Solutions de recrutement et partenariats EDHEC Business School - développez votre marque employeur et recrutez les meilleurs talents pour votre enreprise
2. EDHEC for Business : notre recherche et nos programmes de formation sont destinés
à avoir un impact positif sur l’économie et la société dans son ensemble.Travailler constamment
avec et pour les entreprises : tel est le credo de l’EDHEC Business School.
L’EDHEC est titulaire de la “Triple Couronne” des accréditions internationales (AACSB, AMBA et EQUIS) pour l’excellence
académique de ses programmes et de son corps professoral, ses liens étroits avec les entreprises,
ainsi que pour son rayonnement international et son implication dans son environnement économique et local.
17ème
BUSINESS SCHOOL
EN EUROPE
(SourceFinancialTimes-2014)
–
20PROGRAMMES
DU POST-BAC AU PHD
–
91NATIONALITÉS
SUR LE CAMPUS
–
1ère
ÉCOLE DE COMMERCE
FRANÇAISE
POUR LA RECHERCHE
EN ÉCONOMIE ET FINANCE
(sourceRePecRanking)
–
100ENTREPRISES PAR AN
CRÉÉES PAR NOS DIPLÔMÉS
–
188UNIVERSITÉS
PARTENAIRES
–
5CAMPUS
Lille • Nice • Paris
Londres • Singapour
–
#1POUR SES RELATIONS
ENTREPRISES
(L’Express-L’Étudiant)
