Este documento describe los conceptos de liderazgo personal y los ingredientes del liderazgo personal como la autoestima, visión, propósito y compromiso. También describe seis estilos de liderazgo, incluyendo estilos resonantes como visionario y coaching, y estilos disonantes como timonel y autoritario. Explica que los líderes resonantes gestionan bien las emociones y crean una dirección emocionalmente positiva. Para convertirse en un líder resonante, uno debe tomar conciencia de su visión, descubrir quién es realmente, elabor

1. LIDERAZGO

2. Liderazgo Personal
Es el proceso de influenciarte a ti mismo hacia el logro de metas, contribuyendo a tu propio
desarrollo como persona.

3. Ingredientes del Liderazgo Personal
Autoestima
Todo ser humano, sin excepción, por el mero hecho de serlo, es digno del respeto incondicional de los demás y
de sí mismo; merece estimarse a sí mismo y que se le estime.
Visión
El camino al cual se dirige a largo plazo y sirve de rumbo y aliciente para orientar las decisiones diarias.
Propósito
Es el sentido que otorga a su vida. Quién soy, de dónde vengo, para qué estoy aquí y hacia
dónde voy
Compromiso
Compromiso es lo que transforma una promesa en realidad, es el material con que se forja el carácter para
poder cambiar las cosas
Dar
Vocación de servicio

4. ESTILOS DE LIDERAZGO
Existen 6 tipos de liderazgo
Los mas eficaces líderes son aquellos que pueden pasar de uno a otro estilo de liderazgo ,en función
de las circunstancias que se presentan,
• Estilos resonantes
.Visionario
.Coaching
.Afiliativo
.Democrático
• Estilo disonantes
. Timonel
. Autoritario

5. EL LIDERAZGO RESONANTE
• La clave del liderazgo resonante se asienta en las competencias de la inteligencia
emocional que posean los líderes, es decir, en el modo en que gestionan la relación
consigo mismo y con los demás
• La capacidad intelectual por sí sola no hace al líder
• Los grandes líderes son personas que saben manejar las emociones, su éxito no
depende tanto de lo que hacen, sino del modo en que lo hacen
• Uno de los signos mas evidentes del lider resonante es el optimismo y el
entusiasmo.
• Un tipo de liderazgo que sintoniza con los sentimientos de las personas y los
encauza en una dirección emocionalmente positiva

6. COMO CONVERTIRNOS EN UN LIDER RESONANTE?
El desarrollo de las habilidades de liderazgo requiere de un tipo de aprendizaje diferente del que precisa el
cerebro pensante, el modelo de aprendizaje es auto dirigido y atraviesa 5 fases diferentes que se denominan
“descubrimientos” y se requiere esfuerzo, motivación y compromiso para desarrollarlas.

7. COMO CONVERTIRNOS EN UN LIDER RESONANTE?
• Tomar conciencia de la visión real de si mismo , Quién quiero ser?
• Descubrir quien estoy siendo hoy mismo. Quien soy?, Cuáles son mis creencias mas profundas?,
detectar fortalezas y debilidades, como me ven los demás
• Elaborar una agenda detallada de aprendizaje, para desarrollar nuestras fortalezas y corregir
nuestras limitaciones, establecer objetivos.
• Ejercitar las nuevas habilidades de liderazgo.
• Ser consiente que para poder llevar a cabo estas 4 fases necesitamos de los demás.