SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 45
Downloaden Sie, um offline zu lesen
Trees Hogema regiodirecteur De
Zorggroep
Anne-Marie Jansen adviseur
Karin Dorissen adviseur
“Jij en je cliënt regelen het samen”
iChange Congres - 23-05-2013 - Eigen regelruimte, eigen verantwoordelijkheid - Zorggroep Roermond
Een bedrijf dat zichzelf steeds weer
opnieuw organiseert
Huisvrouw
Moeder
Echtgenote
Dochter
Cliënt en medewerker in schaduw
Jij en je cliënt regelen het samen
We can do it
Een organisatie die zichzelf de maat
neemt
Huishoudboekje
Metafoor voor winkel
Hoogspanning
Spanning in de mens
Vertrouwen geven
Trees Hogema regiodirecteur De
Zorggroep
Anne-Marie Jansen adviseur
Karin Dorissen adviseur
“Jij en je cliënt regelen het samen”
Van productiemedewerker in de
zorg…
…naar jij en je cliënt regelen het
samen
Wat is een proeftuin?
Wat is een proeftuin?
Leren door te doen
Wat is een proeftuin?
Huishoudboekje
Waarom proeftuinen?
Past bij visie
Waarom proeftuinen?
Drempelverlagend
Waarom proeftuinen?
Afgeschermd
Vragen…
Hoe participeren ondersteunende
diensten?
Vragen…
Proeftuinen uitrollen?
Vragen…
Hoe geef je regie terug?
Trees Hogema regiodirecteur De Zorggroep
Anne-Marie Jansen adviseur
Karin Dorissen adviseur
“Jij en je cliënt regelen het samen”
Teamleiders
3 fasen: Sturen, Samen, Teamleider
aan het roer
Sturen
Mensen blijven in dezelfde houding
Richting geven
Les: te vroeg
Samen
Stappen worden helderder
Vertrouwen groeit
Les: op onze handen zitten
Teamleider aan het roer
Beren op de weg
Trots op eerste proeftuin
Versnelling
Les: bevragen en dialoog -> eigen
oplossingen
Waar staan we nu: jij en je cliënt regelen
het samen?

Weitere ähnliche Inhalte

Ähnlich wie iChange Congres - 23-05-2013 - Eigen regelruimte, eigen verantwoordelijkheid - Zorggroep Roermond

Zomerperspectief Brochure _ 2013
Zomerperspectief Brochure _ 2013Zomerperspectief Brochure _ 2013
Zomerperspectief Brochure _ 2013Ellen Zomer
 
Zomerperspectief Brochure _ 2013
Zomerperspectief Brochure _ 2013Zomerperspectief Brochure _ 2013
Zomerperspectief Brochure _ 2013Ellen Zomer
 
Triangis presentatie 2015 copy
Triangis presentatie 2015 copyTriangis presentatie 2015 copy
Triangis presentatie 2015 copySan Vangenechten
 
Presentatie human business care complexiteit
Presentatie human business care   complexiteitPresentatie human business care   complexiteit
Presentatie human business care complexiteitElise Pikaart-Smits
 
Mensura - Corporate Presentation (Dutch)
Mensura - Corporate Presentation (Dutch)Mensura - Corporate Presentation (Dutch)
Mensura - Corporate Presentation (Dutch)Mensura
 
Interview in %22Het alternatief voor de zorg. Humaniteit boven bureaucratie'.
Interview in %22Het alternatief voor de zorg. Humaniteit boven bureaucratie'.Interview in %22Het alternatief voor de zorg. Humaniteit boven bureaucratie'.
Interview in %22Het alternatief voor de zorg. Humaniteit boven bureaucratie'.Marlies Overdijk
 
Diana Kole - Kritische succesfactoren voor zelforganiserende teams
Diana Kole - Kritische succesfactoren voor zelforganiserende teamsDiana Kole - Kritische succesfactoren voor zelforganiserende teams
Diana Kole - Kritische succesfactoren voor zelforganiserende teamsKelly Adegeest
 
HR Brochure Interim 24-7
HR Brochure Interim 24-7HR Brochure Interim 24-7
HR Brochure Interim 24-7Bas de Greef
 
Brochure Zorg van de Zaak
Brochure Zorg van de ZaakBrochure Zorg van de Zaak
Brochure Zorg van de Zaakjangommans
 
Brochure Zorgvande Zaak
Brochure Zorgvande ZaakBrochure Zorgvande Zaak
Brochure Zorgvande ZaakTonTheloosen
 
Hoe kunnen we jou helpen?
Hoe kunnen we jou helpen?Hoe kunnen we jou helpen?
Hoe kunnen we jou helpen?BEDENK
 