–
1/3DU BUDGET DE L’EDHEC
PROVIENT
DES ENTREPRISES
–
3. ABN AMRO BANK / ACCENTURE / ACCOR / AIR LIQUIDE
/ AIRBUS / ALLIANZ / ALSTOM / ALTEN / AMADEUS / AMARIS
/ AMAURY MEDIAS / AMAZON / ANEO / AT KEARNEY / ATOS
/ AUCHAN / AXA / BANCO SANTANDER / BANK OF AMERICA
MERRILL LYNCH / BARCLAYS BANK / BAYER / BEARINGPOINT /
BEIJAFLORE / BMW / BNP PARIBAS / BOLLORE / BOUYGUES / BPCE /
BRICO DEPOT / CAPGEMINI CONSULTING / CAPITAL / BIOTECH
/ CARREFOUR / CASINO / CGI / CITI / CLUB MEDITERRANEE /
COMMERZBANK / COTY / CREDIT AGRICOLE / CREDIT SUISSE /
DAILYMOTION / DANONE / DBS BANK / DECATHLON / DEEZER
/ DELOITTE / DEUTSCHE BANK / DEXIA / DNB BANK / EDENRED
/ ENTREPRENEURS DU MONDE / ERICSSON / EUROGROUP
CONSULTING / EY / GAMELOFT / GDF SUEZ / GENERALI
/ GOLDMAN SACHS / GOOGLE / GROUPE BEL / GROUPE
EDMOND DE ROTHSCHILD / GROUPE PERNOD RICARD /
GROUPE SEB / GROUPE VINCI / GSK / HAVAS WORLDWIDE /
HEINEKEN / HENKEL / HERTZ / HP / HSBC / IBM / ICAP / IDINVEST
PARTNERS / JAGUAR LAND / ROVER / JOHNSON & JOHNSON
/ JP MORGAN / JUVA SANTE INTERNATIONAL / KELLOGG’S /
KPMG / KURT SALMON / LA POSTE / LA REDOUTE / LACTALIS
/ LAZARD FRERES / LEROY MERLIN / LIDL / L’OREAL / LVMH /
M&G INVESTMENTS / M6 / MARS PETCARE & FOOD / MAWENZI
PARTNERS / MAZARS / MICHEL ET AUGUSTIN / MICHELIN /
MONDELEZ INTERNATIONAL / MONECHELLE.FR / MORGAN
STANLEY / MUREX / NESTLE / NIELSEN COMPANY / NOMURA
INTERNATIONAL / NOVO NORDISK / NUMEN / OMNICOM
MEDIA GROUPE / ORACLE / ORANGE / ORESYS / PHILIPS /
PICTET & CIE / POLO RALPH LAUREN / PRET A POUSSER /
PRINTEMPS / PSA PEUGEOT CITROEN / PUIG / PWC / RECKITT
BENCKISER / RENAULT / REUNION DES MUSEES NATIONAUX
- GRAND PALAIS / RICHEMONT / ROCKET INTERNET /
ROYAL BANK OF SCOTLAND / SAFRAN / SAINT-GOBAIN /
SALESFORCE.COM / SANOFI AVENTIS / SAP / SIA PARTNERS
/ SOCIETE GENERALE / SOLUCOM / SOLVAY / SOPRA STERIA
/ STANDARD CHARTERED BANK / STANWELL / SWAROVSKI
/ SYNGENTA / TAJ SOCIETE D’AVOCATS / TBWA / THALES /
THE BOSTON CONSULTING GROUP / TOTAL / UBISOFT /
UBS / UNILEVER / VALEO / WARNER BROS ENTERTAINMENT
44%TRAVAILLENT EN DE-
HORS DE LEUR PAYS
D’ORIGINE
66%ONT UN POSTE À
DIMENSION INTER-
NATIONALE
PLACEMENT
GRANDE ÉCOLE
Promotion 2014
TOP 5 DES FONCTIONS OCCUPÉES ILS RECRUTENT À L’EDHEC
• BANKING
• MARKETING / COMMUNICATION
• CONSULTING
• FINANCIAL ADVISORY / AUDIT
• BUSINESS DEVELOPMENT
• AUTRES
LOCALISATION GÉOGRAPHIQUE
12%
60%
9%
19%
Source : Enquête emploi EDHEC
23%
15%
14%
13%
13%
4. Comme vous, nous ignorons quels métiers nos diplômés exerceront demain dans l’entreprise.
Certains d’entre eux n’ont sans doute pas encore été inventés. C’est pour cela que nous encourageons l’adaptabilité
et cultivons l’esprit d’initiative et d’entrepreneuriat dans nos cursus. Chaque jour, nous préparons
nos étudiants à prendre des risques. Nous sollicitons leur créativité et leur sens de l’innovation. Nous les ouvrons
aux nouvelles formes d’apprentissage et testons leur capacité à travailler avec d’autres en mode projet.
Comme vous, nous cherchons à appréhender au mieux les attentes de la nouvelle génération à l’égard du monde du travail.
C’est précisément la vocation du NewGen Talent Centre de l’EDHEC. C’est pour cette raison que nous multiplions les occasions
de rencontres et d’échanges entre nos étudiants et vos entreprises et que nous tenons tant à impliquer vos équipes dans
la coproduction pédagogique, à l’instar des séminaires “Prise Directe” qui vous permettent d’interagir avec chaque élève.
C’est aussi parce que nous sommes persuadés que la diversité nourrit la performance des organisations
que nous privilégions la mixité au sein de nos programmes en associant les entreprises au financement
de bourses d’excellence au travers de notre programme EDHEC4All.
Quels que soient votre structure et votre environnement économique, notre mission consiste à vous accompagner
en valorisant l’attractivité de votre marque employeur au sein de nos différents programmes et en vous aidant
à recruter et à fidéliser les cadres et dirigeants qui viendront bientôt relever les défis de votre entreprise.
Cette brochure vous offre un large aperçu des solutions que nous mettons en œuvre.
N’hésitez pas à nous solliciter pour les expérimenter.
ANNE GUILLON
DIRECTRICE DES RELATIONS ENTREPRISES
ATTIREZ ET FIDÉLISEZ LES MEILLEURS TALENTS
GRÂCE À NOS SOLUTIONS DE SOURCING
SOMMAIRE
EDHEC
BUSINESS CLUB
ATTIREZ RECRUTEZ FIDELISEZ
TI&CD
PROGRAMME
6 8 12 16 18
5. ATTIREZ
RECRUTEZ
FIDÉLISEZ
MARQUEEMPL
OYEUR
PÉDAGOGIESOURCING
CLUB
NE
W
GENTALENT CENTRE
É
VÉNEMENTS
RE
CRUTEMENTS
YOUR
TALENT
SOURCING
UNE GAMME DE SOLUTIONS COMPLÈTES
POUR ACCOMPAGNER VOTRE DÉVELOPPEMENT
–
MARQUE
EMPLOYEUR
• Espace employeur en ligne
• Rencontres métiers
• Évènements sur campus
• Simulations d’entretiens
ÉVÉNEMENTS
RECRUTEMENTS
• Forum EDHEC
• Finance Career Days
• Journées thématiques
• Forums stages BBA EDHEC
COPRODUCTION
PÉDAGOGIQUE
• #OpenInnovation
• NéGO!
• Corporate Programme Sponsor
• Digital Acceleration Cerfiticate
SOURCING
• Espace carrières en ligne
• CVthèque étudiants / diplômés
• Apprentissage
• Sourcing de profils
• Services exclusifs
• Consulting Projects
• Hub d’échanges
• Accès programme
Executive Education
NEWGEN
TALENT CENTRE
• Études jeunes diplômés
• Bonnes pratiques recrutement
• Bonnes pratiques onboarding
• Accompagnement
Graduate Programmes
6. JUIN 2015
JUIL.
AOÛT
SEPT.
OCT.
NOV.
DÉC.
JAN. 2016
FÉV.
MARS
AVRIL
• Finance Career Days >NICE-17&18/09
• Rencontre Métiers Achat,
Logistique, Supply-Chain >LILLE-19/11
• Rencontre Métiers Finance,
Audit, Contrôle de Gestion >LILLE-15/10
• Rencontre Métiers Conseil >LILLE-17/11
• Rencontre Métiers Marketing,
Communication, Business Development >LILLE-13/10
EDHEC
STAGE
Bachelor
STAGE
Master 1
STAGE
Master 2
PRÉPAREZ AUJOURD’HUI
VOS ACTIONS 2015-2016
–
• Simulations d’entretiens >LILLE-01&02/02
• Sessions de Recrutement Thématique Audit >LILLE-16/02
• Lux’week > LILLE -01,02&03/03
• Séminaire #OpenInnovation >LILLE-08&09/03
• Séminaire NéGO! >LILLE-22&23/03
Positionnez-vous sur les
Séminaires Prise Directe,
les Sessions de Recrutement
thématiques !
