© Eva Lutz www.eva-lutz.biz
Social Media für Personaler / Finanzler
09./10. Dezember 2015, HR-Consultants GmbH * We know H...
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19.00 Uhr – 19.30 Uhr
• Begrüßung
• Online Personalmarketing
Sind Sie beeindruckend?
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Mediennutzung pro Tag in Minuten
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Hilfreich
crunchbase – Investor Relations
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Standortbestimmung
Gespräch mit dem Nachbarn – 2 Min
Was steht in Ihrem XING Profil?
By Eva Lutz
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Mein Name ist Lolo und bin Maler
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Candidate Journey
Berührungspunkte – Touchpoints
Candiate
Experience
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GefühlBerührung
Emotionale
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Arbeitgeberbewertung
Eigenbild, Fremdbild und der Dritte
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XING Profil
Beeindrucken, Unterhalten, Anregen, Informieren
Social Media für Personaler Seminar 12
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Markenpositionierung
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Social Recruiting
Active Sourcing – Boolesche Operatoren
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Was nehmen Sie mit?
Ihre Impulse, Ihre Dialoge
By Sascha Kohlmann (www.flickr.com)
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FI Club, Till & Faber

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Impulsvortrag für Till und Faber FI Club
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  • Praxis: Bitte um Handzeichen – wie viele Menschen im Raum haben ein XING Profil? (Die meisten werden eines haben, die die keines haben können die Information heute auf jede andere Plattform / Profil übertragen. Es handelt sich um grundlegende Gedanken zum Ersten Eindruck / Online-Auftritt.
  • XING Profil als Schaufenster – immer mal wieder neu dekoriert, im Kern gleich (z.B. Maler)
  • Search Engine Advertising (Suchmaschinenwerbung kurz: “SEA”) bezeichnet man Bezahlt-Anzeigen in den Ergebnisseiten von Suchmaschinen. Bsp: Google AdWords
    Display Ad: Graphischer Banner -> Landingpage

    Berührung, Betrachtung, Information Eindruck, Erfahrung




  • www.evaluba, http://www.jobvoting.de
    Antworten geben: Addeco Personaldienstleister
    Glaubwürdigkeit?
    "Marken werden vermehrt daran gemessen wie groß die Differenz zwischen der Kommunikation des Markenbildes und dem tatsächlichen Verhalten ist."
    Scheinwelten würden damit aufgebrochen und Marken konkreter.
    Markenverhalten statt Markendarstellung
    Entscheidend sei vor allem die Glaubwürdigkeit.
    Die Kommunikation müsse Bestandteil des Handelns sein und vor allem anderen: Verbindlich!
    Es gehe um die Auflösung der Marke und die Schaffung einer realen Unternehmens- oder Markenpersönlichkeit.
    Den Bedarf an Marken-Authentizität kann auch Markus Hübner bestätigen.

    "Tue Gutes und rede darüber, aber rede nur über das, was du auch tatsächlich einlöst. Sonst wird die Marke instabil", mahnt er.

  • Was macht uns aus und wie macht es uns aus?
  • FI Club, Till & Faber

    1. 1. © Eva Lutz www.eva-lutz.biz Social Media für Personaler / Finanzler 09./10. Dezember 2015, HR-Consultants GmbH * We know HR!, München
    2. 2. © Eva Lutz 19.00 Uhr – 19.30 Uhr • Begrüßung • Online Personalmarketing Sind Sie beeindruckend? How to pimp you XING profile • Gemeinsame Diskussion, Networking Social Media für Personaler Seminar 2
    3. 3. © Eva Lutz Standortbestimmung Anfang einer vernetzen Kultur Anfang einer vernetzten Kultur in der nur das überlebt, was sich verbreitet ! Neuverteilung der Aufmerksamkeit Herr Prof. Henry Jenkins (MIT, Medienwissenschaftler) *http://www.sueddeutsche.de/digital/mit-professor-henry-jenkins-ueber-vernetzung-wir-erleben-eine-neuverteilung-der- aufmerksamkeit-1.1401218
    4. 4. © Eva Lutz Mediennutzung pro Tag in Minuten
    5. 5. © Eva Lutz Netzwerke, Plattformen, Communities Nutzerzahlen Deutschland (DACH) MIO FB Googl e+ Twitter VZ NW XING Linked In Insta gram Four squa re Whats app 2012 22 1.5 0.5 5 2.5 1 2013 25 4 0.8 1.5 6 3 14 2014 27 9 1 1 7 5 3 0.5 20 0 5 10 15 20 25 30 MIO Nutzerzahlen DACH Die großen 4 - AGfa
    6. 6. © Eva Lutz Hilfreich crunchbase – Investor Relations Social Media für Personaler Seminar 6
    7. 7. © Eva Lutz Hilfreich crunchbase – Investor Relations Social Media für Personaler Seminar 7
    8. 8. © Eva Lutz Standortbestimmung Gespräch mit dem Nachbarn – 2 Min Was steht in Ihrem XING Profil? By Eva Lutz
    9. 9. © Eva Lutz Mein Name ist Lolo und bin Maler Social Media für Personaler Seminar 9
    10. 10. © Eva Lutz Candidate Journey Berührungspunkte – Touchpoints Candiate Experience Touch point GefühlBerührung Emotionale Antwort Seite sehen
    11. 11. © Eva Lutz Arbeitgeberbewertung Eigenbild, Fremdbild und der Dritte
    12. 12. © Eva Lutz XING Profil Beeindrucken, Unterhalten, Anregen, Informieren Social Media für Personaler Seminar 12
    13. 13. © Eva Lutz XING Profil Beeindrucken, Unterhalten, Anregen, Informieren Social Media für Personaler Seminar 13
    14. 14. © Eva Lutz XING Profil Beeindrucken, Unterhalten, Anregen, Informieren Social Media für Personaler Seminar 14 https://www.xing.com/profile/Maren_Martschenko
    15. 15. © Eva Lutz Markenpositionierung eMBIS Agentur für Online Marketing • Markenversprechen eMBIS (der rote Faden in der Kommunikation): • Orientierung und Sicherheit im Online-Marketing durch zukunftsorientierte Weiterbildung. Suchmaschinen-Seminar (SEM & SEO) 15
    16. 16. © Eva Lutz Social Recruiting Active Sourcing – Boolesche Operatoren Heiteres Berufe raten Datenbanktauglich & selektierbar Personalmanager, Personalmanagerin, Personal Manager, Personal Managerin, Personal- Manager, Personal-Managerin, HR-Manager, HR-Managerin, Human Resources Manager, Human Resources Managerin, Human- Resources-Manager, Human-Resources- Managerin, Personalleiter, Personalleiterin, Personal Leiter, Personal Leiterin, Personal- Leiter, Personal-Leiterin, HR Leiter, HR Leiterin, HR-Leiter, HR-Leiterin, HR Lead, Leader, HR • Leaderin .... • „...“ • • site:xing.com/profile "personalmanager" event UND München • • * • https://www.ub.uni- frankfurt.de/musik/tfm/tutorial/ Tboole.html Social Media für Personaler Seminar 16 1 000 000 000 people counting on you
    17. 17. © Eva Lutz Was nehmen Sie mit? Ihre Impulse, Ihre Dialoge By Sascha Kohlmann (www.flickr.com)
    18. 18. © Eva Lutz Ziel erreicht Eva Lutz Personalmanager & Trainer HR am Datenstrom Kießlingerstr. 36b Mobil: +49 152 3400 2465 E-Mail: mail@eva-lutz.biz Internet: www.eva-lutz.biz Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! Social Media für Personaler Seminar 18

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