El documento resume la historia y propósito de la creación del SENA en Colombia en 1957. Fue fundado por Rodolfo Martínez Tono para ofrecer educación técnica a las clases trabajadoras siguiendo el modelo de Brasil. El SENA ofrece formación profesional gratuita para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. También brinda servicios de formación continua a empresas y capacitación para el empleo.

1. SENA GESTION DE UNIDADES ADMINISTRATIVAS
Elizabeth Martínez
Linda Montañez
30 enero 2012
ursando el año 1957 Rodolfo
Martínez Tono tenía el anhelo
de que las clases trabajadoras
tuvieran una enseñanza laboral
técnica al estilo SENAI de
Brasil, el proyecto fue presentado por
Martínez ante el ministro de trabajo tras
un debate fue aprobado por el consejo de
ministros.
Así el SENA nació durante el gobierno de la
junta militar posterior a la renuncia del
general Gustavo Rojas Pinilla.
Las funciones del proyecto fueron definidas
en el Decreto 164 del 6 de agosto de 1957,
su fin era proporcionar una instrucción
técnica al empleado y establecer un
sistema nacional de aprendizaje.
El nombre del SENA lo escogió Martínez
quien admiraba el rio Sena que cruza a
Paris capital de Francia, donde estudió
aspectos relacionados con la formación
profesional.
Esta entidad no solo formaba técnicos sino
que también empresarios y promovía las
pequeñas empresas y medianas empresas.
Rodolfo Martínez
Tono.
MISION- VISON -VALORES
El Sena se encarga de invertir en el
desarrollo social y técnico de los
trabajadores, ofreciendo la formación
Profesional Integral gratuita, para la
incorporación y el desarrollo de las
personas en actividades que contribuyan al
desarrollo social, económico y tecnológico
del país.
El Sena también brinda servicios de
formación continua del recurso humano
vinculado a las empresas, información,
orientación y capacitación para el empleo.
Logo del Sena.
El logo del SENA significa dos cosas: 1. Un
alumno que va por el sendero de la vida en
cual debe tomar decisiones, donde tiene
que auto superarse y siempre seguir
adelante sin importar las adversidades que
tenga durante este. El punto significa que
al caminar por el sendero de la vida en
ocasiones tenemos problemas, dificultades
pero que siempre en el cielo tenemos una
luz llamada Dios que nos estará levantando
cada vez que caigamos y nos da valor para
seguir adelante, y para demostrarle a
Colombia y al mundo que los alumnos del
Sena valen la pena.
C

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Elizabeth Martínez
Linda Montañez
30 enero 2012
Escudo del Sena.
El escudo del Sena diseñados a comienzos
de la creación de la institución, reflejan
tres sectores económicos dentro de los
cuales se ubica el accionar de la institución;
el piñón, representativo de la industria; el
caduceo, al comercio y servicios; y el café,
ligado al primario y extractivo.
La Bandera.
La bandera del Sena tiene en el centro el
escudo y la bandera es de color blanco
representando paz, tranquilidad y libertad.
HIMNO
Compuesto hace cerca de dos décadas
exalta el amor a la vida, a la patria y al
trabajo.
Letra: Luis Alfredo Sarmiento
Música: Daniel Marlez
El Sena aparte de toda la información que
nos brinda en los centros donde
aprendemos de manera personal, también
nos brinda de forma virtual por medio de
páginas web como lo son
www.misena.edu.co
www.senaintroblackboard.com y muchas
mas en las cuales nos muestran y nos
tienen al tanto de todas las situaciones que
se presentan el centro, en ellas también
podemos subir nuestros trabajos y/o
evidencias.
Formación Profesional Integral
Es el proceso mediante el cual la persona
desarrolla conocimientos, destrezas y
aptitudes e identifica valores y actitudes
para la realización tanto humana sino
también para la participación activa en el
medio productivo y en la toma de
decisiones.
Metas de la Formación Profesional Integral
APRENDER A APRENDER es orientamiento
que se hace hacia el desarrollo de la
originalidad, la creatividad. La capacidad
crítica, el aprendizaje para la vida.
APRENDER A HACER se hace uso de la
tecnología y la ciencia como base para el
desempeño en el sector productivo.

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APRENDER A SER es la formación que se da
como persona a una proyección solidaria y
con actitudes acordes a la dignidad para
con lo demás y el mundo.
REGLAMENTO DEL APRENDIZ
DEBERES DEL APRENDIZ
 Cumplir con todas las actividades
propias de su proceso de
aprendizaje.
 Participar activamente en las
actividades complementarias.
 Hacer uso apropiado de las
herramientas tecnológicas.
 Conocer y asumir las políticas y
directrices institucionales
establecidas.
 Hacer uso apropiado de los
espacios de comunicación.
 Respetar los bienes y elementos de
propiedad de los integrantes de la
comunidad educativa.
 Actuar siempre teniendo como
base los principios y valores para la
convivencia.
DERECHOS DEL APRENDIZ
Carácter académico
 Recibir inducción al momento de
ingresar al SENA.
 Acceso a diversas fuentes de
conocimiento.
 Recibir formación profesional.
 Hacer uso apropiado de los
ambientes de aprendizaje.
 Disfrutar de los programas
institucionales de bienestar al
Aprendiz.
Carácter comportamental
 Recibir trato digno y respetuoso.
 Ser escuchado y atendido en sus
peticiones, siguiendo el debido
proceso.
 Expresar con libertad ideas y
pensamientos.
 Usar la indumentaria y los
elementos de protección personal
propios del programa de formación
profesional, para protegerse de los
riesgos.
CARÁCTER ACADEMICO
PROHIBIONES
 Plagiar materiales, trabajos y
demás documentos generados en
los grupos de trabajo o producto
del trabajo en equipo institucional.
 Terminar unilateralmente el
contrato de aprendizaje.
 Incumplir las actividades de
aprendizaje acordadas en su
proceso de formación.
 Ingresar, comercializar,
promocionar, ingerir o suministrar
bebidas alcohólicas o psicoactivas.
 Realizar fraude en evaluaciones