El documento describe los cambios en la realidad socioeconómica que han creado un mayor conflicto entre el trabajo y la familia, incluida la incorporación de la mujer al mundo laboral, el desarrollo de nuevas tecnologías y los cambios demográficos. Explica que la entrada de la mujer al trabajo detonó este conflicto y analiza las diferentes formas en que el trabajo puede interferir con la vida familiar y viceversa, creando un conflicto trabajo-familia. Finalmente, identifica que el conflicto se basa principalmente en cuestiones de tiempo como las

1. EQUILIBRIO ENTRE
TRABAJO Y FAMILIA
EDITH BLANCO RUIZ

2. CAMBIOS EN LA REALIDAD
SOCIOECONOMICA
Las tendencias actuales en los mercados de trabajo
han causado cambios dramáticos en la familia de los
trabajadores creando una nueva realidad social y
económica
•La incorporación plena de la mujer al
mundo del trabajo.
•El desarrollo de las nuevas tecnologías
•Los Cambios demográficos
Están incrementando el nivel de
conflicto trabajo - familia

3. ENTRADA DE LA MUJER AL
MUNDO DEL TRABAJO
Equilibrio entre familia y trabajo no es un asunto
exclusivamente femenino, sin embargo, la entrada
de la mujer al mundo del trabajo asalariado lo que
detonó la bomba.
Algunas trabajan por necesidad mientras
otras lo hacen porque sienten el impulso de
desarrollarse de esta forma y piensan que
pueden contribuir a la sociedad mediante su
prestación profesional.

4. EL TRABAJO QUE INTERFIERE CON LA VIDA FAMILIAR – Conflicto de
trabajo para la familia.
LA FAMILIA QUE INTERFIERE CON EL TRABAJO – Conflicto familia
para el trabajo.
CONFLICTO TRABAJO - FAMILIA

5. CONFLICTO BASADO EN EL TIEMPO
 Numero de horas
trabajadas por
semana.
 Cantidad y
frecuencia de horas
extras.
 Irregularidad
horaria o turnos de
trabajo.
 La inflexibilidad del
horario de trabajo.