3. Le groupe O2
Leader français
des services à
domicile
19 ans
d’expérience
40 000
clients
12 000
collaborateurs
v
4. O2 – LES RECRUTEMENTS
4 500
recrutements en
CDI pour 2015
1 200
intervenant à domicile
530
en agence
280
au siège
5. LE CONTEXTE RECRUTEMENT AGENCES O2
160
agences en France
5
recruteurs au siège
Contrainte
géographique
Large cible de
profils
des candidats au
profil professionnel
diversifié
Phase
chronophage
6. LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT AGENCE
1
Tri des CV
2
Pré-qualification
téléphonique
3
Test papier
4
Entretien
physique
agence
5
Entretien
téléphonique
RH
7. LE CHALLENGE AVEC easyRECrue
Digitaliser les processus de présélection, de tests et
d’orthographe
Affiner la présélection avec une présentation du candidat
en vidéo
Apporter un nouveau rythme au processus
Répondre aux contraintes géographiques
Optimiser le temps consacré à la sélection des candidats
10. LES CAMPAGNES – Par postes
REPARTITION PAR TYPE DE POSTES :
32%
responsable
de secteur
25%
chargé
clientèle
20%
directeur,
responsable
agence et
adjoint
17%
assistant
agence
6%
autres