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"Schulterblick und Du machst klick" Impulsvortrag zum Social Recruiting

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"Schulterblick und Du machst klick" Impulsvortrag zum Social Recruiting

  1. 1. © der EVENTfotografAndreas Schebestader ©  eva-­‐lutz.biz   1  
  2. 2. Social Recruiting # snmuc @LutzEva ©  eva-­‐lutz.biz   2  
  3. 3. # HR am Datenstrom # Herzensbildung # Bindung©  eva-­‐lutz.biz   3  
  4. 4. Social RecruitingSchulterblick und Du machst „klick“ ©  eva-­‐lutz.biz   4  
  5. 5. Was erwarten Sie von Ihrem Arbeitgeber? ©  eva-­‐lutz.biz   5  
  6. 6. Was erwarten Sie von Ihrem Arbeitgeber?•  Wertschätzung•  Offenheit•  Autonome Arbeitszeitgestaltunghttp://www.digitalmediawomen.de/ 2013/01/20/die-traumkarriere-sie-beginnt-mit-einem-kuss/ ©  eva-­‐lutz.biz   6  
  7. 7. PflichtBewerber Arbeitgeber durch seine Mitarbeiter•  Selbstdarstellung •  Selbstdarstellung (XING, LinkedIn, Blog..) (Karriereseite, Blog)•  Person oder Marke •  Arbeitgebermarke (Monitoring)•  Informationen sammeln •  Informationen sammeln über Arbeitgeber über Bewerber? ©  eva-­‐lutz.biz   7  
  8. 8. HR Benchmark – Karriereseiten 2012 Potentialpark-Awards NetFederation 71,8 Fresenius 863 Otto 71,6 Allianz 852 Deutsche Postbank 70,3 Otto 852 Daimler 67,7 Ernst & Young 842 Fresenius 66,7 Deutsche Telekom 830 Bertelsmann ©  eva-­‐lutz.biz   8  
  9. 9. Impuls: Mitarbeiter als BotschafterVertrauensfrage und AuthentizitätWir (user) vertrauen usern•  zu denen wir eine Beziehung haben•  die wir einschätzen können Wie ist es denn bei Euch so? ©  eva-­‐lutz.biz   9  
  10. 10. Schulterblicke & Mitarbeiter als Botschafter  Portrait Bewertung ©  eva-­‐lutz.biz   10  
  11. 11. Bewerber:1.  Da sein2.  Interessant (für meine Zielgruppe)3.  Relevant (Inhalte)4.  Einladend (Dialogannahme)5.  Wiedererkennbar sein6.  Engagiert7.  Gemeinsamkeiten, Anknüpfungspunkte & Überschneidungen entdecken8.  Werte und Haltungen ausdrücken ©  eva-­‐lutz.biz   11  
  12. 12. Eine Marke ist das,was Menschen über Dich sagen,wenn Du nicht im Raum bist. Jeff Bezos   Wofür  stehen  Sie?   ©  eva-­‐lutz.biz   12  
  13. 13. Anfang einer vernetzten Kultur in der nur das überlebt, was sich verbreitet Neuverteilung der AufmerksamkeitHerr Prof. Henry Jenkins (MIT, Medienwissenschaftler)*http://www.sueddeutsche.de/digital/mit-professor-henry-jenkins-ueber-vernetzung-wir-erleben-eine- neuverteilung-der-aufmerksamkeit-1.1401218 ©  eva-­‐lutz.biz   13  
  14. 14.  Megatrends  -­‐    Massiver  Einfluss  auf  Unternehmen       Digitalisierung & Virtualisierung   von Arbeit Wertewandel Globalisierung Einfluss auf Knappe Demographischer Ihr Ressourcen / Wandel Unternehmen Energiewende ©  eva-­‐lutz.biz   14  
  15. 15. Gerne!HR am Datenstrom ©  eva-­‐lutz.biz   15  

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