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  1. 1. TwinPharma AG
  2. 2. Dietmar Wyhs Sales Manager LinkedIn Deutschland ©2013 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved.
  3. 3. Agenda Status Quo LinkedIn Profil & Trends Potentiale und Optimierungsmöglichkeiten F&A, weitere Schritte ©2013 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved.
  4. 4. Status Quo @ TwinPharma HR ©2013 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved.
  5. 5. Themen aus Sicht von … VP HR +5000 MA • Recruitment • Retention • Admin Universität Bamberg
  6. 6. Profil & Trends
  7. 7. +562.000 followers +387.000 followers +217.000 followers
  8. 8. Trends & Themen • • • • • • • Zeit & Kosten (Recruitment, Retention, Admin) Demographische Entwicklung Regulierung (AAG, Frauenquote, …) Generation Z (Worklife Balance, Digitalisierung) Recruitment = Marketing Exercise Freelancer Talent Management
  9. 9. Potentiale & Optimierungsmöglichkeiten ©2013 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved.
  10. 10. Auswirkung auf ihre HR Prozesse Negativ • • • • • • • Neutral Positiv Sehrgut Talentpool von 238 Mio. Aktive Ansprache der 80% passiven Talenten Talentpipeline Workflowunterstützung der HR Prozesse Einfache Anpassung der Kontaktstrategie Keine Kontakte “gehen verloren” Reporting, Analyse per “OneClick” +: richtige Kandidaten früher identifizieren, kürzere Time-2-Hire, Mitarbeitermotivation, Marketing (Branding, Ads) & weniger externe Kosten ROI Nei n ??? Ja ✔
  11. 11. F&A weitere Schritte

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