans van Dijck op de expo van School aan Zet
Groeimindset hans van Dijck op de expo van School aan ZetGroeimindset hans van Dijck op de expo van School aan Zet
Groeimindset hans van Dijck op de expo van School aan Zet
 
Presentatie Expo Gerrit Komrij College
Presentatie Expo Gerrit Komrij CollegePresentatie Expo Gerrit Komrij College
Presentatie Expo Gerrit Komrij College
 
De Nieuwste School school aan zet
De Nieuwste School school aan zetDe Nieuwste School school aan zet
De Nieuwste School school aan zet
 
Presentatie talentontwikkeling Porta Mosana
Presentatie talentontwikkeling Porta MosanaPresentatie talentontwikkeling Porta Mosana
Presentatie talentontwikkeling Porta Mosana
 
Presentatie Wolfert Pro
Presentatie Wolfert ProPresentatie Wolfert Pro
Presentatie Wolfert Pro
 
Leren doe je samen
Leren doe je samenLeren doe je samen
Leren doe je samen
 
Van der Meij College 12 maart
Van der Meij College 12 maartVan der Meij College 12 maart
Van der Meij College 12 maart
 
Workshop 'kwaliteitszorg in een lerende organisatie' 11 maart 2015
Workshop 'kwaliteitszorg in een lerende organisatie'   11 maart 2015Workshop 'kwaliteitszorg in een lerende organisatie'   11 maart 2015
Workshop 'kwaliteitszorg in een lerende organisatie' 11 maart 2015
 
Superdiversiteit in het onderwijs
Superdiversiteit in het onderwijsSuperdiversiteit in het onderwijs
Superdiversiteit in het onderwijs
 
Corlaer college zachte competenties
Corlaer college zachte competentiesCorlaer college zachte competenties
Corlaer college zachte competenties
 
Via een professionele leergemeenschap naar een lerende organisatie
Via een professionele leergemeenschap naar een lerende organisatieVia een professionele leergemeenschap naar een lerende organisatie
Via een professionele leergemeenschap naar een lerende organisatie
 
De leerling maakt zelf het verschil guido van hoek
De leerling maakt zelf het verschil guido van hoekDe leerling maakt zelf het verschil guido van hoek
De leerling maakt zelf het verschil guido van hoek
 
Vergelijking bedrijfsleven en onderwijs
Vergelijking bedrijfsleven en onderwijsVergelijking bedrijfsleven en onderwijs
Vergelijking bedrijfsleven en onderwijs
 
Goede koers csg liudger loc. waskemeer
Goede koers csg liudger loc. waskemeerGoede koers csg liudger loc. waskemeer
Goede koers csg liudger loc. waskemeer
 
Kandinsky College over Opbrengstgericht Werken
Kandinsky College over Opbrengstgericht WerkenKandinsky College over Opbrengstgericht Werken
Kandinsky College over Opbrengstgericht Werken
 
Leerlingenfeedback op het Citaverde College
Leerlingenfeedback op het Citaverde CollegeLeerlingenfeedback op het Citaverde College
Leerlingenfeedback op het Citaverde College
 
Feedback als kloppend hart van de organisatie, Hans van Dijck
Feedback als kloppend hart van de organisatie, Hans van DijckFeedback als kloppend hart van de organisatie, Hans van Dijck
Feedback als kloppend hart van de organisatie, Hans van Dijck
 
Teacher leaders, leiding geven zonder strepen
Teacher leaders, leiding geven zonder strepenTeacher leaders, leiding geven zonder strepen
Teacher leaders, leiding geven zonder strepen
 