20141211 veiligheidsgedrag
20141211 veiligheidsgedrag20141211 veiligheidsgedrag
20141211 veiligheidsgedrag💡Karl Mortier
 
Mini Ws Ondernemen Kort
Mini Ws Ondernemen KortMini Ws Ondernemen Kort
Mini Ws Ondernemen Kortmarjaverkade
 
Ansel management advies en begeleiding
 Ansel management advies en begeleiding Ansel management advies en begeleiding
Ansel management advies en begeleidingCedric Heyndrickx
 
Presentatie Othello Werkbeleving
Presentatie Othello WerkbelevingPresentatie Othello Werkbeleving
Presentatie Othello Werkbelevinggeorgeoomen
 
Positioneren met gastvrijheid
Positioneren met gastvrijheidPositioneren met gastvrijheid
Positioneren met gastvrijheidMartijn Hulst
 

Ähnlich wie iChange Congres - 23-05-2013 - Eigen regelruimte, eigen verantwoordelijkheid - Zorggroep Roermond (20)

Zmf12 programmaboekje
Zmf12 programmaboekjeZmf12 programmaboekje
Zmf12 programmaboekje
 
Zomerperspectief Brochure _ 2013
Zomerperspectief Brochure _ 2013Zomerperspectief Brochure _ 2013
Zomerperspectief Brochure _ 2013
 
Zomerperspectief Brochure _ 2013
Zomerperspectief Brochure _ 2013Zomerperspectief Brochure _ 2013
Zomerperspectief Brochure _ 2013
 
Triangis presentatie 2015 copy
Triangis presentatie 2015 copyTriangis presentatie 2015 copy
Triangis presentatie 2015 copy
 
Presentatie human business care complexiteit
Presentatie human business care   complexiteitPresentatie human business care   complexiteit
Presentatie human business care complexiteit
 
Counseling
CounselingCounseling
Counseling
 
Mensura - Corporate Presentation (Dutch)
Mensura - Corporate Presentation (Dutch)Mensura - Corporate Presentation (Dutch)
Mensura - Corporate Presentation (Dutch)
 
Interview in %22Het alternatief voor de zorg. Humaniteit boven bureaucratie'.
Interview in %22Het alternatief voor de zorg. Humaniteit boven bureaucratie'.Interview in %22Het alternatief voor de zorg. Humaniteit boven bureaucratie'.
Interview in %22Het alternatief voor de zorg. Humaniteit boven bureaucratie'.
 
Standbydag
StandbydagStandbydag
Standbydag
 
Diana Kole - Kritische succesfactoren voor zelforganiserende teams
Diana Kole - Kritische succesfactoren voor zelforganiserende teamsDiana Kole - Kritische succesfactoren voor zelforganiserende teams
Diana Kole - Kritische succesfactoren voor zelforganiserende teams
 
HR Brochure Interim 24-7
HR Brochure Interim 24-7HR Brochure Interim 24-7
HR Brochure Interim 24-7
 
Brochure Zorg van de Zaak
Brochure Zorg van de ZaakBrochure Zorg van de Zaak
Brochure Zorg van de Zaak
 
Brochure Zorgvande Zaak
Brochure Zorgvande ZaakBrochure Zorgvande Zaak
Brochure Zorgvande Zaak
 
Hoe kunnen we jou helpen?
Hoe kunnen we jou helpen?Hoe kunnen we jou helpen?
Hoe kunnen we jou helpen?
 
20141211 veiligheidsgedrag
20141211 veiligheidsgedrag20141211 veiligheidsgedrag
20141211 veiligheidsgedrag
 
Mini Ws Ondernemen Kort
Mini Ws Ondernemen KortMini Ws Ondernemen Kort
Mini Ws Ondernemen Kort
 
Ansel management advies en begeleiding
 Ansel management advies en begeleiding Ansel management advies en begeleiding
Ansel management advies en begeleiding
 
Presentatie Othello Werkbeleving
Presentatie Othello WerkbelevingPresentatie Othello Werkbeleving
Presentatie Othello Werkbeleving
 
Positioneren met gastvrijheid
Positioneren met gastvrijheidPositioneren met gastvrijheid
Positioneren met gastvrijheid
 
Netty Versloot
Netty VerslootNetty Versloot
Netty Versloot
 

Mehr von Adformatie Groep

Het Identiteitscongres - 26-03-2013 - Hoe moet je aan een kalkoen vragen om m...
Het Identiteitscongres - 26-03-2013 - Hoe moet je aan een kalkoen vragen om m...Het Identiteitscongres - 26-03-2013 - Hoe moet je aan een kalkoen vragen om m...
Het Identiteitscongres - 26-03-2013 - Hoe moet je aan een kalkoen vragen om m...Adformatie Groep
 
