Premio Universidade Dianova Lusofona 2010_2011

PRÉMIO DIANOVA |
LUSÓFONA 2011-2012

“MANAGING
SUSTAINABLE
NOBLE CAUSES”

Novos Paradigmas de Gestão aplicados
às Organizações Sociais
40th Annual Meeting WEF Davos 2010
“Improve the State of the World: Rethink, Redesign, Rebuild”

Necessidade de (re)Criar novas
Repensar e Redesenhar Marcas,
as Organizações para ir Confiáveis
ao encontro dos requisitos do e Inspiradoras
Séc. XXI
& Posicionar as Organizações
para Performance Proposta de Valor
mais elevadas para Clientes,
Board & Staff
e Sociedade
Implementando Novas Ética
Métricas que integrem
Objectivos e Garantindo a
Valores Sociais Sustentabilidade
e Valor Social das
Organizações
Compromisso| Solidariedade| Tolerância| Internacionalidade… Inspirando a Mudança! Dianova Portugal©
2

$1.9 trilliões em
gastos operativos
(#5 se país)

4,6% (48.4 M jobs)
População
A atractividade crescente do Economicamente
activa
Terceiro Sector
Gestão da Inovação → Inovação nas Práticas de Trabalho
Julian Birkinshaw, co-founder InnovationLab London Business School

53% receitas
próprias
35% fin. público
Fonte The Johns Hopkins Comparative Nonprofit Sector Project, 2006 www.jhu.edu/ccss 12% filantropia
Fonte The Johns Hopkins Comparative Nonprofit Sector Project Portugal
http://www.ccss.jhu.edu/pdfs/CNP/CNP_Portugal_Nat_Rpt_Portuguese.pdf

3

1
Fonte credibilidade
Ethos Integridade
Logos Expertise
Pathos Carisma

Confiança = construção
central no enquadramento 2
e dinâmica da gestão de Brand Engagement
relacionamentos Transparência
Credd & Miles Honestidade
Interactividade

3
Reputação de
ser Confiável
“Banco Depósito
Desenvolvendo Relações de Confiança Confiança”
Competência, Abertura
para Eficácia Organizacional Fidedigno
4
Fonte de vantagem competitiva Barney & Hansen Dianova Portugal©
Compromisso| Solidariedade| Tolerância| Internacionalidade… Inspirando a Mudança!

Que diferencia uma Organização Eficaz
Alinhamento Percepções Stakeholders com Objectivos Organizacionais

Direcções mais eficazes, tomando
decisões certas e fazendo bem as coisas

Maior uso de procedimentos
correctos de gestão
(avaliação de necessidades, planeamento estratégico,
mensuração de satisfação)

Maior uso de estratégias de
gestão de mudança
(procura novas fontes de recitas, incremento
Fonte “Nonprofit Organizational Effectiveness: contrasts de legitimação, controlo de custos)
between especially effective and less effective
organizations”, Herman & Renz, 1998, Nonprofit
Management and Leadership

5

Que procedimentos
e capacidades
necessitamos?

Que precisamos
mudar?

•Como gerir a
•mudança em
•harmonia com os
•valores?
Mudança desejada positiva
Roadmap direcção Sustentabilidade

6

Pessoas +
Liderança +
Cultura
Organizacional
Integrando Estratégia
& Comunicação

Níveis de
Comunicação Gestão
da Mudança
Awareness|Compreensão
Compromisso|Mudança

Estratégia de Gestão da Mudança: Ferramentas
Recreando e Liderando o futuro… Offline e Online
Fluxo Proactivo
Uma linguagem, Uma voz, Uma marca Informação|Diálogo
Envolvimento|Reconhec

7

Comunicação Organização
É criar culturas
Interna Eventos
Comunicação vibrantes e
enriquecidas e usar Relações
Corporativa
Ferramentas Governamentais
Comunicação de conexão
Online Gestão de
Marca

É impulsionada Associação de
por Pessoas em Amizades É Criar,
Comunidades nas e Alianças à volta de Descobrir e Partilhar
Produtos, Serviços,
quais comunicam e Ideias Novos conteúdos
se congregam

Ecossistema que molda
Gestão de Marketing atitudes e comportamentos Relações
Crise Social Media
Interacção
Humana

Comunicação Integrada
Social Media: novo Processo de Participação – Abordagem Humana!
8