Inzichten uit data keynote door bart sigger

  • 1. Wat kunt u met uw data? Inzichten uit de praktijk November ‘14
  • 2. 1 Copyright © 2014 by The Boston Consulting Group, Inc. All rights reserved. Doelen van vandaag Illustreren wat voor inzichten er zitten verscholen in uw data Discussiëren hoe zulke inzichten uw beslissingen kunnen beïnvloeden Bespreken hoe (makkelijk) u dit kunt toepassen
  • 3. 2 Copyright © 2014 by The Boston Consulting Group, Inc. All rights reserved. Enige context Ontwikkelmodel School aan Zet en BCG • Vijf algemene aspecten, waaronder ‘Goede differentiatie’ Vraag vanuit een school • Wat betekent 'Goede differentiatie' concreet? Als strategie consultant doen waar we goed in zijn • Inzichten uit data halen ‘Betere differentiatie’ concreet maken • Eenvoudige reproduceerbare analyses Impact op beslissingen o.b.v. data bespreken • Vanuit ons alleen suggesties Aanleiding Het onderzoek
  • 4. 3 Copyright © 2014 by The Boston Consulting Group, Inc. All rights reserved. De achterliggende logica: doel-middel ontwarring Uiteindelijke doel: Betere differentiatie Resultaat: Potentie van leerlingen benut Een effect: Minder afstroom Middel: Leerling op de juiste plek Interventies: - Instroomniveau - Profielkeuze Middel: Leerling goed ondersteunen Interventies: - Extra begeleiding - Docenten van elkaar laten leren = ⊃ I II III IV
  • 5. 4 Copyright © 2014 by The Boston Consulting Group, Inc. All rights reserved. Opbouw van de presentatie Analyse Uitkomst analyse op basis van data uit Magister Discussie Voorgestelde actie(s) op basis van analyses Slechts drie analyses Eindeloos meer mogelijk! Volgende Analyse Etc.
  • 6. 5 Copyright © 2014 by The Boston Consulting Group, Inc. All rights reserved. Agenda Leerlingen op de juiste plek krijgen • Passende instroomniveau kiezen • Passende profiel (helpen) selecteren Leerlingen goed ondersteunen • Vroegtijdig risicogroep ondersteunen • Docenten van elkaar laten leren Zo kunt u dit toepassen Appendix: overzicht eerste analyses
  • 7. Afstroom 6 Copyright © 2014 by The Boston Consulting Group, Inc. All rights reserved. Cito of basisschooladvies? Cito Basisschooladvies Aantal leerlingen 1.500 1.000 500 0 21% 79% 20% Afstroom Doorstroom 80% Op advies ‘Boven' advies Aantal leerlingen 1.500 1.000 500 0 18% 24% 76% 82% Doorstroom Op advies ‘Boven’ advies I
  • 8. 7 Copyright © 2014 by The Boston Consulting Group, Inc. All rights reserved. Ter discussie: Op niveau volgens basisschooladvies indelen, want… • 1,5 keer kleinere kans op afstroom Boven niveau volgens basisschooladvies indelen, want… • 3 van de 4 haalt het! Cito blijven volgen, want… • Objectiever en klein verschil Hoe voorkom je tweede orde effect? • Gaan basisscholen advies aanpassen? • Feedback-loop naar basisscholen inbouwen? I
  • 9. 100% 8 Copyright © 2014 by The Boston Consulting Group, Inc. All rights reserved. Is NT het makkelijkste profiel? 105 100 95 Index (cijfer in jaar 1 = 100%) 100% EM NG 1 2 3 4 5 6 110 105 100 95 0 NT EM NG CM Leerjaar 1 2 3 4 5 0 NT Index (cijfer in jaar 1 = 100%) Leerjaar CM HAVO VWO Aantal leerlingen 600 400 200 0 17% 48% 13% 21% CM EM NG NT II Aantal leerlingen 300 200 100 0 21% 41% 21% 18% EM NG NT CM
  • 10. 9 Copyright © 2014 by The Boston Consulting Group, Inc. All rights reserved. In 1e hebben toekomstige leerlingen zelfs laagste cijfer! HAVO VWO Profiel Leerjaar 1 2 3 4 5 CM 6,95 6,75 6,58 6,21 6,32 EM 6,83 6,67 6,47 6,24 6,28 NG 6,76 6,66 6,58 6,27 6,22 NT 6,70 6,79 6,60 6,37 6,45 Profiel Leerjaar 1 2 3 4 5 6 CM 7,11 7,12 6,69 6,48 6,54 6,39 EM 6,83 6,82 6,63 6,30 6,49 6,45 NG 6,99 6,81 6,65 6,48 6,51 6,41 NT 6,77 7,11 7,00 6,78 6,63 6,72