Réservez vos dates de Présentations Entreprise,
Rencontres Métiers et Sessions de Recrutement
> Inscrivez-vous au Forum EDHEC
> Pensez à nous envoyer vos offres d’apprentissage
Pensez à nous envoyer vos offres
pour les stages qui commencent
en juin !
Réservez vos dates pour les Jurys.
Préparez avec nous votre plan
d’actions 2016-2017
CONTACTEZ
Johanna LEROY
+33 (0)3 20 15 45 92
johanna.leroy@edhec.edu
• Forum EDHEC >PARIS-08/01
• Graduate Programme Day >LILLE-19/01
• Rencontre Métiers Droit & Fiscalité >LILLE-21/01
• Rencontre Métiers Industries Créatives
et Innovation Sociale >LILLE-26/01
4
7. JUIN 2015
JUIL.
AOÛT
SEPT.
OCT.
NOV.
DÉC.
JAN. 2016
FÉV.
MARS
AVRIL
MAI
JUIN
JUIL.
AOÛT
BBA EDHEC
STAGE
BBA
EDHEC
1
STAGE
BBA
EDHEC
2
STAGE
BBA
EDHEC
3
STAGE
BBA
EDHEC
4
• Focus Career COMMUNICATION ET MARKETING
>LILLE-24/11-NICE-25/11
• Focus Career FINANCE >LILLE-06/10-NICE-21/10
• Forum Entreprises >NICE-01/03
• Focus Career CARRIERES à L’ INTERNATIONAL
>NICE-27/01
•FocusCareerRESSOURCESHUMAINES
>LILLE-08/12-NICE-08/12
• Forum Entreprises >LILLE-15/03
Réservez vos dates de Focus Career
et Sessions de recrutement
Inscrivez-vous aux forums
Lille et Nice
Pensez à envoyer vos offres
d’apprentissage BBA EDHEC
Pensez à nous envoyer vos offres pour
les stages qui commencent en janvier
• Focus Career CARRIERES à L’ INTERNATIONAL
>LILLE-09/02
Pensez à nous envoyer vos offres pour les stages
qui commencent en juin, juillet ou septembre
5
9. 7
ÉVÉNEMENTS / ÉTUDES / CONFÉRENCES / ESPACE WEB DÉDIÉ / EXPERTISE PERSONNALISÉE / NETWORKING
EDHEC BUSINESS CLUB
DES SERVICES PREMIUM
POUR RECRUTER VOS FUTURS TALENTS
–
SAPHIR : ASSUREZ VOTRE VISIBILITÉ
Fédérez votre marque employeur auprès de nos étudiants afin
d’accroitre la connaissance sur votre secteur d’activité, de susciter
l’intérêt des étudiants et jeunes diplômés, mais surtout
de bénéficier d’un choix plus large dans vos recrutements.
Bénéficiez de tous les outils du Club…
RUBIS : AFFIRMEZ VOTRE PRÉSENCE
Misez sur la proximité avec vos futurs collaborateurs
pour les tester et les rencontrer. Le Club vous propose…
• Un emplacement privilégié au Forum EDHEC
• La coproduction d’un cours en collaboration
avec le corps professoral
• Le parrainage d’un temps fort étudiants
• Votre insertion publicitaire dans l’annuaire EDHEC
• Un accès gratuit à l’expertise EDHEC avec le Consulting Project
PRIVILÈGES EMERAUDE INCLUS
• Espace Talent Sourcing
Online (offres, Tchats…)
• CVthèque
• Rencontres métiers
• Graduate Programme Day
• Présentation entreprise
• Session de recrutement
• Sourcing de profils ciblés
et organisation
de vos événements
• Séminaires pédagogiques
NéGO!et#OpenInnovation
• Finance Career Days
• MBA Global Talent Day
EMERAUDE : OPTIMISEZ
VOS RECRUTEMENTS
Vous cherchez des profils spécifiques ?
Vous avez besoin d’aide pour vos recrutements ?
Le Club met à votre disposition…
DIAMANT : MARQUEZ
DURABLEMENT VOTRE EMPREINTE
Appréhendez les nouvelles générations pour être en phase
sur votre secteur d’activité et sur les ressources disponibles pour
répondre à vos besoins de recrutements.
Nous mettons à votre disposition :
• Un amphithéâtre à votre nom*;
• L’accès à l’un de nos programmes “Executive Education”,
pour l’un de vos managers*;
• Études et expertise New Gen Talent Centre;
• Accès aux campus EDHEC pour vos événements*.
PRIVILÈGES RUBIS INCLUS
Bénéficiez d’un accès privilégié aux ressources de l’EDHEC Business School et d’un accompagnement
personnalisé pour recruter les talents qui contribueront demain à la performance de votre entreprise.
Engagez vous dans un partenariat durable et efficace avec l’EDHEC Business School et ses étudiants.