Prémio Dianova | Lusófona “Managing
Sustainable Noble Causes” 2011-2012

9

Premiar e excelência e
originalidade da
produção de conhecimento
científico teórico-práctico
que contribua:
a) para o incremento de
eficiência operacional
e
Objectivo geral b) eficácia organizacional & social
das Organizações Sem Fins
Lucrativos
e da Economia Social
em Portugal, Angola, Cabo-Verde
Moçambique, Guiné Bissau
e Brasil

10

Objectivos específicos

1 2 3
Contribuir para a Incrementar a Aumentar as Sinergias
mudança construtiva produção científica Universidade-
do Sector da sobre a Economia Economia Social-
Economia Social nos 6 restantes
Social Países Sectores

4 5
Potenciar Atrair Novos
Benchmarking de Talentos Profissionais
Estudos para à Economia
Capacitar ONGs Social

11

Gestão
& Economia
Comunicação
& Marketing
Destinatários & Áreas
Pós-Graduações e Mestrados
(Dissertação / Projecto Trabalho) Administração
Social e Pública
Direito
& Sociologia
Ciência &
Política Serviço Social

12

Prémio

Publicação
Artigo ou
Entrevista
€1.500
+ Revista EXIT®

Publicação
Artigo ou
Entrevista
Media Referência
(a definir de acordo
com tema)

13

Regulamento: Consulte site
http://premiodianova.ulusofona.pt

14

2
Candidaturas
30 de Setembro
2012

1 5
Pipeline Lançamento 3 Lançamento
1ª Edição Avaliação 2ª Edição
Prémio Outubro a Prémio
24 Maio 2011 Novembro’12 Janeiro 2013

4
Cerimónia
Prémio
Dezembro
2012
15

Cartaz & Banner
Promocionais

16

O Júri: 12 Personalidades

17

Lusófona Agência Inova IES
Dianova
Prof. Doutor Jorge Cerveira Miguel Alves
Rui Martins
Rui Teixeira Pinto Martins

Júri
CTT Fundação EDP
PwC Exame
Miguel Salema Guilherme
Vera Santos Isabel Canha
Garção Collares

CML/TESE
UDIPSS Porto Stanton Chase Cases
João
Carlos Azevedo José Bancaleiro Eduardo Graça
Meneses

18

Presidente: Rui Teixeira Santos
Director
Escola Administração Lisboa – Grupo Lusófona
Director da Escola da
Administração de Lisboa
(ULHT, Lisboa)e Professor Associado na EAL
e na Faculdade de Direito da ULHT em Lisboa,
tendo especializado-se em Economia Política, Finanças
Pública e Direito Público Económico. Na área da investigação
participa como Investigador-Principal em vários projectos
internacionais ligados ao estudo da Administração
do Sector Público e do Terceiro Sector e é director do CEACP
- Centro de Estudos de Administração e Ciência Política
e Coordenador Ciêntífico do CeGeP Centro de Estudos de
Gestão Pública, associado ao ISCAD. Licenciado em Direito pela
Universidade Católica Portuguesa, é Mestre em Lusofonia
e Relações Internacionais e Doutor em
Ciência Política pela ULHT. É GLS`09 da
Georgetown University, Washington DC (2009).
É autor de vários livros - entre eles,
Economia Política da Corrupção
(2008) e Direito Português da
Corrupção (2009).

19

Vice-Presidente: Rui Martins
Director de Comunicação
Dianova Portugal
Director de
Comunicação e Relações Institucionais
na Dianova Portugal. É ainda Coordenador
Regional PT da European Association
of Communication Directors; Membro do Comité
Coordenadordo Forum Communication On Top Davos;
Professor Assistente Convidado na Universidade Católica
Portuguesa e Prelector em Mestrados e Pós-graduações
nas áreas de Gestão da Mudança & Reputação, Comunicação
Corporativa, Marketing Social e Social Media Marketing.
Membro do Júri Prémios Reputação 2010 APECOM.
Previamente foi Associate Director na Hill & Knowlton e
Senior Associate na Burson-Marsteller. É licenciado
em Gestão e Administração Pública (ISCSP-UTL),
Programa GOS (AESE) e PG’s em Economia
Social e Solidária (ISCTE) e Gestão
Multimédia (ISEG).

