2. Economisez du temps
Sourcer les profils est consommateur de temps
Ce temps vous est précieux
Le spécialiste connaît votre secteur d’activité
Confiez le sourcing à un spécialiste
3. Gagnez en flexibilité
Vous recrutez ponctuellement
Vous recrutez en urgence
Vous recrutez pour accompagner votre croissance
Le spécialiste est à votre écoute, rapide et flexible
4. Choisissez qualité, sélection
Qualification des CV, mise à jour des bases de
données sont consommateurs de temps
Le chasseur de têtes spécialiste opère ces tâches
pour vous et qualifie les profils
Quantité n’est pas qualité!
Recevez une quantité limitée de CV
répondant aux critères que vous avez fixés
5. Accédez à un réseau
Le spécialiste :
Possède un réseau dans votre secteur d’activité
Entretient et étend constamment son réseau
Vous fait bénéficier de son réseau
6. Recrutez en toute discrétion
Vous ne souhaitez pas que vos concurrents
sachent que vous recrutez
Surtout si vous optez pour un mode de recherche
en chasse de têtesen chasse de têtes
La discrétion est un des atouts du spécialiste
7. Points forts du spécialiste
Connaissance de votre secteur d’activité
Connaissance des métiers
Qualité du réseau
FlexibilitéFlexibilité
Ecoute
Discrétion
8. Nos domaines d’intervention
Finance de marché : vente, trading, structuration,
asset management, analyse, analyse quantitative,
back et middle-office, compliance…
Conseil en Finance et IT : risque, réglementation,Conseil en Finance et IT : risque, réglementation,
MOA, AMOA, PMO, progiciels, test, audit,
comptabilité…