CONTACTEZ
Carole STANCZAK
+33 (0)1 53 32 76 38
carole.stanczak@edhec.edu
RETROUVEZ LES AVANTAGES RÉSERVÉS
AUX MEMBRES EDHEC BUSINESS CLUB
DANS LES PAGES SUIVANTES…
* selon disponibilité
Julien Chetot
EMEAR Campus Senior Manager Dassault Systèmes
Membre EDHEC Business Club depuis 2014
Nous développons un partenariat fort
avec l’EDHEC à partir d’une réflexion sur
nos problématiques actuelles, via la co-création
académique. Ces temps de partage nous
permettent de rencontrer et de former ensemble
les entrepreneurs de demain,
cœur de notre processus d’innovation.
EDHEC-Business-Clubtwitter.com/edhec_business
PRIVILÈGES SAPHIR INCLUS
11. DÉVELOPPEZ VOTRE MARQUE EMPLOYEUR
AUPRÈS DES ÉTUDIANTS
–
RENCONTRES
MÉTIERS
Des collaborateurs de votre entreprise
viennent présenter leurs métiers à
nos étudiants pendant une demi-journée.
Quatorze rencontres sont programmées entre
octobre et janvier, période durant laquelle
les étudiants réfléchissent à leur orientation,
au stage de césure et au premier emploi.
MASTER EDHEC - CAMPUS DE LILLE
Pré-Master - Master 1 - Master 2
Marketing - Communication
Business development
> 13 OCTOBRE 2015
Finance - Audit - Contrôle de Gestion
> 15 OCTOBRE 2015
Conseil
> 17 NOVEMBRE 2015
Achat - Logistique - Supply Chain
> 19 NOVEMBRE 2015
Droit & Fiscalité
> 21 JANVIER 2016
Industries Créatives et Innovation Sociale
> 26 JANVIER 2016
BBA EDHEC - CAMPUS LILLE & NICE
Tout public
Finance
> OCTOBRE 2015
Communication & Marketing
> NOVEMBRE 2015
Ressources Humaines
> DÉCEMBRE 2015
Carrières à l’international
> JANVIER / FÉVRIER 2016
1 HEURE
> 1 ENTREPRISE
SUR LES CAMPUS
Vous disposez d’une heure pour présenter
votre entreprise et vos opportunités de
stage et de premier emploi aux étudiants
EDHEC.
> TOUT AU LONG DE L’ANNÉE à Lille & Nice
BBA - Pré-Master - Master 1 - Master 2
ON-LINE
Donnez une dynamique complémentaire
à votre communication en direction
de nos étudiants, sans forcément déplacer
vos équipes sur nos campus ! Dialoguez avec
eux grâce à notre système de webconférence.
Réservez votre date au plus vite !
> TOUT AU LONG DE L’ANNÉE à Lille & Nice
BBA - Pré-Master - Master 1 - Master 2
CONSULTING
PROJECT
Associez nos étudiants à votre stratégie.
Votre projet est pris en charge par une équipe
expérimentée de 3 à 5 étudiants en fin de
cursus MBA. 600 heures de consulting au service
de votre organisation et de son développement
international. L’occasion d’évaluer les
compétences professionnelles d’un candidat
avant de l’intégrer dans votre équipe.
> FÉVRIER À JUILLET
JURYS D’ADMISSION
Repérez vos futurs talents. Les oraux
permettent de déceler chez les candidats
les qualités indispensables au suivi de nos
formations et à leur évolution dans des postes
de management.
MASTER EDHEC
> JUIN > JUILLET 2015 à Lille
(période similaire en 2016)
BBA EDHEC
> MARS > JUIN 2015 à Lille
(le samedi matin)
RENDEZ-VOUS
PÉDAGOGIQUE
Vous souhaitez mettre en avant
une expertise ou une problématique ?
Nous vous offrons la possibilité d’intervenir
en cours, de proposer un projet ou une étude
de cas…
> TOUT AU LONG DE L’ANNÉE à Lille & Nice
BBA - Pré-Master - Master 1 - Master 2
9
Valorisez votre marque employeur et détectez vos futurs collaborateurs
à l’occasion d’une rencontre autour de votre entreprise et de ses métiers ou,
pourquoi pas, lors d’une intervention ou d’un jury d’admission...
BUSINESS
AMBASSADOR
Renforcez la relation entre votre société
et notre école. Sollicitez un diplômé EDHEC
dans votre entreprise : l’EDHEC Business
Ambassador, porteur de vos valeurs
et des nôtres.
Vous souhaitez participer
à un événement ou avoir
plus de renseignements ?
CONTACTEZ
Johanna LEROY
+33 (0)3 20 15 45 92
johanna.leroy@edhec.edu
Contactez-nous pour
découvrir les avantages Club
12. Une journée chargée
d’échanges riches et interactifs.
Alain Mucke – Auchan
“Très belle expérience à revivre
et à partager.
Fabien Cauche
CGI Business Consulting
10
COPRODUCTION PÉDAGOGIQUE
LA MARQUE DE FABRIQUE EDHEC
–
Et si votre entreprise devenait acteur
du parcours de nos étudiants ?