Het Identiteitscongres - 26-03-2013 - Plenair - Presentatie Onderzoeksresulta...
Het Identiteitscongres - 26-03-2013 - Plenair - Presentatie Onderzoeksresulta...Het Identiteitscongres - 26-03-2013 - Plenair - Presentatie Onderzoeksresulta...
Het Identiteitscongres - 26-03-2013 - Plenair - Presentatie Onderzoeksresulta...Adformatie Groep
 
Het Identiteitscongres - 26-03-2013 - Plenair - Reinventing de corporate esse...
Het Identiteitscongres - 26-03-2013 - Plenair - Reinventing de corporate esse...Het Identiteitscongres - 26-03-2013 - Plenair - Reinventing de corporate esse...
Het Identiteitscongres - 26-03-2013 - Plenair - Reinventing de corporate esse...Adformatie Groep
 
Het Identiteitscongres - 26-03-2013 - Identiteit en talent geven uw organisat...
Het Identiteitscongres - 26-03-2013 - Identiteit en talent geven uw organisat...Het Identiteitscongres - 26-03-2013 - Identiteit en talent geven uw organisat...
Het Identiteitscongres - 26-03-2013 - Identiteit en talent geven uw organisat...Adformatie Groep
 
Het Identiteitscongres - 26-03-2013 - Met hoofd, hart en handen - Silke Lock
Het Identiteitscongres - 26-03-2013 - Met hoofd, hart en handen - Silke LockHet Identiteitscongres - 26-03-2013 - Met hoofd, hart en handen - Silke Lock
Het Identiteitscongres - 26-03-2013 - Met hoofd, hart en handen - Silke LockAdformatie Groep
 
Het Identiteitscongres - 26-03-2013 - Grip op identiteit met de narratieve me...
Het Identiteitscongres - 26-03-2013 - Grip op identiteit met de narratieve me...Het Identiteitscongres - 26-03-2013 - Grip op identiteit met de narratieve me...
Het Identiteitscongres - 26-03-2013 - Grip op identiteit met de narratieve me...Adformatie Groep
 
Het Identiteitscongres - 26-03-2013 - Van identiteit naar reputatie, de werel...
Het Identiteitscongres - 26-03-2013 - Van identiteit naar reputatie, de werel...Het Identiteitscongres - 26-03-2013 - Van identiteit naar reputatie, de werel...
Het Identiteitscongres - 26-03-2013 - Van identiteit naar reputatie, de werel...Adformatie Groep
 
Het Identiteitscongres - 26-03-2013 - De veranderkant van merkvraagstukken - ...
Het Identiteitscongres - 26-03-2013 - De veranderkant van merkvraagstukken - ...Het Identiteitscongres - 26-03-2013 - De veranderkant van merkvraagstukken - ...
Het Identiteitscongres - 26-03-2013 - De veranderkant van merkvraagstukken - ...Adformatie Groep
 
Praktijkdag iChange - 07-02-2013 - Succesfactoren van veranderverhalen - Joha...
Praktijkdag iChange - 07-02-2013 - Succesfactoren van veranderverhalen - Joha...Praktijkdag iChange - 07-02-2013 - Succesfactoren van veranderverhalen - Joha...
Praktijkdag iChange - 07-02-2013 - Succesfactoren van veranderverhalen - Joha...Adformatie Groep
 
Praktijkdag iChange - 07-02-2013 - Hoe consistent is jouw organisatie? - Ilse...
Praktijkdag iChange - 07-02-2013 - Hoe consistent is jouw organisatie? - Ilse...Praktijkdag iChange - 07-02-2013 - Hoe consistent is jouw organisatie? - Ilse...
Praktijkdag iChange - 07-02-2013 - Hoe consistent is jouw organisatie? - Ilse...Adformatie Groep
 
Praktijkdag iChange - 07-02-2013 - Het meten van draagvlak voor verandering -...
Praktijkdag iChange - 07-02-2013 - Het meten van draagvlak voor verandering -...Praktijkdag iChange - 07-02-2013 - Het meten van draagvlak voor verandering -...
Praktijkdag iChange - 07-02-2013 - Het meten van draagvlak voor verandering -...Adformatie Groep
 
Praktijkdag iChange - 07-02-2013 - Identiteit als katalysator voor veranderin...
Praktijkdag iChange - 07-02-2013 - Identiteit als katalysator voor veranderin...Praktijkdag iChange - 07-02-2013 - Identiteit als katalysator voor veranderin...
Praktijkdag iChange - 07-02-2013 - Identiteit als katalysator voor veranderin...Adformatie Groep
 

Mehr von Adformatie Groep (12)

Het Identiteitscongres - 26-03-2013 - Hoe moet je aan een kalkoen vragen om m...
Het Identiteitscongres - 26-03-2013 - Hoe moet je aan een kalkoen vragen om m...Het Identiteitscongres - 26-03-2013 - Hoe moet je aan een kalkoen vragen om m...
Het Identiteitscongres - 26-03-2013 - Hoe moet je aan een kalkoen vragen om m...
 
