Ergatis is gespecialiseerd in het objectiveren van ziekte en arbeidsongeschiktheid. Ergatis biedt duidelijkheid over medische beperkingen en belastbaarheid voor arbeid. Wanneer zet jij Ergatis in? Lees hier de tips!

1. A R B E I D E N G E Z O N D H E I D
© 2012 Ergatis B.V. | www.ergatis.nl
Wanneer Ergatis inzetten?
100%
5%
0
6wk 3mnd 6mnd 1jr 2jr 12jr
WVP
o
o
Second opinion
herhaalklachten
Onduidelijke
diagnose/prognose
Stagnatie herstel/
Twijfel benutbare
mogelijkheden
Evaluatie einddoel
voor re-integratie
Bezwaar/beroep
UWV beoordeling
Herbeoordeling na LGU / Gewijzigde
gezondheidstoestand bij ERD-WGA
WIAOnderbouwen
ao-status en
inspanningen
per EWT

2. A R B E I D E N G E Z O N D H E I D
© 2012 Ergatis B.V. | www.ergatis.nl
Tips voor verwijzen
Wanneer Criterium
Preventief In geval van chronische aandoeningen en toename van klachten zonder dat (al) sprake is van verzuim
Jaarlijks in geval van drie of meer langdurige verzuimperioden in de afgelopen drie jaar
(in totaal meer dan 100 dagen verzuim)
Vanaf week 6 Geen benutbare mogelijkheden en onduidelijke toekomst (vraag 11 UWV probleemanalyse)
In geval van eerdere uitval met dezelfde klachten (second opinion)
Vanaf week 13 Indien voor week 13 nog geen prognose herstel bekend is
In geval van prognose herstel langer dan 6 maanden (zonder duidelijk ziektebeeld)
In geval van mogelijk vervroegde IVA
Vanaf week 26 In geval van stagnatie herstel en/of vertraging in re-integratie
Indien onduidelijk is of sprake is van structurele medische beperkingen die conflicteren met het beroep
Na 42ste weeks-melding UWV: In geval van sanctiegevoelige situaties, geen benutbare
mogelijkheden (GBM) of urenbeperking
Vanaf week 52 Indien bij de eerstejaars evaluatie onenigheid bestaat tussen werkgever en werknemer of hervatting in eigen functie
een reëel einddoel is, en/of er nog geen alternatieve re-integratie inspanningen zijn ingezet
Vanaf week 78 Onderbouwing benutbare mogelijkheden t.b.v. re-integratieverslag in geval van chronische aandoeningen,
verslavingen en nog lopende behandelingen (bv. GDBM)
Na WIA beoordeling UWV In geval van bezwaar/beroep op beschikking.
Bij loonsanctie of discussie over ao-percentage (bv. 80-100 -> IVA)
In WGA-periode Na verstrijken van loongerelateerde uitkering
In geval van gewijzigde gezondheidstoestand