1. NO es su ORIENTACIÓN
sino la CALIDAD de su LABOR
RESPETO y TOLERANCIA
Diseño de experiencia: Es un enfoque holístico que proyecta, todos los elementos que conforman un momento. Los cuales son utilizados para proveer al usuario, de una situación en la que conecte con su pasado o su futuro de forma emocional.
*http://disenodeexperiencias.blogspot.com/2009/05
{
/de nicion-del-diseno-de-experiencias.html
RESPETO y TOLERANCIA NO es su ORIENTACIÓN Esta es una campaña basada en un diseño de experiencia, buscando fomentar el respeto y la tolerancia,
en este caso por parte de los miembros de las instituciones de la fuerza pública. Dentro y fuera de la instituci-
ón, es decír el respeto y tolerancia entre compañeros y con la ciudadania, sin importar su orientación sexual,
sino la CALIDAD de su LABOR religion, cultura, etc. A partir, de un día donde los miembros de la institución estarán identi cados con cami-
setas, botones e insignias de la campaña, esto soportado con elementos grá cos como yers, carteles. etc. Y
Este proyecto se basa en la continuidad del
donde cada miembro de la institución brindara apoyo, alegria por medio de abrazos a la gente en las calles,
concepto planteado durante la investigación,
regalando elementos como dulces y peluches.
relacionando el derecho al LIBRE DESARROLLO
DE LA PERSONALIDAD. Entendiendo que para
que esto sea posible es necesario que entre los
involucrados haya RESPETO Y TOLERANCIA, que Componentes
son los valores en que se basa este proyecto en
este caso enfocadoa una comunidad, pero que
puede ser aplicable a diferentes comunidades
CONCEPTO 1- Procesos cortos DEDUCTIVO.
DEDUCTIVO
y entornos. 2- Propuesta grá ca complementaria.
IMPACTO
3- Cercania a los usuarios o involucrados.
4- Fomenta las relaciones entre los actores.
PERSONALIDAD 5- RECORDACIÓN o IMPACTO en los actores.
LIBRE DESARROLLO
6- EXPERIENCIA única en los actores.
7- Involucra personas y elementos que se en
RECORDACIÓN
Lealtad Integración Búsqueda Entendimiento cuentran por fuera del campo especifíco.
SOCIEDAD
de
Respeto y 8- Genera reacciones en los actores e involu-
crados.
9- Involucra a la SOCIEDAD.
10- Propuesta novedosa.
EXPERIENCIA
POLICIA
Dentro de la institución en las formaciones, los altos mandos explicarán la campaña a todos los miembros de la Se le entregarán a los miembros de la Policía Nacional las camisetas y demás elementos de la campaña, explican-
Habrán elementos grá cos de soporte, de la campaña que se colgarán dentro
institución, explicando que en este día se debe fomentar el respeto y la tolerancia dentro y fuera de la institución doles como participar con la campaña dentro y fuera de la institución.
de la institución y otros entregados a los policias y personal administrativo.
con actitudes amigables.
La nalidad del diseño de experiencia, a través de esta campaña es generar
Los miembros de la fuerza pública interactuaran con los ciudadanos, sin importar su edad, condición social, orientación sexual, etc. Brindandoles un saludo
respeto y tolerancia por parte de la fuerza pública, sin importar atributos co-
amablre y alegre junto con el soporte grá co de la campaña fomentando el respeto y la tolerancia. mo raza, color, religion u orientación sexual.
CIUDADANOS
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ELEMENTOS
Este proyecto cuenta con elementos como ca-
misetas y entregables, que colaborarán con la
experiencia, generando a partir de estos un EXPERIENCIA
DETONANTES
elemento identi cable de la experiencia y que
pueda generar recordación a corto y largo En este caso aplicados a un contexto, que
La experiencia será el punto fuerte de esta pro- se re ere a las calles donde se generan las
plazo. puesta, pues es donde se evidencian las relaci- relaciones entre los miembros de la Policía
ones entre los actores y como se verán involu- Nacional y los ciudadanos, pero también en Fomentar el respeto y la tolerancia.
crados, a partir de algo tan sencillo como un
saludo amable y la entrega de un elemento re-
los cuarteles y demás lugares donde convi- Capital simbólico de la institución
GRÁFICA ven los policias. Para fomentar el respeto y
lacionado a la campaña, de esta forma repre- la tolerancia entre ciudadanos y policias, positivo.
sentar el respeto y la tolerancia por parte de los pero también entre policias compañeros.
El proyecto también cuenta con elementos
uniformados a toda la población.
grá cos, como carteles, yers, etc. Y en ellos
estará el logo de la campaña con el cual es-
tará identi cada la experiencia o campaña.
CONCLUSIONES
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Es necesario que los implementos como las camisetas o los entregables
sean fáciles de portar, para evitarles una amplia carga a los uniformados
Los colores y elementos deben ir de acorde a los uniformes de la Policía,
pero que también sea atractivo e interesante para los uniformados y para Se deben tener en cuenta si la campaña será publicada
la ciudadanía en general. por algún medio y como está será aplicada, al igual que
el contexto y los actores involucrados y como estos se
relacionarán.
Se debe tener en cuenta la manera en que los uniformados se acercarán a
los ciudadanos, del mismo modo lo que dirán o entregaran para evitar que
alguién se sienta ofendido.
Es necesario entender los lugares y horarios en los que se desarrollara la ex-
periencia, para así poder llegar a diferentes tipo de comunidades y así llegar
mas ampliamente a toda la ciudadania.
Los elementos grá cos y el logo de la campaña deben representar clara-
mente la idea de fomentar el respeto y la tolerancia dentro y fuera de la
Policía Nacional.
* “EN COLOMBIA LOS HEROES SI EXISTEN”
Debe contener grá cas interesantes que representen la importante labor
de la Policía dentro de la sociedad, pero que infunda el respeto y la to-
lerancia a los uniformados.
Deben ser elementos estéticamente interesantes para todos los involu-
crados en la experiencia, es decír que sean llamativos.