Palestra Caesb Reinventando-se: EU S/A

1. Reiventando-se: EU S/A
Professor Pós-Doutor
Eduardo Maróstica
Cursos, Workshops e Palestras
Brasília/DF, 25/11/2015

2. • Graduado em Administração de Empresas com ênfase em Comércio Exterior,
Pós-Graduado em Gestão Estratégica de Organizações, MBA em Negociação,
Mestrado em Administração e Negócios; Doutor em Administração,
Comunicação e Educação e PHD em Business Administration na FCU/USA.
• Em meu histórico profissional, conto com passagens na área estratégica
empresarial em diversas organizações nacionais e internacionais. Atualmente
é Sócio-Diretor em uma empresa de consultoria e treinamento empresarial.
• Atuo como consultor, autor, colunista e palestrante em empresas no Brasil e
no Exterior.
• Na área acadêmica lecionando para alunos de MBA, Pós-MBA e Mestrado.

3. 11 982490054

4. Agenda
O que você precisa saber!
Carreira e Pecados;
Mudanças de Paradigmas;
Empregabilidade e Inovação;
Carreira e Tendências;
Dicas Finais.

5. “Estamos viajando por um território desconhecido, onde os
velhos mapas e bússolas são inadequados e
possivelmente perigosos” Peter Drucker

7. 1. Todo problema é uma oportunidade para uma solução criativa!
2. Quanto mais eu trabalho, mais sorte eu tenho!
3. Relação entre interesse, conhecimento e mercado!
4. Não espere ser convidado. Ofereça-se!
5. O mundo é pequeno. Não queime pontes!
6. Você pode fazer tudo, mas não ao mesmo tempo!
7. São as pequenas coisas que importam!
8. Trabalhe em equipe!
9. Nunca perca uma oportunidade para ser fabuloso!
O que eu gostaria
de ter sabido aos
20 anos…

8. Hoje em dia existe um
excesso de empresas
similares,
empregando pessoas
similares, que tiveram
uma educação
similar, exercendo
funções similares,
tendo ideias
similares, produzindo
coisas similares, com
preços similares e
com qualidade
similar.

10. 10
“Antes de iniciares a tarefa de mudar o mundo, dá
três voltas na tua própria casa.” (Provérbio Chinês)
“Antes de iniciares a tarefa de mudar o mundo, dá
três voltas na tua própria casa.” (Provérbio Chinês)

11. O profissional atual: • Não tem garantia
de emprego;
• Boa formação e
comunicação;
• Marketing
Pessoal/
Relacionamento;
• Graduação;
• Pós-Graduação;
• MBA;
• Mestrado;
• Doutorado;
• PHD;
• Cursos de
Extensão/
Idiomas.

12. 25/11/15 12
O conhecimento dobra a cada 2 anos. As formas de
interagir se multiplicam e geram mais informação.

14. “Mesmo que você esteja no caminho certo, você
será ultrapassado se ficar sentado. Para o infinito e
além!" Buzz Lightyear

16. TALENTO TÁ – LENTO TRALHENTO
Que imagem você passa?

17. TANTO FAZ
VOU TENTAR
TALVEZ EU FAÇA
EU NÃO SEI
EU TE DOU UM RETORNO
SE
SIM, MAS....
EU ACHO
VAMOS VER
O QUE SIGNIFICA (Forbes, 2010)
"não quero fazer, mas não vou dizer isso agora“
"quero me livrar desta proposta logo“
"não quero tomar uma decisão“
"não quero tomar uma decisão“
"quero adiar o andamento deste projeto“
"quero jogar a culpa nos outros“
"não quero me envolver no projeto“
"não me importo o suficiente“
"quero evitar confronto"v

18. Cuidado:
Síndrome do Marreco
Iniciativa e Acabativa

20. Paixão pela Profissão
Quem trabalha no que gosta é 50 vezes mais feliz do
quem não gosta! “Quando o trabalho é um prazer, a
vida é uma alegria! Quando o trabalho é um dever, a
vida é uma escravidão!”

22. 22
Estágios do Desenvolvimento de Carreira

23. Qualidade de Vida

24. Relacionamentos

25. Tudo começa comigo e começa a partir de
agora! As empresas não podem garantir
estabilidade, longevidade e sucesso no emprego,
somente você pode!

27. “A maioria prefere ser
arruinada pelo elogio a
ser salva pela crítica.”
(Normam Vicent Peale)

28. “A vida é feita de
escolhas. Se não
está satisfeito,
escolha de novo...
O ser humano é
um produto
inacabado”
(Donald Walsch)

29. CONEXÃO:
Você, Empresa e
Carreira

30. “Se quem estiver dentro da empresa não
comprar a “ideia” não serão os de fora
que o farão.”

31. “Juntar-nos é o princípio, manter-nos juntos é o
progresso,trabalhar juntos é o êxito” H. Ford

32. O SUCESSO É TREINÁVEL
O funcionário tem que:
1. Saber onde a empresa quer chegar;
2. Conhecer suas políticas;
3. Saber o que realmente a empresa
prioriza ou valoriza;
4. Saber o que a empresa espera deles.

33. FÓRMULA DO SUCESSO
P + T (A x A) x F
Paixão + Talento (Associação x Ação) x Fé

34. • 85% do seu sucesso não tem a ver com o seu currículo;
• 66% das decisões de compra vem de uma comunicação
eficiente.
• Você entra numa empresa por indicação e currículo e sai dela
por comportamento
• 90% da sua personalidade depende do ambiente em
que você vive.

40. M = (C – D). ∆t
MUDANÇA CRISE
DOR
(PREÇO) TEMPO

41. 98
30
12
Com a idade, desaprendemos a ser criativos
%%
IdadeIdade
%dePessoas
MuitoCriativas
55
anosanos
1010
anosanos
1515
anosanos
+ 25+ 25
anosanos
2

42. Criatividade
Inovação
$$
Pensar coisas novas
==

43. Mitos
Da Criatividade

44. 83.5% das pequenas empresas não
pensam em inovar;
90% das inovações falham antes de
chegar ao mercado;
90% delas falham depois de chegar ao
mercado;
Mais de 80% das patentes não geram
receita suficiente para pagar o registro.

45. "OlharOlhar é uma coisa,
verver o que se olha é outra,
entenderentender o que se vê é uma outra,
aprenderaprender o que você entende é uma coisa a mais,
mas agiragir sobre o que você aprende,
é tudo que realmente importa."
(Winston Churchill)

46. “Onde outros vêem CRISE,
PROBLEMAS,
CAOS, CONFUSÃO...
Enxergamos
OPORTUNIDADES!”

56. www.corebusinesssolutions.com.br