Associez-vous à l’un de nos deux
séminaires opérationnels de deux jours
en “prise directe” avec le quotidien des
entreprises. Profitez des sessions plénières
et du travail en ateliers pour sensibiliser
nos promotions et interagir individuellement
avec chaque étudiant. Grâce à votre implication
pédagogique, votre entreprise gagnera en
visibilité et en proximité auprès des étudiants
en recherche de stage.
SÉMINAIRE #OPENINNOVATION
EDHEC #OpenInnovation est une approche
inédite de l’innovation dans les grandes
entreprises par la co-création avec les
étudiants. Elaboré et animé par des équipes
mixtes enseignants/managers, il allie approche
théorique, production concrète et retour
d’expérience immédiat sur le développement
de nouveaux concepts. Pour le partenaire
entreprise, cette implication pédagogique
procure une visibilité et une proximité
inégalées auprès des étudiants de l’EDHEC
en recherche d’un stage de césure.
> Revivez #OpenInnovation 2015
sur careers.edhec.com
> 08 & 09 MARS à Lille - Master 2
SÉMINAIRES PRISE DIRECTE
NÉGO!
Une première immersion pédagogique
dans le monde de l’entreprise. Le moyen pour
nos étudiants d’appréhender les modèles
commerciaux et d’expérimenter l’art de la
négociation par la pratique au sein d’un atelier
animé par vos managers. Ne manquez pas
cette occasion de capter nos étudiants avant
même leur premier stage en entreprise.
> 22 & 23 MARS à Lille - Pré-Master
L’entreprise est au coeur du dispositif pédagogique. Les managers participent tout au long de l’année au transfert
de compétences en direction des étudiants en encourageant la pratique et la simulation autour de leurs propres cas d’entreprise.
Partie prenante du programme, l’entreprise bénéficie d’un sourcing privilégié.
Un enrichissement pour
l’ensemble des participants : il
permet aux étudiants de
travailler sur un cas concret et
apporte aux entreprises un
regard neuf sur des
problématiques précises.
Stéphanie Maltaverne
La Banque Postale
21entreprises
21cas concrets
20enseignants
50managers
770étudiants français
et internationaux
(dont 150 ingénieurs)
SESSION 2015
13. 11
CORPORATE PROGRAMME SPONSOR
DEVENEZ L’ENTREPRISE RÉFÉRENTE D’UNE SPÉCIALISATION DE DERNIÈRE ANNÉE
Parrainez une spécialisation de dernière année : mettez en avant vos expertises auprès
d’un public étudiant cœur de cible, et soyez reconnu comme une entreprise de référence
sur le sujet. Un portefeuille de spécialisations est à votre disposition : www.edhec.com/cps
LEARNING PARTNER
Le Learning Partner constitue un format
pédagogique original, à travers lequel
un tandem professeur - entreprise “coproduit”
un parcours sectoriel.
Véritable partenaire pédagogique
de l’EDHEC, l’entreprise peut ainsi s’adresser
à un public ciblé et moduler son implication
à travers des cours tout au long du cursus.
Digital business, retail, santé, énergie…
autant de secteurs auxquels vous pouvez,
vous aussi, associer votre marque.
> 11 Masters of Science - MASTER EDHEC
DIGITAL ACCELERATION CERTIFICATE
> à partir de SEPTEMBRE 2015
> 13 Horizons - BBA EDHEC
Contactez-nous pour
découvrir les avantages Club
15. 250ENTREPRISES
PARTENAIRES DE
L’APPRENTISSAGE
4600STAGES PAR AN
13
Yundan Xiong – Recruteur Décathlon
J’ai recruté ces derniers mois
cinq étudiants de l’EDHEC,
dont trois ont intégré
nos magasins en Chine.
RECRUTEZ
NOS ÉTUDIANTS & NOS DIPLÔMÉS
–
PROPOSEZ
UN STAGE
Saisissez vos offres de stage EDHEC et BBA
directement en ligne. Vos offres seront
diffusées instantanément auprès de
nos étudiants.
careers.edhec.com
> TOUT AU LONG DE L’ANNÉE
Pre-Master - Master 1- Master 2
BBA EDHEC 1, 2, 3, 4
PROPOSEZ UN
APPRENTISSAGE
MASTER EDHEC
L’apprentissage s’adresse aux étudiants
de 2ème
année (Master) ayant acquis
les fondamentaux du management. Vous
leur confierez des missions évolutives
sur 24 mois (3 mois d’immersion dans
l’entreprise, puis alternance 3 semaines
en entreprise / 1 semaine en cours).
Rentrée en janvier de chaque année
sur le Campus de Paris.
Adressez-nous vos offres à :
apprentissage@edhec.edu
Plus d’information :
careers.edhec.com
BBA EDHEC
24 mois (alternance 3 semaines en entreprise /
1 semaine en cours). Rentrée en septembre
de chaque année sur le campus de Lille
Adressez-nous vos offres à
apprentissage.bba@edhec.edu
Plus d’information :
careers.edhec.com
PROPOSEZ UN EMPLOI
Publiez vos offres sur l’espace
Carrières en ligne
careers.edhec.com
> TOUT AU LONG DE L’ANNÉE
Master2, BBA EDHEC 4, Diplômés
ACCÉDEZ AUX CV
Puisez dans notre vivier de talents potentiels.
