SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 20
Seminar: innoveren in de GGZ Customeyes: Hans Hylkema
Excellente organisaties ? Betrokken medewerkers Lyrische klanten Betere prestaties Onderscheidende  concepten    
Excellente organisaties ? Energie Richting Vertrouwen
Gaan we trekken of reizen?
Activeren tot gewenst gedrag Welke kant gaan we op? Richting Ondernemerschap Management Leiderschap Consistentie
Individueel leren is veranderen van gedrag Vrij naar leercyclus Kolb Doen Durven Dromen Denken Concreet Abstract Actief Reflectief
Waarde innovatie:  Gelijktijdig streven naar differentiatie en lage kosten Kosten Klantwaarde Waarde innovatie The only way to beat  the competition is -  stop trying to beat  the competition!
Waarde innovatie:  Hoe ontwikkelt u een nieuwe waardecurve? Bron: Kim, W. C. and R. Mauborgne. 2002.  Kostenstructuur verlagen Klantwaarde verhogen Schrap Welke factoren die de industrie als gegeven beschouwt, moet je verwijderen ? Creëer Welke factoren moeten gecreëerd worden die de  industrie nooit heeft meegenomen? Verlaag Welke factoren moeten ruim beneden de  industriestandaard worden verlaagd? Verhoog Welke factoren moeten ruim boven de industriestandaard worden verheven? Nieuwe waardecurve
Waarde innovatie:  waardecurve denken
Parnassia Groep ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Parnassia Groep ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],‘ Bij Riaggs lopen de wachttijden op tot een half jaar’,  ‘ Het imago van de Riagg is stoffig en slecht’ ‘… Als je jarenlang kan komen praten, waarom zou je je dan inspannen?  We gaan niet eindeloos doortutten en aanmodderen’
Waarde innovatie: Marktgrenzen opnieuw afbakenen ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],Waarde innovatie: 1. Kijk naar andere sectoren
[object Object],[object Object],[object Object],Waarde innovatie: 2. Kijk naar andere strategische groepen in de sector
Waarde innovatie: 3. Kijk naar de rol van kopers ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Waarde innovatie:   4. Kijk naar andere complementaire product- en   serviceaanbiedingen
Waarde innovatie:   5. Kijk naar andere functionele of emotionele aantrekkingskracht voor gebruikers ,[object Object],[object Object]
Waarde innovatie: 6. Kijk naar een andere tijd ,[object Object],[object Object]
Waarde innovatie: Marktgrenzen opnieuw afbakenen ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Hans Hylkema M: 06-52317506 [email_address] www.customeyes.nl Noorddammerlaan 24 1185 ZA Amstelveen 020-88 95 720

Weitere ähnliche Inhalte

Ähnlich wie Effectory GGZ seminar Hans Hylkema

NIMA Marketing in de zorg congres 30 november 2009 / Guy Van Liemt
NIMA Marketing in de zorg congres 30 november 2009 / Guy Van LiemtNIMA Marketing in de zorg congres 30 november 2009 / Guy Van Liemt
NIMA Marketing in de zorg congres 30 november 2009 / Guy Van Liemt
NIMA
 
Bryosessie: Succesvol starten dankzij een geschikt business model
Bryosessie: Succesvol starten dankzij een geschikt business modelBryosessie: Succesvol starten dankzij een geschikt business model
Bryosessie: Succesvol starten dankzij een geschikt business model
KurtPeys
 
IA Een innovatieve toekomst voor de reissector. Sessie 1. George Dockx
IA Een innovatieve toekomst voor de reissector. Sessie 1. George DockxIA Een innovatieve toekomst voor de reissector. Sessie 1. George Dockx
IA Een innovatieve toekomst voor de reissector. Sessie 1. George Dockx
Ikinnoveer
 
Business model canvas - unizo communicatie
Business model canvas  - unizo communicatieBusiness model canvas  - unizo communicatie
Business model canvas - unizo communicatie
Stijn Scholts
 
Bmg presentatie de biz 18.06.2015
Bmg presentatie de biz 18.06.2015Bmg presentatie de biz 18.06.2015
Bmg presentatie de biz 18.06.2015
secretariaatdebiz
 