20

Vice-Presidente Isabel Canha
Diretora
Revista Exame
Isabel Canha, 44 anos,
Diretora da Exame
desde Setembro de 2003 e autora de
“As Mulheres Normais Têm Qualquer
Coisa de Excecional” e, com Filipe Fernandes, de
“António Champalimaud – Construtor de Impérios”.
Licenciada em Direito pela Faculdade de Direito
da Universidade de Lisboa, iniciou a sua
actividade profissional em 1988,
como colaboradora da secção de Economia
do jornal Semanário. Integrou a equipa fundadora
Das revistas Exame e Fortuna.
Foi editora-chefe da revista
Executive Digest e
Executiva e diretora da
Cosmopolitan.
21

Vogal: Vera Santos
Manager
PwC
Manager da linha
de serviços de Inovação
da área de Advisory da PwC. Tem ampla
experiência na definição de estratégias
de gestão de Sustentabilidade e de Inovação,
para Organizações dos mais variados sectores.
É licenciada em Engenharia do Ambiente,
tem uma Especialização em
Sistemas de Gestão Ambiental
e um Mestrado Executivo
em Gestão e Marketing.

22

Vogal: Miguel Alves Martins
Diretor Executivo
Ies
Diretor Executivo
do Ies.
Ele detém um Mestrado em Economia Social
pelo ISCTE e um certificado profissional em
gestão de organizações não lucrativas
pela Kellogg School of Management.
No INSEAD frequentou o Management
Acceleration Program (MAP) e formação
em empreendedorismo social (ISEP).
Foi co-fundador da Beyond e consultor
em diversos projectos start-up no
Grupo Portugal Telecom.
Participou ainda activamente no lançamento
de diversos projectos sociais
como a TESE, GASNOVA,
Pais Protectores,
BVS, entre outros.

23

Vogal: José Bancaleiro
Managing Partner
Stanton ChaseInternational
Mais de
25 anos de experiência
como Dir.ector Recursos Humanos
em empresas nacionais
e multinacionais de diversos sectores.
Nos últimos anos tem vindo a dedicar-se ao
Executive Search , Coacing & Talent Management
como Managing Partner da
Stanton Chase International - Portugal.
Doutorando em Ciências do Trabalho e
MBA de Marketing da Univ. Católica,
é Professor universitário, conferencista,
autor de vários livros de GRH e publica
frequentemente artigos em
jornais e revistas
da especialidade.

24

Vogal: Eduardo Graça
Presidente Direcção
CASES

Eduardo Graça, natural de Faro,
é licenciado
em Organização e Gestão de Empresas
pelo Instituto Superior de Economia
da Universidade de Lisboa.
Exerce, desde 19 de Fevereiro de 2010,
as funções de Presidente da Direcção
da Cooperativa António Sérgio
para a Economia Social.

25

Vogal: Carlos Azevedo
Coordenador Geral
UDIPSS Porto
Licenciado em Economia
pela Faculdade
de Gestão e Economia da Universidade
Católica Portuguesa – Centro Regional do Porto
em 2004. Doutorando em Economia
na Faculdade de Economia da Universidade
de Coimbra. Fez parte da Equipa Associada
Local (Portugal) do projecto “Comparative
Non-Profit Sector” promovido
pela Universidade de Johns Hopkins
(Baltimore, EUA). Actualmente exerce as
funções de Coordenador Geral na
UDIPSS-PORTO. É consultor em
Organizações Sem Fins Lucrativos e
co-autor do Livro “Gestão
de Organizações Sem Fins
Lucrativos – o desafio da
Inovação Social”

26

Vogal: Guilherme Collares Pereira
Gestor do Programa EDP Solidária
Fundação EDP
Dirige o departamento da
Inovação Social,
sendo o Gestor do Programa EDP Solidária.
É ainda Vice-Presidente da Fundação da Juventude,
membro do Conselho Estratégico do IES
– Instituto de Empreendedorismo Social,
membro da direcção da Bolsa de Valores Sociais,
membro da direcção da Turma do Bem Portugal,
membro do Conselho Consultivo da
Fundação D. Pedro IV e membro do Instituto Português de
Corporate Governance. Mestre em
Sustentabilidade Empresarial Negócios
e Ambiente – INDEG / ISCTE
Universidade de Lisboa, possui
Pós-Graduação em Economia Internacional e
Estudos Europeus pela Universidade
de Nancy II – França e Licenciatura em
Gestão de Empresas –
ISCTE Universidade de Lisboa.

