Entraînez-vous aux épreuves d'admissibilité de la filière Interprétation de conférence de l'ISIT, Grande Ecole de management et de communication interculturels, avec les annales de mai 2014. Les candidats au programme Interprétation de conférence sont de l’ISIT évalués sur leur maîtrise du multilinguisme et leur culture politique et économique internationale. -Compréhension de 2 discours en français et de 2 discours en anglais : écoute des discours puis réponses à des questions à choix multiple visant à vérifier la compréhension du discours (une seule réponse par question). Le candidat est autorisé à prendre des notes pendant les discours. -Culture générale : 1 QCM en français et 1 QCM en anglais sur des questions de culture générale (actualité politique, économique et internationale).

1. ÉPREUVES D’ADMISSIBILITE
EN INTERPRETATION DE CONFERENCE
Mai 2014
Compréhension de discours français
vidéo 1 – QCM
Vidéo 1 : Intervention de Najat Vallaud-Belkacem, ex-ministre des droits des femmes, sur l’égalité homme-femme devant la région Rhône-Alpes en septembre 2013
http://www.psrhonealpes.fr/promouvoir-legalite-femmes-hommes-la-region-et-letat-agissent- ensemble

2. 1) Pourquoi Najat Vallaud-Belkacem est-elle contente de prendre la parole en Rhône-Alpes ?
a) Parce que cela fait longtemps qu’elle ne s’y est pas rendue
b) Parce qu’il s’agit de sa région
c) Parce qu’elle adore skier
d) Parce qu’elle doit à cette région sa nomination au gouvernement
2) De quel volet de l’égalité homme-femme, Najat Vallaud-Belkacem traite-t-elle plus spécifiquement dans cette intervention ?
a) De l’égalité au travail
b) De l’égalité dans la vie privée
c) De l’égalité dans la vie publique
d) De l’égalité en milieu scolaire et universitaire
3) Quels sont les signes de l’engagement de la région Rhône-Alpes en faveur de l’égalité homme- femme ?
a) Son partenariat avec le magazine Lui
b) Sa gestion du personnel
c) Son amour pour les chiffres
d) Ses quotas
4) Pourquoi les femmes sont elles généralement moins payées que les hommes ?
a) Parce que les femmes sont moins présentes dans les secteurs les plus rémunérateurs
b) Parce que les femmes travaillent davantage à temps partiel
c) Parce que les femmes bénéficient de moins de promotions que les hommes
d) a+b+c
5) Pourquoi la formule « A travail égal, salaire égal » ne résume pas à elle seule les objectifs à atteindre en matière d’égalité homme-femme dans l’entreprise ?
a) Parce que l’argent n’est pas tout dans la vie
b) Parce qu’il faut tenir compte du fait que la plupart des femmes partent en congé maternité
c) Parce que les femmes ont encore des difficultés à obtenir un travail égal à celui des hommes
d) Parce qu’il est difficile de concilier travail professionnel et vie de famille
6) Quelle expérience va être lancée dans la région Rhône-Alpes ?
a) L’allongement du congé maternité ?
b) L’allongement du congé paternité ?
c) L’allongement du congé parental pour les femmes?
d) L’accompagnement des femmes pendant le congé parental ?
7) Comment se répartit la prise du congé parental entre hommes et femmes ?
a) 85% par les hommes ; 15% par les femmes
b) 75% par les femmes ; 25% par les hommes
c) 95% par les femmes ; 5% par les hommes
d) 96% par les femmes ; 4% par les hommes

3. 8) Quel sont les objectifs des mesures qui vont être testées en région Rhône-Alpes pour faciliter le retour des femmes dans le monde du travail après une interruption ?
a) Leur donner confiance en elles
b) Leur donner envie de retravailler
c) Leur donner les compétences à leur retour
d) a+b+c
9) Quel exemple d’expérience menée dans d’autres régions françaises est cité par la ministre?
a) Un travail sur les clichés
b) Un travail sur les rythmes scolaires
c) Des études de genre
d) La suppression du congé maternité et son remplacement par un seul congé paternité
10) Quelle est la méthode retenue par l’Etat français pour parvenir à une véritable égalité homme/femme
a) Commencer par travailler avec des villes d’excellence
b) Commencer par travailler avec des régions pilote
c) Commencer par travailler avec des entreprises de pointe
d) Faire feu de tout bois