Ähnlich wie Effectory GGZ seminar Hans Hylkema (20)

NIMA Marketing in de zorg congres 30 november 2009 / Guy Van Liemt
NIMA Marketing in de zorg congres 30 november 2009 / Guy Van LiemtNIMA Marketing in de zorg congres 30 november 2009 / Guy Van Liemt
NIMA Marketing in de zorg congres 30 november 2009 / Guy Van Liemt
 
Bryosessie: Succesvol starten dankzij een geschikt business model
Bryosessie: Succesvol starten dankzij een geschikt business modelBryosessie: Succesvol starten dankzij een geschikt business model
Bryosessie: Succesvol starten dankzij een geschikt business model
 
MBA in één dag - Strategie
MBA in één dag - StrategieMBA in één dag - Strategie
MBA in één dag - Strategie
 
IA Een innovatieve toekomst voor de reissector. Sessie 1. George Dockx
IA Een innovatieve toekomst voor de reissector. Sessie 1. George DockxIA Een innovatieve toekomst voor de reissector. Sessie 1. George Dockx
IA Een innovatieve toekomst voor de reissector. Sessie 1. George Dockx
 
Edin masterclass 19 mei 2015
Edin masterclass 19 mei 2015Edin masterclass 19 mei 2015
Edin masterclass 19 mei 2015
 
Bart Soels: SWOCC Selectie Q1 2023 overzicht artikelen
Bart Soels: SWOCC Selectie Q1 2023 overzicht artikelenBart Soels: SWOCC Selectie Q1 2023 overzicht artikelen
Bart Soels: SWOCC Selectie Q1 2023 overzicht artikelen
 
Business model cavans nl-sep-2014
Business model cavans nl-sep-2014Business model cavans nl-sep-2014
Business model cavans nl-sep-2014
 
Kopersproces b2b canvas / Contentmapping - sales- & markeitngtool
Kopersproces b2b canvas / Contentmapping - sales- & markeitngtoolKopersproces b2b canvas / Contentmapping - sales- & markeitngtool
Kopersproces b2b canvas / Contentmapping - sales- & markeitngtool
 
Rode Draad Bijlage13 interviewmodel
Rode Draad Bijlage13 interviewmodelRode Draad Bijlage13 interviewmodel
Rode Draad Bijlage13 interviewmodel
 
Stappenplan invullen speelveld klantprofiel
Stappenplan invullen speelveld klantprofielStappenplan invullen speelveld klantprofiel
Stappenplan invullen speelveld klantprofiel
 
VOGIN-IP-lezing-Erik_Elgersma
VOGIN-IP-lezing-Erik_ElgersmaVOGIN-IP-lezing-Erik_Elgersma
VOGIN-IP-lezing-Erik_Elgersma
 
Overheid en marketing.
Overheid en marketing.Overheid en marketing.
Overheid en marketing.
 
Een startende éénpitter in informatieland: wat goed ging en wat niet
Een startende éénpitter in informatieland: wat goed ging en wat nietEen startende éénpitter in informatieland: wat goed ging en wat niet
Een startende éénpitter in informatieland: wat goed ging en wat niet
 
In 10 stappen naar een succesvolle marketingstrategie
In 10 stappen naar een succesvolle marketingstrategieIn 10 stappen naar een succesvolle marketingstrategie
In 10 stappen naar een succesvolle marketingstrategie
 
Brainstormen met het Trend Canvas
Brainstormen met het Trend CanvasBrainstormen met het Trend Canvas
Brainstormen met het Trend Canvas
 
Workshop Business Model Canvas d.d. 28-05-18
Workshop Business Model Canvas d.d. 28-05-18Workshop Business Model Canvas d.d. 28-05-18
Workshop Business Model Canvas d.d. 28-05-18
 
Business model canvas - unizo communicatie
Business model canvas  - unizo communicatieBusiness model canvas  - unizo communicatie
Business model canvas - unizo communicatie
 
Bmg presentatie de biz 18.06.2015
Bmg presentatie de biz 18.06.2015Bmg presentatie de biz 18.06.2015
Bmg presentatie de biz 18.06.2015
 