Accédez à l’ensemble des CV des diplômés
et étudiants de dernière année via la
CVthèque EDHEC.
Contactez-nous pour
découvrir les avantages Club
Avantage Club : espace entreprise
dédié, mise en avant des offres
16. 14
DES DISPOSITIFS SUR-MESURE
POUR ATTIRER LES MEILLEURS TALENTS
–
SIMULATIONS
D’ENTRETIEN
Venez tester vos futurs collaborateurs
L’entretien de recrutement requiert une
préparation et un entraînement qui permet
de l’aborder avec sérénité et efficacité.
Les ateliers de préparation aux entretiens
permettent aux étudiants de tester leurs
aptitudes avant leur entrée sur le marché
de l’emploi. Pour votre entreprise, c’est
aussi l’occasion de repérer de jeunes talents
en fin de cursus.
> 01 & 02 FÉVRIER 2016 à Lille
Master 2
SESSIONS DE
RECRUTEMENT
Confiez-nous l’organisation de vos sessions
de recrutement sur nos campus.
Sessions de recrutement sur mesure
• Communication de vos offres de stage et
d’emploi auprès des étudiants concernés,
• Centralisation et transmission des dossiers
de candidatures en amont de la session,
• Communication auprès des étudiants
sélectionnés après étude des dossiers
par vos soins,
• Accueil et organisation des entretiens
de recrutement sur nos Campus.
Sessions de recrutement vitaminées
Fédérez une équipe autour de vos valeurs.
Au programme : présentation de votre
entreprise, organisation d’une activité
sportive au choix (hand, basket, badminton,
water-polo…), entretien collectif, entretien
individuel. La formule idéale pour tester
le comportement de vos futurs collaborateurs
(esprit d’équipe, leadership…) tout en
partageant un moment convivial.
Sessions de recrutement sectorielles
AUDIT
> 16 FÉVRIER 2016 à Lille
> FÉVRIER 2016 à Nice
Master 1
Sessions de recrutement
“International Students”
Vous cherchez à recruter des collaborateurs
pour l’une de vos filiales à l’étranger ?
Vous souhaitez vous développer sur un
nouveau marché ? Vous êtes à l’affût
de compétences linguistiques spécifiques ?
Nous organisons pour vous des sessions
de recrutement dédiées à l’international.
SESSIONS AD HOC
> TOUT AU LONG DE L’ANNÉE à Lille & Nice
Pre-Master - Master 1 - Master 2
GRADUATE
PROGRAMME DAY
Recrutez les meilleurs talents pour
votre entreprise. Venez présenter,
lors d’une journée dédiée, votre programme
Haut Potentiel aux étudiants EDHEC de
dernière année.
> 19 JANVIER 2016 à Lille
Master 2 - Jeunes diplômés
FINANCE
CAREER DAYS
Construisez votre journée à la carte à travers
les activités qui répondent à vos objectifs:
Vous êtes dans une démarche active
de recrutement ?
• Participez au Finance Fair
Vous souhaitez faire découvrir
vos métiers et vos parcours en finance ?
Nous pouvons vous organiser…
• Une présentation entreprise
• Un entraînement aux entretiens
• Un événement de networking
> 17 & 18 SEPTEMBRE 2015 à Nice
Master 1 - Master 2
finance-career.edhec.com
Une belle rencontre avec des
étudiants bien préparés et
souhaitant vraiment progresser”
Lucie Meuzard VIVASANTE
“Des étudiants à l’écoute,
demandeurs et ayant
une grande capacité de remise
en question dans une optique
de progression..
DEBOEY Helene CGI
700ÉTUDIANTS
EN FINANCE
40ENTREPRISES
(édition 2014)
40+ DE 40 NATIONALITÉS
17. 15
DES DISPOSITIFS SUR-MESURE
POUR ATTIRER LES MEILLEURS TALENTS
–
FORUM EDHEC
08 JANVIER
Cet événement unique rassemble chaque
année plus de 1500 étudiants. C’est l’occasion
pour votre entreprise de repérer les meilleurs
talents, mais aussi de valoriser votre marque
employeur auprès des étudiants.
Ce dispositif unique vous propose des
services exclusifs en ligne et sur site, tels
que l’accompagnement par un étudiant
ambassadeur, pour faire de cet évènement
le point d’orgue de votre stratégie de Talent
Sourcing.
Rencontrez les étudiants Master EDHEC
et soumettez-leur vos offres de stages
et d’emplois lors du Forum.
> 8 JANVIER à Paris
Master 1, Master 2, jeunes diplômés et MBA
Pour favoriser un recrutement efficace correspondant à vos attentes,
l’EDHEC Business School met à votre disposition toute une variété de solutions
qui vous permettront de rencontrer un large potentiel de talents.
Contactez-nous pour
découvrir les avantages Club
FORUM
BBA EDHEC
Rencontrez les étudiants du BBA EDHEC
et soumettez-leur vos offres de stages lors
des Forums.