  • 11. 10 II Copyright © 2014 by The Boston Consulting Group, Inc. All rights reserved. Ter discussie: juiste profiel helpen kiezen Hypothese: N&T omgeving stimuleert leerlingen • Is er binnen andere profielen sprake van een andere sfeer? • Hoe kijken docenten naar de leerlingen? Kan een school meer leerlingen aansporen om voor N&T te kiezen? • Bv. leerlingen zonder voorkeur ‘standaard’ naar N&T • Bv. er op wijzen dat N&T, zeker met economie, meer keuzevrijheid geeft voor studies?
  • 12. 11 Copyright © 2014 by The Boston Consulting Group, Inc. All rights reserved. Agenda Leerlingen op de juiste plek krijgen • Passende instroomniveau kiezen • Passende profiel (helpen) selecteren Leerlingen goed ondersteunen • Vroegtijdig risicogroep ondersteunen • Docenten van elkaar laten leren Zo kunt u dit toepassen Appendix: overzicht eerste analyses
  • 13. 12 Copyright © 2014 by The Boston Consulting Group, Inc. All rights reserved. Sommige vakken voorspellen beter dan andere Vak Geen afstroom Afstroom t/m VWO 4 Wiskunde Verschil Biologie ... Gemiddeld cijfer eerste jaar leerlingen Frans Totaal 7,3 (range: 5,4 – 9,1) 7,2 (range: 4,4 – 9,5) 7,1 (range: 5,2 – 8,9) ... Gem.: 7,4 (range: 7,1 – 7,7) 6,0 (range: 4,4 – 8,7) 5,9 (range: 4,1 – 8,6) 5,8 (range: 4,0 – 8,5) ... Gem.: 6,7 (range: 5,6 – 7,3) 1,3 1,3 1,3 ... Gem.: 0,7 Informatica 7,6 (range: 6,4 – 8,7) 7,3 (range: 6,7 – 8,2) 0,3 Lichamelijke opvoeding 7,2 (range: 6,3 – 8,1) 7,1 (range: 6,6 – 7,8) 0,1 Handvaardigheid 7,5 (range: 5,6 – 9,0) 7,3 (range: 5,7 – 8,2) 0,1
  • 14. 13 III Copyright © 2014 by The Boston Consulting Group, Inc. All rights reserved. Ter discussie: vroegtijdig ingrijpen Kan een school leerlingen tijdig en effectief begeleiden? • Welke mogelijkheden zijn er om leerlingen (individueel) te begeleiden? • Kan de begeleiding één van de drie benodigde vaardigheden verbeteren? Hoe voorkom je missers? • Liever ‘false negatives’ dan ‘false positives’
  • 15. Verschil in cijfer t.o.v. voorgaand jaar Verschil in cijfer t.o.v. voorgaand jaar 14 Copyright © 2014 by The Boston Consulting Group, Inc. All rights reserved. Met welke leerlingen werkt welke docent het best? Goed met alle leerlingen Goed met matige leerlingen Goed met sterke leerlingen Verschil in cijfer t.o.v. voorgaand jaar Gem Gem. >7 >6, <7 Type leerling Gem. <6 Gem Gem. >7 >6, <7 Type leerling Gem. <6 Gem Gem. >7 >6, <7 Type leerling Gem. <6 Type docent Effect op types leerling IV Hypothese: didactisch sterke docent Hypothese: vakinhoudelijk sterke docent
  • 16. 15 IV Copyright © 2014 by The Boston Consulting Group, Inc. All rights reserved. Ter discussie: omgaan met verschillende type docenten Kunnen alle docenten goed worden met elke leerling? • Hoe worden docenten opgeleid, nadat ze bij een school zijn gestart? • Staan docenten open voor meer samenwerking om van elkaar te leren? Kan een school leerlingen en docenten beter aan elkaar koppelen? • Bv. klassen indelen op niveau en de 'juiste' docent voor de 'juiste' klas te zetten? • Bv. verschillende docenten voor één klas te zetten? • Bv. mentoren geen gewone klas te geven, maar een 'mentorklas' met 1 type leerling? • Bv. leerlingen individueel begeleiden door het juiste type docent?
  • 17. 16 Copyright © 2014 by The Boston Consulting Group, Inc. All rights reserved. Agenda Leerlingen op de juiste plek krijgen • Passende instroomniveau kiezen • Passende profiel (helpen) selecteren Leerlingen goed ondersteunen • Vroegtijdig risicogroep ondersteunen • Docenten van elkaar laten leren Zo kunt u dit toepassen Appendix: overzicht eerste analyses