Het Identiteitscongres - 26-03-2013 - Plenair - Presentatie Onderzoeksresulta...
Het Identiteitscongres - 26-03-2013 - Plenair - Presentatie Onderzoeksresulta...Het Identiteitscongres - 26-03-2013 - Plenair - Presentatie Onderzoeksresulta...
Het Identiteitscongres - 26-03-2013 - Plenair - Presentatie Onderzoeksresulta...
 
Het Identiteitscongres - 26-03-2013 - Plenair - Reinventing de corporate esse...
Het Identiteitscongres - 26-03-2013 - Plenair - Reinventing de corporate esse...Het Identiteitscongres - 26-03-2013 - Plenair - Reinventing de corporate esse...
Het Identiteitscongres - 26-03-2013 - Plenair - Reinventing de corporate esse...
 
Het Identiteitscongres - 26-03-2013 - Identiteit en talent geven uw organisat...
Het Identiteitscongres - 26-03-2013 - Identiteit en talent geven uw organisat...Het Identiteitscongres - 26-03-2013 - Identiteit en talent geven uw organisat...
Het Identiteitscongres - 26-03-2013 - Identiteit en talent geven uw organisat...
 
Het Identiteitscongres - 26-03-2013 - Met hoofd, hart en handen - Silke Lock
Het Identiteitscongres - 26-03-2013 - Met hoofd, hart en handen - Silke LockHet Identiteitscongres - 26-03-2013 - Met hoofd, hart en handen - Silke Lock
Het Identiteitscongres - 26-03-2013 - Met hoofd, hart en handen - Silke Lock
 
Het Identiteitscongres - 26-03-2013 - Grip op identiteit met de narratieve me...
Het Identiteitscongres - 26-03-2013 - Grip op identiteit met de narratieve me...Het Identiteitscongres - 26-03-2013 - Grip op identiteit met de narratieve me...
Het Identiteitscongres - 26-03-2013 - Grip op identiteit met de narratieve me...
 
Het Identiteitscongres - 26-03-2013 - Van identiteit naar reputatie, de werel...
Het Identiteitscongres - 26-03-2013 - Van identiteit naar reputatie, de werel...Het Identiteitscongres - 26-03-2013 - Van identiteit naar reputatie, de werel...
Het Identiteitscongres - 26-03-2013 - Van identiteit naar reputatie, de werel...
 
Het Identiteitscongres - 26-03-2013 - De veranderkant van merkvraagstukken - ...
Het Identiteitscongres - 26-03-2013 - De veranderkant van merkvraagstukken - ...Het Identiteitscongres - 26-03-2013 - De veranderkant van merkvraagstukken - ...
Het Identiteitscongres - 26-03-2013 - De veranderkant van merkvraagstukken - ...
 
Praktijkdag iChange - 07-02-2013 - Succesfactoren van veranderverhalen - Joha...
Praktijkdag iChange - 07-02-2013 - Succesfactoren van veranderverhalen - Joha...Praktijkdag iChange - 07-02-2013 - Succesfactoren van veranderverhalen - Joha...
Praktijkdag iChange - 07-02-2013 - Succesfactoren van veranderverhalen - Joha...
 
Praktijkdag iChange - 07-02-2013 - Hoe consistent is jouw organisatie? - Ilse...
Praktijkdag iChange - 07-02-2013 - Hoe consistent is jouw organisatie? - Ilse...Praktijkdag iChange - 07-02-2013 - Hoe consistent is jouw organisatie? - Ilse...
Praktijkdag iChange - 07-02-2013 - Hoe consistent is jouw organisatie? - Ilse...
 
Praktijkdag iChange - 07-02-2013 - Het meten van draagvlak voor verandering -...
Praktijkdag iChange - 07-02-2013 - Het meten van draagvlak voor verandering -...Praktijkdag iChange - 07-02-2013 - Het meten van draagvlak voor verandering -...
Praktijkdag iChange - 07-02-2013 - Het meten van draagvlak voor verandering -...
 
Praktijkdag iChange - 07-02-2013 - Identiteit als katalysator voor veranderin...
Praktijkdag iChange - 07-02-2013 - Identiteit als katalysator voor veranderin...Praktijkdag iChange - 07-02-2013 - Identiteit als katalysator voor veranderin...
Praktijkdag iChange - 07-02-2013 - Identiteit als katalysator voor veranderin...
 

iChange Congres - 23-05-2013 - Eigen regelruimte, eigen verantwoordelijkheid - Zorggroep Roermond