FORUM BBA EDHEC
> 1 MARS 2016 - Campus de Nice
> 15 MARS 2016 - Campus de Lille
BBA EDHEC
1 500ÉTUDIANTS
118ENTREPRISES
PRÉSENTES
EDHEC GLOBAL PLAZA
Vous souhaitez rencontrer des étudiants
étrangers pour leur présenter vos opportunités
de carrière à l’international ? Un espace de
communication dédié vous attend au cœur
du Forum EDHEC.
ESPACE START UP
Vous souhaitez rencontrer des étudiants pour
leur présenter vos opportunités de carrière ?
Un espace de communication et d’échange
dédié vous attend au cœur du Forum EDHEC.
RENDEZ-VOUS SUR
NOTRE SITE
FORUM EDHEC
“Des étudiants bien préparés,
motivés et sérieux.”
NATIXIS
Des étudiants
avec de bons profils.”
EUROGROUP
“Des étudiants intéressés,
des questions pertinentes.”
MAZARS
“Many international students
for our graduate program,
many different profiles.
WHIRLPOOL
19. 17
PRÉPAREZ L’AVENIR
NOUVELLES GÉNÉRATIONS & DIVERSITÉ
–
EDHEC NEWGEN
TALENT CENTRE
Comprendre les nouvelles générations pour
expérimenter et déployer des “talent solutions”
innovantes et efficaces. Créé en 2012 sous la
direction de Manuelle Malot, l’EDHEC NewGen
Talent Centre a pour mission, en cohérence
avec le credo “EDHEC for Business”, d’apporter,
par des approches nouvelles, des solutions
innovantes aux problématiques d’attraction
et de fidélisation des nouvelles générations
aux entreprises globales.
1 • DECRYPTEZ
LA NOUVELLE GÉNÉRATION
Appréhendez les comportements et les
motivations de la nouvelle génération à travers
les résultats de nos études et baromètres.
2 • TESTEZ
LES MEILLEURES PRATIQUES
Expérimentez, via nos “focus groups” étudiants,
de nouvelles techniques de recrutement,
d’évaluation et de développement en
entreprise.
3 • ADOPTEZ
LES SOLUTIONS LES PLUS EFFICACES
Appuyez-vous sur l’expertise et le conseil de
l’EDHEC NewGen Talent Centre pour mesurer
l’attractivité de votre marque employeur,
auditer vos process de recrutement et former
vos propres collaborateurs.
www.edhecnewgentalent.com
INITIATIVE OPEN
LEADERSHIP
Faire progresser la diversité et la mixité des
potentiels et des futurs dirigeants. Vaste
projet. Et si nous commencions par changer
les modèles et les pratiques de leadership
de nos entreprises ? Quoi de mieux qu’une
étude pour nous en convaincre ?
Cette recherche appliquée originale
permettra aux entreprises partenaires
d’améliorer leurs pratiques de recrutement,
d’évaluation et de formation, en faisant
évoluer conjointement la diversité et
le développement managérial. L’occasion
pour votre entreprise de mesurer
l’impact de sa politique de diversité
et de disposer d’une vision objective de
la culture, des attentes et des pratiques
de leadership. Des enseignements que vous
pourrez confronter avec d’autres entreprises
investies également dans la promotion de
la diversité. L’étude s’accompagne de
recommandations pour les stratégies et
pratiques de communication et de formation
en matière de développement managérial
(leadership) et de RSE (diversité).
BOURSES
“EDHEC4ALL”
Plus d’une centaine de bourses sont
accordées chaque année par l’EDHEC
grâce au soutien de ses donateurs,
en complément des bourses financées
sur son propre budget. Fidèle à sa tradition,
l’EDHEC favorise l’excellence, l’intégration
et la diversité, pour former les meilleurs
talents pour les entreprises de demain.
HANDICAP
Notre engagement nous encourage
à promouvoir le droit à la différence en
intégrant le Handicap dans notre projet.
À l’instar de la journée “Ouvrons les yeux
sur le handicap” à l’initiative des associations
étudiantes.
L’EDHEC participe également au Programme
National de Sensibilisation à l’Intégration
des Personnes Handicapées (PNSIPH).
EXCELLENCE,
DIVERSITÉ
Et si la diversité devenait l’un des leviers
de performance de votre entreprise ?
À l’EDHEC, nous croyons durablement
dans le potentiel de nos étudiants,
quelles que soient leur origine sociale et
culturelle et leur aptitude physique, et
mettons un point d’honneur à entretenir
la mixité au sein de nos programmes.
Associez votre entreprise à un programme
de bourses d’excellence et/ou soutenez nos
actions en faveur de la diversité, de la mixité
et du handicap.
L’EDHEC Business School vous accompagne dans votre réflexion pour répondre aux enjeux de recrutement,
de diversité et de performance durable de votre entreprise. Mettez à profit son expertise auprès des nouvelles générations
pour inventer de nouvelles formes de relation entre l’entreprise et ses futurs dirigeants.
Valérie Petit
Professeur-chercheur
EDHEC Business School
Lorsque la diversité et la mixité
deviennent source de leadership
pourlesmanagers&d’engagement
pour les équipes, ce sont la
responsabilité et la réussite de
l’entreprise qui progressent.