  • 18. 17 Copyright © 2014 by The Boston Consulting Group, Inc. All rights reserved. Hoe u inzichten uit data kunt halen Deze analyses kunnen binnen 2 uur voor u worden uitgevoerd • Benodigdheden: mijn Excel sheets + Magister-gebruiker Meer algemeen: wat is er voor nodig • Uzelf de vraag stellen ‘wat zou ik willen weten’? • Een behulpzame ‘nerd’ benaderen • Harde data als puzzelstukje zien, niet als heilige graal Ter overweging: toekomstmuziek • Integratie in een softwarepakket? • Data-analyse als standaard docenten-vaardigheid?
  • 19. 18 Copyright © 2014 by The Boston Consulting Group, Inc. All rights reserved. Agenda Leerlingen op de juiste plek krijgen • Passende instroomniveau kiezen • Passende profiel (helpen) selecteren Leerlingen goed ondersteunen • Vroegtijdig risicogroep ondersteunen • Docenten van elkaar laten leren Zo kunt u dit toepassen Appendix: overzicht andere analyses
  • 20. 19 Copyright © 2014 by The Boston Consulting Group, Inc. All rights reserved. Een aantal van de voorgestelde analyses (I) Doel Hypothese Wiskundecijfer is een betere voorspeller van afstroom dan andere vakken Meer jongens stromen af dan meisjes Jongens stromen af o.b.v. lage cijfers/ tekortpunten voor andere vakken dan meisjes Verzuim tijdens lessen is een voorspeller van afstroom Aantal verwijderingen per jaar is een voorspeller van afstroom Initiële analyses hebben tot doel vervolganalyses en prioriteiten te bepalen Initiële analyse Gemiddelde cijfers in 1e jaar per vak voor afgestroomde/ niet-afgestroomde ll-en % afstroom voor jongens vs meisjes %'s van vakken met laagste cijfer bij afstroom voor jongens/ meisjes Aantal verzuim voor afstroom/niet-afstroom Niet voldoende data beschikbaar Aantal verwijderingen voor afstroom/niet-afstroom Priori -teit? Ja? Ja? Ja? Nee? Nee? Afstroom minima-liseren Potentieel benutten Nut Focus op cijfers van wiskunde (of ander vak) voor bepalen interventies Bepalen of meer aandacht aan J/M gegeven dient te worden Extra focus op bepaalde vakken voor jongens/meisjes Extra aandacht voor leerlingen met veel verzuim Extra aandacht voor leerlingen met veel verwijderingen Ervaren leraren hebben meer toegevoegde waarde Kwartielenanalyse: relatief rankingverschil van leer-lingen per leraar (verband met jaren leservaring) Bijv.: onervaren docenten Ja? extra laten coachen door ervaren docenten
  • 21. 20 Copyright © 2014 by The Boston Consulting Group, Inc. All rights reserved. Een aantal van de voorgestelde analyses (II) Doel Hypothese Cito-score is een voor-speller van doorstroom Cito-score is een betere voorspeller van schoolsucces dan basisschooladvies Initiële analyses hebben tot doel vervolganalyses en prioriteiten te bepalen Initiële analyse Gemiddelde Cito-scores doorstroom/niet-doorstroom Telling diploma/afstroom voor juistheid Cito-score vs basisschooladvies Priori-teit Nee? Nee? Elke leerling op de juiste plek Betere aanslui-ting met vervolg-onderwijs Nut Indicatie hoe erg gekeken dient te worden naar Cito-scores Indicatie of meer gekeken dient te worden naar Cito-scores of basisschooladvies voor bepalen instroom per schoolniveau Streven naar Fase 4 Ontwik-kelmodel Beter georganiseerde secties scoren relatief beter Relatieve gem. CE-cijfers per vak vs rest van NL – koppeling met kwalitatieve beoordeling van hoeveel-heid kennisdeling per sectie Bijv.: minder georganiseerde Nee? secties beter organiseren (samen leerlingdata analyseren, groepsplannen maken, etc.) Potentieel benutten Zesjescultuur is vooral een jongensprobleem % jongens versus meisjes met net een voldoende Identificeren van leerlingen die Nee? extra uitgedaagd dienen te worden Er is een correlatie tussen succes in vervolgonderwijs en cijfers voor gerelateerde vakken op VO Correlaties cijfers vervolgonderwijs en gerelateerde vakken op VO Leerlingen met lage cijfers voor Nee? gerelateerde VO-vakken extra goed begeleiden naar vervolgonderwijs
  • 22. Thank you bcg.com | bcgperspectives.com