Business Innovation en Innovatie Management Dutch Version
Business Innovation en Innovatie Management Dutch VersionBusiness Innovation en Innovatie Management Dutch Version
Business Innovation en Innovatie Management Dutch Version
 
Sparks marketingplan
Sparks marketingplanSparks marketingplan
Sparks marketingplan
 

Mehr von Effectory

Het Medewerkersonderzoek InternetSpiegel i.s.m. Effectory
Het Medewerkersonderzoek InternetSpiegel i.s.m. EffectoryHet Medewerkersonderzoek InternetSpiegel i.s.m. Effectory
Het Medewerkersonderzoek InternetSpiegel i.s.m. Effectory
Effectory
 
Beste werkgevers-onderzoek-2013(3)
Beste werkgevers-onderzoek-2013(3)Beste werkgevers-onderzoek-2013(3)
Beste werkgevers-onderzoek-2013(3)
Effectory
 
In 4 stappen een klantenonderzoek met impact | Effectory
In 4 stappen een klantenonderzoek met impact | EffectoryIn 4 stappen een klantenonderzoek met impact | Effectory
In 4 stappen een klantenonderzoek met impact | Effectory
Effectory
 
Beste Werkgevers 2012 Foto's
Beste Werkgevers 2012 Foto'sBeste Werkgevers 2012 Foto's
Beste Werkgevers 2012 Foto's
Effectory
 
Clientwaarderingsonderzoek Effectory
Clientwaarderingsonderzoek EffectoryClientwaarderingsonderzoek Effectory
Clientwaarderingsonderzoek Effectory
Effectory
 
Maak van uw klanten supporters
Maak van uw klanten supportersMaak van uw klanten supporters
Maak van uw klanten supporters
Effectory
 
Het effectory Klantfeedback-systeem
Het effectory Klantfeedback-systeemHet effectory Klantfeedback-systeem
Het effectory Klantfeedback-systeem
Effectory
 
Werkwijze Klantenonderzoek
Werkwijze  KlantenonderzoekWerkwijze  Klantenonderzoek
Werkwijze Klantenonderzoek
Effectory
 

Mehr von Effectory (19)

Het Medewerkersonderzoek InternetSpiegel i.s.m. Effectory
Het Medewerkersonderzoek InternetSpiegel i.s.m. EffectoryHet Medewerkersonderzoek InternetSpiegel i.s.m. Effectory
Het Medewerkersonderzoek InternetSpiegel i.s.m. Effectory
 
Beste werkgevers-onderzoek-2013(3)
Beste werkgevers-onderzoek-2013(3)Beste werkgevers-onderzoek-2013(3)
Beste werkgevers-onderzoek-2013(3)
 
Beste-werkgevers-onderzoek-2013
Beste-werkgevers-onderzoek-2013Beste-werkgevers-onderzoek-2013
Beste-werkgevers-onderzoek-2013
 
Beste Werkgeversonderzoek 2013 - Effectory & Intermediair
Beste Werkgeversonderzoek 2013 - Effectory & IntermediairBeste Werkgeversonderzoek 2013 - Effectory & Intermediair
Beste Werkgeversonderzoek 2013 - Effectory & Intermediair
 
In 4 stappen een klantenonderzoek met impact | Effectory
In 4 stappen een klantenonderzoek met impact | EffectoryIn 4 stappen een klantenonderzoek met impact | Effectory
In 4 stappen een klantenonderzoek met impact | Effectory
 
Beste Werkgevers 2012 Foto's
Beste Werkgevers 2012 Foto'sBeste Werkgevers 2012 Foto's
Beste Werkgevers 2012 Foto's
 
Beste Werkgeversonderzoek 2012 - Effectory & VNU Vacature Media
Beste Werkgeversonderzoek 2012 - Effectory & VNU Vacature MediaBeste Werkgeversonderzoek 2012 - Effectory & VNU Vacature Media
Beste Werkgeversonderzoek 2012 - Effectory & VNU Vacature Media
 
