ruta de navegación plataforma curso E-learning

1. Curso Desarrollo de competencias de intermediación para gestores laborales

2. Ingresando al curso de certificación de Gestor Laboral www.entra21.cl

3. Ingresando usuario y contraseña para acceder al curso Rut sin puntos ni guión La que indique su tutor

4. Conociendo nuestra sala de clases virtual

5. Conociendo a los participantes del curso Para completar su perfil de usuario, debe dirigirse al bloque: PERSONAS _ PARTICIPANTES Esta opción ; le permite conocer a los demás participantes del curso y completar el perfil de usuario con sus datos.

6. Componentes del bloque : Personas_Participantes Fotografía personal del participante Nombre completo Ciudad Y país Cantidad de ingresos que el alumno ha realizado al curso, por horas y días

7. Completando el perfil de Usuario Selecciono su nombre de usuario y da un click en el Para cambiar su información, se dirije a la pestaña: EDITAR INFORMACIÓN Todos los campos marcados con rojo y asterisco, se completan de forma obligatoria.

8. Completando el perfil de Usuario Es importante que al completar este campo, suba una imagen personal( no de su hijo, ni de un objeto, ni un símbolo) para lograr una mayor interacción entre los miembros del curso Para subir la imagen, realice los siguientes pasos: EXAMINAR BUSQUE LA FOTO EN SU COMPUTADOR O EN EL PENDRIVE ABRIR ACTUALIZAR INFORMACIÓN PERSONAL

9. Perfil de usuario completo Puede volver a cambiar la información cuando lo desee, yendo nuevamente a la pestaña : EDITAR INFORMACIÓN Puede visitar los perfiles de los demás participantes ubicándolos; clickeando la primera letra de su nombre y la primera de su apellido Para volver a la página central del curso, debe buscar en la cabecera del sitio : INTERMEDIACIÓN LABORAL y dar un click

10. Elementos permanentes de la plataforma de Aprendizaje

12. FORO CAFÉ: Este es un espacio para compartir informalmente con sus compañeros y compañeras de curso.

13. NOVEDADES : Novedades y anuncios relacionados a los eventos del curso ( entrega de tareas o evidencias, participación en foros )

15. Organización de los recursos de aprendizaje del curso

17. Estas actividades, influirán en la valoración final de su desempeño en este programa de capacitación.

18. La información que incluya en el desarrollo de estos ejercicios, puede ser reutilizada en su Plan de Acción, si corresponde. EVALUACIÓN SUMATIVA: - Test que evalúa los aprendizajes adquiridos durante la realización del módulo.

21. Breve navegación en el módulo

22. Revisión y uso del directorio de recursos ( descarga de documento, renombrar documento)

24. Subiendo las actividades sugeridas a la plataforma

25. Subiendo el plan de acción

26. Realizando evaluación sumativa

28. Para pensar y animarnos a comenzar este curso y llegar a buen término: “Dios nos hizo perfectos yno escoge a los capacitados,sino que capacita a los escogidos. Hacer o no hacer algo, sólo depende de nuestra voluntad y perseverancia”.(Albert Einstein)