20. 10 COMPÉTENCES CLÉS
ÉVALUÉES
Leadership / Drive
Travail d’équipe
Sensibilité interpersonnelle /
Compétences humaines
Communication / Négociation /
Influence
Technical & Business Knowledge
Analyse / Synthèse / Esprit critique
Results Orientation / Engagement /
Motivation
Conscience de soi / Efficacité /
Résilience
Capacité à apprendre et évoluer
Innovation / Créativité
TALENT IDENTIFICATION
PHASE D’ÉVALUATION
DES COMPÉTENCES
1 journée type Assessment Centre*
-
Présentation de cas
-
Entretien Individuel
(Competency Based interview)
-
Exercices de groupe
-
Test Psychotechnique
CAREER DEVELOPMENT
PHASE DE DÉVELOPPEMENT
DES COMPÉTENCES
Rendez-vous Carrière
-
Sessions d’entraînement aux entretiens
-
Atelier Développement des compétences
-
Mentoring
PLAN D’ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ
&
18
UN PROGRAMME UNIQUE
D’ACCOMPAGNEMENTCARRIÈRE:LETI&CD
–
Le Talent Identification & Career Development
(TI&CD)Programmedel’EDHECestrégulièrement
mis en avant comme bonne pratique par les
organismes internationaux d’accréditation.
Inspiré des Graduate Programmes internationaux
et élaboré par le Career Centre en concertation
avec les employeurs, le TI&CD accompagne
les étudiants en cycle Master dans l’élaboration
de leur projet professionnel et les prépare
à des processus de recrutement de plus en
plus exigeants.
Impliquez-vous : participez au TI&CD au travers
des simulations d’entretien. (voir page 14)
EDHEC Business School partage avec les recruteurs la conviction que les soft skills sont la clé de voûte
d’un recrutement, d’une intégration efficace et du développement dans l’entreprise. C’est pourquoi l’EDHEC Business School
les a placés au coeur de son programme d’accompagnement carrière, le TALENT IDENTIFICATION
& CAREER DEVELOPMENT (TI&CD) PROGRAMME.
32COACHS
900ÉTUDIANTS
900HEURES
DE COACHING
Sivagaminathan Sivasubramanian
Les ateliers proposés
dans le cadre du TI&CD
permettent aux élèves
de se révéler et contribuent
à leur épanouissement
dans un marché du travail
très concurrentiel.
* Après avoir analysé ses propres
compétences développées au cours
de l'année de césure, chaque élève
est évalué individuellement sur
ses capacités personnelles
et professionnelles par des auditeurs
internes et externes.
21. MASTER 1
• Acquérir une expertise et
une expérience professionnelle
• Assumer les responsabilités
au fur et à mesure de la mission
Exemples : auditeur junior, assistant campus
manager, création d’entreprise, études
marketing, assistant chargé d’affaires, assistant
chef de produit, category manager…
PRÉ-MASTER
• Comprendre l’entreprise,
son fonctionnement et ses enjeux
• Gérer une mission opérationnelle
Exemples : conseil vente, étude
de marché, comptabilité, web-marketing,
gestion événementielle...
MASTER 2
• Mission tremplin
pour l’emploi / 1er
emploi
Exemples : consultant junior,
analyse/reporting, brand manager,
key account manager…
EDHEC GRANDE ÉCOLE
BBA EDHEC 3
• Prendre des responsabilités
au sein d’un service, en lien direct
avec la spécialisation de l’étudiant
• Assistanat d’un responsable/cadre
Exemples : chargé de marketing, chargé de
recrutement, mission d’expertise comptable,
gestion des factures clients...
BBA EDHEC 4
• Gérer un projet
• Participer activement aux activités
d’un service et prendre un charge
un projet ou un poste de manière
autonome
Exemples : assistant comptable, assistant RH,
assistant responsable marketing/communication…
BBA EDHEC 2
• Intégrer une équipe
dans le cadre d’un projet
puis participation active
et premières responsabilités
dans le projet / service
Exemples : assistant comptable,
assistant RH, assistant responsable
marketing/communication…
BBA EDHEC 1
• Intégrer une équipe
de travail
• Réaliser des missions
d’exécution
Exemples : chargé de clientèle…
BBA EDHEC
EDHECGRANDEÉCOLE
PRÉ-MASTER
MASTER 1
MASTER 2
BBAEDHEC
BBA EDHEC 1
BBA EDHEC 2
BBA EDHEC 3
BBA EDHEC 4
MSCRISK&FINANCE
JUIN OCT AVRAOÛT FÉVDÉC DÉCJUIN AOÛT OCT
SEPT MARJUIL JANNOV MAI JUIL SEPT NOV
20162015
12 à 14 mois
6 mois maximum 6 mois maximum
2 à 3 mois 2 à 3 mois
1 à 3 mois 1 à 3 mois
4 à 6 mois
6 mois max
2 mois
minimum
19
RECRUTEZ
STAGE - APPRENTISSAGE - ALTERNANCE
–
1 an