27

Vogal: Jorge Cerveira Pinto
Director Geral
Agência INOVA
Director-geral da
Agência INOVA.
Professor convidado em várias
Universidades.
Autor de vários artigos publicados
em revistas nacionais e internacionais,
sobre patrocínio, mecenato, marketing
de instituições sem fins lucrativos, economia e gestão cultural.
É Individual Expert EuropeAid (Comissão Europeia),
Accredited d Lobbyister no Parlamento Europeu,
consultor do programa EuroMed e da UNESCO
e membro do júri do programa Cultura.
Desde 2009 é o coordenador nacional do
Programa Nacional de Apoio ao
Empreendedorismo nas Artes,
Cultura e Industrias Criativas
(Portugal Criativo®).

28

Vogal: João Meneses
Coordenador GABIP Mouraria
CML
Licenciado em Gestão,
na Universidade Católica Portuguesa,
e tem um mestrado em “Desenvolvimento,
Diversidades Locais e Desafios Mundiais”, no ISCTE.
Começou por trabalhar no sector privado,
após o que foi director financeiro da
associação Chapitô e presidente da TESE
Actualmente é Coordenador do GABIP Mouraria, na Câmara
Municipal de Lisboa,
e lecciona a cadeira de “Gestão de
Organizações Sem Fins Lucrativos”, no ISCTE.
É autor do livro “O Peixe
Amarelo – Pistas para um Mundo
Melhor”. (Tem 36 anos,
é casado e tem
dois filhos.)

29

Vogal: Miguel Salema Garção
CTT
Companhia Portuguesa de
Seguros A Social, Gestor de Clientes;
Sporting Clube de Portugal, Assessor para a
Juventude e Director Adjunto do Jornal Sporting;
Portugal e Espanha, Gil y Carvajal Corretores
e Seguros, Gestor de Grandes Contas; Sporting Sociedade
Desportiva Futebol, Director de Organização e Meios,
Assessor de Imprensa; CTT Correios de Portugal, Secretário Geral
Adjunto, Director de Relações Públicas e Media, Director
de Comunicação e Imagem; Sporting Clube de Portugal,
Director Geral de Comunicação e Administrador da
Sportingmultimedia S.A. e Director Jornal Sporting;
Team Manager Futebol Profissional. CTT Correios de Portugal,
Director de Comunicação e relações Públicas.
Frequência Licenciatura Direito Universidade
Lusíada de Lisboa; ISCEM, licenciatura
Comunicação Empresarial;
Pós-Graduação em Gestão e Administração
Empresas Desportivas UNI/
Escuela Joan Cruyff;
PDE – Programa Direcção Empresas,
,AESE/Universidade Navarra
30

Secretário: Guilherme Ferreira da Costa
Escola Administração de Lisboa
ULTH
Guilherme Ferreira Costa, 24 anos,
licenciado em Direito desde 2009, é
presentemente
pós-graduado em Administração Pública e
Direito Público
pela Escola de Administração de Lisboa e mestrando em
Gestão Publica no Instituto Superior de Gestão.
Exerce actualmente
o cargo de coordenador da Escola de Administração de
Lisboa e cumulativamente, ao nível do Terceiro Setor,
é desde final de 2010 vice-administrador da
Associação Monte Solidário (ADL) no Alentejo.
Investigador do Centro de Estudos
em Administração Pública e Ciência Política
da Universidade Lusófona

31

Contactos
Rui Martins
Tel. 919 923 752
E-mail: rui.martins@dianova.pt

http://premiodianova.ulusofona.pt/
http://www.dianova.pt/centro-de-conhecimento/premio-universidade

Arrisca.
Abraça a Simplicidade
Encoraja
Mudança na Complexidade
Inova

32

www.dianova.pt http://formacao.dianova.pt

http://aprendercrescerconcretizar.wordpress.com

dianovaportugal

dianova-portugal

Quinta das Lapas, 2565-517 Monte Redondo Torres Vedras Telf.: +351 261 324 900 Fax.: +351 261 312 322
E-mail: rui.martins@dianova.pt| Website: http://www.dianova.pt

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