Cegos
Unternehmenspräsentation
CEGOS Gruppe
    Gegründet 1926 in Frankreich
    Europaweit mit eigenen Gesellschaften und 28
    Büros in 11 Ländern    ...
Beispiele der Kundenstruktur und Leistungspalette

     Automotive           FMCG / Handel           Finanzdienstl.       ...
So beschleunigt Cegos Lernerfolge
            1. Best Practices akquirieren
              • Best Practices „Pool“
        ...
Cegos Lernprinzipien

    1. Entwicklung mit Selbstreflexion
    2. Aktionen
    3. Abwechslung
                          ...
Trainingsmethodik: Action Learning
    Erwachsene lernen vor allem durch:
    Teamarbeit, eigene Erfahrungen, Spiel, Herau...
Training und Umsetzung: Beispiel der Zusammenfassung
    konkreter Ergebnisse eines Inhouse Trainings




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Training und Umsetzung: Beispiel der Zusammenfassung
    konkreter Ergebnisse eines Inhouse Trainings




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Einige Veröffentlichungen unserer Berater




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Ihr Ansprechpartner
                                   Dieter Fleiter, J. 1956
              Name:
                       ...
Cegos beschleunigt Ihren Erfolg!




Dieter Fleiter
Senior-Consultant + Trainer
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Cegos Presentation Deutsch 2009 03 Linked In

  1. 1. Cegos Unternehmenspräsentation
  2. 2. CEGOS Gruppe Gegründet 1926 in Frankreich Europaweit mit eigenen Gesellschaften und 28 Büros in 11 Ländern Sourcing Community In the world… über 1.200 festangestellte Mitarbeiter Weltweite Trainingsdurchführung in über 50 Ländern – über 180.000 Teilnehmer pro Jahr Umsatz 2008: 208 Mio. Euro Investitionen von 4% des Umsatzes in R&D für pädagogische Lernverstärker und Erhöhung der Praxistransferleistungen Consultants & Trainer mit langjähriger eigener Berufserfahrung in verschiedensten Bereichen Cegos offices Licensed partners und im Management führender Unternehmen Agreed partners Correspondents Regelmäßige interne und externe Trainer- und Beraterspezifische Zusatzausbildungen der Mitarbeiter sowie strukturierter internationaler Wissensaustausch gehören zum Alltag 2
  3. 3. Beispiele der Kundenstruktur und Leistungspalette Automotive FMCG / Handel Finanzdienstl. B2B Wir helfen unseren Kunden die Kompetenzen ihrer Teams und Mitarbeiter auszubauen und beschleunigen Veränderungsprozesse in umkämpften Märkten. Das erreichen wir durch Expertenteams in unterschiedlichen Bereichen, wie z. B.: Coaching 3
  4. 4. So beschleunigt Cegos Lernerfolge 1. Best Practices akquirieren • Best Practices „Pool“ • Kapitalisierung von Best Practices • Entwickeln von individuellen Kompetenzmodellen Lernerfolg 2. Lerngeschwindigkeit beschleunigen • Change Management • Lernmethoden und Techniken 3. Optimierung des ROI • Blended Learning zur • Lösungen zur Steigerung des Intensivierung und zum Umsetzungsgrades frühen Lerntransfer • Coaching des Managements • Projektangepasste Evaluierungs-Tools • Berücksichtigung von Individualität und von unterschiedlichen Vorkenntnissen • Festlegung von Lernzielen und Lernerfolgskontrolle 4
  5. 5. Cegos Lernprinzipien 1. Entwicklung mit Selbstreflexion 2. Aktionen 3. Abwechslung Erfahrungen 4. Situationen Reale Welt 5. Spiel 6. Sinnhaftigkeit TRAINING Transfer Lernen 7. Synthese Virtuelle Welt Reale Welt 8. Visualisierung 9. Meta-Sichtweise Relevanz 10. Vorbereitung Virtuelle Welt 11. Aktionsplanung 12. Praxistransfer 5
  6. 6. Trainingsmethodik: Action Learning Erwachsene lernen vor allem durch: Teamarbeit, eigene Erfahrungen, Spiel, Herausforderungen, Wettbewerb und Vorbildfunktion. Deshalb lautet unser Leitmotiv in den Trainings: Mit der 70-30-Methode zum Erfolg! 70% der Trainingszeit sind die Teilnehmer aktiv, max. 30% bestehen aus Vorträgen und Theorieinput Cegos Forschung und Entwicklung ein internationales Team arbeitet ständig an der Entwicklung und Optimierung von Trainingsinhalten und Methoden. Das sichert Ihnen Lernerfolge und erhöhten Praxistransfer Jedes einzelne Trainingsmodul erreicht 3 Ziele: Neues Wissen in die Praxis Zufriedenheitsgrad + erwerben umsetzen Sicherheit steigern Wissenserwerb und das Fallstudien und Teilnehmer in eine Behalten von Gruppenarbeiten Erfolgssituation führen Schlüsselinhalten verstärken Arbeit an Echtprojekten Praktische Tipps zur Gezielter Input von Tools & und strukturierter Umsetzung Methoden Erfahrungsaustausch 6
  7. 7. Training und Umsetzung: Beispiel der Zusammenfassung konkreter Ergebnisse eines Inhouse Trainings 7
  8. 8. Training und Umsetzung: Beispiel der Zusammenfassung konkreter Ergebnisse eines Inhouse Trainings 8
  9. 9. Einige Veröffentlichungen unserer Berater 9
  10. 10. Ihr Ansprechpartner Dieter Fleiter, J. 1956 Name: Senior Consultant und Trainer Funktion: Deutsch, Englisch, Italienisch, Portugiesisch Projektsprachen: Aufbau und Neustrukturierung von Vertriebsteams Beratungs- Vertriebsmanagement und Coaching von Führungskräften schwerpunkte: Deutsche Unternehmen im Ausland und ausländische Unternehmen in Deutschland Verkaufs- und Verhandlungstechniken Key-Account-Management für erklärungsbedürftige Produkte Mehrjährige Auslandstätigkeit in der Schweiz, Italien und Portugal für das Berufserfahrung: Unternehmen MIELE Langjährige Vertriebserfahrung als Vertriebsleiter Ausland, Vertriebsleiter und Mitglied der Geschäftsleitung in mittelständischen Unternehmen sowie Geschäftsführer von Tochtergesellschaften ausländischer Unternehmen in Deutschland verschiedenartigste Branchenerfahrung in marktführenden Unternehmen: weiße Ware (MIELE); Dienstleistung (WOM - UK), Bauzulieferindustie (ALULUX) Aus – Referent an der Fachhochschule für Wirtschaft in Bielefeld und Weiterbildung: Zertifizierter Insights-Discovery-Berater (Persönlichkeitsprofil) LH – Cargo – Konzeption eines weltweiten Vertriebstrainings Kundenreferenzen: Symrise in Holzminden und Paris – Aufbau einer internationalen KAM-Struktur Schenker – Training der globalen Key Account Manger PPG-Automotive – Value Selling und Team Verkauf 10
  11. 11. Cegos beschleunigt Ihren Erfolg! Dieter Fleiter Senior-Consultant + Trainer Cegos Zentrale, Paris Cegos GmbH Alfred-Herrhausen-Str. 44 58455 Witten Tel. +49 (0)2302 91 51 55 www.cegos.de

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