Hr summit presentation danielle van alewijn
Hr summit presentation danielle van alewijnHr summit presentation danielle van alewijn
Hr summit presentation danielle van alewijn
 
Effectory Extranet
Effectory ExtranetEffectory Extranet
Effectory Extranet
 
Clientwaarderingsonderzoek
ClientwaarderingsonderzoekClientwaarderingsonderzoek
Clientwaarderingsonderzoek
 
Clientwaarderingsonderzoek Effectory
Clientwaarderingsonderzoek EffectoryClientwaarderingsonderzoek Effectory
Clientwaarderingsonderzoek Effectory
 
Maak van uw klanten supporters
Maak van uw klanten supportersMaak van uw klanten supporters
Maak van uw klanten supporters
 
Het effectory Klantfeedback-systeem
Het effectory Klantfeedback-systeemHet effectory Klantfeedback-systeem
Het effectory Klantfeedback-systeem
 
Werkwijze Klantenonderzoek
Werkwijze  KlantenonderzoekWerkwijze  Klantenonderzoek
Werkwijze Klantenonderzoek
 
Presentatie "Het probleem van probleemwijken' Wim Ostendorf
Presentatie "Het probleem van probleemwijken' Wim OstendorfPresentatie "Het probleem van probleemwijken' Wim Ostendorf
Presentatie "Het probleem van probleemwijken' Wim Ostendorf
 
Effectory Klantenonderzoek Maak van uw Klanten Supporters
Effectory Klantenonderzoek Maak van uw Klanten SupportersEffectory Klantenonderzoek Maak van uw Klanten Supporters
Effectory Klantenonderzoek Maak van uw Klanten Supporters
 
Effectory GGZ seminar Femke Kooijman
Effectory GGZ seminar Femke KooijmanEffectory GGZ seminar Femke Kooijman
Effectory GGZ seminar Femke Kooijman
 
Effectory GGZ seminar Adriaan Jansen
Effectory GGZ seminar Adriaan JansenEffectory GGZ seminar Adriaan Jansen
Effectory GGZ seminar Adriaan Jansen
 
Effectory Klantfeedback Systeem
Effectory Klantfeedback SysteemEffectory Klantfeedback Systeem
Effectory Klantfeedback Systeem
 

Effectory GGZ seminar Hans Hylkema

  • 1. Seminar: innoveren in de GGZ Customeyes: Hans Hylkema
  • 2. Excellente organisaties ? Betrokken medewerkers Lyrische klanten Betere prestaties Onderscheidende concepten    
  • 3. Excellente organisaties ? Energie Richting Vertrouwen
  • 4. Gaan we trekken of reizen?
  • 5. Activeren tot gewenst gedrag Welke kant gaan we op? Richting Ondernemerschap Management Leiderschap Consistentie
  • 6. Individueel leren is veranderen van gedrag Vrij naar leercyclus Kolb Doen Durven Dromen Denken Concreet Abstract Actief Reflectief
  • 7. Waarde innovatie: Gelijktijdig streven naar differentiatie en lage kosten Kosten Klantwaarde Waarde innovatie The only way to beat the competition is - stop trying to beat the competition!
  • 8. Waarde innovatie: Hoe ontwikkelt u een nieuwe waardecurve? Bron: Kim, W. C. and R. Mauborgne. 2002. Kostenstructuur verlagen Klantwaarde verhogen Schrap Welke factoren die de industrie als gegeven beschouwt, moet je verwijderen ? Creëer Welke factoren moeten gecreëerd worden die de industrie nooit heeft meegenomen? Verlaag Welke factoren moeten ruim beneden de industriestandaard worden verlaagd? Verhoog Welke factoren moeten ruim boven de industriestandaard worden verheven? Nieuwe waardecurve
  • 9. Waarde innovatie: waardecurve denken
  • 10.
  • 11.
  • 12.
  • 13.
  • 14.
  • 15.
  • 16.
  • 17.
  • 18.
  • 19.
  • 20. Hans Hylkema M: 06-52317506 [email_address] www.customeyes.nl Noorddammerlaan 24 1185 ZA Amstelveen 020-88 95 720